戶外拓展訓(xùn)練的理論依據(jù)主要是：努力／放棄（積極／消極）的心理力學(xué)模型，以及“體驗、了解、控制、超越”的心理適應(yīng)規(guī)律。其基本原理為：通過戶外體驗活動中的情景設(shè)置，使參加者充分體驗他們所經(jīng)歷的各種情緒，尤其是負面情緒，從而深入了解自身（或團隊）面臨某一外界刺激時的心理反應(yīng)和后果，進而學(xué)會控制，實現(xiàn)超越。與以往訓(xùn)練不同的是，它采用現(xiàn)代流行的戶外體驗式培訓(xùn)方式，主要培養(yǎng)參加者的合作意識、團隊意識，并使他們在體驗中真切感受突破平凡、戰(zhàn)勝自己的膽量與勇氣，感受成功的秘訣：失敗一次，再來一次……它告訴人們，絕不能輕言放棄，任何時候都要相信自己，戰(zhàn)勝自我。雪狼拓展致力于為企業(yè)提供個性化的體驗式拓展培訓(xùn)服務(wù)、真人CS、射箭運動、人防（**）教育、白領(lǐng)階層休閑娛樂、戶外愛好者郊游活動、機關(guān)企事業(yè)單位員工拓展培訓(xùn)、特色年會、客戶聯(lián)誼活動、青少年特色訓(xùn)練、特色軍迷愛好者模擬實戰(zhàn)等系列項目。云南戶外團建項目哪家好？拓展基地
拓展訓(xùn)練對團隊的好處投入為先：拓展訓(xùn)練的所有項目都以體能活動為引導(dǎo)，引發(fā)出認知活動、情感活動、意志活動和交往活動，有明確的操作過程，要求學(xué)員全情投入才能獲得比較大價值。挑戰(zhàn)自我：拓展訓(xùn)練的項目都具有一定的難度，表現(xiàn)在心理素質(zhì)的考驗上，需要學(xué)員向自己的能力極限挑戰(zhàn)，跨越“心理極限”。熔煉團隊：體驗團隊的偉大力量，增強團隊成員的責任心與參與意識，樹立相互配合，相互支持的團隊精神和群體合作意識。高峰體驗：在克服困難，順利完成訓(xùn)練項目要求以后，學(xué)員能夠體會到發(fā)自內(nèi)心的勝利感和自豪感，獲得人生難得的高峰體驗。自我教育：培訓(xùn)師只會在訓(xùn)練前把課程的內(nèi)容、目的、要求以及必要的安全注意事項向?qū)W員講清楚，活動中一般不進行講述，也不參與討論，充分尊重學(xué)員的主體地位和主觀能動性。昆明單位野外拓展基地云南戶外拓展培訓(xùn)聯(lián)系方式？
拓展訓(xùn)練是根據(jù)參訓(xùn)單位不同的需求，有針對性的設(shè)計拓展培訓(xùn)方案，實現(xiàn)不同的拓展訓(xùn)練目標。從而使學(xué)員得到以下收獲：1、突破心理極限，樹立自信心，熔煉團隊，加強凝聚力，2、加深內(nèi)部溝通，建立有效溝通渠道，培養(yǎng)合作意識，加強團隊協(xié)作能力，領(lǐng)會團隊協(xié)作重要性，熔煉團隊精神，增強歸屬感，3、學(xué)習(xí)時間與任務(wù)管理，學(xué)習(xí)有效制定計劃，共享責任，4、培養(yǎng)創(chuàng)新意識，激發(fā)想象力與創(chuàng)造力，在解決模擬困難的過程中，提高對陌生環(huán)境的適應(yīng)能力，增強團隊解決問題的能力，從容應(yīng)對壓力與挑戰(zhàn)。雪狼戶外運動有限公司擁有自主運營的拓展基地，專業(yè)承接公司團建，團隊拓展，真人cs、水上皮劃艇、騎行、登山、古城尋寶等一系列的定向活動，擁有專業(yè)的高級拓展教練師數(shù)名，為您定制多樣化拓展方案，提升企業(yè)凝聚力。
拓展訓(xùn)練的特點有：1、綜合活動性。拓展訓(xùn)練的所有項目都以體能活動為引導(dǎo)，引發(fā)出認知活動、情感活動、意志活動和交往活動，有明確的操作過程，要求學(xué)員全身心的投入。2、挑戰(zhàn)極限。拓展訓(xùn)練的項目都具有一定的難度，表現(xiàn)在心理考驗上，需要學(xué)員向自己的能力極限挑戰(zhàn)，跨越"極限"。3、集體中的個性。拓展訓(xùn)練實行分組活動，強調(diào)集體合作。力圖使每一名學(xué)員竭盡全力為集體爭取榮譽，同時從集體中吸取巨大的力量和信心，在集體中顯示個性。4、高峰體驗。在克服困難，順利完成課程要求以后，學(xué)員能夠體會到發(fā)自內(nèi)心的勝利感和自豪感，獲得人生難得的高峰體驗。5、自我教育。教員只是在課前把課程的內(nèi)容、目的、要求以及必要的安全注意事項向?qū)W員講清楚，活動中一般不進行講述，也不參與討論，充分尊重學(xué)員的主體地位和主觀能動性。即使在課后的總結(jié)中，教員只是點到為止，主要讓學(xué)員自己來講。達到了自我教育的目的。昆明戶外團建聯(lián)系方式？
企業(yè)拓展訓(xùn)練【企業(yè)拓展培訓(xùn)介紹】培訓(xùn)中通過員工之間身體與心靈上的接觸使他們之間距離貼近，無距離感產(chǎn)生，引起各方的共鳴，達成默契。就像男女雙方在音樂旋律下共舞，當雙方?jīng)]有接觸時，很難達到步調(diào)的一致，而隨著雙方手與身體的直接接觸，則很容易同步進行，營造出和諧，從而產(chǎn)生美感。拓展培訓(xùn)使員工深切感受到溝通的重要性?！酒髽I(yè)拓展項目舉例】團隊的打造是拓展培訓(xùn)的宗旨，為團隊建設(shè)而努力是每個項目所要達到的目標。但是不意味著團隊項目就是大家的責任，如果責任是大家的，那么等于每個人都沒有責任。所以，團體項目仍是個人能力的體現(xiàn)，在團體項目中個人的能力是在集體中的運用。在團體中，個人的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、團隊精神、身體素質(zhì)可以發(fā)揮到極至。此時，個人會在整個團隊中體現(xiàn)個人的能力，會有更大的歸宿感與成就感企業(yè)拓展項目進行中為您定制多樣化拓展方案，提升企業(yè)凝聚力。昆明青少年拓展訓(xùn)練有哪些項目
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在任何一種拓展訓(xùn)練中，都會安排到一個項目叫團隊建設(shè)，也經(jīng)常被業(yè)內(nèi)人士稱之為破冰、分隊。顧名思義，就是重新組建團隊，在短暫的時間內(nèi)，讓參加活動成員重新組建一個新的團隊，這又是為什么呢?如果你仔細觀查，你就會發(fā)現(xiàn)，每一個團隊里，都會有部分成員在開始時，會尋找自己的好朋友或者是經(jīng)常在一起玩的較好的同事站在一起，也有的是與自己辦公室的同事，或者是自己的同鄉(xiāng)扎堆在一起，更有些情侶朋友手拉手在一起站著，這是一個很普通的現(xiàn)象。那么出現(xiàn)這種現(xiàn)象，是非常不利于團隊活動的開展，因為拓展訓(xùn)練詮釋的就是團隊合作，而不是小圈子、小集體的活動。因此，在拓展訓(xùn)練活動開始時，都要進行這個破冰訓(xùn)練，也就是團隊組建。破冰訓(xùn)練，把團隊成員重新編排，把原有的小圈子打亂，組合成新的圈子，讓大家在這個新的圈子內(nèi)進行合作，開始新的配合。一般破冰訓(xùn)練時間約為60分鐘，大團隊，時間會更長一些。拓展基地