空氣能熱泵:高效制冷與制熱的完美結(jié)合
變頻壓縮機(jī)玄機(jī):雙轉(zhuǎn)子如何舞動(dòng)高效與靜謐的平衡之舞
空氣能熱泵:極端氣候下的表現(xiàn)與韌性解析
“煤改電”政策十年:空氣能熱泵中標(biāo)率提升560%
空氣源熱泵在別墅采暖中的優(yōu)勢(shì):高效節(jié)能,舒適升級(jí)
空氣能熱泵地暖系統(tǒng):緩沖水箱黃金配比公式
為什么農(nóng)村自建房更適合用空氣能熱泵?
空氣能熱泵全直流變頻技術(shù)如何實(shí)現(xiàn)節(jié)能30%?
空氣能VS空調(diào):制熱效率為何相差3倍?
統(tǒng)一空氣能故障預(yù)判技術(shù):提前解決后顧之憂
在求職的茫茫人海中,想要找到一份契合自身的工作并非易事。匯思人力就像一位精細(xì)的 “職業(yè)紅娘”,憑借強(qiáng)大的崗位資源庫(kù)和專業(yè)的匹配系統(tǒng),為求職者牽線搭橋。當(dāng)我走進(jìn)匯思人力的辦公室,工作人員詳細(xì)詢問我的教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)興趣和發(fā)展目標(biāo),那專注的神情仿佛在解讀一本獨(dú)特的書。他們深入分析我的優(yōu)勢(shì)與潛力,從海量崗位中篩選出較適合我的機(jī)會(huì)。無(wú)論是技術(shù)崗位、銷售崗位,還是管理崗位,匯思人力總能精細(xì)定位,讓我與心儀的工作相遇,開啟理想的職業(yè)之門。零押金入職!40+廠區(qū)可選!殷都區(qū)本地工廠招聘要求
????煙臺(tái)干果食品包裝【全部長(zhǎng)白班】
????優(yōu)勢(shì):男女不限?廠內(nèi)食宿?包三餐(兩菜一湯)?恒溫車間
??招聘年齡16-58周歲
①【公司要求】女性為主,無(wú)文化要求,要求身體健康無(wú)疾病,主要工作:包裝,分揀,封口,稱重等簡(jiǎn)單工作。
②【薪資待遇】計(jì)件工資?滿勤,工作時(shí)間06:30-18:30綜合工資4000-6500元/月
③【食宿條件】包三餐(兩菜一湯),飯卡押金50元(離職退還)包住宿6-8人間,水電包,風(fēng)扇,公共衛(wèi)浴。
④【薪資待遇】每月30日發(fā)放工資,曠離自離無(wú)工資,離職提前一月申請(qǐng)辦理,保險(xiǎn)80元/月自理。
【接站路線】火車??:萊陽(yáng)站汽車??:萊陽(yáng)汽車站面試時(shí)間:周一至周五 提供工廠招聘哪家好專屬客戶經(jīng)理 1v1 服務(wù),從需求分析到售后跟蹤,全程貼心!
??包體檢?普通工衣
??免工作餐?不過安檢
??豪華4人間?不坐廠車
主推【蘇州明基】不查學(xué)生員工25元/時(shí),包工作餐(兩葷一素)住宿費(fèi)70元/月,水電平攤、花園式宿舍,住宿離廠區(qū)800米,工期到8月25日,5號(hào)發(fā)工資。
?年齡18-48周歲,女工46周歲,男女不限一起來(lái)的可以分到同車間同宿舍。
?主要顯示器/投影儀/照相機(jī)、電子畫板等,不適應(yīng)可調(diào),90%普通工衣、全站班請(qǐng)屬實(shí)宣導(dǎo)。
?商保80元/月、如繳納社保承擔(dān)個(gè)人部分。
?每月5號(hào)企業(yè)發(fā)工資一次性到位、員工薪資全額含稅6%,滿月以上正常離職不影響工資差價(jià)。
匯思人力以貼心的服務(wù)為求職者和企業(yè)打造了優(yōu)異的體驗(yàn),就像一位周到的管家。從接待咨詢到后續(xù)跟進(jìn),每一個(gè)環(huán)節(jié)都體現(xiàn)出他們的用心和專業(yè)。對(duì)于求職者,他們不僅幫助找到工作,還關(guān)注個(gè)人的職業(yè)發(fā)展和生活需求。例如,為異地求職的人員提供住宿安排建議,協(xié)助解決生活中的困難。對(duì)于企業(yè),匯思人力提供各方面的人力資源解決方案,包括員工培訓(xùn)、績(jī)效管理等方面的支持。他們定期與企業(yè)和求職者溝通,了解需求和意見,不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。在匯思人力,無(wú)論是求職者還是企業(yè),都能感受到被重視和關(guān)懷,這種貼心的服務(wù)讓每一次合作都變得愉快而順利,贏得了寬泛的贊譽(yù)和信賴。當(dāng)天報(bào)名,當(dāng)天審核面試。
匯思人力在企業(yè)和求職者之間搭建起了一座高效的溝通橋梁。他們深入了解企業(yè)的用人需求,精細(xì)把握崗位的特點(diǎn)和要求,同時(shí)也充分了解求職者的能力和期望。通過雙向的溝通和匹配,匯思人力能夠快速、準(zhǔn)確地將合適的人才輸送到合適的崗位上。在招聘過程中,他們及時(shí)傳遞企業(yè)和求職者的信息,反饋雙方的意見和需求,確保溝通的順暢和有效。對(duì)于企業(yè)來(lái)說,匯思人力能夠幫助他們節(jié)省招聘時(shí)間和成本,快速找到符合要求的人才;對(duì)于求職者來(lái)說,匯思人力能夠提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì),提高求職的成功率。匯思人力就像一個(gè)高效的連接器,讓企業(yè)和人才實(shí)現(xiàn)了完美的對(duì)接,促進(jìn)了人力資源的合理配置和優(yōu)化。崗位薪資高,福利多又全,便捷入職流程,讓你求職不彷徨!內(nèi)黃市場(chǎng)工廠招聘價(jià)格
急招批量崗位,年齡放寬至50周歲!殷都區(qū)本地工廠招聘要求
??【上海達(dá)豐】??
不體檢,不坐廠車,包工作餐,不扣社保(企業(yè)承擔(dān))
?年齡18-40周歲,男女不限
????首30天員工24元/小時(shí)
????后30天員工26元/小時(shí)
??工期30/60天,員工必須在職滿32/62天,在職滿91天額外補(bǔ)貼500元,出名單無(wú)需在職,以上政策員工同工同酬以上含稅6%
??所有模式工期倒數(shù)一天(32/62/91天)需有打卡記錄切勿卡點(diǎn)離職
??補(bǔ)差價(jià)時(shí)間:每月2-5號(hào)出名單,6-8號(hào)打款,補(bǔ)差價(jià)費(fèi)用以員工應(yīng)稅工資及工時(shí)計(jì)算,包括所有津貼食宿費(fèi)用;未滿足在職要求同工同酬無(wú)差價(jià)
??包三餐加住宿扣150元/月,吃住在廠,80%坐班,每月5號(hào)發(fā)薪
??員工離職再進(jìn)管控滿60天即可,面試價(jià)格以當(dāng)天面試政策為準(zhǔn),不保價(jià) 殷都區(qū)本地工廠招聘要求