學校致力于構(gòu)建民主管理和制度管理相融合的現(xiàn)代學校管理模式，完善以校長負責制為的學校領(lǐng)導體制。發(fā)揮黨總支的作用，實行校長的負責制，建立年級組對校長室直接負責、校長室對年級組垂直領(lǐng)導的二級制和各處、室分工指導協(xié)調(diào)的“扁平化”的組織模式，加強工青婦和教代會的民主管理和民主監(jiān)督，使學校管理靈活、精簡、有序、高效。加強學校教育教學的組織建設(shè)。加強德育處和教務(wù)處的組織建設(shè)，健全其組織實施、科學研究、檢查監(jiān)督和對年級組的協(xié)調(diào)等工作職能；加強年級組建設(shè)。強調(diào)年級組長要對全年級的教育、教學負責，對全年級教師的管理和全年級學生的素質(zhì)的培養(yǎng)和發(fā)展過程負責。年級組長實行輪換制；加強班主任隊伍建設(shè)。完善民主管理機制。充分發(fā)揮教工會組織的紐帶和橋梁作用；進一步健全教職工大會制度，成立“校務(wù)咨詢會”；實行校務(wù)公開。南昌少春中學以客戶滿意為標準，以信譽至上求發(fā)展。安義縣初級高中
課程；文化課程：共九門。語文、數(shù)學、外語（英語、日語、法語、德語、俄語、西班牙語）；少數(shù)民族語言（于少數(shù)民族地區(qū)，由當?shù)孛褡遄诮淌聞?wù)管理部門會同當?shù)亟逃姓块T共同決定。俄羅斯語屬于外語，回族和滿族已經(jīng)轉(zhuǎn)用漢語）：蒙古語、藏語、爾語、哈薩克語、彝語、壯語、朝鮮語、白語、傣語、怒語、傈僳語、普米語、納西語、景頗語、哈尼語、佤語、布朗語、阿昌語、拉祜語、德昂語、獨龍語、基諾語、門巴語、珞巴語、畬語、苗語、侗語、布依語、水語、瑤語、土家語、仡佬語、黎語、毛南語、仫佬語、京語、高山族語、塔吉克語、塔塔爾語、柯爾克孜語、烏茲別克語、羌語、土族語、錫伯語、保安語、撒拉語、東鄉(xiāng)語、裕固語、鄂溫克語、鄂倫春語、達斡爾語、赫哲語等52個少數(shù)民族（56個民族-漢族-回族-滿族-俄羅斯族）的語言；思想、歷史、地理；物理、化學、生物。素質(zhì)教育課程：共五門。體育；美術(shù)、音樂；信息技術(shù)、通用技術(shù)。南昌縣實驗高中招生處南昌少春中學才有市場，有改善才有進步。
高中會考，即普通高中學業(yè)水平考試。是根據(jù)國家普通高中課程標準和教育考試規(guī)定，由省級教育行政部門組織實施的考試，主要衡量學生達到國家規(guī)定學習要求的程度，是保障教育教學質(zhì)量的一項重要制度?？荚嚦煽兪菍W生畢業(yè)和升學的重要依據(jù)。實施學業(yè)水平考試，有利于促進學生認真學習每門課程，避免嚴重偏科；有利于學校準確把握學生的學習狀況，改進教學管理；有利于高?？茖W選拔適合學校特色和專業(yè)要求的學生，促進高中、高校人才培養(yǎng)的有效銜接。 堅持考核，促進學生完成國家規(guī)定的各門課程的學習。堅持自主選擇，為每個學生提供更多的選擇機會，促進學展學科興趣與個性特長。堅持統(tǒng)籌兼顧，促進高中改進教學，服務(wù)高校選拔學生，減輕學生過重課業(yè)負擔和學習壓力。
高中是我國九年義務(wù)教育結(jié)束后更高一級的教育機構(gòu)，接受初中合格畢業(yè)生，一般學制為三年制，即高一、高二、高三。我國的高中教育指初中以后高中階段的教育，包括：普通高中、職業(yè)高中、中等專業(yè)學校、中級技工學校等，屬于高中教育的范疇。我國的高中教育為非義務(wù)教育，學生就讀須交納必要學費與其它費用。自2009年開始國家已經(jīng)針對部分貧困地區(qū)進行高中免學費政策。我國普通高中的教育體系還在不斷完善、。由初的全國各地大統(tǒng)一發(fā)展到文理科的出現(xiàn)，接著給予部分省市自主開展高中課程，給予有能力的出版社出版高質(zhì)量的高中教材，打破了曾經(jīng)人教版教材一枝獨秀的局面，后來選修課的出現(xiàn)使高中展現(xiàn)出新的活力。南昌少春中學秉承“誠信、品質(zhì)、創(chuàng)新”的經(jīng)營理念。
實驗高中：實驗高中是指國家試點教育的中學，通俗的說就是率先使用新的教育方法，質(zhì)量教學資源，為國內(nèi)重點院校培養(yǎng)高質(zhì)量本科生、碩士研究生的學校。學校實施“名師”培養(yǎng)工程，聘請比較學者擔任客座教授、校外輔導員，邀請**來校講學，派出中層干部到山師附中任職鍛煉。從區(qū)內(nèi)外選聘了很大一大批市級、省級高質(zhì)量教師和骨干教師，從國內(nèi)重點師范院校招聘了一部分高質(zhì)量的本科生、碩士研究生，形成了年富力強、結(jié)構(gòu)合理的高質(zhì)量教師群體。南昌少春中學**停步,不斷踐行。安義縣初級高中
南昌少春中學堅持以身作則，公私分明。安義縣初級高中
學校實行“校長負責制、教職工聘任制、崗位目標責任制和考核獎懲制”為主要內(nèi)容的“四制”，建立了“崗位能上能下，待遇能高能低”的競爭機制。同時對中層干部、教研組長、備課組長實行“擇優(yōu)聘任、轉(zhuǎn)崗聘任、空崗待聘、落聘”的競爭上崗制度，調(diào)動了廣大教職工的積極性。學校重視學生的學習，會在假期時間給學生補課并取得了良好的效果。在形成自己的校本文化特色的同時，堅持把封閉式管理與開放式辦學相結(jié)合起來，打開圍墻辦教育，邀請**學者進校園。先后與中國人民大學附中、山東師范大學附中等國內(nèi)8所中學結(jié)為友好學校，有30余位國內(nèi)外**學者被邀請來校講學。中國臺灣日照中學同學會、美國參訪團、韓國三千浦高中女子籃球隊來校參觀訪問，還邀請了愛爾蘭教師定期舉行英語講座，邀請企業(yè)界名流作“中國加入WTO與素質(zhì)教育”的報告。通過不同文化的碰撞交流，拓展了學生的文化視野。學校在積極用好投資的同時，努力探索后勤社會化路子，開展聯(lián)合、合作辦學。中國香港田家炳教育基金會在學校投資建“田家炳科技藝體館”，設(shè)立“田家炳獎學金”。安義縣初級高中
南昌少春中學發(fā)展規(guī)模團隊不斷壯大，現(xiàn)有一支專業(yè)技術(shù)團隊，各種專業(yè)設(shè)備齊全。在南昌少春中學近多年發(fā)展歷史，公司旗下現(xiàn)有品牌教育培訓等。公司不僅*提供專業(yè)的從小學到初中，從高一到高三這樣一個由低到高逐步推進的過程。而少春國際學校的發(fā)展卻獨辟蹊徑先辦高三補習班，高三，再辦高一、高二；然后擴展到辦初中，才發(fā)展到辦小學、幼兒園。由低到高，先易后難，穩(wěn)扎穩(wěn)打，順流而下，成了一般民辦學校發(fā)展的軌跡。，同時還建立了完善的售后服務(wù)體系，為客戶提供良好的產(chǎn)品和服務(wù)。誠實、守信是對企業(yè)的經(jīng)營要求，也是我們做人的基本準則。公司致力于打造***的師資，教育。