第八條**人才（團(tuán)隊(duì)）（一）項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)1.重點(diǎn)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)：根據(jù)評(píng)審結(jié)果，給予400萬元、500萬元、600萬元項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)；2.創(chuàng)業(yè)**人才（**）：根據(jù)評(píng)審結(jié)果，給予100萬元、200萬元、300萬元項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)；3.創(chuàng)業(yè)**人才（孵化）：給予50萬元項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)；4.創(chuàng)業(yè)**人才（成長(zhǎng)）：立項(xiàng)后一次性給予100萬元立項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)；立項(xiàng)后2年內(nèi)，企業(yè)每年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入保持30%的增長(zhǎng)（或年均復(fù)合增長(zhǎng)達(dá)30%）且研發(fā)投入保持10%的增長(zhǎng)，按照上年度企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入增長(zhǎng)部分的10%，連續(xù)2年給予成長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)；累計(jì)不超過1000萬元；5.創(chuàng)新**人才：根據(jù)評(píng)審結(jié)果，給予50萬元、100萬元項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)。蘇州高新技術(shù)企業(yè)的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是哪些？昆山高企申報(bào)條件高新技術(shù)企業(yè)費(fèi)用是多少
近一個(gè)會(huì)計(jì)年度高新技術(shù)產(chǎn)品(服務(wù))收入專項(xiàng)審計(jì)或鑒證報(bào)告應(yīng)包含:高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入對(duì)應(yīng)的企業(yè)申報(bào)的增值稅征稅項(xiàng)目及稅率，近一年高新技術(shù)產(chǎn)品(服務(wù)）收入占企業(yè)同期總收入的比例。注意要點(diǎn):1、收入在5000萬以下的，研發(fā)費(fèi)用占比5%以上;5000萬~2億元之間的，研發(fā)費(fèi)用占比4%以上;2億元以上的，研發(fā)費(fèi)用占比3%;2、企業(yè)要設(shè)立研發(fā)費(fèi)用輔助帳或?qū)Ｙ~，且賬目結(jié)構(gòu)規(guī)范合理;3、符合要求的企業(yè)盡可能申報(bào)研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除;4、企業(yè)年度財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告、研發(fā)費(fèi)用專項(xiàng)審計(jì)報(bào)告及匯算清繳報(bào)告中應(yīng)披露研發(fā)數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)之間要相互匹配。張家港高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定高新技術(shù)企業(yè)歡迎來電哪些行業(yè)可以申報(bào)高新技術(shù)企業(yè)？
2022年度蘇州高新區(qū)高新技術(shù)企業(yè)培育入庫(kù)程序
1．企業(yè)申報(bào)。企業(yè)本著自愿的原則，向所在功能片區(qū)科技部門提交入庫(kù)申請(qǐng)紙質(zhì)材料。同時(shí)，年銷售收入不超過2億元、資產(chǎn)總額不超過2億元、職工總數(shù)不超過500人的企業(yè)應(yīng)積極參加科技型中小企業(yè)評(píng)價(jià)工作，優(yōu)先支持通過科技型中小企業(yè)評(píng)價(jià)的企業(yè)申報(bào)入庫(kù)。入庫(kù)申報(bào)截止時(shí)間10月17日。2．專家評(píng)審。各功能片區(qū)科技部門對(duì)企業(yè)申報(bào)材料的完整性、有效性和入庫(kù)企業(yè)的合規(guī)性進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，并組織本地區(qū)企業(yè)的入庫(kù)評(píng)審工作，按照《蘇州高新區(qū)高新技術(shù)企業(yè)培育庫(kù)入庫(kù)企業(yè)評(píng)審工作說明》，組織專家對(duì)企業(yè)提交的申報(bào)材料進(jìn)行評(píng)審。3．地方推薦。各功能片區(qū)科技和財(cái)政部門負(fù)責(zé)本地區(qū)入庫(kù)企業(yè)的推薦工作，結(jié)合專家評(píng)審意見，將符合條件的入庫(kù)企業(yè)聯(lián)合行文上報(bào)區(qū)科創(chuàng)局。4.正式入庫(kù)。區(qū)科創(chuàng)局對(duì)各功能片區(qū)推薦上報(bào)的企業(yè)進(jìn)行綜合審查，對(duì)審查結(jié)果有重大安全、重大質(zhì)量事故以及嚴(yán)重環(huán)境違法行為的，不予入庫(kù)；其他擬推薦入庫(kù)企業(yè)名單在蘇州高新區(qū)官網(wǎng)公示無異議后，納入?yún)^(qū)高新技術(shù)企業(yè)培育庫(kù)。
高企申報(bào)的誤區(qū)有哪些？國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定許多企業(yè)都想申請(qǐng)，但是高企認(rèn)定又有許多規(guī)定，這讓不少企業(yè)望而卻步，甚至步入誤區(qū)。那么在高企認(rèn)定中，常見的誤區(qū)有哪些，企業(yè)應(yīng)該如何避免呢？***小編就將高企認(rèn)定中常見的誤區(qū)總結(jié)歸納，希望對(duì)大家有所幫助！
誤區(qū)二知識(shí)產(chǎn)權(quán)取得必須是自主研發(fā)產(chǎn)生的要求有部分認(rèn)為知識(shí)產(chǎn)權(quán)的取得必須來源于企業(yè)自主研發(fā)。知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)方面的指標(biāo)主要是對(duì)技術(shù)先進(jìn)程度、在主要產(chǎn)品發(fā)揮**支持作用、知識(shí)產(chǎn)權(quán)數(shù)量、獲得方式及企業(yè)參與編制國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)等情況進(jìn)行考核，這個(gè)指標(biāo)并沒有排斥外購(gòu)、受讓等方式獲得知識(shí)產(chǎn)權(quán)?？萍汲晒D(zhuǎn)化是對(duì)科技成果所進(jìn)行的后續(xù)試驗(yàn)、開發(fā)、應(yīng)用、推廣直至形成新技術(shù)、新工藝、新材料、新產(chǎn)品，發(fā)展新產(chǎn)業(yè)等的活動(dòng)，其成果來源包括了自有技術(shù)、受讓技術(shù)、輸出技術(shù)、合作轉(zhuǎn)化，技術(shù)要素參與利益分配等五方面。知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)方面的指標(biāo)在科技成果轉(zhuǎn)化層面，一個(gè)是開端，一個(gè)是終點(diǎn)；一個(gè)是定量指標(biāo)，一個(gè)是定性指標(biāo)。 什么樣的企業(yè)類型適合申報(bào)高新技術(shù)企業(yè)？
注意要點(diǎn):研發(fā)組織管理水平要切合企業(yè)實(shí)際，不可格式化、模板化的復(fù)制粘貼。1、注意內(nèi)容要與企業(yè)實(shí)際情況相一致，如企業(yè)人員數(shù)量要與部門設(shè)置、立項(xiàng)數(shù)量、人員工資等相適應(yīng);2、每部分管理制度建議附上相關(guān)證明，如人員培恫進(jìn)和績(jī)效評(píng)價(jià)制度可附上企業(yè)組織相關(guān)培訓(xùn)的照片、簽到表，績(jī)效評(píng)價(jià)制度可附上企業(yè)相關(guān)人員的績(jī)效考核方案或考核結(jié)果公示等佐證材料;3、研發(fā)管理制度建議優(yōu)先采用企業(yè)目前使用的規(guī)章制度，不要一味追求大而全。高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定程序？高新區(qū)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定高新技術(shù)企業(yè)問答知識(shí)
高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定程序?qū)徍苏J(rèn)證？昆山高企申報(bào)條件高新技術(shù)企業(yè)費(fèi)用是多少
第二章生活及醫(yī)療保障第五條院所平臺(tái)管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)區(qū)組織部（人才辦）、科創(chuàng)局認(rèn)定，可參照《“智匯蘇高新”高層次人才電子服務(wù)卡實(shí)施辦法》，申領(lǐng)高層次人才電子服務(wù)卡，在醫(yī)療服務(wù)、安居保障、子女入學(xué)等方面享受等同于高層次人才的優(yōu)惠待遇。-46--47-第六條醫(yī)療服務(wù)1.享受醫(yī)療“綠色通道”。持卡人才享受區(qū)內(nèi)各醫(yī)院（科技城醫(yī)院、高新區(qū)人民醫(yī)院、蘇州第七人民醫(yī)院、蘇州明基醫(yī)院）就醫(yī)“綠色通道”，優(yōu)先享受門診、急診、住院、出診、專家會(huì)診等服務(wù)。2.可在蘇州科技城醫(yī)院享受每年一次**健康體檢。3.與社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心家庭醫(yī)生簽約，并配備蘇州科技城醫(yī)院健康咨詢專家顧問團(tuán)隊(duì)，為持卡人才提供健康管理和咨詢服務(wù)。第七條安居保障1.個(gè)人及家庭（含未成年子女）在蘇州市區(qū)范圍內(nèi)無自有住房的院所平臺(tái)管理團(tuán)隊(duì)成員，給予區(qū)人才優(yōu)租房?jī)?yōu)先租用的定向支持，具體參照《蘇州高新區(qū)人才樂居工程實(shí)施意見（試行）》執(zhí)行。2.個(gè)人及家庭（含未成年子女）在蘇州大市范圍內(nèi)無自有住房的院所平臺(tái)管理團(tuán)隊(duì)成員，在區(qū)內(nèi)繳納社?；騻€(gè)稅滿三個(gè)月，可視同科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)**人才，放寬戶籍、社保、個(gè)稅繳納年限限制，在區(qū)內(nèi)購(gòu)買首套自住住房，同時(shí)享受區(qū)人才優(yōu)購(gòu)商品房、優(yōu)購(gòu)人才公寓政策。昆山高企申報(bào)條件高新技術(shù)企業(yè)費(fèi)用是多少
萬合知行，2017-03-31正式啟動(dòng)，成立了高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定，專精特新小巨人，專精特新產(chǎn)品，雙軟認(rèn)定等幾大市場(chǎng)布局，應(yīng)對(duì)行業(yè)變化，順應(yīng)市場(chǎng)趨勢(shì)發(fā)展，在創(chuàng)新中尋求突破，進(jìn)而提升萬合知行的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，把握市場(chǎng)機(jī)遇，推動(dòng)商務(wù)服務(wù)產(chǎn)業(yè)的進(jìn)步。萬合知行經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)遍布國(guó)內(nèi)諸多地區(qū)地區(qū)，業(yè)務(wù)布局涵蓋高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定，專精特新小巨人，專精特新產(chǎn)品，雙軟認(rèn)定等板塊。我們強(qiáng)化內(nèi)部資源整合與業(yè)務(wù)協(xié)同，致力于高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定，專精特新小巨人，專精特新產(chǎn)品，雙軟認(rèn)定等實(shí)現(xiàn)一體化，建立了成熟的高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定，專精特新小巨人，專精特新產(chǎn)品，雙軟認(rèn)定運(yùn)營(yíng)及風(fēng)險(xiǎn)管理體系，累積了豐富的商務(wù)服務(wù)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，擁有一大批專業(yè)人才。萬合知行始終保持在商務(wù)服務(wù)領(lǐng)域優(yōu)先的前提下，不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)。在高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定，專精特新小巨人，專精特新產(chǎn)品，雙軟認(rèn)定等領(lǐng)域承攬了一大批高精尖項(xiàng)目，積極為更多商務(wù)服務(wù)企業(yè)提供服務(wù)。