以財務會計管理為中心的企業(yè)資源計劃系統(tǒng)即我們常稱的ERP,實施ERP系統(tǒng)是企業(yè)財務管理模式的重大變革,不同的企業(yè)根據不同的特點,科學,合理地確定企業(yè)信息化財務管理需求,選擇建設ERP系統(tǒng).企業(yè)資源計劃管理系統(tǒng)是綜合運用軟件工程學,數據庫技術,網絡通信技術,統(tǒng)計學,運籌學,經濟管理學等多門學科的技術,研究開發(fā)出來的計算機軟件系統(tǒng).它能科學地管理和協(xié)商貿企業(yè)的各種資源,使其高效的運營,并使商貿企業(yè)能更好地擴大規(guī)模,降低成本,創(chuàng)造效益.ERP系統(tǒng)首先是一個軟件，同時是一個管理工具。河南公司企業(yè)資源計劃系統(tǒng)廠家
ERP系統(tǒng)的產品與服務：財務管理，企業(yè)中，清晰分明的財務管理是極其重要的。所以，在ERP整個方案中它是不可或缺的一部分。ERP中的財務模塊與一般的財務軟件不同，作為ERP系統(tǒng)中的一部分，它和系統(tǒng)的其它模塊有相應的接口，能夠相互集成，比如：它可將由生產活動、采購活動輸入的信息自動計入財務模塊生成總賬、會計報表，取消了輸入憑證繁瑣的過程，幾乎完全替代以往傳統(tǒng)的手工操作。一般的ERP軟件的財務部分分為會計核算與財務管理兩大塊。會計核算主要是記錄、核算、反映和分析資金在企業(yè)經濟活動中的變動過程及其結果。它由總賬、應收賬、應付賬、現金、固定資產、多幣制等部分構成。山西制造企業(yè)資源計劃系統(tǒng)供應商ERP系統(tǒng)縮短周轉的時間。
做好前期咨詢與調研工作咨詢就是要通過管理咨詢**對企業(yè)當前發(fā)展和管理中的薄弱環(huán)節(jié)及存在的中心問題進行診斷與分析，重新設計業(yè)務流程，調整組織分配；調研就是要知己知彼，搞清企業(yè)生產與業(yè)務構成、服務需求、ERP供應商的開發(fā)能力及軟件產品特點和其成功案例的了解、供應鏈的構成環(huán)節(jié)、市場供求關系與未來變化特點等情況。確保基礎數據的準確性、時效性、可靠性和前后、上下數據間的一致性，為科學決策與管理提供參考依據。選擇適合企業(yè)特點的ERP管理軟件。
企業(yè)資源計劃系統(tǒng)應用成功的標志是：一、系統(tǒng)運行集成化，軟件的運作跨越多個部門；二、業(yè)務流程合理化，各級業(yè)務部門根據完全優(yōu)化后的流程重新構建；三、績效監(jiān)控動態(tài)化，績效系統(tǒng)能即時反饋以便糾正管理中存在的問題；四、管理改善持續(xù)化，企業(yè)建立一個可以不斷自我評價和不斷改善管理的機制。面向銷售，能夠對市場快速響應。它將供應鏈管理功能包含了進來，強調了供應商、制造商與分銷商間的新的伙伴關系，并且支持企業(yè)后勤管理。更強調企業(yè)流程與工作流，通過工作流實現企業(yè)的人員、財務、制造與分銷間的集成，支持企業(yè)過程重組。ERP系統(tǒng)互相之間有相應的接口，能夠很好的整合在一起來對企業(yè)進行管理。
ERP 的優(yōu)點主要體現在以下方面：縮短周轉的時間；物流與資金流的集成；加強物料和生產計劃；模擬不同市場狀況對生產計劃、能力需求計劃、物料采購計劃和儲運等工作的影響；增強企業(yè)對經營環(huán)境改變的快速反應能力；實現管理層對信息的實時和在線查詢；為企業(yè)決策提供更加準確、及時的財務報告；及時提供各種管理報告、分析數據；系統(tǒng)本身具有嚴格的內部控制功能。中國企業(yè)實施 ERP 系統(tǒng)仍存在一些問題，主要表現為大量的外來詞匯設置了較高的 ERP 心理門檻。圍繞 ERP 系統(tǒng)了 BPR、JIT、CIMS、虛擬企業(yè)、協(xié)同商務等龐大的新名詞和外文詞匯，為廣大的企業(yè)管理人員設立了心理門檻，對于 ERP 實施過程的把握顯得非常難。ERP開發(fā)會計審核模塊由總帳模塊、應收帳模塊、應付帳模塊、現金管理模塊、固定資產核算模塊等構成。山西制造企業(yè)資源計劃系統(tǒng)供應商
ERP系統(tǒng)實際應用中更重要的是應該體現其“管理工具”的本質。河南公司企業(yè)資源計劃系統(tǒng)廠家
企業(yè)資源計劃系統(tǒng)(ERP)的隱性成本業(yè)務流程變更，除非他們是系統(tǒng)分析師或為具有更好系統(tǒng)的其他企業(yè)工作，否則大多數人都滿足于在當前環(huán)境中工作。一旦團隊看到了改進的結果，大多數人就會尋求其他改進。而這種成功往往會花費比初預算更多的時間。組織變更管理，盡管流程改進使企業(yè)更高效，但是變更會在所有組織級別上帶來不確定性。正式的組織變更管理計劃可以使員工放心，并幫助他們接受變更。由于許多高管不熟悉組織變更管理的細微差別，這一努力很容易被低估。河南公司企業(yè)資源計劃系統(tǒng)廠家
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