Sedex驗廠的基本法規(guī)還有哪些呢，下面小編來和大家說一下。
正規(guī)的雇傭關(guān)系：1）在盡可能的程度上，所進行的工作必須以按國家法律和常規(guī)所建立的、被正式承認的雇傭關(guān)系為基礎(chǔ)。2）對受勞工或社會保障法律和法規(guī)保護的、建立在正規(guī)雇傭關(guān)系之上的對雇員的優(yōu)惠，不能通過使用勞動合同、分包合同或者在家工作的安排，或者通過不想真正傳授技術(shù)或提供正規(guī)雇傭關(guān)系的學徒項目來取消，任何類似優(yōu)惠待遇也不能通過過度使用固定期限的雇傭合同來取消。
禁止虐待或體罰或辱罵員工：1）禁止使用人身虐待或體罰、或以人身虐待相威脅、以及惡語或其他形式的恐嚇。
工作時間:符合法律規(guī)定：1）工作時間必須符合國家法律和行業(yè)規(guī)定的標準，以對雇員提供較強保護者為準。 我的許多供應商都是代理商；sedex會如何處理這個問題？sedex 4p認證報告
SEDEX為的是確保企業(yè)、工廠生產(chǎn)的所有產(chǎn)品都是合法的、符合人道的、符合道德的。SEDEX也特別適用于出口到美國的服裝行業(yè)以及供應商。該認證還可以改善公司與員工的關(guān)系，不斷的提升公司的管理系統(tǒng)，從而提高生產(chǎn)力，減少商業(yè)風險。有效的穩(wěn)定與客戶的合作關(guān)系，開拓新的市場以及發(fā)展新的客戶群體。
企業(yè)通過SEDEX認證則表明該企業(yè)是遵守商業(yè)道德規(guī)范的，這樣客戶就對企業(yè)更加信任、更加放心的與之合作。下訂單是也會找通過SEDEX認證的企業(yè)。其次員工能夠在良好的環(huán)境下進行工作，員工的工資待遇很可觀，這樣的工廠是很值得被客戶信賴的。員工能夠很好的工作，為企業(yè)創(chuàng)造很大的利益，產(chǎn)出高質(zhì)量的產(chǎn)品。
SEDEX（供應商道德數(shù)據(jù)交換）是會員制組織，其會員都是致力于持續(xù)改善其供應鏈道德績效的企業(yè)。SEDEX將獲得全球供應鏈認可，被選為收集、管理、分析和報告道德數(shù)據(jù)的優(yōu)先工具。SEDEX的所有會員同意實施SMETA的審核方法并且同意將審核結(jié)果上傳到SEDEX數(shù)據(jù)庫以達到會員共享的效果。 sedex認證有效期如果我不加入sedex，會發(fā)生什么？
對于董事會董事、顧問委員會成員或官員、或Sedex雇員，這些人員在沒有獲得各會員供應商的書面或電子認可文件之前，不能訪問網(wǎng)站或獲取這些網(wǎng)站上的數(shù)據(jù)。如果董事會或顧問委員會正在考慮一起針對某位會員的投訴事件、可能開除某位會員的決定、或來自某位會員的任何訴請，及所有相關(guān)事務(wù)，董事會或（根據(jù)實際情況）顧問委員會有必要查看該會員網(wǎng)站上的數(shù)據(jù)，該會員將授予董事會或（根據(jù)實際情況）顧問委員會獲取并查看該數(shù)據(jù)的權(quán)利，前提是查看該數(shù)據(jù)的董事會或顧問委員會成員們向該會員承諾，將對這些數(shù)據(jù)保密，并決不將這些數(shù)據(jù)用作授予獲取這些數(shù)據(jù)之權(quán)利的原本用途之外的用途。如果是投訴事件，董事會可委派一位其認為合適的人選，以其認為合適的方式承擔考慮和/或?qū)υ撏对V進行判決的責任，在此情況下，董事會將不被授予獲取任何數(shù)據(jù)的權(quán)利。
為了提高SEDEX追蹤審核狀態(tài)的能力，SEDEX正在改變SMETA的訪問流程，這些改進的好處包括：1、支持SMETA審核的管理，以抓取更高質(zhì)量的數(shù)據(jù)信息，推動持續(xù)的流程改進。2、提高數(shù)據(jù)質(zhì)量將確保審核具有更高的有效性，并將被買家更為普遍地接受，從長遠來看，將有助于減少企業(yè)的重復審核的成本。3、改進SMETA的使用方式，以確?？煽慷葦?shù)據(jù)傳輸，及增進對供應商工廠的了解。如果您想了解更多SEDEX認證的知識，歡迎聯(lián)系我們證測鏈（深圳）標準技術(shù)有限公司！驗廠審核方式是為了幫助企業(yè)改進機會，推動持續(xù)發(fā)展。
SMETA6.0。
SMETA的開發(fā)和維護由Sedex利益相關(guān)方論壇（簡稱SSF）完成。SMETA的新版本已于2017年04月發(fā)布，于2017年6月1日起正式實施。SMETA包括四個主要文件：
SMETA比較好實踐指南：通用的比較好實踐指南用于執(zhí)行道德貿(mào)易審核；
SMETA衡量參考：通用的指南便于審核員進行檢查與校對；
SMETA報告：通用的審核報告格式；
SMETACAPR：通用的整改行動計劃格式。
4.如果初審是5.0版本，跟進審核應該如何安排？
5.0版的審核仍然可以在一年以內(nèi)進行跟進，直到2018年6月1日。 只有 Sedex 認可的關(guān)聯(lián)審核公司（AAC）有資格進行 SMETA 審核。sedex 4p認證報告
Sedex 組織了 Sedex 利益相關(guān)方論壇（SSF），該團體負責持續(xù)開發(fā) SMETA 和其他相關(guān)服務(wù)于 Sedex 會員的工具。sedex 4p認證報告
SEDEX認證的常見專業(yè)術(shù)語介紹：
A級會員：指位于供應鏈頂端的零售商和品牌所有人。是為了實現(xiàn)瀏覽其供應鏈數(shù)據(jù)的公司設(shè)立的會員級別。1、運行他們供應鏈報告。2、獲取他們的供應鏈內(nèi)部貿(mào)易關(guān)系的完整情況介紹。
AB級會員：這一級別會員是為擁有用工場所或充當代理商并希望擁有設(shè)施在其供應鏈上運行報告的公司設(shè)立的。這一類型會員主要是大型加工生產(chǎn)公司或代理商。AB級會員也可以填寫有關(guān)他們所擁有用工場所的信息。
B級會員：B級會員可以進入Sedex數(shù)據(jù)庫向系統(tǒng)輸入數(shù)據(jù)（自我評估調(diào)查表和審計結(jié)果）。B會員也適用于擁有一個或更多用工場所的公司。B級會員也是為那些充當代理商且不愿意該設(shè)備運行有關(guān)他們供應情況的報告的公司而設(shè)立。
中介/勞力提供商：中介工人受雇于機構(gòu)/勞力提供商。中介或勞力提供商與用人單位簽訂合同，雇員們在用人單位上班。機構(gòu)工作的工資由中介或勞力提供商支付，用人單位則向勞力提供商支付一筆使用工人的費用。 sedex 4p認證報告
證測鏈（深圳）標準技術(shù)有限公司是一家一般經(jīng)營項目是：企業(yè)管理咨詢；質(zhì)檢技術(shù)、檢測標準技術(shù)的研發(fā)及技術(shù)咨詢；軟件開發(fā)；計算機軟硬件技術(shù)開發(fā)、銷售及技術(shù)咨詢；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā)及技術(shù)咨詢；經(jīng)營電子商務(wù)；國內(nèi)貿(mào)易；貨物及技術(shù)進出口。許可經(jīng)營項目是：認證咨詢。的公司，是一家集研發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)和銷售為一體的專業(yè)化公司。證測鏈擁有一支經(jīng)驗豐富、技術(shù)創(chuàng)新的專業(yè)研發(fā)團隊，以高度的專注和執(zhí)著為客戶提供BSCI認證，ISO體系，Sedex認證，GRS認證。證測鏈致力于把技術(shù)上的創(chuàng)新展現(xiàn)成對用戶產(chǎn)品上的貼心，為用戶帶來良好體驗。證測鏈始終關(guān)注商務(wù)服務(wù)市場，以敏銳的市場洞察力，實現(xiàn)與客戶的成長共贏。