十六、通過認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)，其資格有效期為幾年？其資格自頒發(fā)證書之日起有效期為三年。十七、企業(yè)獲得高新技術(shù)企業(yè)資格后，從何時起享受稅收優(yōu)惠？自高新技術(shù)企業(yè)證書頒發(fā)之日所在年度起享受稅收優(yōu)惠。1.自認(rèn)定當(dāng)年起，企業(yè)可持“高新技術(shù)企業(yè)”證書及其復(fù)印件，按照《企業(yè)所得稅法》及《實施條例》、《中華人民共和國稅收征收管理法》（以下稱《稅收征管法》）、《中華人民共和國稅收征收管理法實施細(xì)則》（以下稱《實施細(xì)則》）、《認(rèn)定辦法》和本《工作指引》等有關(guān)規(guī)定，到主管稅務(wù)機關(guān)辦理相關(guān)手續(xù)，享受稅收優(yōu)惠。2.未取得高新技術(shù)企業(yè)資格或不符合《企業(yè)所得稅法》及其《實施條例》、《稅收征管法》及其《實施細(xì)則》，以及《認(rèn)定辦法》等有關(guān)規(guī)定條件的企業(yè)，不得享受高新技術(shù)企業(yè)稅收優(yōu)惠。3.高新技術(shù)企業(yè)資格期滿當(dāng)年內(nèi)，在通過重新認(rèn)定前，其企業(yè)所得稅暫按15%的稅率預(yù)繳，在年度匯算清繳前未取得高新技術(shù)企業(yè)資格的，應(yīng)按規(guī)定補繳稅款。準(zhǔn)備申報2023年“高新技術(shù)企業(yè)”注意事項有哪些？蘇州本地高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定常見問題
蘇南無錫以4609家高新技術(shù)企業(yè)位居地級市第四位；浙江溫州和嘉興均超過了3000家，分列五、六位。也就是說，高新技術(shù)企業(yè)超過3000家的城市中，廣東、江蘇和浙江各有2個。這六個城市主要是經(jīng)濟總量大市、二線城市，如蘇州、東莞、佛山、無錫GDP均超過萬億；溫州則是民營經(jīng)濟大市、浙江第三大城市。相比之下，地處浙北、毗鄰上海的嘉興也超過了3000家，頗為引人關(guān)注。杭州規(guī)劃委員會專家委員會副主任委員湯海孺對***財經(jīng)分析，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)在上海和杭州等大城市率先發(fā)展，達到了一定程度后，隨著成本的上升，有些生產(chǎn)要素要外溢。同時，地處上海和杭州之間的嘉興土地成本相對較低，這也吸引了上海、杭州的一部分生產(chǎn)要素轉(zhuǎn)移到這里。嘉興本身的區(qū)位優(yōu)勢非常好，長三角一體化示范區(qū)有一部分也位于嘉興。昆山高新技術(shù)企業(yè)培育入庫高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定誠信為本你了解高新認(rèn)定中的RD、IP以及PS嗎？
國家高新技術(shù)企業(yè)資質(zhì)有什么價值
研發(fā)經(jīng)費的加計扣除在一個納稅年度中實際發(fā)生的研發(fā)費用支出，允許在計算應(yīng)納稅所得額時按照規(guī)定實行加計扣除。提升企業(yè)招投標(biāo)資質(zhì)水平高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定成功后，提升企業(yè)招投標(biāo)資質(zhì)水平，有利于企業(yè)招投標(biāo)，同時高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定也是企業(yè)上市的基礎(chǔ)條件。促進企業(yè)科技轉(zhuǎn)型創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的根本動力，高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定政策是一項引導(dǎo)政策，目的是引導(dǎo)企業(yè)調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，走自主創(chuàng)新、持續(xù)創(chuàng)新的發(fā)展道路，激發(fā)企業(yè)自主創(chuàng)新的熱情，提高科技創(chuàng)新能力。
四、組織管理體系“規(guī)范化”組織管理要求：企業(yè)創(chuàng)新能力評價細(xì)則中，研究開發(fā)組織管理水平分值為20分。主要評價內(nèi)容為：（1）制定了企業(yè)研究開發(fā)的組織管理制度，建立了研發(fā)投入核算體系，編制了研發(fā)費用輔助賬；（2）設(shè)立了內(nèi)部科學(xué)技術(shù)研究開發(fā)機構(gòu)并具備相應(yīng)的科研條件，與國內(nèi)外研究開發(fā)機構(gòu)開展多種形式產(chǎn)學(xué)研合作；（3）建立了科技成果轉(zhuǎn)化的組織實施與激勵獎勵制度，建立開放式的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺；（4）建立了科技人員的培養(yǎng)進修、職工技能培訓(xùn)、優(yōu)秀人才引進，以及人才績效評價獎勵制度。高新技術(shù)企業(yè)現(xiàn)場核查，需要準(zhǔn)備什么!
1.參股基金規(guī)模原則上不少于1億元人民幣（主要投資于天使期、種子期項目的參股基金規(guī)模原則上不少于3000萬元人民幣），注冊落戶在高新區(qū)，全部出資須在3年內(nèi)到位，其中首期到位資金不低于認(rèn)繳出資總額的30%，且所有投資者均以貨幣形式出資，資金來源確保合法；2.已完成募集或認(rèn)繳出資資金的比例原則上不低于擬設(shè)基金規(guī)模的50%；3.對參股基金規(guī)模不高于2億元、且參股基金GP及其關(guān)聯(lián)出資人在基金中出資比例不低于40%的項目，若引導(dǎo)基金參與不高于10%可使用快速決策流程。被取消高新技術(shù)企業(yè)的后果是什么？姑蘇區(qū)補助高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定常見問題
高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定評分細(xì)則有哪些？蘇州本地高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定常見問題
九、企業(yè)科技人員占比要求不小于10%，這個占比是怎么計算也來的？企業(yè)科技人員占比是企業(yè)科技人員數(shù)與職工總數(shù)的比值。1.科技人員企業(yè)科技人員是指直接從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動，以及專門從事上述活動的管理和提供直接技術(shù)服務(wù)的，累計實際工作時間在183天以上的人員，包括在職、兼職和臨時聘用人員。2.職工總數(shù)企業(yè)職工總數(shù)包括企業(yè)在職、兼職和臨時聘用人員。在職人員可以通過企業(yè)是否簽訂了勞動合同或繳納社會保險費來鑒別；兼職、臨時聘用人員全年須在企業(yè)累計工作183天以上。3.統(tǒng)計方法企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)、科技人員數(shù)均按照全年月平均數(shù)計算。月平均數(shù)＝（月初數(shù)＋月末數(shù)）÷2全年月平均數(shù)＝全年各月平均數(shù)之和÷12年度中間開業(yè)或者終止經(jīng)營活動的，以其實際經(jīng)營期作為一個納稅年度確定上述相關(guān)指標(biāo)。蘇州本地高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定常見問題
蘇州萬合知行信息科技有限公司成立于2017-03-31，是一家專注于高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定，專精特新小巨人，專精特新產(chǎn)品，雙軟認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)，公司位于蘇州吳中經(jīng)濟開發(fā)區(qū)城南街道東吳南路125號3幢1203室。公司經(jīng)常與行業(yè)內(nèi)技術(shù)專家交流學(xué)習(xí)，研發(fā)出更好的產(chǎn)品給用戶使用。公司現(xiàn)在主要提供高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定，專精特新小巨人，專精特新產(chǎn)品，雙軟認(rèn)定等業(yè)務(wù)，從業(yè)人員均有高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定，專精特新小巨人，專精特新產(chǎn)品，雙軟認(rèn)定行內(nèi)多年經(jīng)驗。公司員工技術(shù)嫻熟、責(zé)任心強。公司秉承客戶是上帝的原則，急客戶所急，想客戶所想，熱情服務(wù)。公司與行業(yè)上下游之間建立了長久親密的合作關(guān)系，確保高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定，專精特新小巨人，專精特新產(chǎn)品，雙軟認(rèn)定在技術(shù)上與行業(yè)內(nèi)保持同步。產(chǎn)品質(zhì)量按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進行研發(fā)生產(chǎn)，絕不因價格而放棄質(zhì)量和聲譽。萬合知行秉承著誠信服務(wù)、產(chǎn)品求新的經(jīng)營原則，對于員工素質(zhì)有嚴(yán)格的把控和要求，為高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定，專精特新小巨人，專精特新產(chǎn)品，雙軟認(rèn)定行業(yè)用戶提供完善的售前和售后服務(wù)。