教學教務(wù)系統(tǒng)中常見的問題有哪些?缺乏整體規(guī)劃:一個教務(wù)處使用了多套相對自主的系統(tǒng),沒有統(tǒng)一的信息標準,開發(fā)廠商的不同、技術(shù)異構(gòu)造成系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)共享困難,部門內(nèi)就形成了多個相互自主的“信息孤島”。缺乏持續(xù)性建設(shè):不愿意購買系統(tǒng)提供商的服務(wù),缺少長期合作的系統(tǒng)提供商,導(dǎo)致系統(tǒng)不具備與時俱進的生命力。不能適應(yīng)變革變化的需要:現(xiàn)有系統(tǒng)設(shè)計前瞻性與擴展性不夠,無法快速適應(yīng)變革變化的需要,導(dǎo)致每進行一次教學變革,就需要做大量的程序調(diào)整或更換一套教學管理系統(tǒng)。重硬件輕軟件:看重硬件設(shè)備投資,輕視軟件系統(tǒng)投入,認為采購系統(tǒng)就是購買一張光盤,看不到軟件系統(tǒng)建設(shè)持續(xù)投入的必要性與后期專業(yè)服務(wù)的重要性,造成購買方實際需求與提供商投入服務(wù)不成比例的尷尬局面。教學教務(wù)系統(tǒng)的學生的信息管理:教務(wù)人員通過學生的信息管理模塊來管理學生的信息。杭州教務(wù)綜合管理系統(tǒng)
教學教務(wù)系統(tǒng)的綜合信息咨詢:通過該模塊可以查詢教務(wù)所需要的各種信息。例如:學生的信息查詢提供了包括學生學號、姓名、所在班級、班主任名字和宿舍等信息,學生的信息進行查詢的各種查詢條件,用戶可以根據(jù)單個的查詢條件或者它們的組合來進行查詢。同時,在查詢的時候還提供了進行模糊查詢的功能,即該模塊能夠利用讀者輸入的非完整的查詢條件進行查詢,這樣更加方便了用戶的查詢管理。綜合查詢模塊包括了學生的信息查詢、教師信息查詢、班級信息查詢、院系信息查詢、課程信息查詢和成績查詢等各種功能查詢。教務(wù)系統(tǒng)軟件開發(fā)業(yè)務(wù)咨詢教學教務(wù)系統(tǒng)能夠給師生帶來什么便利?
教學教務(wù)系統(tǒng)可以幫助管理者更好的管理團隊:培訓機構(gòu)越大,團隊就越大。團隊越大,管理工作就越困難。此時,教理系統(tǒng)可以充分發(fā)揮其優(yōu)勢。教學教務(wù)系統(tǒng)能讓管理者更好地管理團隊,并讓經(jīng)理隨時查看員工的出勤情況,監(jiān)督團隊成員的工作,幫助提高團隊成員的工作能力和效率。教學教務(wù)系統(tǒng)可以幫助管理人員做好教學服務(wù)管理:教育業(yè)實際上相當于是一種服務(wù)性行業(yè),培訓機構(gòu)要想長盛不衰、穩(wěn)扎穩(wěn)打,就必須服務(wù)好本校學生和家長,尤其是家長。由于目前通常是父母決定孩子去哪里,父母認為你的學校好,那么他的孩子將留在你的學校。而且,教學教務(wù)系統(tǒng)可以記錄家長的信息,讓管理者通過各種渠道與家長進行聯(lián)系,當家長有任何情緒時,管理者可以迅速與之溝通,留住他們,學校的未來將會變得光明。
教學教務(wù)系統(tǒng)開發(fā)的目標:整個教務(wù)系統(tǒng),預(yù)期達成的目標是:針對不同高等學校的特點設(shè)計,注重實用性、科學性和可操作性并重的原則,把教務(wù)管理人員從繁雜的手工勞動中解脫出來,提高教務(wù)管理的質(zhì)量;適應(yīng)學年學分制;傳統(tǒng)的C/S(客戶/服務(wù)器)模式與流行的B/S(瀏覽器/服務(wù)器)相結(jié)合;采用三層(多層)體系結(jié)構(gòu);結(jié)合基于無限局域網(wǎng)、英特網(wǎng)技術(shù);然后在學校內(nèi)多方面實現(xiàn)本科生教務(wù)的計算機網(wǎng)絡(luò)輔助管理,通過校園網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)實現(xiàn)各教學管理部門日常教學教務(wù)管理,教師、學生及各有關(guān)部門校園教學信息查詢的網(wǎng)絡(luò)化,多方面提升高等學校的教務(wù)管理水平。教學教務(wù)系統(tǒng)可以更好的管理學員的信息。
教學教務(wù)系統(tǒng)能夠促進教師不斷發(fā)展提高。教師專業(yè)素質(zhì)和教學水平的發(fā)展提高,雖離不開科研,但更有賴于教學工作中的鍛煉和提高。在學校中,教師的主要活動是教學,進行科研的目的是為了促進教學,不能本末倒置??茖W、合理的教務(wù)管理能保證教師在教學活動中獲得有益的鍛煉,加速其專業(yè)素質(zhì)、教學水平的發(fā)展和提高。教學教務(wù)系統(tǒng)是教學質(zhì)量提高的有效途徑。這表現(xiàn)在三個方面:首先,教學質(zhì)量的高低,固然與教師學術(shù)水平高低有關(guān),但它主要取決于教師的專業(yè)素質(zhì)和教學技能技巧。只有加強教務(wù)管理,促進教師專業(yè)素質(zhì)和教學技能技巧的發(fā)展提高,才能有效地提高教學質(zhì)量。其次,學校教學質(zhì)量的好壞固然與教師的個體素質(zhì)有關(guān),但更重要的是與整個教師集體所發(fā)揮的能量大小有關(guān)。每個教師的能量只有在合理的組合之下,才能得以充分發(fā)揮,而教學人員的排列組合正是教學管理的內(nèi)容之一。再次,通過教務(wù)管理手段推廣成功的教學經(jīng)驗和科學的教學方法,可以促使教學質(zhì)量的提高。教學教務(wù)管理的財務(wù)信息管理:教務(wù)工作人員通過此模塊來管理財務(wù)信息,包括學生的繳費和欠費等。教務(wù)系統(tǒng)軟件開發(fā)業(yè)務(wù)咨詢
教學教務(wù)系統(tǒng)能夠促進教師不斷發(fā)展提高。杭州教務(wù)綜合管理系統(tǒng)
教學教務(wù)系統(tǒng)的重點在哪方面?數(shù)據(jù)采集與管理平臺的建立及優(yōu)化:高職院校教學工作的診斷,需要大量數(shù)據(jù)信息的支持,要動態(tài)監(jiān)控反饋教學效果,及時預(yù)警并采取相應(yīng)的措施,以推動診改工作的有效性發(fā)展。所以,采集哪些信息、如何采集是保障數(shù)據(jù)平臺結(jié)構(gòu)完整、數(shù)據(jù)有針對性的關(guān)鍵。比如,教師業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)主要實現(xiàn)對專任教師職稱、獲獎、論文、進修培訓、常規(guī)考核、工作總結(jié)、教學成果等綜合信息的管理,以供高職院校進行課題管理、工作統(tǒng)計和測評等工作。所以,高職院校要以強化數(shù)據(jù)平臺的統(tǒng)計分析功能為目標,細化各專業(yè)的資源配置,建立教學質(zhì)量診改平臺,并逐漸完善涉及全員、反應(yīng)多方面、網(wǎng)絡(luò)互動的診改工作制度,實現(xiàn)對高職院校日常教學和管理全過程的數(shù)據(jù)信息的實時監(jiān)測、及時預(yù)警,逐步構(gòu)建常態(tài)化診改工作機制。同時,高職院校要切實保障數(shù)據(jù)采集與管理平臺的運轉(zhuǎn),推動診改工作持續(xù)改進并形成良性循環(huán)。杭州教務(wù)綜合管理系統(tǒng)
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