在建筑行業(yè)，資質(zhì)是準入門檻，也是一個企業(yè)實力的體現(xiàn)，對于建筑企業(yè)而言，資質(zhì)就是敲門磚，因為只有具備資質(zhì)的企業(yè)，才能被國家認可，保證施工的安全，讓給客戶放心安心。這對于建筑企業(yè)是不可或缺的，因此需要辦理建筑資質(zhì)的企業(yè)也越來越多，資質(zhì)代辦公司也越來越多?？赡芎芏嗳讼?，建筑企業(yè)不能自己辦理資質(zhì)?那樣豈不是很容易，為什么一定要找代辦公司?一、材料準備階段根據(jù)資質(zhì)辦理要求準備材料，注意申報材料的要求，需加蓋印章都必須蓋章，不得復印。無論資質(zhì)如何，所需材料可歸納為五類，即公司資質(zhì)、財務、業(yè)績、人員、設備，這些材料必須根據(jù)需要裝訂成冊。1、公司資質(zhì)包括：營業(yè)執(zhí)照、法定代表人、組織機構(gòu)代碼證書，這部分內(nèi)容比較簡單，基本復印就可以。2、財務包括：驗資報告、申報資質(zhì)時當前年度的資產(chǎn)負債表、利潤表、納稅表，所有這些都必須經(jīng)過財務準備。二、提交材料階段1、一定要注意資料齊全，公司資質(zhì)、業(yè)績、人員信息、設備等須帶原件審核2、注意提交時間，不要錯過時間3、多了解資質(zhì)代辦公司的相關(guān)信息簡而言之就是一句話：收集人才資料，錄入系統(tǒng)，資料編制，遞交材料。實際過程就這樣，需花費時間。資質(zhì)轉(zhuǎn)讓要多久時間。環(huán)保工程專業(yè)承包資質(zhì)歡迎咨詢
設計資質(zhì)設計資質(zhì)建筑工程設計資質(zhì)分為甲、乙、丙三個級別，邊遠地區(qū)及經(jīng)濟不發(fā)達地區(qū)如確有必要設置了級設計資質(zhì)，需經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市建設行政主管部門報建設部同意后方可批準設置。甲級設計資質(zhì)1：從事建筑設計業(yè)務六年以上，承擔過不少于五項工程等級為一級或特級的工程項目設計并已建成，無設計質(zhì)量事故。2：單位有較好的社會信譽并有相適應的經(jīng)濟實力，工商注冊資本不少于100萬元。3：單位專職技術(shù)骨干中建筑、結(jié)構(gòu)和其他專業(yè)人員各不少于8人、10人、10人；其中一級注冊建筑師不少于3人，一級注冊結(jié)構(gòu)工程師不少于4人。4：獲得過近四屆省級建設行政主管部門評優(yōu)及以上級別評優(yōu)的建筑設計三等獎及以上獎項不少于3項，參加過國家或地方建筑工程設計標準、規(guī)范及標準設計圖集的編制工作或行業(yè)的業(yè)務建設工作。5：推行質(zhì)量管理，有完善的質(zhì)量保證體系，技術(shù)、經(jīng)營、人事、財務、檔案等管理制度健全。6：水平考核標準應用達到國家建設行政主管部門規(guī)定的技術(shù)裝備。7：有固定的工作場所，建筑面積不少于專職技術(shù)骨干每人15平方米。[閱讀全文]設計資質(zhì)建筑工程設計是指民用建筑和一般工業(yè)建筑的總平面設計與單體設計。其中。環(huán)保工程專業(yè)承包資質(zhì)歡迎咨詢資質(zhì)證書是什么意思。
消防設計資質(zhì)是什么樣子的?根據(jù)《消防法》要求：消防工程的設計必須由具有消防設施專項設計資質(zhì)的工程公司或者設計公司來完成，而且按照工程建筑消防技術(shù)標準需要進行消防設計的建筑工程，設計單位應當按照工程建筑消防技術(shù)標準進行設計，建設單位應將建筑工程的消防設計圖紙及有關(guān)資料報送消防機構(gòu)審核；未經(jīng)審核或經(jīng)審核不合格的，建設行政主管部門不得發(fā)給施工許可證，建設單位不得施工。消防設施專項工程設計資格分級標準部消防局發(fā)布一、總則（一）為了加強從事消防設施專項工程設計單位的資格管理，根據(jù)建設部《工程勘察和工程設計單位資格管理辦法》（建設[1991]504號），結(jié)合消防專業(yè)特點，制定本標準。（二）消防設施專項工程設計主要包括火災自動報警及其聯(lián)動控制系統(tǒng)，自動滅火系統(tǒng)，氣體滅火系統(tǒng)，固定和半固定泡沫滅火系統(tǒng)，干粉滅火系統(tǒng)，防煙排煙系統(tǒng)等自動消防系統(tǒng)。（三）消防設施專項工程設計資格分為甲、乙兩級。二、分級標準（一）甲級1、資歷和信譽單位從事消防設施專項工程設計5年以上，且有良好的社會信譽。2、技術(shù)力量單位從事設計的技術(shù)人員總數(shù)不少于20人，高級工程師不少于3人；其中電氣、自控、給排水、暖通等主要技術(shù)專業(yè)人員各不少于3人。
自己申請資質(zhì)經(jīng)面臨的問題：1、耗費大量的時間：申請需要準備大量的相關(guān)材料，這些首先花費很長時間來準備，一旦某項審核不通過，仍需要重新準備；2、建委審核資料非常嚴格：建委報資料，審核是非常嚴格的，可能因為一個標點符號，就會無功而返，前功盡棄；3、耗費人力及溝通成本：1)公司需安排專業(yè)以及專門的人員進行跟進，2)找人員、找關(guān)系，建造師職稱等人員、住宿、培訓、來回車費，費時費力有時還不一定能辦好；4、社保成本大：在資質(zhì)申請期間所有人員社保不能斷繳，由于自己辦理時間長，耗費大量時間，那么隨之而來的社保成本也會增加。以上就是關(guān)于資質(zhì)代辦的相關(guān)介紹，希望建設資質(zhì)網(wǎng)小編的整理會對你有所幫助，如果您有其他疑問或者想要了解更多資訊歡迎咨詢。要怎么查公司的資質(zhì)。
一、涉外勞務公司資質(zhì)有哪些要求申請勞務派遣公司是需要向當?shù)貏趧有姓块T申請。需要滿足特定條件之后申請行政許可，經(jīng)審批之后方可經(jīng)營。依據(jù)《勞動合同法》第五十七條經(jīng)營勞查看全文>>4如何判斷出國勞務公司資質(zhì)出國務工相對于在國內(nèi)來說工資更高，但是條件就有可能比較艱苦。目前我國很多外出務工的都是通過勞務派遣公司實現(xiàn)的，那么，我們作為勞動者如何判斷出國勞務公司的資質(zhì)？找法網(wǎng)小編為大家介紹。一、如何判斷出國勞務公司資質(zhì)縱觀大量辦理出國勞務上當受騙的案例不難發(fā)現(xiàn)，其中基本上是因為非發(fā)中介惹的禍，也就是一些無資質(zhì)的勞務中介打著合法的外衣騙取勞務人員的錢財;所以，我們在辦理查看全文>>5勞務公司資質(zhì)辦理流程是怎樣的勞務公司就是以勞務派遣為主要經(jīng)營范圍的公司，但是勞務公司要想進行勞務派遣，必須要進行相關(guān)資質(zhì)的申請。小編為大家詳細介紹，勞務公司資質(zhì)辦理流程是怎樣的？一、勞務公司資質(zhì)辦理流程是怎樣的開辦勞務派遣組織，由主辦單位按隸屬關(guān)系經(jīng)區(qū)縣勞動和社會保障局、市屬企業(yè)主管部門審核后，向市勞動和社會保障局提出申請，市勞動和社會保障局自接到申請之日起20日內(nèi)進行審核，查看全文>>。承接浙江省一級二級施工設計資質(zhì)落地。環(huán)保工程專業(yè)承包資質(zhì)歡迎咨詢
企業(yè)資質(zhì)轉(zhuǎn)讓合法嗎。環(huán)保工程專業(yè)承包資質(zhì)歡迎咨詢
才能保證工程的質(zhì)量以及效率。建筑網(wǎng)小編就消防設計資質(zhì)承擔范圍為大家介紹一下。（一）取得消防設施工程設計與施工資質(zhì)的企業(yè)，可從事各類建設工程中的消防設施項目的咨詢、設計、施工和設計與施工一體化工程，還可承擔相應工程的總承包、項目管理等業(yè)務；包括：1、火災自動報警及其聯(lián)動控制系統(tǒng)；2、自動噴水滅火系統(tǒng)；3、...[閱讀全文]消防設計資質(zhì)標準消防設計資質(zhì)標準是非常重要的，沒有規(guī)矩不成方圓，但只有符合標準才能參與，這是不變的前提。建筑網(wǎng)小編就消防設計資質(zhì)標準和大家詳細介紹一下。（一）為了加強對從事消防設施工程設計與施工企業(yè)的管理，維護建筑市場秩序，保證消防設施工程質(zhì)量和安全，促進行業(yè)健康發(fā)展，結(jié)合消防設施工程的特點，制定本標準；（二）本標準工程范圍系指各類建設工程中的消防設施工程；（三）本標準是核...[閱讀全文]消防設計資質(zhì)消防設計資質(zhì)是非常重要的，要想做事就要先符合條件，才能發(fā)揮應有的水平得到該得的利益。建筑網(wǎng)小編就消防設計資質(zhì)和大家簡單說一下。根據(jù)《消防法》要求：消防工程的設計必須由具有消防設施專項設計資質(zhì)的工程公司或者設計公司來完成，而且按照國家工程建筑消防技術(shù)標準需要進行消防設計的建筑工程。環(huán)保工程專業(yè)承包資質(zhì)歡迎咨詢
梁才人力資源，2011-11-24正式啟動，成立了資質(zhì)新批，工程師評審，三類人員，體系認證等幾大市場布局，應對行業(yè)變化，順應市場趨勢發(fā)展，在創(chuàng)新中尋求突破，進而提升資質(zhì)新批,工程師評審,三類人員,體系認證,考試培訓的市場競爭力，把握市場機遇，推動教育培訓產(chǎn)業(yè)的進步。業(yè)務涵蓋了資質(zhì)新批，工程師評審，三類人員，體系認證等諸多領域，尤其資質(zhì)新批，工程師評審，三類人員，體系認證中具有強勁優(yōu)勢，完成了一大批具特色和時代特征的教育培訓項目；同時在設計原創(chuàng)、科技創(chuàng)新、標準規(guī)范等方面推動行業(yè)發(fā)展。同時，企業(yè)針對用戶，在資質(zhì)新批，工程師評審，三類人員，體系認證等幾大領域，提供更多、更豐富的教育培訓產(chǎn)品，進一步為全國更多單位和企業(yè)提供更具針對性的教育培訓服務。值得一提的是，梁才人力資源致力于為用戶帶去更為定向、專業(yè)的教育培訓一體化解決方案，在有效降低用戶成本的同時，更能憑借科學的技術(shù)讓用戶極大限度地挖掘資質(zhì)新批,工程師評審,三類人員,體系認證,考試培訓的應用潛能。