公司擁有一支高素質(zhì)、專業(yè)化的服務(wù)團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)成員不僅具備深厚的人力資源專業(yè)知識(shí)，還擁有豐富的行業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。他們深入了解不同行業(yè)的用工特點(diǎn)和人才需求，能夠根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，量身定制個(gè)性化的人力資源解決方案。在招聘環(huán)節(jié)，匯思人力依托自主研發(fā)的人才數(shù)據(jù)庫(kù)和多元化的招聘渠道，快速精細(xì)地為企業(yè)匹配優(yōu)異人才；在員工管理方面，通過(guò)完善的培訓(xùn)體系和精細(xì)化的服務(wù)流程，確保員工在崗位上發(fā)揮比較大效能，同時(shí)為企業(yè)解決用工管理的后顧之憂。全國(guó)調(diào)配系統(tǒng)，就近匹配工作地點(diǎn)！北關(guān)區(qū)哪個(gè)工廠招聘誠(chéng)信合作 【昆山建大輪胎】 50歲大齡工?22元/小時(shí) 三餐包，住宿包 廠吃廠住，可帶手機(jī) 接受不忌口少數(shù)...

【常州光寶】18-45歲，男女不限，認(rèn)識(shí)26個(gè)字母上班可以帶手機(jī)，不過(guò)安檢門臨時(shí)/消磁身份證可以，坐班為主 A1部門: 6月份26.5元/時(shí) 7月份26.5元/時(shí) 8月份26.5元/時(shí) 9月份26.5元/時(shí) 主要生產(chǎn)電腦鍵盤，筆記本電腦充電器，無(wú)線網(wǎng)卡，LED自動(dòng)化車間，恒溫車間。不接收3次入職，12號(hào)發(fā)薪日需要在職，不在職同工同酬發(fā)薪。 綜合薪資7000元左右。體檢費(fèi)35元。 不扣社保時(shí)扣商保100每月，隨機(jī)抽繳社保，抽查到員工承擔(dān)個(gè)人社保部分。如分到A2A6A9總價(jià)下調(diào)2.5元。 下車間計(jì)薪，單價(jià)含餐補(bǔ)及所有獎(jiǎng)勵(lì)津貼，員工16元以上...

【南通立訊】 不體檢?不穿無(wú)塵衣?不看顯微鏡?不坐廠車?一起去的分一個(gè)班次 年齡:18—42歲，男女不限 ??模式一: 6月員工每小時(shí)22元 7月員工每小時(shí)24元 8月員工每小時(shí)25元 9月員工每小時(shí)25元 10月員工每小時(shí)24元無(wú)套路，滿月后隨時(shí)離職不影響 ??模式二： 6月員工每小時(shí)23元 7月員工每小時(shí)25元 8月員工每小時(shí)26元 9月員工每小時(shí)26元 ??次月15日需在職（含餐補(bǔ)和所有獎(jiǎng)金津貼），不在職發(fā)同工同酬無(wú)差價(jià)；工期9月30號(hào)，后續(xù)留任政策待定！住宿在馬路對(duì)面...

【合肥聯(lián)寶】免路費(fèi)發(fā)車或自行到達(dá)滿月車補(bǔ)200元 接收區(qū)域：濮陽(yáng)、洛陽(yáng)、南陽(yáng)、漯河、焦作、及其他省份公共區(qū)域?。ò不?河北/山東戶籍不接收） 高工價(jià)30元/小時(shí) 恒溫車間，廠吃廠住 坐班工作，工作輕松 6月員工30元+住宿包 7月員工30元+環(huán)境優(yōu)美 8月員工25元+坐班為主 9月員工25元+訂單穩(wěn)定 ?9月21號(hào)開始員工長(zhǎng)期支付21元，不滿月離職發(fā)同工同酬16元/小時(shí)無(wú)差價(jià)，留任需滿月。 招聘年齡:18周歲-45周歲歲(24周歲以下需提供非學(xué)生證明），男女...

找工作就像找對(duì)象，合適較重要！匯思人力有個(gè)神奇的 "崗位配對(duì)系統(tǒng)"，能把你的技能、喜好、上班距離等需求，和企業(yè)的崗位要求一一對(duì)應(yīng)。比如你會(huì)開車又想離家近，系統(tǒng)馬上跳出附近物流公司的司機(jī)崗；你懂電腦操作想坐辦公室，就推薦電商公司的客服或文員崗。不用大海撈針投簡(jiǎn)歷，匯思把崗位按行業(yè)、薪資、工作時(shí)間分類整理，就像逛超市一樣一目了然。而且每個(gè)崗位都寫得明明白白：工資多少、要不要上夜班、有沒有社保，甚至連食堂飯菜好不好吃都有求職者真實(shí)反饋！找工作較怕走彎路？匯思的專業(yè)顧問(wèn)就像 "職場(chǎng)導(dǎo)游"，幫你分析適合的發(fā)展方向，讓每個(gè)普通人都能找到穩(wěn)穩(wěn)的工作，賺錢養(yǎng)家不發(fā)愁！海量高合適崗位實(shí)時(shí)更新，總有適合你！安陽(yáng)工...

昆山富士康 純工價(jià)?無(wú)套路 廠內(nèi)吃住?不扣社保 男18-45，女18-40周歲，????面試需提前一天報(bào)備月結(jié)模式：支付到9月底員工 6月24元/每小時(shí)員工7月25元/每小時(shí)員工8月26元/每小時(shí)員工9月26元/每小時(shí)員工首月需滿月，不滿月同工同酬，7月8月9月工價(jià)包含獎(jiǎng)金1元/每小時(shí)（此獎(jiǎng)金每月月底需在職，不在職無(wú)獎(jiǎng)金），員工18以上扣含6%服務(wù)費(fèi)??住宿110元/月（含水電），商保90元，刷卡吃飯，吃多少扣多少，員工下產(chǎn)線開始計(jì)算工時(shí)??員工做滿70小時(shí)以上不影響同工同酬工資，未滿70小時(shí)及自離無(wú)薪...

普工和叉車工同步招聘主推！ 【蕪湖國(guó)企】正式工400元/天?高價(jià)保底6個(gè)月！需高中及以上學(xué)歷畢業(yè)證，無(wú)畢業(yè)證的員工滿月后報(bào)銷150補(bǔ)貼，隨當(dāng)月工資發(fā)放。 【國(guó)企蕪湖奇瑞汽車】 包體檢+補(bǔ)差價(jià)無(wú)需在職 訂單穩(wěn)定?高工時(shí) 維族、藏族、四川彝族、新疆戶籍不接收，其他不忌口少數(shù)民族統(tǒng)統(tǒng)接收 面試以及發(fā)車政策 【員工工資】 06月員工400元/天 07月員工370元/天 08月員工370元/天 09月員工370元/天 10月員...

【常州科達(dá)利新能源】 一起去的可以分到一起！崗位不滿意可以調(diào)整?。〕宰≡趶S??！出勤7天以上可以預(yù)支工資！ 吃住在廠 一起去的可以分到一起 崗位不滿意可以調(diào)整 不過(guò)安檢門 上班可以帶手機(jī)！ 女生全檢，品管空調(diào)坐班 男生輔助休閑工 員工綜合薪資8000元左右 員工綜合薪資8000元左右 底薪2490元+加班費(fèi)+餐補(bǔ)300/月（必須在廠區(qū)按要求刷卡吃飯，不刷不補(bǔ)））+夜班補(bǔ)貼+超產(chǎn)獎(jiǎng)（0-1200）+崗位績(jī)效+學(xué)歷補(bǔ)貼（分崗位0-1500） ...

找工作就像找對(duì)象，合適較重要！匯思人力有個(gè)神奇的 "崗位配對(duì)系統(tǒng)"，能把你的技能、喜好、上班距離等需求，和企業(yè)的崗位要求一一對(duì)應(yīng)。比如你會(huì)開車又想離家近，系統(tǒng)馬上跳出附近物流公司的司機(jī)崗；你懂電腦操作想坐辦公室，就推薦電商公司的客服或文員崗。不用大海撈針投簡(jiǎn)歷，匯思把崗位按行業(yè)、薪資、工作時(shí)間分類整理，就像逛超市一樣一目了然。而且每個(gè)崗位都寫得明明白白：工資多少、要不要上夜班、有沒有社保，甚至連食堂飯菜好不好吃都有求職者真實(shí)反饋！找工作較怕走彎路？匯思的專業(yè)顧問(wèn)就像 "職場(chǎng)導(dǎo)游"，幫你分析適合的發(fā)展方向，讓每個(gè)普通人都能找到穩(wěn)穩(wěn)的工作，賺錢養(yǎng)家不發(fā)愁！打破就業(yè)信息差，讓好的崗位觸手可及，讓人才...

在服務(wù)實(shí)踐中，匯思人力積累了眾多成功案例。例如，某有名電子制造企業(yè)在業(yè)務(wù)高峰期面臨用工短缺難題，匯思人力迅速響應(yīng)，憑借強(qiáng)大的資源整合能力和高效的招聘團(tuán)隊(duì)，在兩周內(nèi)為其招募并培訓(xùn)了500余名合格員工，保障了企業(yè)生產(chǎn)線的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，贏得了客戶的高度贊譽(yù)。此外，針對(duì)企業(yè)靈活用工需求，匯思人力創(chuàng)新推出的靈活用工解決方案，幫助企業(yè)有效降低人力成本，提升用工靈活性，受到眾多企業(yè)的青睞。憑借優(yōu)異的服務(wù)和良好的口碑，匯思人力先后獲得多項(xiàng)行業(yè)殊榮。這些榮譽(yù)不僅是對(duì)公司過(guò)去成績(jī)的肯定，更是激勵(lì)公司不斷前行的動(dòng)力。崗位多樣任你挑，薪資福利都很好，專業(yè)服務(wù)全程跟，入職輕松無(wú)煩惱！殷都區(qū)一站式工廠招聘咨詢問(wèn)價(jià)林州匯思——...

林州匯思公司簡(jiǎn)介林州匯思，作為人事服務(wù)領(lǐng)域的佼佼者，專注于為企業(yè)提供高效的人力資源解決方案。在當(dāng)前快速變化的市場(chǎng)環(huán)境中，我們的人事產(chǎn)品與服務(wù)以其專業(yè)性、靈活性和高效性，受到了眾多企業(yè)的青睞，市場(chǎng)影響力日益擴(kuò)大。公司自創(chuàng)立以來(lái)，始終堅(jiān)持以客戶需求為導(dǎo)向，不斷創(chuàng)新服務(wù)模式，提升服務(wù)品質(zhì)。我們擁有一支經(jīng)驗(yàn)豐富、專業(yè)素養(yǎng)高的人事團(tuán)隊(duì)，能夠?yàn)槠髽I(yè)提供從招聘、培訓(xùn)到員工關(guān)系管理等一站式服務(wù)，助力企業(yè)優(yōu)化人力資源配置，提升運(yùn)營(yíng)效率。零押金入職！40+廠區(qū)可選！內(nèi)黃哪個(gè)工廠招聘哪家好 【合肥聯(lián)寶】免路費(fèi)發(fā)車或自行到達(dá)滿月車補(bǔ)200元 接收區(qū)域：濮陽(yáng)、洛陽(yáng)、南陽(yáng)、漯河、焦作、及其他省份公共區(qū)域！...

本地日結(jié)日結(jié)日結(jié) 河南本地大齡工企業(yè) 包四餐?吃住在廠 豪華宿舍?不扣社保 河南【湯陰安井丸子廠】 年齡男20-50歲女20-49歲 模式一:日結(jié)員工180元/天員工180元/天發(fā)放規(guī)則：?jiǎn)T工日結(jié)180元/天，壓7天，第9天開始發(fā)第8天工資，日結(jié)工資先按150發(fā)，差價(jià)發(fā)薪日一次性補(bǔ)齊，長(zhǎng)期日結(jié)，轉(zhuǎn)正為止 模式二:計(jì)件月5500-7000元/月，員工計(jì)件模式多勞多得！月5500-7000元/月，員工計(jì)件模式多勞多得！發(fā)放規(guī)則：?jiǎn)T工計(jì)件模式多勞多得，月工資5500~7500元 ...

山東歌爾面試政策合同期：2025年12月31日 年齡：18-42周歲（83年全年） 員工：24.8元/H（基本工資15元/H+績(jī)效薪資2元/H+在職激勵(lì)7.8元/時(shí)） 在職激勵(lì)發(fā)放條件： 【1】次月8日在職，且6-8日累計(jì)出勤滿8H； 各項(xiàng)補(bǔ)貼說(shuō)明： 【1】榮成站崗補(bǔ)貼和餐補(bǔ)正常享受 【2】噴涂崗位300元/月正常享受，以部門核算為準(zhǔn) 【3】5.27日起安丘噴涂崗位限43-45周歲大齡工群體，80年不過(guò)生日即可。林州市區(qū)包接，免路費(fèi)出發(fā)需收路費(fèi)押金100元，入職1周后退100，因個(gè)人原因面試不過(guò)需收回路費(fèi)150元。 選匯思勞務(wù)，進(jìn)好廠工作！北...

【常州光寶】18-45歲，男女不限，認(rèn)識(shí)26個(gè)字母上班可以帶手機(jī)，不過(guò)安檢門臨時(shí)/消磁身份證可以，坐班為主 A1部門: 6月份26.5元/時(shí) 7月份26.5元/時(shí) 8月份26.5元/時(shí) 9月份26.5元/時(shí) 主要生產(chǎn)電腦鍵盤，筆記本電腦充電器，無(wú)線網(wǎng)卡，LED自動(dòng)化車間，恒溫車間。不接收3次入職，12號(hào)發(fā)薪日需要在職，不在職同工同酬發(fā)薪。 綜合薪資7000元左右。體檢費(fèi)35元。 不扣社保時(shí)扣商保100每月，隨機(jī)抽繳社保，抽查到員工承擔(dān)個(gè)人社保部分。如分到A2A6A9總價(jià)下調(diào)2.5元。 下車間計(jì)薪，單價(jià)含餐補(bǔ)及所有獎(jiǎng)勵(lì)津貼，員工16元以上...

在求職的茫茫人海中，想要找到一份契合自身的工作并非易事。匯思人力就像一位精細(xì)的 “職業(yè)紅娘”，憑借強(qiáng)大的崗位資源庫(kù)和專業(yè)的匹配系統(tǒng)，為求職者牽線搭橋。當(dāng)我走進(jìn)匯思人力的辦公室，工作人員詳細(xì)詢問(wèn)我的教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)興趣和發(fā)展目標(biāo)，那專注的神情仿佛在解讀一本獨(dú)特的書。他們深入分析我的優(yōu)勢(shì)與潛力，從海量崗位中篩選出較適合我的機(jī)會(huì)。無(wú)論是技術(shù)崗位、銷售崗位，還是管理崗位，匯思人力總能精細(xì)定位，讓我與心儀的工作相遇，開啟理想的職業(yè)之門。打破就業(yè)信息差，讓好的崗位觸手可及，讓人才價(jià)值充分釋放！文峰區(qū)一站式工廠招聘廠家報(bào)價(jià)林州匯思公司簡(jiǎn)介林州匯思，作為人事服務(wù)領(lǐng)域的佼佼者，專注于為企業(yè)提供高效的人力...

威海汽車零配件 18-55歲 男工不體檢?包吃住?周周可預(yù)支工資 ①主要生產(chǎn)：汽車配件，鑄造，掛件，等工作 ②工資標(biāo)準(zhǔn)： 新人前7天試用期80%工資結(jié)算 綜合工資22元/時(shí) 基本工資20元/時(shí) 績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)200-300元 高溫補(bǔ)助200-300元 崗位補(bǔ)貼150-300元 不滿月，提前七天打離職滿月提前15天打離職包住吃飯補(bǔ)助18元/天 年齡標(biāo)準(zhǔn)：18-55內(nèi)男工為主 ①【注意】心臟病不接收入職收工作服押金150元滿6個(gè)月退還保險(xiǎn)70元/月 ②【面試時(shí)間】下午1點(diǎn)廠區(qū)面試【地址聯(lián)系】?威海辦公室?工...

管理人員均具備多年人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類行業(yè)用工特點(diǎn)，能夠精細(xì)把握企業(yè)需求，為客戶量身定制勞務(wù)解決方案。招聘團(tuán)隊(duì)精通人才篩選、面試評(píng)估等環(huán)節(jié)，通過(guò)嚴(yán)格的流程，為企業(yè)輸送高素質(zhì)、高匹配度的人才。同時(shí)，公司注重員工培訓(xùn)，定期組織各類專業(yè)技能培訓(xùn)課程，不斷提升員工服務(wù)水平，確保為客戶提供優(yōu)異服務(wù)。公司的服務(wù)項(xiàng)目涵蓋勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、招聘服務(wù)、人力資源咨詢等多個(gè)領(lǐng)域。勞務(wù)派遣方面，公司嚴(yán)格按照法律法規(guī)，為企業(yè)提供從人員招聘、培訓(xùn)、管理到勞動(dòng)關(guān)系處理的一站式服務(wù)，幫助企業(yè)解決用工難題，降低用工成本。多班次可選（長(zhǎng)白班/兩班倒）！安陽(yáng)縣哪些工廠招聘怎么樣 還有少量暑假工名額，抓緊時(shí)間報(bào)名啦！ ...

【常州科達(dá)利新能源】 一起去的可以分到一起！崗位不滿意可以調(diào)整?。〕宰≡趶S??！出勤7天以上可以預(yù)支工資！ 吃住在廠 一起去的可以分到一起 崗位不滿意可以調(diào)整 不過(guò)安檢門 上班可以帶手機(jī)！ 女生全檢，品管空調(diào)坐班 男生輔助休閑工 員工綜合薪資8000元左右 員工綜合薪資8000元左右 底薪2490元+加班費(fèi)+餐補(bǔ)300/月（必須在廠區(qū)按要求刷卡吃飯，不刷不補(bǔ)））+夜班補(bǔ)貼+超產(chǎn)獎(jiǎng)（0-1200）+崗位績(jī)效+學(xué)歷補(bǔ)貼（分崗位0-1500） ...

歌爾面試政策： 濰坊，安丘，榮成政策同步合同期：2025年12月31日年齡：18-42周歲（83全年） 員工：23.8元/H（基本工資15元/H+績(jī)效薪資2元/H+在職激勵(lì)6.8元/時(shí)） 在職激勵(lì)發(fā)放條件： 次月12日在職且10-12日累計(jì)出勤滿8H，不足按照17/小時(shí)發(fā)薪； 崗位描述：主要生產(chǎn)藍(lán)牙耳機(jī)，數(shù)據(jù)線，華為手表，手環(huán)，游戲機(jī)手柄。吃住一體，住宿包水電包 25號(hào)一次性到賬林州市區(qū)包接，免路費(fèi)出發(fā)需收路費(fèi)押金100元，入職1周后退100，因個(gè)人原因面試不過(guò)需收回路費(fèi)150元。 零押金入職！全國(guó)40+廠區(qū)可選！安陽(yáng)縣一站式工廠招聘咨詢問(wèn)價(jià)在服務(wù)實(shí)踐中...

95%坐班、工作輕松、吃住在廠、不穿不看、不查紋身煙疤， ??提前一天報(bào)備名單，不接空降！??體檢只做胸透、不查流水！ ??體檢只做胸透、不查流水！13號(hào)發(fā)車14號(hào)面試??????取消免路費(fèi)！ ??【上海昌碩電腦】 ???年齡20-45歲男女不限 6?員工22小時(shí) 7?員工23/小時(shí) 8?員工25/小時(shí) 9?員工25/小時(shí)?? 每月10號(hào)發(fā)同工同酬，15號(hào)補(bǔ)差價(jià)需在職，不在職不補(bǔ)，曠離自離無(wú)差價(jià) ??入職體檢費(fèi)10元個(gè)人先墊付隨次月工資報(bào)銷。 ?首月入職墊付餐補(bǔ)280（發(fā)工資扣回），不...

【常州科達(dá)利新能源】年齡18-46歲，男女不限 一起去的可以分到一起，崗位不滿意可以調(diào)整！新能源企業(yè)，輸送比較好的事業(yè)部！出勤7天以上可以預(yù)支工資！不過(guò)安檢門，上班可以帶手機(jī)！女生全檢，品管空調(diào)坐班，男生輔助休閑工！工資一步到位，無(wú)需補(bǔ)差價(jià)吃住在廠，不做廠車！ 員工綜合薪資7000元?8500元左右底薪2490元+加班費(fèi)+餐補(bǔ)300/月（必須在廠區(qū)按要求刷卡吃飯，不刷不補(bǔ)）+超產(chǎn)獎(jiǎng)（0-1200）+崗位績(jī)效+學(xué)歷補(bǔ)貼（分崗位0-1500） 生產(chǎn)汽車電池外殼，活非常輕松，在職率極高車間的新空調(diào)均已經(jīng)安裝到位，全新食堂均也已經(jīng)啟用，吃飯樓上樓下，全部改良恒溫車間！包住宿。吃住...

在求職過(guò)程中，勞動(dòng)者的權(quán)益保障至關(guān)重要，匯思人力就像一位忠誠(chéng)的衛(wèi)士，始終守護(hù)著我們的合法權(quán)益。他們與合作企業(yè)建立了嚴(yán)格的審核機(jī)制，確保企業(yè)的用工信息真實(shí)可靠，杜絕虛假招聘和欺騙行為。在勞動(dòng)合同簽訂環(huán)節(jié)，匯思人力的工作人員會(huì)認(rèn)真審核合同條款，向我詳細(xì)解釋每一項(xiàng)內(nèi)容，特別是涉及薪資待遇、工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)等關(guān)鍵條款，確保我充分了解自己的權(quán)利和義務(wù)。當(dāng)我在工作中遇到薪資糾紛、加班爭(zhēng)議等問(wèn)題時(shí)，匯思人力積極出面協(xié)調(diào)，運(yùn)用專業(yè)的法律知識(shí)和豐富的經(jīng)驗(yàn)，為我爭(zhēng)取合法權(quán)益。他們堅(jiān)定的態(tài)度和有力的行動(dòng)，讓我感受到了作為勞動(dòng)者的尊嚴(yán)和價(jià)值，也讓我在工作中更加安心和放心。多班次可選（長(zhǎng)白班/兩班倒）！本地工廠招聘行...

面試政策主推【煙臺(tái)富士康】 包體檢，包住宿！ 不扣社保，免水電費(fèi)！ 免路費(fèi)/自行打卡10天150元車補(bǔ) ?年齡:18-45周歲，不查學(xué)生學(xué)籍，男女不限 模式一：純小時(shí)工22.5元/時(shí)，工期5個(gè)月，11號(hào)到13號(hào)發(fā)同工同酬25號(hào)在職補(bǔ)差價(jià)（入職不滿10天，按22發(fā)放） 模式二：?jiǎn)T工24元/小時(shí)每天11計(jì)時(shí)，工期5個(gè)月，做不到工期后200小時(shí)同工同酬發(fā)薪。 ?吃住在廠、入職不用先花錢、企業(yè)發(fā)餐卡吃多少扣多少，包住宿不扣水電費(fèi)，自進(jìn)車間上下班打卡開始計(jì)算工時(shí)！ ?每月11-13號(hào)發(fā)同工同酬部分、25日在職補(bǔ)差價(jià)，不在...

公司擁有一支高素質(zhì)、專業(yè)化的服務(wù)團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)成員不僅具備深厚的人力資源專業(yè)知識(shí)，還擁有豐富的行業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。他們深入了解不同行業(yè)的用工特點(diǎn)和人才需求，能夠根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，量身定制個(gè)性化的人力資源解決方案。在招聘環(huán)節(jié)，匯思人力依托自主研發(fā)的人才數(shù)據(jù)庫(kù)和多元化的招聘渠道，快速精細(xì)地為企業(yè)匹配優(yōu)異人才；在員工管理方面，通過(guò)完善的培訓(xùn)體系和精細(xì)化的服務(wù)流程，確保員工在崗位上發(fā)揮比較大效能，同時(shí)為企業(yè)解決用工管理的后顧之憂。工作穩(wěn)定、薪資可觀，全程貼心服務(wù)，入職簡(jiǎn)單又快捷！本地工廠招聘哪家好 我們合作的富士康科技集團(tuán)于1974年肇基于中國(guó)臺(tái)灣地區(qū)，以模具為根基，逐漸發(fā)展為高科技服務(wù)企業(yè)。集團(tuán)愿景是攜手...

匯思人力以貼心的服務(wù)為求職者和企業(yè)打造了優(yōu)異的體驗(yàn)，就像一位周到的管家。從接待咨詢到后續(xù)跟進(jìn)，每一個(gè)環(huán)節(jié)都體現(xiàn)出他們的用心和專業(yè)。對(duì)于求職者，他們不僅幫助找到工作，還關(guān)注個(gè)人的職業(yè)發(fā)展和生活需求。例如，為異地求職的人員提供住宿安排建議，協(xié)助解決生活中的困難。對(duì)于企業(yè)，匯思人力提供各方面的人力資源解決方案，包括員工培訓(xùn)、績(jī)效管理等方面的支持。他們定期與企業(yè)和求職者溝通，了解需求和意見，不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。在匯思人力，無(wú)論是求職者還是企業(yè)，都能感受到被重視和關(guān)懷，這種貼心的服務(wù)讓每一次合作都變得愉快而順利，贏得了寬泛的贊譽(yù)和信賴。數(shù)字化招聘平臺(tái)，智能匹配 + 大數(shù)據(jù)分析，提升人崗適配效率！安陽(yáng)縣哪個(gè)...

上海達(dá)豐電腦通知：《可以接受短期暑假工！》 面試政策： 男女不限18-40周歲 廠內(nèi)宿舍/無(wú)需坐廠車 住宿加吃飯三餐150元/月 免體檢、不上班也管三餐 ①模式一：返費(fèi)（23周歲以下提供證明） 員工：在職31天返800元、在職61天返800元、在職91天返600元、第31/61/91天需有考勤記錄出名單無(wú)需在職，含6%服務(wù)費(fèi) ②模式二：小時(shí)差價(jià)工（23周歲以下提供證明）員工： 首個(gè)月23元/小時(shí) 第二個(gè)月23元/小時(shí) 第三個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)600元 第32/62/91天需有考勤記錄出...

匯思人力勞務(wù)公司日常工作流程清晰，有完善的工作指引和標(biāo)準(zhǔn)化的操作規(guī)范，即使沒有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，也能在短時(shí)間內(nèi)適應(yīng)崗位，輕松開展工作?；蛟S你會(huì)擔(dān)心競(jìng)爭(zhēng)激烈難以通過(guò)面試。匯思人力秉持公平、公正、公開的招聘原則，面試流程簡(jiǎn)單透明。我們看重的不僅是你的專業(yè)能力，更關(guān)注你的學(xué)習(xí)能力與工作態(tài)度。只要你有熱情、有責(zé)任心，愿意學(xué)習(xí)，就有機(jī)會(huì)加入我們這個(gè)溫暖的大家庭。選擇匯思人力，就是選擇一份穩(wěn)定、高薪且有發(fā)展前景的工作。全國(guó)工廠急招工，月薪6K起包食宿！安陽(yáng)縣工廠招聘價(jià)格信息 【浙江泰普森】18-50歲，長(zhǎng)白班，長(zhǎng)白班，包吃住 ?薪資待遇 員工發(fā)20工期六個(gè)月，滿月離職不影響工資差價(jià) ...

【常州科達(dá)利新能源】年齡18-46歲，男女不限 一起去的可以分到一起，崗位不滿意可以調(diào)整！新能源企業(yè)，輸送比較好的事業(yè)部！出勤7天以上可以預(yù)支工資！不過(guò)安檢門，上班可以帶手機(jī)！女生全檢，品管空調(diào)坐班，男生輔助休閑工！工資一步到位，無(wú)需補(bǔ)差價(jià)吃住在廠，不做廠車！ 員工綜合薪資7000元?8500元左右底薪2490元+加班費(fèi)+餐補(bǔ)300/月（必須在廠區(qū)按要求刷卡吃飯，不刷不補(bǔ)）+超產(chǎn)獎(jiǎng)（0-1200）+崗位績(jī)效+學(xué)歷補(bǔ)貼（分崗位0-1500） 生產(chǎn)汽車電池外殼，活非常輕松，在職率極高車間的新空調(diào)均已經(jīng)安裝到位，全新食堂均也已經(jīng)啟用，吃飯樓上樓下，全部改良恒溫車間！包住宿。吃住...

對(duì)于企業(yè)，他們提供持續(xù)的人才支持和人力資源解決方案，助力企業(yè)發(fā)展壯大；對(duì)于求職者，他們關(guān)注其職業(yè)發(fā)展的全過(guò)程，在不同階段提供相應(yīng)的服務(wù)和幫助。這種長(zhǎng)期合作的理念，讓匯思人力與客戶之間建立了深厚的信任，共同在職業(yè)發(fā)展的道路上前行。在求職的漫漫長(zhǎng)路中，許多人如同在迷霧中航行的船只，找不到方向。匯思人力就像一座明亮的燈塔，憑借專業(yè)的洞察力和龐大的資源網(wǎng)絡(luò)，為求職者指引前行的道路。初次踏入?yún)R思人力的辦公區(qū)域，溫馨的環(huán)境、熱情的工作人員就讓人倍感親切。廠子崗位薪資優(yōu)厚、福利齊全，一站式服務(wù)，入職輕松又順暢！林州工廠招聘答疑解惑 青島禮盒包裝【暑假工招聘200人】 ...

青島禮盒包裝【暑假工招聘200人】 優(yōu)勢(shì):全部長(zhǎng)白班?包三餐?男女不限?全部包裝崗?坐崗 ①【公司要求】16周歲以上,男女比例1:2,女性為主,包辦理健康證,需要自備一雙工作布鞋,照片三張,禮品盒,糖果,工藝品等產(chǎn)品包裝。 ②【薪資待遇】工資12元/小時(shí),每天工作10-12小時(shí)綜合工資3500-4000元/月 ③【食宿條件】包三餐（兩菜一湯）包住宿,6-8人間,空調(diào),公共衛(wèi)浴,水電平攤。 ④【薪資發(fā)放】每月30號(hào)發(fā)放工資,曠離自離無(wú)工資,保險(xiǎn)80元/月自理,工期要求干到8月25日,提前離職扣款1000元/人。 找工作來(lái)這里，勞務(wù)...