SGP驗(yàn)廠會(huì)出現(xiàn)哪些審核陷阱？ 一、資料文件相關(guān)陷阱 1.?資料缺失或不完整?：客戶要求的資質(zhì)證書（如ISO、BSCI、Sedex等）缺失或過(guò)期，會(huì)影響審核的順利進(jìn)行。員工勞動(dòng)合同、社保記錄不完整，生產(chǎn)記錄、質(zhì)檢報(bào)告、原材料采購(gòu)單據(jù)不齊全，消防安全、環(huán)保合規(guī)文件未更新等，都可能成為審核不通過(guò)的原因。 2.?文件造假?：審核官要求至少12個(gè)月的文件記錄，造假的工作量和復(fù)雜程度難以想象。如果企業(yè)在任何方面有違規(guī)情況，在這樣一環(huán)扣一環(huán)的審核中，一定會(huì)暴露。 二、現(xiàn)場(chǎng)管理相關(guān)陷阱 1.?現(xiàn)場(chǎng)管理混亂?：車間臟亂差，物料堆放無(wú)序，安全通道堵塞，消防設(shè)備缺失或過(guò)期，員工未佩戴防護(hù)裝備（如口罩、手套等），機(jī)...

Coca-cola（SGP）驗(yàn)廠審核項(xiàng)目 1.合法性評(píng)估：審核供應(yīng)商是否遵守當(dāng)?shù)睾蛧?guó)家的相關(guān)法律、條例、法規(guī)，如勞動(dòng)法、環(huán)保法、產(chǎn)品質(zhì)量法等。 2.管理能力評(píng)估：考察工廠的組織結(jié)構(gòu)是否合理，員工培訓(xùn)機(jī)制是否完善，生產(chǎn)管理程序是否規(guī)范等。 3.勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)：評(píng)估工廠的招聘、雇傭和培訓(xùn)程序，確保其遵守當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī)。同時(shí)，還會(huì)審查工資和福利是否符合規(guī)定，工作時(shí)間是否超標(biāo)，是否有合理的加班制度等。 4.工作環(huán)境與安全：審核工廠的安全管理體系是否健全，是否制定了應(yīng)急預(yù)案，設(shè)備維護(hù)是否到位等，以確保工廠能為員工提供安全健康的工作環(huán)境。此外，還會(huì)檢查工廠是否提供了必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，以及是否符合相關(guān)的安全衛(wèi)...

SGP現(xiàn)場(chǎng)審核有哪些要注意的問題點(diǎn)？ 一、法律合規(guī)性 1.?證件齊全性?：需提供公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、消防走火圖等文件，確保經(jīng)營(yíng)合法性及消防安全合規(guī)性。 2.?法規(guī)遵循?：嚴(yán)格遵守勞動(dòng)法、工時(shí)法、安全法及環(huán)保法等適用法律，避免因違規(guī)導(dǎo)致審核失敗。 二、勞工權(quán)益保護(hù) 1.?禁止童工與強(qiáng)迫勞動(dòng)?：嚴(yán)禁雇用未滿16周歲童工，16-18周歲未成年工需持有批文并保障其身心健康。 2.?勞動(dòng)合同與工時(shí)管理?：確保勞動(dòng)合同合法有效，關(guān)注更新與續(xù)簽；按法規(guī)保障工人每周至少休息一天，每周工作不超過(guò)60小時(shí)。 三、工作環(huán)境與安全管理 1.?安全設(shè)施與條件?：提供清潔衛(wèi)生設(shè)施、充足照明通風(fēng)、緊急出口及滅火器；確...

SGP驗(yàn)廠審核需要多久時(shí)間？ 1.準(zhǔn)備階段：企業(yè)若自行開展內(nèi)部預(yù)審，或聘請(qǐng)第三方機(jī)構(gòu)模擬審核，通常需要 1-4 周，形成《自查報(bào)告》《整改計(jì)劃》等成果。 2.正式審核階段：審核團(tuán)隊(duì)會(huì)進(jìn)行文件審查，核查近 12 個(gè)月工資工時(shí)、環(huán)保監(jiān)測(cè)等記錄，并與管理層溝通，評(píng)估 ESG 戰(zhàn)略等內(nèi)容，一般需要 1-2 周，并出具《審核報(bào)告》。 3.整改與復(fù)審階段：若存在輕微缺陷，如消防器材點(diǎn)檢記錄缺失，企業(yè)需 7 天內(nèi)提交整改報(bào)告，通常無(wú)需復(fù)審。若存在嚴(yán)重缺陷，如童工、工資拖欠等，需 30 天內(nèi)完成整改，可能還需支付復(fù)審費(fèi)用，復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后可獲得有效期為 1 年的證書，該階段一般需要 4-11 周。 4.后續(xù)復(fù)審階段...