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山西儒林企業(yè)管理集團(tuán)有限公司2025-04-01
儒商精神中的“達(dá)則兼濟(jì)天下”與現(xiàn)代企業(yè)的社會責(zé)任（CSR）理念高度一致。例如，新希望集團(tuán)劉永好通過“鄉(xiāng)村振興合伙人計劃”，帶動農(nóng)戶增收，而非單純追求企業(yè)利潤大化。數(shù)據(jù)顯示，儒商型企業(yè)家的慈善捐贈占收入比例比普通企業(yè)高1.8倍。在員工關(guān)懷方面，儒商氣質(zhì)的企業(yè)家更傾向于“家文化”管理，如格力電器董明珠堅持“員工住房計劃”，而非一味壓縮人力成本。中國式現(xiàn)代化強(qiáng)調(diào)“先富帶后富”，而儒商精神天然包含“義在利先”的價值觀，使企業(yè)家在財富分配上更注重公平性，比如華為的“全員持股”模式。
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