扯淡3:微博，刷的就是用戶(hù)的存在感和虛榮心沒(méi)錯(cuò)，如果你因?yàn)槭潜本?000萬(wàn)人口中渺小的一份子而缺乏存在感的話，只要你賞臉光臨黃太吉傳統(tǒng)美食，甚至你不需要光臨黃太吉傳統(tǒng)美食，只需要發(fā)微博@一下，擁有5萬(wàn)真真粉絲，在業(yè)界極具號(hào)召力，餐飲界新貴，o2o模式成功實(shí)踐者，就會(huì)和你的微博進(jìn)行互動(dòng)，讓你瞬間找到存在感。黃太吉的微博由赫暢自己運(yùn)營(yíng)，主體內(nèi)容就是和各路消費(fèi)者進(jìn)行互動(dòng)。當(dāng)然，赫暢會(huì)偏愛(ài)矯情中的矯情者，比如從萬(wàn)里之遙的美國(guó)飛過(guò)來(lái)只為一睹煎餅真容的餐飲愛(ài)好者，比如懷孕了不吃上煎餅就會(huì)胎動(dòng)異常的準(zhǔn)媽咪，比如送情人節(jié)禮物不能不選煎餅的癡情男友，這種互動(dòng)讓坐在電腦前刷微博的用戶(hù)不禁批判自己，我只需要換乘3條地鐵，壓20分鐘馬路，有什么理由不去吃黃太吉煎餅?zāi)?美食人人享，每天餐餐香，金惜餐飲給你不一樣的員工餐體驗(yàn)！靜安區(qū)商場(chǎng)員工餐廠家價(jià)格
第五篇：餐飲命門(mén)的——“三點(diǎn)”好餐飲的營(yíng)銷(xiāo)方式各不相同，但是出類(lèi)拔萃的模式卻屈指可數(shù)。對(duì)于眾多餐飲品牌來(lái)說(shuō)，借勢(shì)營(yíng)銷(xiāo)是可遇不可求的事。如何從眾多可借勢(shì)之中尋找出一個(gè)好用的勢(shì)是借勢(shì)營(yíng)銷(xiāo)的第一步。找點(diǎn)：事件與餐廳的結(jié)合點(diǎn)如果說(shuō)球迷這個(gè)群眾在平時(shí)屬于小眾，那么在歐洲杯，世界杯等影響力巨大的比賽期間，這個(gè)群體將會(huì)快速?gòu)男”娚?jí)為大眾。畢竟在社交層面，沒(méi)有誰(shuí)愿意承認(rèn)自己對(duì)足球一無(wú)所知。由于看球是一種自帶社交成分的場(chǎng)景消費(fèi)，潛在顧客的餐飲消費(fèi)需求會(huì)明顯增長(zhǎng)。受眾的基數(shù)變大了，經(jīng)營(yíng)者可以借助餐廳與球賽的聯(lián)系，將更多真，偽球迷吸納到自己的店里。偽球迷需要一個(gè)提供啤酒和夜宵的餐廳，真球迷則需要一個(gè)發(fā)泄情緒的場(chǎng)所。徐匯區(qū)商場(chǎng)員工餐廠家供應(yīng)一點(diǎn)美味，一點(diǎn)回味，金惜餐飲給你不一樣的員工餐體驗(yàn)！
環(huán)境衛(wèi)生管理措施做好餐飲業(yè)店內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生管理，計(jì)劃，制度等，需要人人參與其中，并納入日?？己?，守住環(huán)境衛(wèi)生的底線。如果有資質(zhì)專(zhuān)業(yè)蟲(chóng)控服務(wù)，可以在其專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)下開(kāi)展鼠蟲(chóng)害防治工作?？梢圆扇∫韵麓胧?.制定清潔衛(wèi)生計(jì)劃，明確各崗位職責(zé)2.嚴(yán)格執(zhí)行清潔計(jì)劃，監(jiān)督清潔衛(wèi)生質(zhì)量3.加強(qiáng)食物的儲(chǔ)藏4.蟲(chóng)控公司提供害蟲(chóng)管理知識(shí)培訓(xùn)防鼠設(shè)施建設(shè)可以按照食品安全法和病媒生物防制相關(guān)條款和標(biāo)準(zhǔn)，餐飲店做好防鼠蟲(chóng)硬件完善是可以避免鼠蟲(chóng)入侵的，如果聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)蟲(chóng)控公司服務(wù)，結(jié)構(gòu)檢查和封堵(防鼠設(shè)施)問(wèn)題是首要考慮的問(wèn)題。
九：宿舍要求1、宿舍內(nèi)員工自己選舉宿舍長(zhǎng)，一旦認(rèn)可必須服從;2、進(jìn)入宿舍必須穿拖鞋(其他鞋子放在宿舍外鞋柜);3、床上只能放床單、枕頭、被子，床底下不準(zhǔn)放如：臉盆、鞋、襪子;4、宿舍員工自己的襪子必須每天清洗，如有違反清理宿舍內(nèi)所有員工襪子，以免影響他人健康;5、宿舍內(nèi)不準(zhǔn)抽煙;6、早上起床必須碟好床上用品，整理干凈，必須統(tǒng)一。第二天：一：海底撈考勤制度1、薪酬制度⑴服務(wù)員的基本工資：1080元每月，二級(jí)員工1100元每月，一級(jí)員工1120元每月;⑵工齡工資：?jiǎn)T工滿(mǎn)一年后加40元，兩年80元，三年120元，四年120元，五年以上140元;⑶公司每月給新員工一月2天帶薪公休，滿(mǎn)一年后每月3天，三年后每月4天;⑷新進(jìn)員工進(jìn)店標(biāo)準(zhǔn)：14號(hào)以前公休每天，14號(hào)以后的沒(méi)有公休;⑸如員工辭職必須提前15天，如提前離職，公司不給與結(jié)算工資;新進(jìn)員工每月店方扣除員工20元作為公司保證金，如店方許可正常辭職，將退還保證金，否則不退。還在糾結(jié)員工餐嗎？金惜餐飲專(zhuān)致專(zhuān)注，品質(zhì)服務(wù)！
未來(lái)餐飲業(yè)的勵(lì)志文章篇2：高學(xué)歷青年為何紛紛投身傳統(tǒng)餐飲業(yè)谷歌經(jīng)理離職賣(mài)煎餅、百度少爺上街賣(mài)肉夾饃、北大的法碩離校煮辣米粉、傳媒大學(xué)的美女專(zhuān)注做酸奶、常青藤女學(xué)霸教人品葡萄酒…現(xiàn)在高學(xué)歷青年為何紛紛投身傳統(tǒng)餐飲業(yè)?餐飲業(yè)是高學(xué)歷創(chuàng)業(yè)者的春天嗎?餐飲業(yè)又該如何提升自己的品牌有名度?問(wèn)：高學(xué)歷的都去開(kāi)餐館賣(mài)小吃，餐飲業(yè)是高學(xué)歷創(chuàng)業(yè)者的春天嗎?答1：徐鶴——強(qiáng)者TMT分會(huì)會(huì)員，【一切唯天】創(chuàng)始人高學(xué)歷者從事餐飲業(yè)：降維打擊身為一名互聯(lián)網(wǎng)工作者，談一下如果是我創(chuàng)業(yè)，也會(huì)選擇“餐飲行業(yè)”。原因如下：1、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)高手如云，目前聚集了多海歸，名校高材生，屬于前列行業(yè)。而餐飲屬于三流行業(yè)(從業(yè)者知識(shí)水平低，門(mén)檻低，專(zhuān)業(yè)技能要求低，無(wú)貶低之意)，前列行業(yè)的人出來(lái)創(chuàng)業(yè)，而且不想干老本行“互聯(lián)網(wǎng)”，那問(wèn)題來(lái)了，除了互聯(lián)網(wǎng)你還有什么一技之長(zhǎng)?答案是沒(méi)有。選一個(gè)不太需要一技之長(zhǎng)的行業(yè)成為必然——餐飲。還在糾結(jié)員工餐嗎？金惜餐飲美味無(wú)限，回味無(wú)窮！徐匯區(qū)養(yǎng)老院?jiǎn)T工餐哪里有
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邊際利潤(rùn)率=毛利率-變動(dòng)成本率=（營(yíng)業(yè)收入-變動(dòng)成本）/營(yíng)業(yè)收入*100%=（銷(xiāo)售份額-變動(dòng)成本）/銷(xiāo)售份額*100%含義：變動(dòng)成本通常指退單，折扣，損耗，意外等餐廳變動(dòng)的費(fèi)用；邊際利潤(rùn)首先用來(lái)補(bǔ)償固定成本，補(bǔ)償固定成本后若有余額，才能為企業(yè)提供利潤(rùn)。否則，企業(yè)就無(wú)收益或虧損成本利潤(rùn)率=餐飲利潤(rùn)/營(yíng)業(yè)成本*100%含義：成本利用效果資金利潤(rùn)率=餐飲利潤(rùn)/平均資金占用*100%含義：資金利用效果流動(dòng)資金利潤(rùn)率（流動(dòng)資金利用效果）=餐飲利潤(rùn)/流動(dòng)資金平均占用*100%投資利潤(rùn)率（投資效果）=年度利潤(rùn)/總投資*100%投資償還期（投資回收效果）=（總投資+利息）（年利潤(rùn)+年折舊）+建造周期餐廳定員=座位數(shù)*餐次*計(jì)劃期天數(shù)含義：與餐廳經(jīng)營(yíng)定位有關(guān)聯(lián)，接待能力座位利用率=日就餐人次/餐廳座位數(shù)*100%含義：日均座位周轉(zhuǎn)次數(shù)餐廳上座率=實(shí)際接待人次/餐廳作為數(shù)*100%含義：接待能力，每個(gè)餐位的利用率食品人均消費(fèi)=食品銷(xiāo)售收入/接待人次含義：客人食品消費(fèi)水平，餐飲通常拆分為酒水人均，菜品人均消費(fèi)酒水比率=酒水銷(xiāo)售額/總銷(xiāo)售額*100%含義：酒水的經(jīng)營(yíng)程度餐飲營(yíng)業(yè)額=接待人次*人均消費(fèi)靜安區(qū)商場(chǎng)員工餐廠家價(jià)格
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