林州匯思公司簡(jiǎn)介林州匯思,作為人事服務(wù)領(lǐng)域的佼佼者,專注于為企業(yè)提供高效的人力資源解決方案。在當(dāng)前快速變化的市場(chǎng)環(huán)境中,我們的人事產(chǎn)品與服務(wù)以其專業(yè)性、靈活性和高效性,受到了眾多企業(yè)的青睞,市場(chǎng)影響力日益擴(kuò)大。公司自創(chuàng)立以來(lái),始終堅(jiān)持以客戶需求為導(dǎo)向,不斷創(chuàng)新服務(wù)模式,提升服務(wù)品質(zhì)。我們擁有一支經(jīng)驗(yàn)豐富、專業(yè)素養(yǎng)高的人事團(tuán)隊(duì),能夠?yàn)槠髽I(yè)提供從招聘、培訓(xùn)到員工關(guān)系管理等一站式服務(wù),助力企業(yè)優(yōu)化人力資源配置,提升運(yùn)營(yíng)效率。員工發(fā)26元/小時(shí),長(zhǎng)期小時(shí)工,入職滿月離職不影響工資差價(jià),不滿月離職無(wú)差價(jià)。安陽(yáng)縣哪個(gè)工廠招聘誠(chéng)信合作
在人力資源服務(wù)行業(yè)蓬勃發(fā)展的當(dāng)下,匯思人力勞務(wù)服務(wù)有限公司以專業(yè)、高效、誠(chéng)信的服務(wù)理念,成為行業(yè)內(nèi)的佼佼者,為企業(yè)與人才搭建起堅(jiān)實(shí)的橋梁。匯思人力勞務(wù)服務(wù)有限公司,是一家經(jīng)國(guó)家相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn),具備合法資質(zhì)的綜合性勞務(wù)服務(wù)企業(yè)。多年來(lái),公司憑借先進(jìn)的服務(wù)和良好的口碑,在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中穩(wěn)步前行,業(yè)務(wù)范圍不斷拓展,服務(wù)質(zhì)量持續(xù)提升,已發(fā)展成為區(qū)域內(nèi)頗具影響力的勞務(wù)服務(wù)機(jī)構(gòu)。公司擁有一支經(jīng)驗(yàn)豐富、專業(yè)素養(yǎng)過(guò)硬的團(tuán)隊(duì)。湯陰提供工廠招聘誠(chéng)信合作全國(guó)工廠急招工,月薪6K起包食宿!
找工作就像找對(duì)象,合適較重要!匯思人力有個(gè)神奇的 "崗位配對(duì)系統(tǒng)",能把你的技能、喜好、上班距離等需求,和企業(yè)的崗位要求一一對(duì)應(yīng)。比如你會(huì)開(kāi)車(chē)又想離家近,系統(tǒng)馬上跳出附近物流公司的司機(jī)崗;你懂電腦操作想坐辦公室,就推薦電商公司的客服或文員崗。不用大海撈針投簡(jiǎn)歷,匯思把崗位按行業(yè)、薪資、工作時(shí)間分類(lèi)整理,就像逛超市一樣一目了然。而且每個(gè)崗位都寫(xiě)得明明白白:工資多少、要不要上夜班、有沒(méi)有社保,甚至連食堂飯菜好不好吃都有求職者真實(shí)反饋!找工作較怕走彎路?匯思的專業(yè)顧問(wèn)就像 "職場(chǎng)導(dǎo)游",幫你分析適合的發(fā)展方向,讓每個(gè)普通人都能找到穩(wěn)穩(wěn)的工作,賺錢(qián)養(yǎng)家不發(fā)愁!
??包體檢?普通工衣
??免工作餐?不過(guò)安檢
??豪華4人間?不坐廠車(chē)
主推【蘇州明基】不查學(xué)生員工25元/時(shí),包工作餐(兩葷一素)住宿費(fèi)70元/月,水電平攤、花園式宿舍,住宿離廠區(qū)800米,工期到8月25日,5號(hào)發(fā)工資。
?年齡18-48周歲,女工46周歲,男女不限一起來(lái)的可以分到同車(chē)間同宿舍。
?主要顯示器/投影儀/照相機(jī)、電子畫(huà)板等,不適應(yīng)可調(diào),90%普通工衣、全站班請(qǐng)屬實(shí)宣導(dǎo)。
?商保80元/月、如繳納社保承擔(dān)個(gè)人部分。
?每月5號(hào)企業(yè)發(fā)工資一次性到位、員工薪資全額含稅6%,滿月以上正常離職不影響工資差價(jià)。 廠子崗位薪資優(yōu)厚、福利齊全,一站式服務(wù),入職輕松又順暢!
??【上海達(dá)豐】??
不體檢,不坐廠車(chē),包工作餐,不扣社保(企業(yè)承擔(dān))
?年齡18-40周歲,男女不限
????首30天員工24元/小時(shí)
????后30天員工26元/小時(shí)
??工期30/60天,員工必須在職滿32/62天,在職滿91天額外補(bǔ)貼500元,出名單無(wú)需在職,以上政策員工同工同酬以上含稅6%
??所有模式工期倒數(shù)一天(32/62/91天)需有打卡記錄切勿卡點(diǎn)離職
??補(bǔ)差價(jià)時(shí)間:每月2-5號(hào)出名單,6-8號(hào)打款,補(bǔ)差價(jià)費(fèi)用以員工應(yīng)稅工資及工時(shí)計(jì)算,包括所有津貼食宿費(fèi)用;未滿足在職要求同工同酬無(wú)差價(jià)
??包三餐加住宿扣150元/月,吃住在廠,80%坐班,每月5號(hào)發(fā)薪
??員工離職再進(jìn)管控滿60天即可,面試價(jià)格以當(dāng)天面試政策為準(zhǔn),不保價(jià) 急招批量崗位,年齡放寬至50周歲!殷都區(qū)工廠招聘業(yè)務(wù)
大型工廠,同工同酬,福利好,待遇高!安陽(yáng)縣哪個(gè)工廠招聘誠(chéng)信合作
普工和叉車(chē)工同步招聘????主推!
【蕪湖國(guó)企】正式工400元/天?高價(jià)保底6個(gè)月!需高中及以上學(xué)歷畢業(yè)證,無(wú)畢業(yè)證的員工滿月后報(bào)銷(xiāo)150補(bǔ)貼,隨當(dāng)月工資發(fā)放。
????【國(guó)企蕪湖奇瑞汽車(chē)】????
包體檢+補(bǔ)差價(jià)無(wú)需在職
訂單穩(wěn)定?高工時(shí)
維族、藏族、四川彝族、新疆戶籍不接收,其他不忌口少數(shù)民族統(tǒng)統(tǒng)接收
??面試以及發(fā)車(chē)政策??
【員工工資】
??06月員工400元/天
??07月員工370元/天
??08月員工370元/天
??09月員工370元/天
??10月員工400元/天(非焊裝車(chē)間下調(diào)30元/天
?【招聘要求】只收男工18-40周歲,凈身高要求160cm以上,企業(yè)主要汽車(chē)車(chē)身,輔助工作站班為主。
?【溫馨提示】
1.入職不滿30天,按照同工同酬發(fā)薪,滿月后正常離職不影響保底工資。當(dāng)月發(fā)超部分累計(jì)到次月一起核算。
2.保底工資包含餐補(bǔ),獎(jiǎng)勵(lì),補(bǔ)助,返崗津貼,開(kāi)門(mén)紅包等一切獎(jiǎng)金。
3.保底為每天點(diǎn)對(duì)點(diǎn)出勤11小時(shí),滿月后不滿或超出點(diǎn)對(duì)點(diǎn)11小時(shí)出勤按照25元/小時(shí)結(jié)算,下產(chǎn)線開(kāi)始計(jì)算工時(shí)。
4.員工入職繳納五險(xiǎn)一金,住房公積金可以雙倍取出5.餐費(fèi)按照在職天數(shù)扣25元/天,吃不吃都扣。住宿管理費(fèi)35元/月,水電均攤 安陽(yáng)縣哪個(gè)工廠招聘誠(chéng)信合作