工廠有臨時(shí)工可以做bsci認(rèn)證嗎

     BSCI驗(yàn)廠適用范圍：BSCI適用于所有行業(yè)。

     通過(guò)BSCI驗(yàn)廠有什么好處？1、履行客人的要求。2、一個(gè)認(rèn)證應(yīng)付不同的客人–減少不同的買(mǎi)家在不同時(shí)間來(lái)進(jìn)行驗(yàn)廠的次數(shù)。3、提升工廠的形象及地位。4、指導(dǎo)并咨詢(xún)零售業(yè)公司管理層、提升管理系統(tǒng)。5、改善與員工的關(guān)系。6、提高生產(chǎn)力從而提高利益。7、極小化潛在的商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)比如工傷乃至工亡，法律訴訟或者是失去訂單。8、在經(jīng)濟(jì)上支持供應(yīng)商落實(shí)改善社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)，鼓勵(lì)政黨采取行動(dòng)、雙邊開(kāi)發(fā)援助并促使國(guó)際組織參與其中，為長(zhǎng)期的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 通過(guò)與歐洲及供應(yīng)商所在國(guó)家的利益相關(guān)者的建設(shè)性對(duì)話以引進(jìn)各方的參與。工廠有臨時(shí)工可以做bsci認(rèn)證嗎

    BSCI驗(yàn)廠選取員工訪談的人有哪些特點(diǎn)？

    主要選取以下幾類(lèi)給予關(guān)注：（1）年輕員工：關(guān)注對(duì)未成年工人和小孩的監(jiān)控和保護(hù)。（2）高工齡員工：關(guān)注福利、年假、保險(xiǎn)、合同等。（3）孕產(chǎn)婦：注意產(chǎn)假、勞動(dòng)保護(hù)、工作時(shí)間、工作內(nèi)容等。（4）化學(xué)品操作人員：注意勞動(dòng)保護(hù)、培訓(xùn)、防護(hù)設(shè)備等。（5）實(shí)行三班倒的員工：注意工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、休息日等。（6）外地員工：注意工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、非扣減、住宿等。（7）學(xué)徒員工：注意工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、休息日、勞動(dòng)合同等。（8）工人：關(guān)注勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)合同、工資等。（9）女性員工，面容老實(shí)的員工，反應(yīng)遲緩的員工等。 工廠有臨時(shí)工可以做bsci認(rèn)證嗎BSCI驗(yàn)廠，其實(shí)就是社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠，也可以說(shuō)是人權(quán)驗(yàn)廠。

BSCI是一張證書(shū)、一個(gè)標(biāo)簽或一種標(biāo)準(zhǔn)?BSCI并不會(huì)發(fā)出任何證書(shū)或標(biāo)簽。BSCI亦不會(huì)對(duì)審核公司作出認(rèn)證或認(rèn)可，BSCI本身亦不會(huì)進(jìn)行審核。BSCI提供一套一致的行為準(zhǔn)則及一套以發(fā)展為主導(dǎo)的系統(tǒng)，來(lái)達(dá)致逐步改善工作環(huán)境及供應(yīng)鏈的目的。因此BSCI可被視作一套勞工標(biāo)準(zhǔn)。BSCI系統(tǒng)有三大支柱：由審核公司單獨(dú)審核以監(jiān)控不符標(biāo)準(zhǔn)之處、以能力建設(shè)活動(dòng)賦予供應(yīng)商持續(xù)改善的能力和通過(guò)與歐洲及供應(yīng)商所在國(guó)家的利益相關(guān)者的建設(shè)性對(duì)話以引進(jìn)各方的參與。

     為了解決這些問(wèn)題，歐洲和世界各地來(lái)自零售業(yè)和工業(yè)的公司、貿(mào)易商及行業(yè)協(xié)會(huì)各自制定了行為守則。這些守則通常都是以國(guó)際勞工組織（ILO）中的主要?jiǎng)诠すs為基礎(chǔ)，目的是用來(lái)改善供應(yīng)商工作條件，并且許多國(guó)家的零售商已經(jīng)建立針對(duì)這些行為守則的監(jiān)督體系，其中包括：芬蘭、法國(guó)、德國(guó)、荷蘭、瑞典、英國(guó)和加拿大。這些行為守則的目的及相關(guān)的監(jiān)督體系非常相似，甚至連其內(nèi)容也相若。眾多的標(biāo)準(zhǔn)使得零售商在承擔(dān)其社會(huì)責(zé)任感到難以承受。他們的供應(yīng)商也面臨同樣的社會(huì)責(zé)任認(rèn)證或驗(yàn)廠情況；供應(yīng)商要滿(mǎn)足越來(lái)越多的認(rèn)證和驗(yàn)廠審核程式，因此急需在零售業(yè)和工業(yè)中采取一致行動(dòng)，歐洲零售業(yè)更強(qiáng)調(diào)自愿的原則而不是強(qiáng)制執(zhí)行。BSCI的成員可以選擇停止當(dāng)前的生產(chǎn)，取消相應(yīng)的合同，暫時(shí)取消未來(lái)的合同及/或終止與該商的商業(yè)關(guān)系。

    BSCI，全稱(chēng)BusinessSocialComplianceInitiative，即倡議商界遵守社會(huì)責(zé)任組織，要求公司在世界范圍的生產(chǎn)工廠里，運(yùn)用BSCI監(jiān)督系統(tǒng)來(lái)持續(xù)改善社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)。BSCI驗(yàn)廠規(guī)定：（1）吃飯休息時(shí)間短為30分鐘（如果工人吃飯時(shí)間需要打卡，那么30分鐘休息時(shí)間必須是足分足秒，差1分鐘都不可以），如果吃飯休息時(shí)間有張貼及工人清楚，目前可以接受工人可以不打卡，但不打卡的吃飯休息時(shí)間段是要支付工資給工人。（2）BSCI驗(yàn)廠接受多每周6天工作1天休息，每天多上班11小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)52小時(shí)，每月加班時(shí)間不超過(guò)36小時(shí)。（工廠加班需要超過(guò)每月36小時(shí)工作制時(shí)，工廠可以申請(qǐng)綜合計(jì)算工時(shí)工作制）。（3）如果工人有上夜班的，那么夜班工人在定假日的前天晚上超過(guò)24：00后的工作時(shí)間，工廠需要按照3倍工資支付；假如夜班工人在24：00后不上班，那么工廠需要付足當(dāng)日正常8小時(shí)。（4）BSCI要求工人在兩個(gè)班次間的休息時(shí)間要滿(mǎn)足10小時(shí)，即工人在24小時(shí)內(nèi)上完一個(gè)班次后需要再上班時(shí)，工人必須足夠休息10小時(shí)后才能再上班。 BSCI行為守則的長(zhǎng)期目標(biāo)是什么意思？松原bsci認(rèn)證咨詢(xún)公司

供應(yīng)商必須符合當(dāng)?shù)貒?guó)家法律要求，適當(dāng)儲(chǔ)存及管理以上的物品，以確保工人的健康及安全免受影響。工廠有臨時(shí)工可以做bsci認(rèn)證嗎

      為了更好地滿(mǎn)足客戶(hù)要求以及順利通過(guò)BSCI驗(yàn)廠，建議工廠在申請(qǐng)BSCI認(rèn)證之前一定要先搞清楚以下問(wèn)題：

      問(wèn)題1：客戶(hù)是否有指定審核機(jī)構(gòu)？答：有些客戶(hù)會(huì)指定要大機(jī)構(gòu)，如TUV、SGS、ITS等來(lái)進(jìn)行BSCI認(rèn)證審核，這種情況我們要提前跟客戶(hù)了解清楚，避免審核完成后客戶(hù)不認(rèn)可審核報(bào)告。如果客戶(hù)沒(méi)有指定審核機(jī)構(gòu)，那么可以聯(lián)系安佳咨詢(xún)來(lái)推薦相當(dāng)有性?xún)r(jià)比的審核機(jī)構(gòu)。

      問(wèn)題2:客戶(hù)接受哪個(gè)等級(jí)結(jié)果的BSCI報(bào)告？審核時(shí)間要求是全通知的還是突擊的？答：大部分客戶(hù)都是接受C等級(jí)的BSCI報(bào)告，少部分客戶(hù)也接受D等級(jí)的BSCI報(bào)告，提前跟客戶(hù)確認(rèn)清楚，避免報(bào)告等級(jí)不是客戶(hù)想要的。

     至于審核時(shí)間要求，大部分客戶(hù)都是接受通知時(shí)間的全通知審核方式的BSCI報(bào)告，但也有越來(lái)越多的大客戶(hù)要求不通知時(shí)間的突擊審核方式的BSCI報(bào)告。需提前跟客戶(hù)確認(rèn)清楚。不過(guò)不用擔(dān)心，就算是不通知時(shí)間的突擊審核，聯(lián)系安佳咨詢(xún)，我們也有足夠的實(shí)力順利幫您通過(guò)BSCI驗(yàn)廠。 工廠有臨時(shí)工可以做bsci認(rèn)證嗎

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