我司上海順秋檔案管理咨詢服務(wù)有限公司在交接檢查期間，檔案整理人員在接收檔案之前簽訂《檔案接收清單》。檔案整理人員在接收檔案過程中會仔細核對每卷的檔案編號、每卷檔案紙張數(shù)量、各個批次的檔案數(shù)量，做好《檔案接收清單》，檔案接收清單中將記錄每卷檔案的檔案編號，在項目負(fù)責(zé)人和數(shù)據(jù)整理人員同時在《檔案接收清單》簽字確認(rèn)后進行檔案移交。對于檔案接收過程中無法解決的問題，記錄在《檔案異常登記表》上，并由項目負(fù)責(zé)人告知用戶，雙方協(xié)調(diào)解決。檔案技術(shù)咨詢請找上海順秋，歡迎來電洽談。金華大型企業(yè)檔案軟件開發(fā)價格
送交干部人事檔案材料制度1、各組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、教育培訓(xùn)、審計、統(tǒng)戰(zhàn)等部門，應(yīng)建立送交干部人事檔案材料歸檔的工作制度。2、干部人事檔案材料的形成部門，應(yīng)在材料形成的一個月內(nèi)，主動送交干部人事檔案管理部門歸檔。3、任何組織與個人，不得以任何理由積壓、滯留應(yīng)歸檔的材料。4、干部人事檔案管理部門，應(yīng)與各有關(guān)部門建立聯(lián)系制度，保持收集材料的渠道暢通。5、干部人事檔案管理部門，對未能按時遞交檔案材料的部門，應(yīng)主動與有關(guān)部門聯(lián)系。6、發(fā)現(xiàn)遞交歸檔的材料，不符合歸檔要求的，及時通知有關(guān)部門補送或補辦手續(xù)。宿遷檔案局檔案智慧庫房價格檔案數(shù)字化請找上海順秋，歡迎來電咨詢。
《電子檔案單套管理一般要求》確立了電子檔案單套管理的基本原則，規(guī)定了實現(xiàn)單套管理需要在制度建設(shè)、系統(tǒng)建設(shè)、資源建設(shè)與管理、安全管理等方面達到的要求，提出了可行性評估的方式、方法?！峨娮訖n案移交接收操作規(guī)程》明確了電子檔案移交接收的工作流程，規(guī)定了電子檔案移交接收準(zhǔn)備工作和電子檔案移交接收操作的要求，適用于檔案移交單位與檔案館之間的電子檔案移交接收操作?！峨娮訒嫏n案管理規(guī)范》規(guī)定了電子會計資料形成、收集、整理、歸檔和電子會計檔案保管、統(tǒng)計、利用、鑒定、處置等工作的要求，適用于機關(guān)、團體、企業(yè)事業(yè)單位和其他組織開展電子會計檔案管理活動?！缎姓聵I(yè)單位一般公共預(yù)算支出財務(wù)報銷電子會計憑證檔案管理技術(shù)規(guī)范》規(guī)定了行政事業(yè)單位一般公共預(yù)算支出財務(wù)報銷電子會計憑證的采集、組件、歸檔、存儲、統(tǒng)計利用以及相關(guān)系統(tǒng)銜接的要求。
基建項目檔案資料管理工作規(guī)范化，科學(xué)化，收集、整理和歸檔有據(jù)可依，做到檔案工作有序、安全、規(guī)范、科學(xué)，特制定基建項目檔案資料管理制度。1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國檔案法》，努力做好基建項目檔案歸檔工作。2.檔案資料的收集范圍：基建項目從申請立項、各類批復(fù)、項目建議書、選址意見、規(guī)劃設(shè)計條件、可行性研究報告、設(shè)計資料、初步設(shè)計、擴初設(shè)計、土地資料、地質(zhì)勘探資料、相關(guān)檢測評估、規(guī)劃紅線、放樣及基準(zhǔn)成果、招投標(biāo)文件、施工合同、施工預(yù)決算、開竣工報告、工程技術(shù)資料、竣工圖及設(shè)備資料等。檔案數(shù)字化掃描請找上海順秋，歡迎來電咨詢。
干部人事檔案材料收集補充制度1、按照中組部《干部人事檔案收集歸檔規(guī)定》，經(jīng)常通過有關(guān)部門收集干部任免、調(diào)動、考察考核、培訓(xùn)、獎懲、工資、入黨等工作中新形成的干部材料，充實檔案內(nèi)容。2、收集的干部人事檔案材料必須是組織上形成的，或者是組織上審定認(rèn)可的材料，未經(jīng)組織同意，個人提供的材料不得收集。3、凡新參加工作的國家干部、地方新安置的轉(zhuǎn)業(yè)干部，都應(yīng)填寫“干部履歷表”和“干部自傳”，審核后，補充進干部人事檔案。4、干部人事檔案材料的形成部門，在材料形成后的一個月內(nèi)，將材料主動送交主管干部人事檔案的部門歸檔。5、掌握形成干部人事檔案材料的信息，及時、主動地向有關(guān)部門索要應(yīng)歸檔材料。6、注意做好材料收集中的安全保密工作，不得泄露材料內(nèi)容。7、認(rèn)真辦理干部人事檔案材料收集登記和交接手續(xù)。檔案管理請找上海順秋，歡迎來電詳詢。宿遷檔案局檔案智慧庫房價格
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干部人事檔案轉(zhuǎn)遞制度1、轉(zhuǎn)遞干部人事檔案或材料必須做到及時、準(zhǔn)確、安全。2、縣及相當(dāng)于縣經(jīng)上的黨委組織、人事部門，可以直接轉(zhuǎn)遞干部人事檔案。3、轉(zhuǎn)出的檔案必須完整齊全，并按規(guī)定經(jīng)過認(rèn)真的整理裝訂，不得扣留材料或分批轉(zhuǎn)出。4、干部人事檔案應(yīng)通過機要交通轉(zhuǎn)遞或派專人送取，不準(zhǔn)郵寄或交干部本人自帶。5、轉(zhuǎn)遞檔案必須填寫“干部人事檔案轉(zhuǎn)遞通知單”，辦理登記手續(xù)。6、接受單位收到檔案后，應(yīng)認(rèn)真核對，并在“干部人事檔案轉(zhuǎn)遞通知單”的回執(zhí)上簽名蓋章，立即退回。逾期一個月未退回，轉(zhuǎn)出單位要查詢，以防丟失。7、干部人事檔案應(yīng)隨著干部的工作調(diào)動或職務(wù)的變動及時轉(zhuǎn)遞，避免人檔分離。8、凡是轉(zhuǎn)出的干部人事檔案或材料均應(yīng)嚴(yán)密包封，并加蓋機密章。金華大型企業(yè)檔案軟件開發(fā)價格
上海順秋檔案管理咨詢服務(wù)有限公司位于上海市寶山區(qū)園和路2九號6幢A101室。公司業(yè)務(wù)涵蓋檔案數(shù)字化，檔案整理，檔案寄存，檔案軟件等，價格合理，品質(zhì)有保證。公司秉持誠信為本的經(jīng)營理念，在商務(wù)服務(wù)深耕多年，以技術(shù)為先導(dǎo)，以自主產(chǎn)品為重點，發(fā)揮人才優(yōu)勢，打造商務(wù)服務(wù)良好品牌。上海順秋檔案管理憑借創(chuàng)新的產(chǎn)品、專業(yè)的服務(wù)、眾多的成功案例積累起來的聲譽和口碑，讓企業(yè)發(fā)展再上新高。