SLCP驗(yàn)廠(chǎng)瑪莎驗(yàn)廠(chǎng)lowe's驗(yàn)廠(chǎng)COSTCO驗(yàn)廠(chǎng)ICS驗(yàn)廠(chǎng)注意事項(xiàng)

ICS規(guī)范和目標(biāo)：如在ICS規(guī)范中所述，ICS方案的目標(biāo)是促進(jìn)和支持所有與社會(huì)、健康/安全相關(guān)的持續(xù)改進(jìn)，內(nèi)容涉及到供應(yīng)ICS成員工廠(chǎng)的全mian工作條件。 ICS規(guī)范解釋了對(duì)ICS成員的核xin要求，而在成員本身自由遵循的“行業(yè)操守”可規(guī)定額外或改進(jìn)性條款。 由ICS成員發(fā)起的所有審核的主要結(jié)論將被登記到ICS的數(shù)據(jù)庫(kù)中，并在ICS成員中進(jìn)行資源共享，以避免不必要的重復(fù)審核。

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ICS驗(yàn)廠(chǎng)認(rèn)證,選擇上海傾禹咨詢(xún)，價(jià)格可議，全程輔導(dǎo),幫您快速通過(guò)驗(yàn)廠(chǎng)。 部分ICS驗(yàn)廠(chǎng)*新標(biāo)準(zhǔn)列舉如下： 1、ICS驗(yàn)廠(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)之工作時(shí)間：按照國(guó)-家法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)48小時(shí)每星期，可以拒絕加班。加班自愿和加班不能超過(guò)12個(gè)小時(shí)每星期，連續(xù)6個(gè)工作日后必休息1天。 2.ICS驗(yàn)廠(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)之員工自由：工人可以在工作場(chǎng)所自由活動(dòng)，員工可以自由離開(kāi)并合理通知，工廠(chǎng)不能延遲發(fā)工資紿工人。 3. ICS驗(yàn)廠(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)之童工：?jiǎn)T工年齡不小于15歲-必要時(shí)遵照地方規(guī)定。 4. ICS驗(yàn)廠(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)之歧視：對(duì)特員工禁止歧視。 5. ICS驗(yàn)廠(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)之尊重自主結(jié)社和有效重視權(quán)利勞動(dòng)關(guān)系。6. ICS驗(yàn)廠(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)之工資：滿(mǎn)足地方*-低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)有書(shū)面工資單，要繳納社保。

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ICS驗(yàn)廠(chǎng)，ICS認(rèn)證與BSCI驗(yàn)廠(chǎng)，BSCI認(rèn)證的主要區(qū)別有哪些？

ICS驗(yàn)廠(chǎng)，ICS認(rèn)證是主要針對(duì)法國(guó)客戶(hù)的一個(gè)人權(quán)驗(yàn)廠(chǎng)，BSCI驗(yàn)廠(chǎng)，BSCI認(rèn)證主要針對(duì)歐洲市場(chǎng)的一個(gè)人權(quán)驗(yàn)廠(chǎng)，涉及的范圍不一樣，BSCI涉及的范圍更廣，到目前為止，BSCI驗(yàn)廠(chǎng)，BSCI認(rèn)證涉及的范圍已經(jīng)更廣闊，不只是歐洲，很多其他地區(qū)的客戶(hù)如果美國(guó)客戶(hù)，澳洲客戶(hù)等也已經(jīng)接受BSCI驗(yàn)廠(chǎng)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)，另外兩者都是由第三方審核機(jī)構(gòu)審核，驗(yàn)廠(chǎng)過(guò)程中不同的是BSCI流程相對(duì)來(lái)說(shuō)多一點(diǎn)，涉及的內(nèi)容更多。

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