過(guò)往談及企業(yè)服務(wù)，外界更喜歡關(guān)注市場(chǎng)空間、討論滲透率，這些都是從供給端的視角看問(wèn)題。但企業(yè)究竟需要怎樣的服務(wù)？這個(gè)問(wèn)題的討論熱度并不像前者那么高。無(wú)論是老牌的企業(yè)服務(wù)商，還是新進(jìn)玩家，大多都是從自身的能力基礎(chǔ)出發(fā)，以單點(diǎn)環(huán)節(jié)、單點(diǎn)場(chǎng)景切入服務(wù)企業(yè)。但對(duì)...

◇幫助學(xué)員和財(cái)務(wù)部門的有效溝通，建立統(tǒng)一的財(cái)務(wù)共同語(yǔ)言。...[培訓(xùn)大綱]課綱下載：《非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理（含沙盤演練）》.doc采購(gòu)必備的財(cái)務(wù)知識(shí)與技能培訓(xùn)講師：RandyGu2020年5月29-30日上海|2020年10月30-31日上海企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)...

根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)規(guī)定，收入合同中包含重大融資成分的，企業(yè)在確定交易價(jià)格時(shí)，應(yīng)當(dāng)剔除合同約定價(jià)款中包含的重大融資成分的影響，按照現(xiàn)銷價(jià)格確認(rèn)收入；其中，重大融資成分的金額應(yīng)使用將合同對(duì)價(jià)的名義金額折現(xiàn)為商品現(xiàn)銷價(jià)格的折現(xiàn)率予以確定。對(duì)收入確認(rèn)形成的應(yīng)收...

執(zhí)行股份支付準(zhǔn)則。發(fā)行人在始發(fā)申報(bào)期內(nèi)，為獲取職工和其他方提供服務(wù)而授予權(quán)益工具或承擔(dān)以權(quán)益工具為基礎(chǔ)確定的負(fù)債的交易，在編制申報(bào)會(huì)計(jì)報(bào)表時(shí)，應(yīng)按照《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第11 號(hào)——股份支付》相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。（2）應(yīng)考慮對(duì)于報(bào)告期內(nèi)發(fā)行人向職工（含持股平臺(tái)）、...

么收費(fèi)西安新稅籌財(cái)務(wù)咨詢服務(wù)有限公司1天前更新聯(lián)系賣家西安碑林區(qū)，新城區(qū)，長(zhǎng)安區(qū)，雁塔區(qū)，未央?yún)^(qū)代理記賬做代理記賬商標(biāo)注冊(cè)怎么收費(fèi)西安新稅籌財(cái)務(wù)咨詢服務(wù)有限公司/1天前更新聯(lián)系賣家西安碑林區(qū)，新城區(qū)，長(zhǎng)安區(qū)，雁塔區(qū)，未央?yún)^(qū)代理記賬哪邊服務(wù)好怎么收費(fèi)...

一站式服務(wù)個(gè)人認(rèn)證企業(yè)認(rèn)證聯(lián)系西安新稅籌財(cái)務(wù)咨詢服務(wù)有限公司/5天前更新2圖辦理物資回收?qǐng)?zhí)照|物資回收?qǐng)?zhí)照注冊(cè)|代辦注冊(cè)執(zhí)照聯(lián)系賣家西安碑林區(qū)，新城區(qū)，長(zhǎng)安區(qū)，雁塔區(qū)，未央?yún)^(qū)代理記賬物資回收?qǐng)?zhí)照注冊(cè)|代辦回收?qǐng)?zhí)照/5天前更新1圖財(cái)務(wù)咨詢有限公司/5...

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保管好所有往來(lái)單據(jù)，并定期與乙方提供的賬面數(shù)額相核對(duì);定專人做好會(huì)計(jì)憑證傳遞過(guò)程中的登記和保管工作;負(fù)責(zé)向乙方提供原始憑證授權(quán)簽字人名單;及時(shí)向乙方提供會(huì)計(jì)核算所需要的全部有經(jīng)手人及授權(quán)簽字人簽批的原始資料和其他有關(guān)資料，并對(duì)賬務(wù)處理的真實(shí)性和完整...

稅人記賬報(bào)稅蘇西安新稅籌財(cái)務(wù)咨詢服務(wù)有限公司/4天前更新聯(lián)西安區(qū)域代理記賬西安新稅籌財(cái)務(wù)咨詢服務(wù)有限公司/4天前更新聯(lián)系西安各個(gè)區(qū)域代理記賬，納稅申報(bào)，稅務(wù)咨詢，蘇州-姑蘇/滄浪/金閶/平江蘇州天吳網(wǎng)絡(luò)科技有限公司/4天前更新聯(lián)系賣家蘇州昆山常熟張...

進(jìn)入8月,各大商家的購(gòu)物節(jié)已火熱開啟。與以往不同,今年的推廣信息發(fā)送狂潮正被“私域流量”新玩法慢慢取代,越來(lái)越多的商家開始在營(yíng)銷推廣活動(dòng)中積極嘗試和探索。私域流量的興起有著發(fā)展的必然性。隨著新技術(shù)的快速發(fā)展及影響,各行各業(yè)線上線下聯(lián)動(dòng)運(yùn)營(yíng)的趨勢(shì)日漸...

凡是經(jīng)過(guò)注冊(cè)登記的企業(yè)單位、個(gè)體工商，次年起都要提交工商企業(yè)年報(bào)。工商企業(yè)年報(bào)是企業(yè)履行主動(dòng)公開經(jīng)營(yíng)信息的基本義務(wù)，這樣能夠解決在交易管理中信息不對(duì)稱的問(wèn)題。同時(shí)，通過(guò)公開透明的信息平臺(tái)，對(duì)企業(yè)進(jìn)行有效的監(jiān)督和規(guī)范，有利于全社會(huì)的信用體系建設(shè)。如果...

案例：保障提款免擔(dān)憂浙江某數(shù)碼產(chǎn)品銷售公司主要經(jīng)營(yíng)數(shù)碼電子產(chǎn)品、計(jì)算機(jī)、軟件及輔助設(shè)備、通訊設(shè)備批發(fā)及零售業(yè)務(wù)，在當(dāng)?shù)厣虡I(yè)系統(tǒng)中有一定的熱度。由于行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，蘇寧、國(guó)美、宏圖三胞等大型連鎖賣場(chǎng)的開業(yè)，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生一定的沖擊。針對(duì)該情況，企業(yè)積極...

固定資產(chǎn)臺(tái)賬與賬面不一致的問(wèn)題。認(rèn)真梳理2017年縣工業(yè)開發(fā)區(qū)資產(chǎn)明細(xì)表與固定資產(chǎn)系統(tǒng)內(nèi)賬，達(dá)到報(bào)廢年限的立即填寫資產(chǎn)報(bào)廢表上報(bào)縣金融國(guó)資局進(jìn)行報(bào)廢處理，待文件批示后及時(shí)到支付中心進(jìn)行下賬，并同時(shí)在固定資產(chǎn)軟件上進(jìn)行下賬，未及時(shí)登記在資產(chǎn)軟件上的已登記...

根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)規(guī)定，收入合同中包含重大融資成分的，企業(yè)在確定交易價(jià)格時(shí)，應(yīng)當(dāng)剔除合同約定價(jià)款中包含的重大融資成分的影響，按照現(xiàn)銷價(jià)格確認(rèn)收入；其中，重大融資成分的金額應(yīng)使用將合同對(duì)價(jià)的名義金額折現(xiàn)為商品現(xiàn)銷價(jià)格的折現(xiàn)率予以確定。對(duì)收入確認(rèn)形成的應(yīng)收...

林少剛）?2017年財(cái)務(wù)報(bào)表多視角分析高級(jí)研修課程（稅務(wù)專家）2017年11月27-30日北京報(bào)到時(shí)間：開課前***全天結(jié)束時(shí)間：課程..?非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理（周先生）2017年11月17-18日上海?非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理（何?P?）2017年11月...

人員變更將自動(dòng)更新單個(gè)集成系統(tǒng)中的薪資信息。不是單獨(dú)執(zhí)行兩個(gè)功能的系統(tǒng)（當(dāng)時(shí)除海軍陸戰(zhàn)隊(duì)以外的所有軍都是這種情況），人事變動(dòng)將根據(jù)每項(xiàng)服務(wù)的規(guī)則觸發(fā)一系列自動(dòng)工資單變更。DIMHRS還將提供更多自助服務(wù)功能，以監(jiān)控和控制服務(wù)成員自己的人力資源信息。服務(wù)...

輪崗?fù)ǔＧ闆r下是兩個(gè)人職位的互換，可根據(jù)考核結(jié)果**輪崗，輪崗結(jié)束后可能會(huì)返回原職位。所以，輪崗的設(shè)計(jì)中要考慮的幾個(gè)要點(diǎn)：輪崗有起始時(shí)間，且隨時(shí)可結(jié)束輪崗；輪崗結(jié)束后需要考慮崗位固定為輪崗后的，還是自動(dòng)恢復(fù)為輪崗前的，需根據(jù)公司管理而定?？稍谙到y(tǒng)內(nèi)設(shè)置...

職群為“產(chǎn)品策劃類”，職位序列為“P序列”，職位為“產(chǎn)品經(jīng)理”，職級(jí)為“6”。（各公司設(shè)定規(guī)則不一致，在此不做討論，只做舉例說(shuō)明）。公司內(nèi)的部門樹屬于人力資源系統(tǒng)中的重中之重，由于企業(yè)內(nèi)部系統(tǒng)在查詢、調(diào)用組織架構(gòu)時(shí)，都需要使用人力資源系統(tǒng)內(nèi)提供的數(shù)...

上世紀(jì)80年代，美軍就開始運(yùn)用信息系統(tǒng)管理人力資源。當(dāng)時(shí)研發(fā)了標(biāo)準(zhǔn)部署和部門人事報(bào)告系統(tǒng)（SIDPERS），提供了運(yùn)用系統(tǒng)進(jìn)行人力資源管理的功能。但該系統(tǒng)在每個(gè)單位均有不同的數(shù)據(jù)庫(kù)，如美國(guó)陸軍現(xiàn)役，預(yù)備役和陸軍國(guó)民隊(duì)都有各的數(shù)據(jù)庫(kù)，基本上不兼容，每...

包括招聘、考勤、薪酬、福利、績(jī)效等在內(nèi)的員工畫像，進(jìn)而驅(qū)動(dòng)企業(yè)的人力資源管理向人力資本管理升級(jí)。人力資本管理相比人力資源管理更強(qiáng)調(diào)人作為資本的屬性，注重投資和回報(bào)的關(guān)系，以實(shí)現(xiàn)員工和組織同時(shí)發(fā)展的目標(biāo)。在傳統(tǒng)服務(wù)的模式中，管理咨詢通常高度依賴于專家...

隨著企業(yè)發(fā)展需要，當(dāng)產(chǎn)生財(cái)務(wù)軟件/ERP/OA/進(jìn)銷存/CRM系統(tǒng)等企業(yè)管理軟件購(gòu)買需求時(shí)，一般來(lái)說(shuō)，主要通過(guò)以下3種渠道來(lái)獲取軟件產(chǎn)品信息及供應(yīng)商：1、有經(jīng)驗(yàn)的朋友直接推薦；（很省事，不用花費(fèi)太多時(shí)間就可以找到比較靠譜的軟件供應(yīng)商；選擇范圍比較窄...

員工調(diào)崗員工調(diào)崗為公司員工管理的基礎(chǔ)操作，如平調(diào)、升職、降職。此類調(diào)整可能會(huì)涉及到部門、職位、薪資等相關(guān)的信息。為了便于對(duì)比調(diào)整前后的信息，在產(chǎn)品設(shè)計(jì)的時(shí)候，就可以默認(rèn)展示調(diào)整前的信息，可參考原崗位信息進(jìn)行調(diào)整，并且便于記錄調(diào)整項(xiàng)。而這些調(diào)整項(xiàng)，就將...

學(xué)制定崗位設(shè)置方案。崗位設(shè)置方案是學(xué)校公開招聘、確定崗位等級(jí)、調(diào)整崗位以及核定工資待遇的主要依據(jù)。各學(xué)校要嚴(yán)格按照國(guó)家政策規(guī)定，結(jié)合學(xué)校社會(huì)功能、職責(zé)任務(wù)、工作性質(zhì)和人員結(jié)構(gòu)特點(diǎn)等實(shí)際，制定崗位設(shè)置方案。崗位設(shè)置要優(yōu)先滿足教育教學(xué)工作實(shí)際需要，以教...

就必須進(jìn)行時(shí)間和動(dòng)作研究。任務(wù)管理法的**明顯的作用在于提高組織的效率，而提高效率的關(guān)鍵又在于科學(xué)地作時(shí)間、動(dòng)作的研究。權(quán)變管理法權(quán)變管理法的基本點(diǎn)可概括如下：“組織及其管理的權(quán)變觀認(rèn)為，組織是一個(gè)由分系統(tǒng)所組成并可由可識(shí)別的界線與其環(huán)境系統(tǒng)分開來(lái)的系...

定量分析法定量分析方法已越來(lái)越普遍地被運(yùn)用到企業(yè)的組織管理中。定量技術(shù)**重要的作用是，迫使管理人員以明確的形式表述一個(gè)問(wèn)題。基本的工作能力*有合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)，先進(jìn)的人力資源管理理念，對(duì)一個(gè)人力資源主管來(lái)說(shuō)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，是否能勝任此工作，還必須具備大量...

***貫徹和十九屆歷次全會(huì)精神，以**新時(shí)代**社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，以促進(jìn)基礎(chǔ)教育事業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，遵循中小學(xué)教職工成長(zhǎng)發(fā)展規(guī)律，創(chuàng)新崗位管理政策措施，拓寬職業(yè)發(fā)展通道，激發(fā)中小學(xué)教職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)。（二）基本原則。...

***貫徹和十九屆歷次全會(huì)精神，以**新時(shí)代**社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，以促進(jìn)基礎(chǔ)教育事業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，遵循中小學(xué)教職工成長(zhǎng)發(fā)展規(guī)律，創(chuàng)新崗位管理政策措施，拓寬職業(yè)發(fā)展通道，激發(fā)中小學(xué)教職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)。（二）基本原則。...

旨在對(duì)有限資源的各種競(jìng)爭(zhēng)的用途作出**佳選擇。?管理學(xué)，研究對(duì)有組織的人員的靈活領(lǐng)導(dǎo)。?組織行為學(xué)，提高管理人員的能力，促使管理者達(dá)成近期和遠(yuǎn)期目標(biāo)，并使他們所管理的人的目標(biāo)也同時(shí)得以實(shí)現(xiàn)。?***學(xué)，研究人竊躚蝗送持魏屯持巫約旱奈侍狻?一位人力資源...

未來(lái)將在人力資源靈活用工領(lǐng)域發(fā)揮企業(yè)力量，為中國(guó)靈活用工市場(chǎng)帶來(lái)進(jìn)一步的發(fā)展以及規(guī)范。兼職貓?jiān)诙潭痰?年時(shí)間內(nèi)，成長(zhǎng)為***專業(yè)的人力資源靈活用工機(jī)構(gòu)，為金融、零售、快消、房地產(chǎn)等數(shù)十個(gè)行業(yè)提供人力服務(wù)，與網(wǎng)易游戲、名創(chuàng)優(yōu)品、****服飾等多家**品牌...

職群為“產(chǎn)品策劃類”，職位序列為“P序列”，職位為“產(chǎn)品經(jīng)理”，職級(jí)為“6”。（各公司設(shè)定規(guī)則不一致，在此不做討論，只做舉例說(shuō)明）。公司內(nèi)的部門樹屬于人力資源系統(tǒng)中的重中之重，由于企業(yè)內(nèi)部系統(tǒng)在查詢、調(diào)用組織架構(gòu)時(shí)，都需要使用人力資源系統(tǒng)內(nèi)提供的數(shù)...