蛋糕如烘焙溫度太低，熱在制品中的滲透緩慢，漿料被熱攪動(dòng)的時(shí)間太長，這將導(dǎo)致漿料的過度擴(kuò)展和氣泡的過度膨脹，使成品的籽料和氣孔粗大，質(zhì)地不佳。但烘焙溫度太高，制品容易出現(xiàn)表面結(jié)殼、甚至烤焦而內(nèi)部尚未成熟定形的現(xiàn)象，這就是為什么烘焙不足往往發(fā)生在溫度太高的情況下。過高的溫度還會使蛋糕頂部突起太高，甚至破裂，這是由于表面漿料開始成形后內(nèi)部仍在不斷膨脹的結(jié)果。烘焙溫度的選擇需要考慮下列因素：大小和厚度：制品烘烤時(shí)，熱經(jīng)制品傳遞的主要方向是垂直的而不是水平的。因此，決定烘焙溫度所考慮的主要因素是制品的厚度。較厚的制品如烘焙溫度太高，表皮形成太快，阻止了熱的滲透，容易造成烘焙不足，因此要適當(dāng)降低爐溫?？偟膩碚f，大而厚的制品比小而薄的制品所選擇的爐溫應(yīng)低一些。配料：油脂、糖、蛋、水果等配料在高溫下容易烤焦或使制品的色澤過深。含這些配料越豐富的制品所需要的爐溫越低。表面裝飾：同樣的道理，表面有糖、干果、果仁等裝飾材料的制品其烘焙低。蒸氣：烤爐中如有較多蒸氣存在，則可以容許制品在高一些的爐溫下烘烤，因?yàn)檎魵饽軌蛲七t表皮的形成，減少表面色澤?？緺t中裝載的制品越多。天津哪里有學(xué)西點(diǎn)培訓(xùn)？東麗區(qū)能學(xué)到東西的西點(diǎn)培訓(xùn)學(xué)校
高級裱花課程鮮奶知識：奶油的分類及特性，奶油的起發(fā)原理及存放，各種奶油的打制及溫度控制，各種奶油使用領(lǐng)域，起發(fā)程度的控制蛋糕花邊：貝殼、齒狀吊邊、繩子編、曲奇、心形花邊、星星、婚禮花邊、水滴花邊、辮子邊、餃子、裙邊、花籃、扁齒花邊（5種）、葉子花邊（3種）等蛋糕花朵：玫瑰、旋轉(zhuǎn)玫瑰、馬蹄蓮、菊花、壽星、向日葵、康乃馨、五瓣花、百合花等蛋糕抹胚：方胚、直胚、圓胚、心形胚等、蛋糕拉水紋、蛋糕刮片的使用蛋糕裝飾：水果蛋糕的裝飾及搭配整體造型：裝飾課程，產(chǎn)品擺臺，產(chǎn)品上市，整款造型蛋糕制作提高部分成品蛋糕：芭比蛋糕、情景蛋糕、花卉蛋糕、小汽車蛋糕、彩虹蛋糕、零食蛋糕、小高層蛋糕、水果蛋糕、黑森林蛋糕、卡通蛋糕、鮮花蛋糕、裸蛋糕、轉(zhuǎn)印蛋糕、祝壽蛋糕、皇冠蛋糕等巧克力造型：巧克力工具的認(rèn)識、巧克力和大理石的溫度調(diào)控。西點(diǎn)培訓(xùn)學(xué)校哪家好就業(yè)天津哪有長期西點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)？
澳大利亞TAFE技術(shù)培訓(xùn)熱門課程也有西點(diǎn)糕點(diǎn)師。中國焙烤食品糖制品工業(yè)協(xié)會理事長朱念琳在接受采訪時(shí)說，中國烘焙行業(yè)近兩年以20%以上的速度高速發(fā)展，但由于中國太大，且一級城市到四級城市的分化太多，烘焙行業(yè)遠(yuǎn)遠(yuǎn)還沒有開始飽和的跡象，對于人才的需求今后也會非常的可觀。據(jù)調(diào)查研究機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)顯示：2003-2008年間，中國烘焙食品行業(yè)產(chǎn)值年均復(fù)合增長率(CAGR)為，2008年烘焙食品行業(yè)達(dá)到778億元的產(chǎn)業(yè)規(guī)模。隨著烘焙產(chǎn)品在中國市場的健康增長，預(yù)計(jì)到2013年烘焙食品行業(yè)將會達(dá)到1300億元人民幣的產(chǎn)業(yè)規(guī)模。與此同時(shí)，高速發(fā)展的行業(yè)同時(shí)也帶來了巨大的人才需求缺口。在蓉城以及其他大中城市，西點(diǎn)師、面包師受到了行業(yè)企業(yè)的追捧，十分走俏。企業(yè)想要招到具有良好基礎(chǔ)的專業(yè)人才變得十分困難。即便是在招聘中對專業(yè)技能不做太高的要求，也同樣招不到合適的人才。為了解決企業(yè)的“人才荒”，不少企業(yè)嘗試邀請專業(yè)的西點(diǎn)師入企帶薪培訓(xùn)，但這樣的方式也遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足企業(yè)的用人需求，且抬高了用人成本，而所取得的成效卻微乎其微。業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，要真正解決企業(yè)的人才需求，應(yīng)該更多地依靠專業(yè)的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的力量。
西點(diǎn)軍校-簡介西點(diǎn)軍?；照旅绹鴮W(xué)院（TheUnitedStatesMilitaryAcademyatWestPoint），常被稱為西點(diǎn)軍校。它是美國所學(xué)校，位于紐約州西點(diǎn)。西點(diǎn)軍校的校訓(xùn)是“責(zé)任、榮譽(yù)、國家”，該校是美國歷史悠久的學(xué)院之一。從該學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生將獲得理學(xué)學(xué)士，畢業(yè)后的軍銜是陸軍少尉。畢業(yè)生必須在中至少服役5年和3年的后備役。在西點(diǎn)軍校二百多年的歷程中，培養(yǎng)了眾多的美國人才，其中有3700人成為將軍。除此之外，西點(diǎn)軍校在培養(yǎng)大批家的同時(shí)，它還為美國培養(yǎng)和造就了眾多的家、企業(yè)家、教育家和科學(xué)家。西點(diǎn)軍校-發(fā)展歷史西點(diǎn)軍校鳥瞰西點(diǎn)軍校創(chuàng)建于1802年3月16日，距今已有兩百多年的歷史，幾乎和美國同齡。喬治·華盛頓選中西點(diǎn)為堡壘建筑點(diǎn)，因?yàn)檫@是一個(gè)整個(gè)美洲重要的戰(zhàn)略地點(diǎn)。西點(diǎn)在哈德遜河“S”彎之中，占據(jù)之人可以控制所有河運(yùn)。1778年，考斯俄茨科（ThaddeusKosciuszko）準(zhǔn)將設(shè)計(jì)了堡壘的外形。美國之后，華盛頓想在此建立一所全國軍校，但是他的國務(wù)卿托瑪斯·杰弗遜爭辯說之內(nèi)沒有給總統(tǒng)創(chuàng)立軍校的權(quán)力。杰弗遜上任總統(tǒng)之后，在1802年3月16日簽署了法律，建立美國軍校，同年7月4日西點(diǎn)軍校開門。1817年-1833年，泰雅上校（SylvanusThayer）當(dāng)任校長。天津有西點(diǎn)培訓(xùn)學(xué)校嗎？
西點(diǎn)烘焙師要學(xué)面包2113的烘焙5261制作技術(shù)、蛋糕制作4102和西點(diǎn)行業(yè)管理和經(jīng)營課程。1653的西點(diǎn)烘焙專人才應(yīng)當(dāng)具備法式、英屬式、德式等面包的烘焙制作技術(shù)，制作港式、歐式西點(diǎn)蛋糕、派塔、芝士類甜品、韓式水果裝飾蛋糕、日式慕斯冰淇淋蛋糕等以及曲奇、餅干、酥點(diǎn)、泡芙、蛋撻、比薩、巧克力、提拉米蘇等高級酒店宴席流行西點(diǎn)精品。同時(shí)，還需要懂得西點(diǎn)行業(yè)管理和經(jīng)營。擴(kuò)展資料：西點(diǎn)烘焙師的注意事項(xiàng)：要制定一個(gè)完善的西點(diǎn)師職業(yè)生涯路線。中國的西點(diǎn)行業(yè)發(fā)展不像國外那么完善，背離了食品理念，只注重外表的裝飾，忽略食品本身的味道和康。所以在一開始選擇學(xué)習(xí)西點(diǎn)開始，就要找一個(gè)能到正確方向的西點(diǎn)學(xué)校。從基礎(chǔ)的西點(diǎn)知識開始學(xué)起，了解各種食材，其原理特性，和營養(yǎng)比例，這些需要長時(shí)間的閱讀累積才能真正學(xué)會。然后了解烘焙各種蛋糕，面包的多種制作方法。在學(xué)校期間也只能學(xué)會皮毛，真正的熟練還要在日后的工作當(dāng)中慢慢完善。天津哪里有特色西點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)？寧河區(qū)真實(shí)可靠的西點(diǎn)培訓(xùn)學(xué)校哪家好
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結(jié)果是檢驗(yàn)工作的標(biāo)準(zhǔn)-----關(guān)于《西點(diǎn)﹒執(zhí)行力》培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會感謝公司給我這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會，通過參加《西點(diǎn)·執(zhí)行力》為期三天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，應(yīng)該說使我受益匪淺，感觸也很多。特別是讓我明白了做一個(gè)負(fù)責(zé)任且敢于承擔(dān)責(zé)任的人和有執(zhí)行力的人對一個(gè)公司的發(fā)展和員工個(gè)人職業(yè)化的成長的重要性。執(zhí)行就是有結(jié)果的行動(dòng)。而提供的結(jié)果必須是一個(gè)有時(shí)間底線，對公司和他人具有明確的價(jià)值，并且完成后能夠拿出來可供他人檢查衡量的東西。只要缺其中任何一個(gè)要素，就等于你沒有提供結(jié)果，就說明你沒有完成你的本職工作。，態(tài)度不等于結(jié)果。做為一個(gè)員工，可能會經(jīng)常說這句話：“我沒功勞也有苦勞，為什么對我這么不公平？”或“我已經(jīng)盡比較大努力了?！庇X行自己很委屈。試問：有一個(gè)企業(yè)的人事主管工作態(tài)度非常好，每天上班都是個(gè)到，每天下班都是一個(gè)走，而且每天上班都是埋頭苦干，但企業(yè)的人力資源配置卻時(shí)時(shí)跟不上來，那么你覺得這個(gè)人事主管合格嗎？他有沒有給公司和他人提供具有明確價(jià)值的結(jié)果呢？答案是墾定的，沒有。如果每一個(gè)員工都是只求苦勞，不求功勞，試問：這個(gè)企業(yè)還能長期發(fā)展下去嗎？因此，態(tài)度和結(jié)果是兩個(gè)的系統(tǒng)，態(tài)度好固然重要，但同時(shí)也要注重結(jié)果。東麗區(qū)能學(xué)到東西的西點(diǎn)培訓(xùn)學(xué)校
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