智慧”大數(shù)據(jù)背后的營養(yǎng)需求旺盛“傳統(tǒng)的員工食堂，一般采用套餐制，菜品單一、無法自由選擇，而且，菜品的營養(yǎng)搭配和分量較為固定，有的人吃不完，也有人不夠吃。這種缺乏科學(xué)分配和呆板落后的用餐模式經(jīng)常會造成浪費?！睎|莞鴻駿膳食董事陳燕玲介紹。菜品口味單一、營養(yǎng)成分固定、菜品浪費是傳統(tǒng)大型食堂老大難的問題。但鴻駿膳食，研發(fā)的智能取餐用餐模式，運用大數(shù)據(jù)分析員工口味，做員工喜歡吃的菜品，同時兼顧營養(yǎng)，為員工量身訂造“舌尖上的美味”。團(tuán)團(tuán)了解到，目前，隨著研發(fā)、市場推進(jìn)的深入，發(fā)現(xiàn)國內(nèi)用戶對于餐廳智能化營養(yǎng)管理的需求非常旺盛。目前國內(nèi)在做此類產(chǎn)品的企業(yè)有10多家了，大家使用的技術(shù)手段不盡相同。多數(shù)企業(yè)是從硬件開始做起，再做軟件，有的則主攻軟件，搭建管理平臺，產(chǎn)品未來的可擴展性、可嵌更好一些?！币晃患夹g(shù)人員介紹說。 展覽快餐配送那家好？福建大廈快餐配送市場價
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經(jīng)常有人問，現(xiàn)在餐飲連鎖品牌都盯上了小餐飲賽道，開始做副牌了，面對這么強勁的對手，未來做餐飲還有機會嗎？其實，很多數(shù)據(jù)已經(jīng)說得很清楚了，餐飲餐飲企業(yè)的營收總和才占了總行業(yè)的7%，也就是說這個行業(yè)依舊是廣闊天地，大有作為，做餐飲機會永遠(yuǎn)都有，關(guān)鍵在于怎么去做。如今的餐飲，正處于一個轉(zhuǎn)型時期，每一個品類里都存在巨大的機會，套用一句網(wǎng)上的話說：在新餐飲模式下，所有的餐飲生意，都值得重新做一遍。我們同時也能看到，這兩年很多大品牌都在布局小餐飲，比如西貝入局快餐，海底撈開面館，還有諸如阿里這樣的互聯(lián)網(wǎng)巨頭也在跨界打劫，準(zhǔn)備在小吃快餐市場上大顯身手。這些都表明這個領(lǐng)域?qū)⑹俏磥聿惋嬍袌龈偁幍募t海。小吃快餐仍是值得選擇的大賽道。
量販?zhǔn)阶灾凸拘羌墢N師精心烹飪，提供十幾種不同風(fēng)味的菜式，以量販?zhǔn)降姆绞骄筒?，就餐人員自助選擇搭配，科學(xué)營養(yǎng)搭配，菜色品種豐富，健康美味，每天制定不同食譜供選擇。經(jīng)由專業(yè)營養(yǎng)師把控配置，適應(yīng)各類人群，美味健康。特色風(fēng)味套餐正綜北方粉面檔為豐富就餐者不同地域的飲食需求和特點，提供專業(yè)飲食，如：北方烤魚，鹵水燒臘，湖南風(fēng)味，四川風(fēng)味，廣東風(fēng)味等。為豐富就餐者各地飲食需求特點，提供專業(yè)飲食，如：麻辣燙，北方面食，桂林米粉、特色面食類，特色粉絲類等。由公司營養(yǎng)師結(jié)合中西餐制作，科學(xué)營養(yǎng)搭配，融合南北地方特色風(fēng)味，菜色品種豐富，味道獨特，固定搭配，餐廳營養(yǎng)師充分考慮就餐人員身體營養(yǎng)需求，每天制定不同食譜供選擇。菜單一周一更新，經(jīng)由專業(yè)營養(yǎng)師把控配置，適應(yīng)各類人群。 上海企業(yè)快餐配送公司。
餐飲企業(yè)如何做好員工關(guān)系管理員工關(guān)系管理“雨錄：我們對員工怎樣，員工就會對顧客怎樣!員工分類：人才、人物、人手、人災(zāi)用人原則：賽馬、護(hù)牛、哄豬、打狗管理精髓：以身作則、溝通-01)勞動關(guān)系管理員工招聘、培訓(xùn)、考評、上崗、晉升、激勵、離崗等面談及手續(xù)辦理，存檔到位?！?-01招聘注意事項：切忌限制年齡、性別、文憑、身高、體重、生熟手等;重點體現(xiàn)工薪結(jié)構(gòu)(多少至多少)。1-02人馬未到，糧草先行(新員工的吃、住問題，家的感覺);1-03崗前培訓(xùn)的系統(tǒng)化(重點強調(diào)娛樂團(tuán)隊精神、模擬演練、試營業(yè))、在崗提升培訓(xùn)的規(guī)律化和例會強調(diào)的經(jīng)常化;1-04持續(xù)性新員工入職：通過系統(tǒng)培訓(xùn)后進(jìn)入實習(xí)期和試崗期(以優(yōu)帶新);1-05基層考評以實作為主，管理層考評以財務(wù)分析、營銷案例和活動細(xì)則為主;1-06管理人員，盡量內(nèi)部培養(yǎng);1-07每月定期按表格工具評選微笑標(biāo)兵、服務(wù)標(biāo)兵、節(jié)能標(biāo)兵等并以資獎勵(特此鼓勵會干不會管的***老員工)。1-08一定要讓離職員工高興而來，載譽而歸(送單店特殊紀(jì)念品)，學(xué)習(xí)讓他們自覺自愿永遠(yuǎn)**作我們的企業(yè)營銷人員。-02員工紀(jì)律管理“引導(dǎo)員工遵守公司的各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，提高員工的組織紀(jì)律性，在某種程度上對員工行為規(guī)范起約束作用。。 快餐配送專業(yè)新鮮美味。廣東快餐配送介紹
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對餐飲企業(yè)來說，標(biāo)準(zhǔn)化要解決的是產(chǎn)品品質(zhì)，食品安全，以及成本管控的問題。對個體的餐飲店來說，標(biāo)準(zhǔn)化解決的更多的是招人難問題。標(biāo)準(zhǔn)化也是緩解餐飲行業(yè)人難找，成本高的比較好途徑。報告里指出了標(biāo)準(zhǔn)化的三種類型：中央廚房、標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)備、現(xiàn)場制作流程的標(biāo)準(zhǔn)化未來，對于更多小餐飲人來講，標(biāo)準(zhǔn)化主要靠制作設(shè)備的標(biāo)準(zhǔn)化，實現(xiàn)原料醬料的標(biāo)準(zhǔn)化，以及操作流程的規(guī)范化這三方面來實現(xiàn)。我預(yù)言，未來的餐飲會朝著便利店的模式發(fā)展，實現(xiàn)完全的產(chǎn)銷分離。產(chǎn)品生產(chǎn)者負(fù)責(zé)產(chǎn)品的生產(chǎn)加工，門店經(jīng)營者負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售和顧客服務(wù)。這樣才能做到各自發(fā)揮自己比較大優(yōu)勢，將產(chǎn)品和服務(wù)都做到比較好。這給小餐飲人的啟示就是，在創(chuàng)業(yè)選項目或者做項目未來規(guī)劃時，不要盯著大眾群體去思考產(chǎn)品，而是要要定位自己的差異化客群。 福建大廈快餐配送市場價
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