北侖區(qū)合理高新服務(wù)建議

科技人員占比不低于 10% 是硬性指標(biāo)，企業(yè)需建立動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。明確界定科技人員范圍，避免將行政、后勤等非技術(shù)崗位人員錯(cuò)誤統(tǒng)計(jì)；對于兼職、臨時(shí)聘用人員，要規(guī)范考勤記錄和工作成果證明。某互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)因兼職技術(shù)顧問工作時(shí)間未達(dá) 183 天被扣除相應(yīng)人數(shù)，導(dǎo)致科技人員占比不達(dá)標(biāo)。企業(yè)可通過定期開展研發(fā)人員技能培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)，同時(shí)完善績效考核制度，將研發(fā)成果與薪酬掛鉤，增強(qiáng)人員穩(wěn)定性，確保在認(rèn)定及后續(xù)資格維持階段持續(xù)滿足人員比例要求?？萍汲晒D(zhuǎn)化能力需提供相關(guān)證明材料。北侖區(qū)合理高新服務(wù)建議

企業(yè)獲取對主要產(chǎn)品（服務(wù)）起Nucleus技術(shù)支撐作用的知識產(chǎn)權(quán)，可通過自主研發(fā)、受讓、受贈(zèng)、并購等合法合規(guī)途徑。自主研發(fā)彰顯企業(yè)強(qiáng)大的創(chuàng)新實(shí)力，投入大量人力、物力、財(cái)力攻克技術(shù)難題，形成自主知識產(chǎn)權(quán)。受讓則是企業(yè)快速吸納外部成熟技術(shù)的有效方式，比如從高校、科研機(jī)構(gòu)購置Patented technology，加速自身技術(shù)迭代升級。受贈(zèng)和并購?fù)瑯涌尚?，能豐富企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)儲(chǔ)備。例如某智能硬件企業(yè)，既通過自主研發(fā)掌握Nucleus控制技術(shù)Patent，又并購一家擁有相關(guān)通信技術(shù)Patent的初創(chuàng)公司，明顯增強(qiáng)在智能硬件領(lǐng)域的技術(shù)優(yōu)勢與知識產(chǎn)權(quán)競爭力。?北侖區(qū)高新服務(wù)報(bào)告研發(fā)項(xiàng)目需有規(guī)范的立項(xiàng)報(bào)告和預(yù)算。

高新企業(yè)的Nucleus競爭力在于持續(xù)的研發(fā)創(chuàng)新能力，認(rèn)定成功后，企業(yè)不能松懈研發(fā)投入。應(yīng)制定長期的研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃，圍繞Nucleus業(yè)務(wù)領(lǐng)域，持續(xù)開展新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝的研發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)。在研發(fā)過程中，嚴(yán)格按照研發(fā)費(fèi)用歸集范圍進(jìn)行核算，建立規(guī)范的研發(fā)費(fèi)用輔助賬，確保研發(fā)費(fèi)用的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性，滿足高新企業(yè)對研發(fā)費(fèi)用投入強(qiáng)度的要求。同時(shí)，加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)管理，每年有計(jì)劃地申請一定數(shù)量的與主營業(yè)務(wù)相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)，包括發(fā)明Patent、實(shí)用新型Patent、軟件著作權(quán)等，避免知識產(chǎn)權(quán)數(shù)量不足或集中突擊申請的情況。注重知識產(chǎn)權(quán)的質(zhì)量和布局，將知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造與企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品升級緊密結(jié)合，提高知識產(chǎn)權(quán)的市場價(jià)值和對企業(yè)Nucleus業(yè)務(wù)的支撐作用。定期對知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行評估和維護(hù)，及時(shí)繳納Patent年費(fèi)，防止知識產(chǎn)權(quán)失效。

高新企業(yè)可以通過知識產(chǎn)權(quán)運(yùn)營實(shí)現(xiàn)價(jià)值更大化。一方面，企業(yè)可以將閑置的知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行轉(zhuǎn)讓、許可，獲取經(jīng)濟(jì)收益。在進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)交易時(shí)，要合理評估知識產(chǎn)權(quán)的價(jià)值，可聘請專業(yè)的評估機(jī)構(gòu)進(jìn)行評估，確保交易價(jià)格的合理性。例如，某科技企業(yè)將其一項(xiàng)不再使用的Patented technology轉(zhuǎn)讓給其他企業(yè)，獲得了數(shù)百萬元的轉(zhuǎn)讓收入，同時(shí)也為該P(yáng)atented technology找到了新的應(yīng)用場景。? 另一方面，企業(yè)可以利用知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行質(zhì)押融資，解決資金問題。在進(jìn)行質(zhì)押融資時(shí)，要選擇價(jià)值較高、穩(wěn)定性強(qiáng)的知識產(chǎn)權(quán)，并與金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行充分溝通，了解融資流程和要求。此外，企業(yè)還可以通過知識產(chǎn)權(quán)入股的方式，與其他企業(yè)開展合作，實(shí)現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)，共同開拓市場。 高新企業(yè)認(rèn)定后需三年復(fù)審。

企業(yè)科技人員指直接投身研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，以及專門從事此類活動(dòng)管理和提供直接技術(shù)服務(wù)的人員，且累計(jì)實(shí)際工作時(shí)間在 183 天以上，包括在職、兼職和臨時(shí)聘用人員。在職人員是企業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定力量，長期致力于企業(yè)技術(shù)研發(fā)工作；兼職人員通常來自高校、科研機(jī)構(gòu)等外部專業(yè)資源，利用自身專業(yè)知識為企業(yè)項(xiàng)目提供技術(shù)支持；臨時(shí)聘用人員則在特定項(xiàng)目周期內(nèi)，滿足企業(yè)對專業(yè)技術(shù)人才的臨時(shí)性需求。像某軟件企業(yè)，既有全職的軟件開發(fā)工程師長期參與項(xiàng)目研發(fā)，也會(huì)在項(xiàng)目攻堅(jiān)階段聘請高校軟件專業(yè)人員兼職指導(dǎo)，還會(huì)臨時(shí)聘用專業(yè)測試人員進(jìn)行軟件測試，這些人員只要滿足工作時(shí)間要求，都屬于企業(yè)的科技人員范疇。?創(chuàng)新基金項(xiàng)目需提供驗(yàn)收證明。慈溪一站式高新服務(wù)服務(wù)

企業(yè)需建立研發(fā)費(fèi)用輔助核算賬目。北侖區(qū)合理高新服務(wù)建議

高新企業(yè)在資格有效期內(nèi)，需時(shí)刻滿足《高新企業(yè)認(rèn)定管理辦法》規(guī)定的各項(xiàng)條件，接受科技、財(cái)政、稅務(wù)等多部門的日常管理與不定期復(fù)核。復(fù)核重點(diǎn)聚焦高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入占比、科技人員比例、研發(fā)費(fèi)用投入強(qiáng)度以及知識產(chǎn)權(quán)有效性等Nucleus指標(biāo)。若企業(yè)在復(fù)核中被認(rèn)定不符合條件，將被取消高新企業(yè)資格，稅務(wù)機(jī)關(guān)還會(huì)追繳自不符合認(rèn)定條件年度起已享受的稅收優(yōu)惠。例如，某電子企業(yè)因未及時(shí)更新NucleusPatent，導(dǎo)致知識產(chǎn)權(quán)與產(chǎn)品技術(shù)關(guān)聯(lián)性減弱，在復(fù)核時(shí)被取消資格，不僅失去 15% 的企業(yè)所得稅優(yōu)惠稅率，還需補(bǔ)繳高額稅款。因此，企業(yè)應(yīng)建立常態(tài)化的內(nèi)部審查機(jī)制，定期對各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行自查自糾，提前規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，關(guān)注行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢，持續(xù)投入研發(fā)，確保產(chǎn)品（服務(wù)）的技術(shù)先進(jìn)性和市場競爭力，維持高新企業(yè)的Nucleus特質(zhì)。北侖區(qū)合理高新服務(wù)建議