申報(bào)高新技術(shù)企業(yè)有以下關(guān)鍵點(diǎn)（一）不斷加強(qiáng)研發(fā)項(xiàng)目的組織管理1．研發(fā)項(xiàng)目界定應(yīng)吻合《重點(diǎn)支持技術(shù)領(lǐng)域》，從而歸納選定本企業(yè)申報(bào)高企的技術(shù)領(lǐng)域，部分企業(yè)自行申報(bào)時(shí)會出現(xiàn)領(lǐng)域把握不準(zhǔn)的情況，這時(shí)建議咨詢專業(yè)輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)，切勿想當(dāng)然的選擇模棱兩可的領(lǐng)域，基本每年都會出現(xiàn)領(lǐng)域選擇錯誤導(dǎo)致高企申報(bào)失敗的案例；2．重視研發(fā)項(xiàng)目所形成的成果管理，并通過知識產(chǎn)權(quán)申報(bào)加以確權(quán)保護(hù)。部分企業(yè)自身挖掘創(chuàng)新點(diǎn)或遞交知識產(chǎn)權(quán)交底書存在困難可以為采用委外挖掘撰寫，問題的關(guān)鍵在于部分企業(yè)采取完全委外編撰，其實(shí)這種行為是具有相當(dāng)高的風(fēng)險(xiǎn)性的特別是公眾公司，嚴(yán)重者會涉嫌企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)造假導(dǎo)致申請失??；3．研發(fā)項(xiàng)目所研發(fā)的技術(shù)目標(biāo)與企業(yè)目前現(xiàn)行的主營業(yè)務(wù)高度匹配，其次要花大力氣突出研發(fā)項(xiàng)目的創(chuàng)新性和可行性。項(xiàng)目對應(yīng)的研發(fā)費(fèi)用、成果轉(zhuǎn)化明顯不實(shí)也容易被評審專家剔除；4．日常要做好研發(fā)項(xiàng)目檔案管理，包括研發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)報(bào)告、中期檢查、結(jié)題報(bào)告、測試報(bào)告等。高企認(rèn)定申報(bào)時(shí)候上傳相關(guān)文檔作為附件證明項(xiàng)目真實(shí)性、先進(jìn)性和管理規(guī)范性。哪些企業(yè)可以申報(bào)高新技術(shù)企業(yè)？常熟知識產(chǎn)權(quán)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定誠信服務(wù)
近幾年高新技術(shù)企業(yè)申請通過率逐年降低，這個問題需合理分析：一：急速擴(kuò)大的申報(bào)基數(shù)市場分析：1，近年來，高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定等政府資助項(xiàng)目的火爆程度只升不降。1.機(jī)關(guān)單位，代理機(jī)構(gòu)擴(kuò)大宣傳等因素，直接擴(kuò)大了高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定項(xiàng)目的知曉度，2，企業(yè)嘗到高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定好處的企業(yè)，會極力推薦身邊的企業(yè)家朋友、或者自己投資的其他公司等投入做高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定。二：政策傾向1，科創(chuàng)局、知識產(chǎn)權(quán)局等舉辦各類專業(yè)性輔導(dǎo)。幫助企業(yè)了解項(xiàng)目，進(jìn)入到申報(bào)項(xiàng)目，為企業(yè)樹立正確的項(xiàng)目申報(bào)態(tài)度。2，切實(shí)了解企業(yè)對項(xiàng)目申報(bào)的實(shí)際需求，細(xì)化、具象地推出各類優(yōu)惠政策，滿足不同企業(yè)的需求。4，推出高新技術(shù)企業(yè)培育入庫項(xiàng)目，為企業(yè)進(jìn)行高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定提供預(yù)先了解的機(jī)會。5，加強(qiáng)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定的審核力度。保證高新技術(shù)企業(yè)的嚴(yán)肅性和含金量。
常熟知識產(chǎn)權(quán)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定誠信服務(wù)申請高新技術(shù)企業(yè) 專項(xiàng)報(bào)告中介機(jī)構(gòu)條件有哪些？
此外，企業(yè)未通過認(rèn)定，也有可能是人事、財(cái)務(wù)等管理制度存在漏洞或團(tuán)隊(duì)缺乏申報(bào)資料編寫經(jīng)驗(yàn)。據(jù)介紹，對于中小型企業(yè)和初次申報(bào)的企業(yè)來說，對具體政策和申報(bào)過程不夠了解以及編寫申報(bào)材料經(jīng)驗(yàn)不足也是一大難關(guān)。團(tuán)隊(duì)缺乏實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，不清楚材料具體應(yīng)該怎么準(zhǔn)備，比如：研發(fā)人員不清楚研發(fā)項(xiàng)目怎么歸集，缺乏科學(xué)的設(shè)計(jì)和安排，照搬專利說明書；財(cái)務(wù)人員未設(shè)置研發(fā)支出輔助賬，數(shù)據(jù)前后不一致，企業(yè)審計(jì)報(bào)表與納稅申報(bào)表不一致未做說明；同時(shí)，技術(shù)性不強(qiáng)，產(chǎn)品描述不清，科技成果佐證材料過于簡單，也會造成專家判斷認(rèn)定不精細(xì)，影響申報(bào)結(jié)果。如果企業(yè)在日常管理中，統(tǒng)籌規(guī)劃企業(yè)的研發(fā)、知識產(chǎn)權(quán)、管理制度、財(cái)務(wù)規(guī)范等各方面的要求，那么企業(yè)在申報(bào)中一定要注意材料的合理性，每一項(xiàng)要求都有其有力的證明材料；如果企業(yè)未能規(guī)范整理，可對接專業(yè)第三方機(jī)構(gòu)對其指導(dǎo)。高企申報(bào)是一個系統(tǒng)工程，企業(yè)日常中需要注意規(guī)范管理，提前做好準(zhǔn)備，勿要臨時(shí)抱佛腳。
高企代辦機(jī)構(gòu)需要以下資質(zhì)：1：具備執(zhí)業(yè)資格，成立3年以上，3年內(nèi)無不良記錄。2：承擔(dān)認(rèn)定工作當(dāng)年注冊會計(jì)師稅務(wù)師人數(shù)占職工全年月平均人數(shù)的比例不低于30％，全年月平均在職職工人數(shù)在20人以上。3：相關(guān)人員應(yīng)具有良好的職業(yè)道德，了解國家科技經(jīng)濟(jì)及產(chǎn)業(yè)政策，熟悉高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定工作的有關(guān)需求。
公司擁有一大批專業(yè)、敬業(yè)、高效、經(jīng)驗(yàn)豐富的項(xiàng)目申報(bào)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，自成立以來，已累計(jì)向超過1000家企業(yè)提供過項(xiàng)目咨詢服務(wù)，深受客戶的信任和喜愛，在業(yè)內(nèi)也擁有很高的聲譽(yù)和評價(jià)，歡迎來電咨詢。 高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定有哪些關(guān)鍵點(diǎn)？
企業(yè)從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動的科技人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的比例不低于10%。①科技人員企業(yè)科技人員是指直接從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動，以及專門從事上述活動的管理和提供直接技術(shù)服務(wù)的，累計(jì)實(shí)際工作時(shí)間在183天以上的人員，包括在職、兼職和臨時(shí)聘用人員。②職工總數(shù)企業(yè)職工總數(shù)包括企業(yè)在職、兼職和臨時(shí)聘用人員。在職人員可以通過企業(yè)是否簽訂了勞動合同或繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)來鑒別﹔兼職、臨時(shí)聘用人員全年須在企業(yè)累計(jì)工作183天以上。③統(tǒng)計(jì)方法企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)、科技人員數(shù)均按照全年月平均數(shù)計(jì)算。月平均數(shù)=（月初數(shù)＋月末數(shù)）÷2全年月平均數(shù)=全年各月平均數(shù)之和÷12如果企業(yè)年度中間開業(yè)或者終止經(jīng)營活動的，是以其實(shí)際經(jīng)營期作為一個納稅年度確定上述相關(guān)指標(biāo)。高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)過程中常見的財(cái)務(wù)問題。高新區(qū)資金獎勵高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定服務(wù)至上
申報(bào)高新技術(shù)企業(yè)的注意事項(xiàng)。常熟知識產(chǎn)權(quán)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定誠信服務(wù)
2021年江蘇省高企評審特點(diǎn):1、首先查看企業(yè)是否有一票否決的政策規(guī)定情形。2、更關(guān)注研發(fā)活動的持續(xù)性、四項(xiàng)管理制度的履行、成果轉(zhuǎn)化的邏輯性、高品的有效性、高品的技術(shù)水平及認(rèn)定等。3、更重視申報(bào)企業(yè)高品的技術(shù)先進(jìn)性及其與《國家重點(diǎn)支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》的匹配程度。4、研發(fā)費(fèi)用的合理性。關(guān)鍵財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的邏輯性與合理性。5、研發(fā)組織及管理制度的個性化及合理性。6、關(guān)心規(guī)模企業(yè)、老高企的成長發(fā)展。其中，對于研發(fā)費(fèi)用的合理性、成果轉(zhuǎn)化的邏輯性、高品的有效性評審較往年度更加重視。1、更加重視評審成果轉(zhuǎn)化的邏輯性主要考察成果轉(zhuǎn)化的邏輯性。(1)時(shí)間順序是否合理。一般是先有研發(fā)活動，然后再申請專利，再進(jìn)行成果轉(zhuǎn)化。(2)研發(fā)活動的驗(yàn)收報(bào)告與立項(xiàng)報(bào)告要對應(yīng)，要符合四項(xiàng)指標(biāo)制度中的“研發(fā)組織管理制度”的規(guī)定。(3)PS的關(guān)鍵技術(shù)是否有支撐。一般是現(xiàn)有專利技術(shù)，技術(shù)指標(biāo)是依托現(xiàn)有專利技術(shù)獲得的高新技術(shù)產(chǎn)品或服務(wù)的技術(shù)參數(shù)。2、更加重視評審高品的有效性主要考察高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）是否有主要支撐。技術(shù)指標(biāo)是否有檢測報(bào)告支撐，檢測的技術(shù)指標(biāo)是否反映所用技術(shù)，檢測單位是否正規(guī)。每一份高品都應(yīng)有相應(yīng)的檢測報(bào)告支撐，必要時(shí)有多份檢測報(bào)告支撐。常熟知識產(chǎn)權(quán)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定誠信服務(wù)
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