干部人事檔案轉(zhuǎn)遞制度1、轉(zhuǎn)遞干部人事檔案或材料必須做到及時、準(zhǔn)確、安全。2、縣及相當(dāng)于縣經(jīng)上的黨委組織、人事部門,可以直接轉(zhuǎn)遞干部人事檔案。3、轉(zhuǎn)出的檔案必須完整齊全,并按規(guī)定經(jīng)過認(rèn)真的整理裝訂,不得扣留材料或分批轉(zhuǎn)出。4、干部人事檔案應(yīng)通過機(jī)要交通轉(zhuǎn)遞或派專人送取,不準(zhǔn)郵寄或交干部本人自帶。5、轉(zhuǎn)遞檔案必須填寫“干部人事檔案轉(zhuǎn)遞通知單”,辦理登記手續(xù)。6、接受單位收到檔案后,應(yīng)認(rèn)真核對,并在“干部人事檔案轉(zhuǎn)遞通知單”的回執(zhí)上簽名蓋章,立即退回。逾期一個月未退回,轉(zhuǎn)出單位要查詢,以防丟失。7、干部人事檔案應(yīng)隨著干部的工作調(diào)動或職務(wù)的變動及時轉(zhuǎn)遞,避免人檔分離。8、凡是轉(zhuǎn)出的干部人事檔案或材料均應(yīng)嚴(yán)密包封,并加蓋機(jī)密章。檔案培訓(xùn)實訓(xùn)請找上海順秋。私人企業(yè)檔案存儲價格
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售后服務(wù)保障:我司在全國范圍開展實施各類數(shù)字化項目,建立了完善的售后服務(wù)體系,全年為各地區(qū)客戶提供高效的售后服務(wù)。服務(wù)包括:1、在項目地設(shè)立長期固定的售后服務(wù)機(jī)構(gòu)和人員,為采購方提供穩(wěn)定的售后保障;2、提供遠(yuǎn)程及現(xiàn)場技術(shù)支持,對響應(yīng)時間、到達(dá)現(xiàn)場解決時間作出承諾;3、質(zhì)保期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)移交的數(shù)據(jù)異常、質(zhì)量異常,提供上門服務(wù),及時處理相應(yīng)部分的資料數(shù)據(jù),經(jīng)采購方審核后重新移交;4、對質(zhì)保期限、售后服務(wù)內(nèi)容涵蓋的內(nèi)容、實質(zhì)性條款作出相應(yīng)承諾等。 檔案數(shù)字化請找上海順秋。
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《檔案修裱技術(shù)規(guī)范》是對DA/T25—2000的修訂,主要技術(shù)變化有:將本文件適用范圍由“紙質(zhì)(縑帛)檔案”更改為“紙質(zhì)檔案”,更改了輔助設(shè)備和工具,增加了拍照、預(yù)處理、裝訂材料、局部加固的規(guī)定,更改了修裱原則、修裱材料、修裱后的裝訂、小麥淀粉漿糊制作要求等。《檔案著錄規(guī)則》是對DA/T18—1999的修訂,主要變化有:增加了總體原則和要求、多級著錄模型和著錄項目清單章節(jié);更改了著錄項目的大項及其構(gòu)成;增加了“著錄層級”等著錄項目;更改了相關(guān)著錄項目的著錄細(xì)則等。《檔號編制規(guī)則》是對DA/T13—1994的修訂,增加和更改了檔號編制的原則和要求,增加了檔號的構(gòu)成元素一章,更改了檔號的結(jié)構(gòu)和編制方法,更改了對位數(shù)的規(guī)定,增加了檔號編制示例等。《明清檔案著錄細(xì)則》是對DA/T8—1994的修訂,主要變化包括增加了規(guī)范性引用文件、術(shù)語和定義、總體原則和要求,增加了全宗、案卷級的著錄項目,將著錄信息組織為7個部分,刪除了卡片式著錄條目格式和書本式著錄條目格式的內(nèi)容私人企業(yè)檔案存儲價格
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