如何針對(duì)研發(fā)人員制定績(jī)效考核？

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江蘇絡(luò)思物聯(lián)科技有限公司2025-06-21

總體設(shè)計(jì)思路考核目的：***并簡(jiǎn)潔地評(píng)價(jià)公司技術(shù)研發(fā)人員的工作成績(jī)，貫徹公司發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合技術(shù)研發(fā)人員的工作特點(diǎn)制定本方案。適用范圍：適用于公司所有技術(shù)研發(fā)人員。考核指標(biāo)及考核周期：針對(duì)技術(shù)研發(fā)人員的工作性質(zhì)，將考核內(nèi)容劃分為工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、工作能力三個(gè)方面，并設(shè)定相應(yīng)的考核周期。

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江蘇絡(luò)思物聯(lián)科技有限公司 2025-06-24

工作業(yè)績(jī)指標(biāo) 項(xiàng)目經(jīng)理：新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)周期、技術(shù)評(píng)審合格率、項(xiàng)目計(jì)劃完成率、項(xiàng)目費(fèi)用控制、客戶滿意度、團(tuán)隊(duì)士氣指數(shù)等。開(kāi)發(fā)人員：項(xiàng)目計(jì)劃完成率、項(xiàng)目流程規(guī)范符合度、設(shè)計(jì)的可生產(chǎn)性、設(shè)計(jì)成本降低率等。測(cè)試人員：測(cè)試問(wèn)題解決率、運(yùn)行質(zhì)量、計(jì)劃完成率、開(kāi)發(fā)過(guò)程規(guī)范符合度等。考核周期可根據(jù)項(xiàng)目周期或年度進(jìn)行設(shè)定。

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江蘇絡(luò)思物聯(lián)科技有限公司 2025-06-26

工作態(tài)度指標(biāo) 主動(dòng)性、服從性、責(zé)任心、協(xié)作精神、工作合理性、紀(jì)律性等。考核周期可設(shè)為月度、季度或年度。

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