汕尾凱冠咨詢TARGET驗廠

TARGET驗廠注意事項 一、文件資料準備 1.完整性：要依據(jù)不同類型的驗廠要求，收集和整理相關(guān)文件。確保文件記錄詳細且無遺漏。 2.準確性：文件內(nèi)容必須真實準確，能如實反映工廠的實際生產(chǎn)經(jīng)營情況。 3.合規(guī)性：確保所有文件符合當?shù)胤煞ㄒ?guī)以及TARGET的相關(guān)標準和要求。 二、現(xiàn)場環(huán)境準備 1.生產(chǎn)現(xiàn)場：保持生產(chǎn)車間的整潔、有序，設(shè)備擺放整齊且正常運行，物料分類存放并標識清晰。 2.倉庫管理：倉庫貨物應(yīng)分類存放，有明確的標識和庫存管理記錄。 3.員工宿舍和食堂：員工宿舍要干凈衛(wèi)生，居住條件符合基本生活需求，有必要的生活設(shè)施和安全保障。 三、員工培訓(xùn) 1.驗廠目的和流程：向員工介紹TARGET驗廠的目的、流程和重要性，讓員工了解驗廠對工廠和自身的意義。 2.崗位職責和操作規(guī)范：針對不同崗位，進行崗位操作規(guī)范和職責的培訓(xùn)，確保員工熟悉工作流程和質(zhì)量要求。Target驗廠標準包含三大部分內(nèi)容驗廠。汕尾凱冠咨詢TARGET驗廠

Target驗廠的適用范圍 1.產(chǎn)品類別： （1）鞋類產(chǎn)品：驗廠時會檢查工廠是否遵循 Target 官網(wǎng)公示的防霉查核表中指定的要求項目，如冷凍箱溫度設(shè)置是否合適，以防止水汽凝結(jié)，以及殺菌劑和防霉噴劑是否正確使用等，確保鞋子在生產(chǎn)和儲存過程中的質(zhì)量。 （2）玩具和兒童產(chǎn)品：由于這類產(chǎn)品直接關(guān)系到兒童的安全和健康，Target 對其安全性有嚴格要求，驗廠會特別關(guān)注生產(chǎn)過程和質(zhì)量控制，確保產(chǎn)品符合相關(guān)安全標準。 （3）紡織品和服裝：Target 的產(chǎn)品系列包含女裝、男裝等服裝類產(chǎn)品，因此紡織品和服裝供應(yīng)商需通過驗廠，會評估工廠的生產(chǎn)能力、質(zhì)量管理體系以及產(chǎn)品質(zhì)量和安全性。 （4）日用百貨：涵蓋家居用品、廚房用品等多種日用百貨產(chǎn)品，其供應(yīng)商需符合 Target 驗廠標準，以保證產(chǎn)品質(zhì)量和安全性。 （5）再生產(chǎn)品：隨著環(huán)保意識增強，Target 對再生產(chǎn)品需求增加，再生產(chǎn)品制造商需通過驗廠，以證明產(chǎn)品的環(huán)保性和真實性，如要清晰聲明再生材料的種類、比例和來源，并提供完整追溯記錄。 2.適用對象：主要適用于 Target 的供應(yīng)商，特別是生產(chǎn)上述產(chǎn)品類別的供應(yīng)商。這些供應(yīng)商需接受 Target 或其委托的第三方檢驗機構(gòu)的驗廠審核。諸暨指導(dǎo)TARGET驗廠Target突擊驗廠重要的關(guān)鍵內(nèi)容點。

Target驗廠常見問題點 1.?消防設(shè)施與安全出口?：消防設(shè)施不完善或過期，安全出口不暢通或標識不清晰，工廠內(nèi)部安全標識不足或不明顯。 2.?勞工權(quán)益?：工資水平、工作時間、加班制度等不符合當?shù)胤煞ㄒ?guī)，員工福利不足，如未提供健康保險或安全培訓(xùn)等。存在體罰、強迫勞動、使用童工等嚴重行為。 3.?生產(chǎn)環(huán)境與廢棄物處理?：生產(chǎn)環(huán)境不整潔，存在垃圾、雜物等，廢棄物處理不當，存在環(huán)境污染。 4.?品質(zhì)管理與生產(chǎn)流程?：缺乏有效的品質(zhì)管理體系，生產(chǎn)流程不規(guī)范，產(chǎn)品質(zhì)量不穩(wěn)定。 5.?文件記錄與人事管理?：文件記錄不完整、不準確或不及時，重要的生產(chǎn)、檢驗、培訓(xùn)等記錄缺失或不完善。缺少或不完整的人事記錄。 6.?反恐驗廠相關(guān)?（針對出口美國的產(chǎn)品）：缺少合理的原產(chǎn)國記錄檔案，根據(jù)美國海關(guān)與邊防局，記錄檔案需保存5年。未合理使用工資帳及工時記錄系統(tǒng)，未合理提供急救設(shè)備等。

Target驗廠培訓(xùn)相關(guān)的流程 1.確定培訓(xùn)對象和內(nèi)容：明確培訓(xùn)針對工廠管理人員、生產(chǎn)員工、質(zhì)量控制人員等不同崗位人員。 2.制定培訓(xùn)計劃：規(guī)劃好培訓(xùn)的時間、地點，選擇合適的培訓(xùn)方式，如課堂講授、現(xiàn)場演示、案例分析等。 3.組織培訓(xùn)前的宣傳和動員：通過發(fā)布通知、召開動員會議等方式，向員工說明培訓(xùn)的重要性和目的，強調(diào)驗廠通過對企業(yè)和員工的益處，提高員工參與培訓(xùn)的積極性和主動性，讓員工了解驗廠與自身工作的相關(guān)性，使其重視并認真對待培訓(xùn)。 4.實施培訓(xùn)：講解 Target 驗廠的基本概念、原則、標準、流程和工具等知識。結(jié)合企業(yè)實際情況，進行案例分析和互動討論，讓員工更好地理解和掌握 Target 驗廠標準，還可安排現(xiàn)場模擬驗廠環(huán)節(jié)，讓員工熟悉驗廠流程和場景，提高應(yīng)對能力。 5.培訓(xùn)后的跟進和評估：對員工進行測試，如筆試、面試或?qū)嶋H操作考核等，檢驗員工對培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度。同時，開展問卷調(diào)查，收集員工對培訓(xùn)內(nèi)容、方式、講師等方面的反饋意見。根據(jù)測試結(jié)果和反饋意見，總結(jié)培訓(xùn)中的不足之處，針對問題進行改進和優(yōu)化，為后續(xù)培訓(xùn)提供經(jīng)驗，以提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果。Target品質(zhì)驗廠標準。

Target驗廠有哪些方面的要求？ 1.資質(zhì)與管理體系要求：需提供完整的法人資質(zhì)證明文件，同時，要建立規(guī)范化的管理制度和流程，確保企業(yè)運營合規(guī)、有序。 2.產(chǎn)品與生產(chǎn)管理要求：產(chǎn)品必須達到國際或國家質(zhì)量認證標準，生產(chǎn)流程需符合行業(yè)規(guī)范。企業(yè)要建立完善的質(zhì)量控制體系，從原材料采購到產(chǎn)品制造、包裝等環(huán)節(jié)，都要有詳細記錄，以便追溯產(chǎn)品質(zhì)量問題。 3.員工權(quán)益保障要求：嚴禁雇傭未滿 16 周歲人員，對 16-18 周歲未成年工實行特殊保護，禁止安排夜班及高危崗位，并定期進行職業(yè)健康檢查。要落實勞動保護措施，提供符合規(guī)定的薪酬福利，同時，確保職業(yè)健康安全管理。 4.設(shè)施與環(huán)境要求：生產(chǎn)場所需符合建筑安全標準，配備完善的消防系統(tǒng)，保持規(guī)范的生產(chǎn)環(huán)境衛(wèi)生，具備適當?shù)耐L、照明等條件。此外，還需執(zhí)行環(huán)保排放標準，實施節(jié)能減排措施。 5.社會責任履行要求：建立應(yīng)急管理機制，以應(yīng)對突發(fā)情況，保障員工生命安全和企業(yè)正常運營。 6.安全保障體系要求：實施人員安全背景審查，開展定期安全培訓(xùn)，提高員工安全意識和應(yīng)急處理能力。Target驗廠前必須了解清楚的坑點！諸暨企業(yè)如何配合TARGET驗廠

TARGET驗廠認證政策更新。汕尾凱冠咨詢TARGET驗廠

Target驗廠失敗后的申訴流程 1.收集證據(jù)：工廠需迅速組織相關(guān)部門，針對驗廠失敗原因進行深入調(diào)查，收集能夠證明工廠符合 Target 驗廠標準或驗廠結(jié)果存在偏差的證據(jù)。如驗廠結(jié)果指出文件記錄缺失，可查找原始記錄、備份文件等；若為現(xiàn)場操作問題，可提供操作規(guī)范、培訓(xùn)記錄、現(xiàn)場照片或視頻等證明材料。 2.提交申訴：工廠向?qū)徍藱C構(gòu)提交申訴申請，明確說明申訴原因和具體要求，如對某項不符合項的判定有異議，或認為審核過程存在不公正情況等。同時，將收集到的證據(jù)一并附上，確保申訴材料完整、真實、有效。 3.審核復(fù)查：審核機構(gòu)收到申訴申請后，會安排專人對申訴材料進行審核，并根據(jù)情況決定是否前往工廠進行復(fù)查。若需要復(fù)查，審核人員將再次對工廠相關(guān)區(qū)域、文件記錄或操作流程等進行檢查，核實申訴事項的真實性和合理性。 4.結(jié)果通知：復(fù)查結(jié)束后，審核機構(gòu)會將申訴結(jié)果通知工廠。如果申訴事項成立，審核機構(gòu)會向工廠提供相應(yīng)證明材料，并根據(jù)情況要求工廠進行整改或重新審核等；若申訴事項不成立或不符合相關(guān)規(guī)定，審核機構(gòu)會駁回申訴申請，并給出詳細的解釋和說明。汕尾凱冠咨詢TARGET驗廠