很多餐飲老板都認為：我請員工來就是為自己干活的，幫我賺錢的。殊不知，正是這種想法，趕跑了很多***的員工。很多餐飲老板失敗的原因，就是因為沒提供晉升通道、沒讓員工成為合伙人，而讓***員工都跑到對手的陣營去了。建立合伙人制度有多重要？看下去你就知道了！很多員工都有這樣的想法：我為老板干活，老板付我一份報酬，等價交換而已，我只要對得起這份薪水就行了。這種“我不過是在為老板打工”的想法很普遍，在許多餐飲人眼里，工作只是一種簡單的雇傭關(guān)系，做多做少，做好做壞，對自己意義都不大，達到要求就行了。因此，工作的質(zhì)量、標準都不會高。而只有抱著“為自己工作”的心態(tài)，才能將手中的事情做好，也才能**...

設中央廚房、完善供應鏈體系1、優(yōu)化中央廚房品種結(jié)構(gòu)。大力發(fā)展標準化產(chǎn)品的中央廚房、規(guī)?；a(chǎn)，建設中央廚房，統(tǒng)籌發(fā)展熟制品和半成品。因地制宜發(fā)展主食、熟食、特色飲品等成品品種，支持發(fā)展凈菜、半成品、特色調(diào)料包等品種，增加預包裝產(chǎn)品、節(jié)日傳統(tǒng)食品等生產(chǎn)供應。鼓勵集中研發(fā)（定制）、生產(chǎn)、配送營養(yǎng)套餐、功能性餐、會議餐等盒裝套餐。2、提高中央廚房品種競爭力。確保中央廚房與食堂布局匹配、生產(chǎn)協(xié)調(diào)。鼓勵中央廚房技術(shù)升級，提高集中度，培育具有校內(nèi)校外影響力和競爭力的中央廚房。支持中央廚房開展產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)，優(yōu)化加工工藝，完善食品安全管理體系，增強運營管理能力，降低生產(chǎn)成本，提升產(chǎn)品質(zhì)量和效益。降...

加強食堂管理。學校食堂原則上自主經(jīng)營，應取得食品經(jīng)營許可證。各地和學校要建立健全食堂食品安全和營養(yǎng)健康管理制度，明確學校食品安全和營養(yǎng)健康主體責任和校方管理人員。落實學校食品安全校長（園長）負責制，中小學校和幼兒園落實集中用餐陪餐制度，充分發(fā)揮膳食委員會、師生和家長監(jiān)督作用。對外承包或委托經(jīng)營食堂的學校，要按當?shù)叵嚓P(guān)部門管理規(guī)定，充分聽取家長委員會或?qū)W生**大會、教職工**大會意見，公開選擇社會信譽良好的餐飲服務單位或餐飲管理公司，依法簽訂合同。建立承包或委托經(jīng)營的評價和退出機制，對落實食品安全主體責任不到位、多次發(fā)生食品安全事故等的承包或委托經(jīng)營者，學校要及時終止合同，并通報屬地...

人生中我們會面臨幾次工作的轉(zhuǎn)換，當我們在選擇下一份工作時，我們其實可以利用維度分析法，把對象分解為不同維度一一進行評估。中國臺灣***的職業(yè)咨詢專家金樹人在《生涯咨詢與輔導》一書中列出了27項“職業(yè)價值”，可以作為維度分析的基礎，這些價值包括：冒險、**、競爭、創(chuàng)造性與自我表達、戶外工作、彈性時間、收入、幫助他人、影響他人、領(lǐng)導、**自**、智性刺激、說服、體力勞動、手部勞作、機械操作、社會聲望、公共關(guān)注、社會認可、研究新事物、數(shù)字運算、例行性（流程固定）、季節(jié)性、旅行出差、變動性、照顧孩童的工作。除了測評酒店的餐廳之外，其實我也吃過不少酒店的員工食堂。一來是這是品管工作明查的一部...

目標客戶出現(xiàn)變化還有一種情況是，好菜品并非店店適用。往往會出現(xiàn)這樣的情況：某廚師在以前的店里研發(fā)出一種菜，客人都叫好，點菜率頻頻上升。后來，他被委以重任到其他各個分店試做，并培訓分店師傅。然而，在這個店里，以同樣的原料、調(diào)料，同樣的烹法非但沒有受到顧客的好評，相反卻遭到了投訴，而這種情況，也屬于非目標客戶投訴。如你以前的店里嗜辣的顧客群較多，則可能是越辣的菜品顧客越喜歡，越覺得爽，即使平時不嗜辣的顧客被辣得直咧嘴也不會投訴，因為他知道該店是以辣著稱的，這類客人來是有一定的心理準備的，就是來尋求刺激的。而現(xiàn)在所在的店周圍的主要消費群體對辣的菜品并不十分感冒，所以，如果你原樣照搬的話，...

新思路：創(chuàng)新模式，加速孵化拋開變化不談，從團餐業(yè)務發(fā)展的角度來講，如果做大自己的盤子，才是新形勢下，企業(yè)思考的主要問題。從企業(yè)具體發(fā)展來看，已經(jīng)呈現(xiàn)出兩大路徑：或縱向深耕：不斷往上游發(fā)展，自己做自己的供應商，不被他人卡脖子?；驒M向拓寬賽道：不斷孵化新品牌，多子多福，甚至謀求跨界創(chuàng)新和場景延伸。以報名本次評選榜單的企業(yè)來說：深圳中快餐飲集團有限公司正加速自主孵化小吃品牌。中快集團自身孵化的小吃品牌面夫子、三叔公、小米姑娘、盛香煲仔飯等，已經(jīng)是業(yè)內(nèi)比較**的檔口品牌，開始公司化運作，入駐了不少其它團餐企業(yè)運營服務的食堂東莞市鴻駿膳食管理有限公司正在著力開發(fā)標準化流程建設，打造完善的食材...

隨著餐飲市場的日趨活躍，市場競爭越來越激烈，要在競爭中謀得一席之地，我們必須確立新的管理理念，增強適應市場需求的能力，打造質(zhì)量服務品牌。本文介紹了餐飲業(yè)常用的六字管理法，相信會對大家有所啟發(fā)。規(guī)范制度再健全，不能有效地執(zhí)行下去，也不過是一紙空文，員工管理和工作銜接仍會是一盤散沙但若制度執(zhí)行成了僵化，也會把規(guī)矩變成鐐銬，鎖住了自己的手腳。若要讓制度有效，就要把眾人從制度的對象變成制度下的主體，把員工制度當作結(jié)束人的想法轉(zhuǎn)化到是關(guān)心員工幫助員工上來，真正建立井然有序的工作鏈接，安全、有序達到高效。作為管理者，既要用制度管理人，也要用情感化人，把制度落到實處，既不能感情用事，也不能違背原...

全國較早AI社區(qū)食堂亮相上海，團餐企業(yè)如何把握智能化餐飲轉(zhuǎn)折點在上海，全新的AI食堂亮相于虹橋社區(qū)，實際上，現(xiàn)代中國，智能手機已經(jīng)走進了千家萬戶，不管是十幾歲的初、高中生，還是六、七十歲的老年人，人手一部智能手機已經(jīng)是常態(tài)了，所以智能化食堂的出現(xiàn)也就是大勢所趨。雖然說AI智能科技是高科技產(chǎn)品，但是實際上，AI、智能化的東西已經(jīng)漸漸的走進了人們的生活，已經(jīng)較為普遍化了，AI智慧食堂就是一個很好的例子，尤其是北京、上海這樣的超**城市，因為各種高科技人才的涌現(xiàn)，AI高科技在這種超**城市已經(jīng)漸漸的普遍起來。而AI高科技的普及應該也是大勢所趨。在上海AI智慧食堂中，除了無人面檔區(qū)之外，還...

餐飲管理是指企業(yè)、醫(yī)院、學校、酒店等根據(jù)需要將餐飲管理服務承包給專業(yè)的餐飲公司來管理，然后選擇餐飲公司所提供的各類菜式就餐。餐飲管理是一項集經(jīng)營與管理、技術(shù)與藝術(shù)、秉承與創(chuàng)新于一體的業(yè)務工作，與其它部門的管理相比，具有不同的特點，要求飯店在餐飲管理上也應特具特色，以適應管理主體的要求。小可一直很困惑，餐飲管理方法都有哪些呢？小可在網(wǎng)上查了些資料，希望可以幫助我解開這個問題。餐飲業(yè)是一個歷史悠久的行業(yè),市場范圍十分***,他的營銷活動是一個完整的供、產(chǎn)、銷過程。餐飲管理是指從客源組織、食品原材料采購、廚房生產(chǎn)加工到餐廳銷售服務的系統(tǒng)管理過程。它重點研究餐飲產(chǎn)品營銷活動的客觀規(guī)律。試圖...

加強食堂管理。學校食堂原則上自主經(jīng)營，應取得食品經(jīng)營許可證。各地和學校要建立健全食堂食品安全和營養(yǎng)健康管理制度，明確學校食品安全和營養(yǎng)健康主體責任和校方管理人員。落實學校食品安全校長（園長）負責制，中小學校和幼兒園落實集中用餐陪餐制度，充分發(fā)揮膳食委員會、師生和家長監(jiān)督作用。對外承包或委托經(jīng)營食堂的學校，要按當?shù)叵嚓P(guān)部門管理規(guī)定，充分聽取家長委員會或?qū)W生**大會、教職工**大會意見，公開選擇社會信譽良好的餐飲服務單位或餐飲管理公司，依法簽訂合同。建立承包或委托經(jīng)營的評價和退出機制，對落實食品安全主體責任不到位、多次發(fā)生食品安全事故等的承包或委托經(jīng)營者，學校要及時終止合同，并通報屬地...

中餐上菜順序是經(jīng)過五千年的時間洗禮之后而形成的，講究先上涼菜，再上熱菜；先上炒菜，后上燒菜，味道較其清淡的先上，味道較重的后上；***上魚和水果。在中國，**小小的宴會上**必不可少的就是酒，吃菜不喝酒，興致少一半。而這上菜先上涼菜主要是為了下酒，而且更方便主人勸酒，來體現(xiàn)主人的熱情好客。***道菜上冷菜。在開席前幾分鐘端上為宜。來賓入座開席后，走菜服務員即通知廚房準備出菜。當來賓吃去2/3左右的冷盤時，就上***道菜，把菜放在主賓前面，將沒吃完的冷盤移向副主人一邊。以下幾道炒菜用同樣方法依次端上，但需注意前一道菜還未動筷時，要通知廚房不要炒下一道菜。如果來賓進餐速度快，就須通知廚...

創(chuàng)造——為客人創(chuàng)造溫馨的氣氛，關(guān)鍵在于強調(diào)服務前的環(huán)境布置，友善態(tài)度等等，掌握客人的嗜好和特點，為客人營造家的感覺，讓客人覺得用餐時就像在家里一樣。7、真誠——熱情好客是中華民族的美德。當客人離開時，員工應發(fā)自內(nèi)心的、并通過適當?shù)恼Z言真誠邀請客人再次光臨，給客人留下深刻的印象?，F(xiàn)在的競爭是服務的競爭、質(zhì)量的競爭，特別餐飲業(yè)尤為激烈。服務的重要性是不言而喻的，我們運用各種質(zhì)量服務，形成自身的服務優(yōu)勢，以其在激烈的市場競爭中創(chuàng)造出更高的客人滿意度，使餐飲立于不敗之地!細膩——主要表現(xiàn)于服務中的善于觀察，揣摩客人心理，預測客人需要，并及時提供服務，甚至在客人未提出要求之前我們就能替客人做...

安全保衛(wèi)、消防管理制度1、全體員工必須加強治安防范意識，保證本店和顧客的生命財產(chǎn)安全，由工程部負責管理和培訓火鍋店（大堂）副經(jīng)理和（廚房）副經(jīng)理分別負責大堂和廚房的安全消防工作。2、各火鍋店應設置兼職消防安全員和設備維護管理員，并明確職責。3、要防火防盜，特別重視防火安全。要注意顧客隨身物品的安全，貴重物品應代顧客保管存放。4、發(fā)生事故或發(fā)現(xiàn)可疑情況應迅速處理上報公司工程部。重大事故要報告工程部和分管副總及總經(jīng)理。5、火鍋店管理人員必須定期對所屬范圍進行安全檢查，如發(fā)現(xiàn)不安全因素，及時進行整改或上報公司工程部處理。6、夜班當值人員注意警戒，防止火災和***事件發(fā)生。7、同公安機關(guān)建...

單位食堂啟用前要對食堂供水、洗消等設施設備***檢查維護。要對就餐場所、操作場所、設施設備等進行***有效的清洗、消毒。關(guān)閉中央空調(diào)，保持室內(nèi)空氣流通，采用開窗通風或機械通風的方式進行處理。2.對所有從業(yè)人員進行一次***的健康調(diào)查，從業(yè)人員必須持有效的“健康證明”及“杭州健康綠碼”上崗，嚴禁按規(guī)定需居家觀察的員工上崗。對從業(yè)人員進行一次崗前**防控知識培訓，確保具備掌握基礎防護技能。3.單位食堂應配備好防疫必須物資，如防護口罩、一次性手套、體溫測量儀、清洗消毒劑等。落實“晨午檢”制度，所有從業(yè)人員每餐上崗前須佩戴口罩，檢測體溫，嚴禁有感冒、發(fā)熱、咳嗽、咽部不適等癥狀或者有礙食品安...

管理者要通過自身的努力和帶動員工轉(zhuǎn)換認識，變“要我學”為“我要學”，從被動接受到主動求學，形成良好的學習氛圍。餐飲管理中將培訓學習和工作緊密結(jié)合起來，因勢利導抓培訓，制訂好年度培訓計劃，堅持計劃培訓，促使員工養(yǎng)成定期接受培訓的習慣，作為管理的骨干，部門副職以上管理人員在每周三上午定期**在一起，進行理論學習1小時，有事耽誤必須補課，為員工作出榜樣和表率。至于學習的內(nèi)容，除了餐廳統(tǒng)一安排的學習內(nèi)容之外，我們重點學習餐飲專業(yè)理論和專業(yè)知識，還定期組織骨干外出學習、交流，向同行學、向外地學，甚至向自己的競爭對手學，取人之長，補己之短。通過學習解決工作當中的實際問題，提升能力，推動企業(yè)的發(fā)...

相互尊重敬人以心人與人之間都在尋求尊重，可是你會發(fā)現(xiàn)，有時候員工因為大佬一句話就拍屁股走人，實際上是這個飯店存在一個相互不尊重的氛圍，在這里上班，如果不能受到尊重，那員工心里難受，肯定不愿工作。新員工來了，當師傅的要上行下政，愛護徒弟、尊重徒弟，他才有動力干活。人與人之間如果缺乏了愛，就談不上尊重。所以帶團隊時出了問題，不能指責抱怨，要相互理解和尊重彼此的意見娛樂需求傳遞正能量對于**度的后廚工作，娛樂對于餐飲企業(yè)的員工很重要。做管理的，要領(lǐng)著大家玩，在玩的過程中潛移默化地教育員工。比如很多餐飲管理都有晨歌、隊歌的，要選擇積極向上的歌曲，唱善歌才會身心健康，員工同時也會心領(lǐng)神會，把...

團餐即團體膳食，是一種為群體消費者提供集體就餐服務的餐飲。我國餐飲業(yè)從2013年出現(xiàn)了35年以來的***負增長，全國各地的一些***餐廳營業(yè)額度急劇下滑，并沒有上升趨勢，但集體用餐卻凸顯繁榮。團餐被視作是人民生活的基礎行業(yè)，其為**、企業(yè)、學校、醫(yī)院、會展、寫字樓、賽事等提供飲食服務，現(xiàn)以三分之一的市場份額占據(jù)整個餐飲市場，這與國民健康與國民安樂息息相關(guān)。奧運會、世博會等賽事成功舉辦，也更突出了團餐在國內(nèi)餐飲的地位，使其成為大眾化餐飲的主力軍傳統(tǒng)時期—中國團餐的“大食堂”階段**開放之前的中國團餐處于中國團餐發(fā)展的傳統(tǒng)時期，這個時期的表現(xiàn)是：我國有條件的企事業(yè)單位、機關(guān)團體團餐均以...

制止餐飲浪費。各地和學校要學習貫徹落實*****關(guān)于厲行節(jié)約、反對浪費的重要指示批示精神和《中華人民共和國反食品浪費法》，引導廣大師生牢固樹立節(jié)糧愛糧意識，切實養(yǎng)成勤儉節(jié)約良好習慣。學校食堂按需供餐，改進供餐方式，鼓勵推行小份菜、半份菜、套餐等措施，遏制餐飲浪費。六、強化健康教育。各地教育、市場監(jiān)管和衛(wèi)生健康部門要通過多種形式，拓展多種渠道，發(fā)揮專業(yè)人員作用，定期對轄區(qū)內(nèi)學校管理人員、食堂從業(yè)人員和教師開展食品安全與營養(yǎng)健康知識和傳染病防控技能的培訓與指導，并做到全覆蓋。學校要將食品安全與營養(yǎng)健康作為健康教育教學重要內(nèi)容，鼓勵地方逐步建立教研體系，為學生傳遞科學的食品安全和營養(yǎng)健康...

中國校園團餐聯(lián)盟***次全體會議暨校園團餐食品安全研討會議在山東省榮成市隆重舉行并圓滿落幕。本次會議由教育部學校規(guī)劃建設發(fā)展中心（以下簡稱“中心”）指導，中國校園團餐聯(lián)盟（以下簡稱“聯(lián)盟”）主辦，山東省市場監(jiān)督管理局、榮成市人民**、榮成泰祥食品股份有限公司承辦。會議總策劃為聯(lián)盟專家委員會，依據(jù)“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、打造品牌、團餐升級”的理念，鄭重提出“創(chuàng)新校園，***餐”的會議主題。本次會議內(nèi)容充實豐富多彩，采取專題報告、交流座談、現(xiàn)場調(diào)研、實物展覽相結(jié)合的形式對聯(lián)盟及成員進行***解讀展示。會議全程緊扣主題，**官員、聯(lián)盟專家、企業(yè)**等就如何創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、怎樣打造品牌、校園團餐發(fā)展等議題紛...

廚房管理，向來是餐飲企業(yè)的重點關(guān)注領(lǐng)域。好的管理方式、細節(jié)、辦法等，往往能提升廚房運行效率，也能夠給餐飲企業(yè)創(chuàng)造更多的利潤。本文作者孫維承，從事餐飲廚房管理有二十多年，他在自己長期工作實踐的經(jīng)驗基礎上，利用業(yè)余時間整理了一系列關(guān)于廚房管理的心得文字。從本期開始，我們將遴選其中富有實踐指導意義的部分，予以刊登，以期能給讀者朋友們一些啟發(fā)或收獲。在傳統(tǒng)烹飪業(yè)內(nèi)有這樣一句話：“頭墩二爐子?！倍兆蛹凑璋?，實際上代指在這個崗位上的人，而爐子，也就是指在爐子上炒菜的人，即我們通常叫的“炒菜師傅”。這個傳統(tǒng)俗語的意思是，在廚房的各個工作崗位上，一個好的墩子師傅比一個好的炒菜師傅重要得多；在廚房事...

強化伙食服務食品安全監(jiān)管1、健全食品安全監(jiān)管體系。研究完善食堂食品安全制度，健全原材料采購、運輸、貯存、加工和售賣等管理制度。修訂提高熱菜、冷葷、主食、糕點等品種制作標準；嚴格安全衛(wèi)生要求，建立原材料質(zhì)量分級體系，引導質(zhì)量優(yōu)價。制定中央廚房品種工藝標準，規(guī)范加工行為。制定中央廚房食品安全檢測等機制。監(jiān)督指導中央廚房按標依規(guī)生產(chǎn)。2、加強伙食服務全程管控。落實“明廚亮灶”、陽光餐飲工程。建立食品安全責任制，建立健全采購、配送、儲存、加工和售賣等全過程食品安全追溯體系。加強采購源頭管理，嚴格加工、烹制、售賣、留樣、剩余食品管理、二次加熱等制作環(huán)節(jié)監(jiān)管。引導食堂和檔口建立食品安全自查制度...

不應忽視的采購、驗收與儲存環(huán)節(jié)從**基礎的層面上看，采購是非常重要的，因為餐飲經(jīng)營必須購買食品、飲料和其他輔料以便生產(chǎn)和出售食品、飲料產(chǎn)品。但這并不是采購重要的***原因。采購過程運作的好壞將影響到資金的使用或流失。例如，如果采購的物品太少，出現(xiàn)庫存短缺，銷售額將減少，顧客會失望；如果采購的物品太多，資金將沉淀在不必要的存貨上，不能滿足他用。美國飯店管理專家奈米爾博士認為：采購的重要性可以簡單地概括為一句話：采購直接影響成本底線。有效的采購節(jié)省下來的每一元錢將意味著為企業(yè)增加一元利潤。只有**可行的采購計劃才能幫助餐飲管理人員贏得比較好經(jīng)濟效益。貨物采購、驗收以后，必須儲存起來。儲...

原材料的管理餐飲企業(yè)的原材料是否安全，這直接決定了餐飲企業(yè)產(chǎn)品的安全程度。餐飲企業(yè)在購進原料時尤其要小心謹慎，須到許可證照齊全的企業(yè)單位購買安全合格的原材料。從食品生產(chǎn)單位、批發(fā)市場采購的須查驗留存供貨商資質(zhì)證明（許可證、營業(yè)執(zhí)照）和產(chǎn)品檢驗合格證明（生肉禽類應有檢疫檢驗合格證明）；從固定供貨商（含個體經(jīng)營戶）采購的應查驗留存供貨商的資質(zhì)證明；從合法超市、農(nóng)貿(mào)市場采購的須留存購物清單。糧食類食品餐飲企業(yè)在采購糧食類食品時要注意檢查是否含有霉菌***。霉菌***是霉菌產(chǎn)生的次生代謝產(chǎn)物，因此，只要采購沒有霉變的糧食就不會含有霉菌***。企業(yè)可以通過看顏色、看色澤、嗅氣味、稱重量、快速...

為積極應對人口老齡化，解決老年人的餐飲需求，讓他們吃到可口的飯菜，同時讓他們子女安心在外打工謀生、在端午節(jié)來臨之際，北馬會老年食堂正式啟動運營，但由于資金緊缺、經(jīng)村兩委研究決定，資金籌集采取就餐者出一點，村辦企業(yè)貼一部分的辦法。規(guī)定戶口在村的60周歲的老人每餐出兩元，戶口不在村但長期在村居住的每餐出伍元。另外為籌集啟動資金，黨支部書記張會平從他的勞模獎金中拿出5000元捐給老年食堂，作為啟動資金，有放地緩解了啟動***問題，從而體現(xiàn)了一名支部書記公而忘私和不忘初心的愛民情懷，他的這一行動，使廣大就餐者充分感受到**好和社會主義制度的優(yōu)越性，他們一致表示，要聽黨話，跟黨走，**協(xié)力把...

人生中我們會面臨幾次工作的轉(zhuǎn)換，當我們在選擇下一份工作時，我們其實可以利用維度分析法，把對象分解為不同維度一一進行評估。中國臺灣***的職業(yè)咨詢專家金樹人在《生涯咨詢與輔導》一書中列出了27項“職業(yè)價值”，可以作為維度分析的基礎，這些價值包括：冒險、**、競爭、創(chuàng)造性與自我表達、戶外工作、彈性時間、收入、幫助他人、影響他人、領(lǐng)導、**自**、智性刺激、說服、體力勞動、手部勞作、機械操作、社會聲望、公共關(guān)注、社會認可、研究新事物、數(shù)字運算、例行性（流程固定）、季節(jié)性、旅行出差、變動性、照顧孩童的工作。除了測評酒店的餐廳之外，其實我也吃過不少酒店的員工食堂。一來是這是品管工作明查的一部...

食堂承包合同，是在食堂承包的過程中，明確承包雙方權(quán)利與義務的合同文本，一式兩份，分別交由承包雙方持有。食堂承包合同中甲方責任有：１、無償提供現(xiàn)有的廚房、廚具、倉庫及燃料、水電、住宿等廚房的正常運作之設施條件。２、甲方廚房所用的燃料及水電按標準計算需供人民幣—元，給乙方全權(quán)自由性使用。３、要維護廚房的治安管理及開餐時間的維護秩序。４、有指定人員負責與乙方配合有些細節(jié)工作。５、要向員工宣傳保清潔、守制度等知識；但不得破壞食堂的環(huán)境衛(wèi)生，如有此事，乙方有權(quán)對于處理。６、如有變動人數(shù)及開餐時間等事項，必須提前告知乙方。７、如飯?zhí)玫脑O施出現(xiàn)故障，須及時幫助維修。８、員工不能無根據(jù)的謠言，甲方將追...

社區(qū)食堂的需求看似并沒有那么的迫切。其實不然，在外灘，老人們也經(jīng)常為吃飯發(fā)愁：飯菜做少了太單調(diào)，做多了就得吃剩菜；要幫子女照看孩子，沒有多余時間和精力做飯；行動不方便，買菜很困難……社區(qū)里，想要擁有專屬食堂的呼聲越來越高。為努力解決群眾“急難愁盼”的具體問題，深耕社區(qū)居家養(yǎng)老服務建設，外灘街道針對社區(qū)居家養(yǎng)老服務精心謀劃，扎實踐行“我為群眾辦實事”實踐活動。為了打造好家門口的食堂，從籌備到開業(yè)，從選址到裝修，每一處細節(jié)都要事無巨細拿環(huán)境布置來說，原木色的裝修風格、暖色調(diào)的燈光，適老化的設計，整個環(huán)境看起來就十分溫馨，讓人有種賓至如歸的感覺；再看整個空間，面積雖然不大，但是“麻雀雖小...

團餐客源比較穩(wěn)定據(jù)辰智餐飲大數(shù)據(jù)研究中心統(tǒng)計，2016年全國團餐行業(yè)市場規(guī)模接近9000億元，且增幅高達20%，遠遠超過餐飲行業(yè)整體增速。作為餐飲行業(yè)的重要業(yè)態(tài)之一，或許現(xiàn)在它不是吃飯的***選擇，但一定會是**重要的選擇。簡單來說，或許你不會天天吃食堂，但是你一定會大概率的一周吃幾次食堂。正如李先生所說，在學校里，只要學校不倒，就會有學生過來吃飯，外邊的餐飲飯店可能就不會是這個樣，因為可選擇的店鋪也比較多，很難實現(xiàn)大學檔口里客流的穩(wěn)定性。一位經(jīng)營肉夾饃涼皮店的老板，60平米不到的店鋪，一月房租。雇了三個員工，平均每人工資3500元。水電費物業(yè)費一個月平均3000左右。而且店鋪是開...

如何調(diào)動員工的積極性?每日重復一成不變的工作必定是乏味的。解決辦法可以在店內(nèi)經(jīng)常組織一些比賽并給予適當?shù)莫剟顏硖岣邌T工之間的競爭力，調(diào)動員工的工作積極性。比如，銷售比賽，顧客對服務員滿意度的評比，甚至還可以展開每日早晚班銷售額的競賽，這樣員工如想提高自己或當值班次的成績，就會積極主動的工作。另外，也可和相鄰門店或同區(qū)域門店比賽，利用班前會或班后會的機會，將制定好的競爭方案及目標告知店內(nèi)所有同事，激起員工的工作積極性。員工之間發(fā)生了矛盾首先，作為管理者必須意識到，***不會自行消失。如果置之不理，下屬之間的***只會逐步升級，你有責任去恢復你所帶領(lǐng)的團隊的和諧氣氛。(1)確定時間和地...

中國團餐企業(yè)區(qū)域分布及經(jīng)營情況團餐企業(yè)的地理位置不但決定著企業(yè)發(fā)展的興衰，也與居民的生活息息相關(guān)。優(yōu)良的區(qū)位分布使企業(yè)在原材料、人力資源、客源數(shù)量與質(zhì)量、政策導向等方面得到良性循環(huán)發(fā)展的助推力；同時，為當?shù)厝嗣袢罕妼肟旖?、健康的飲食方式，促進區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展水平的提高。我們對2014年度中國63家團餐企業(yè)為抽樣樣本（表1），得出團餐企業(yè)的區(qū)域分布現(xiàn)狀。從整體分布上來看，參與調(diào)查的63家團餐企業(yè)由北向南分布于遼寧、河北、北京、山東、湖北、陜西、江蘇、安徽、浙江、廣東。其中上海團餐企業(yè)分布**廣，有24家企業(yè)，北京有9家，廣東有12家。東部地區(qū)經(jīng)濟發(fā)達，勞動力供給充足及現(xiàn)代管理人才，資本...