道拓拓展訓(xùn)練團(tuán)建是一家專門從事大型團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練、旅行團(tuán)建、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、企業(yè)軍訓(xùn)、年會(huì)、體育賽事的體驗(yàn)式培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，是廣東地區(qū)經(jīng)驗(yàn)豐富、綜合實(shí)力雄厚的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)之一。自從公司成立開創(chuàng)了個(gè)性化設(shè)計(jì)與標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施相結(jié)合的模式以來(lái)，一直致力于體驗(yàn)式團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的研究和推廣，結(jié)合當(dāng)下團(tuán)隊(duì)特有的團(tuán)建需求，創(chuàng)建獨(dú)特的面向團(tuán)隊(duì)的戶外活動(dòng)體系，并在多年的實(shí)踐中逐步明晰了“體驗(yàn)成長(zhǎng)”這一骨干服務(wù)理念。非凡拓展訓(xùn)練團(tuán)建以當(dāng)今國(guó)際先進(jìn)的體驗(yàn)式培訓(xùn)理念為指導(dǎo)，結(jié)合中國(guó)的文化背景，融合管理學(xué)、心理學(xué)、組織行為學(xué)、NLP、成功學(xué)等多種學(xué)科，依托國(guó)內(nèi)的自然生態(tài)景區(qū)——特色山水、景區(qū)、生態(tài)谷等自然資源，加之獨(dú)特設(shè)計(jì)的模擬訓(xùn)練設(shè)施和情景道具，為個(gè)人、企業(yè)、、事業(yè)單位以及各機(jī)關(guān)團(tuán)體受訓(xùn)者提供各類專門的、特色化定制的主題拓展培訓(xùn)、體驗(yàn)式旅游等團(tuán)隊(duì)建設(shè)服務(wù)。 好的團(tuán)建，會(huì)直接創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，提升品牌、提振士氣。昆山特色團(tuán)建方案
增進(jìn)感情和團(tuán)隊(duì)凝聚力 初來(lái)報(bào)道的同事或領(lǐng)導(dǎo)還非常生疏,一次團(tuán)建或許就能讓大家快速的建立感 情。其中,在團(tuán)建的過(guò)程中,可以讓員工之間不自覺的發(fā)生交流,了解對(duì)方的工 作內(nèi)容和工作性質(zhì),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和團(tuán)體協(xié)作的精神。體現(xiàn)公司關(guān)懷實(shí)現(xiàn)勞逸結(jié)合 都說(shuō)看一個(gè)公司是否值得長(zhǎng)久發(fā)展,一看薪資獎(jiǎng)金二看團(tuán)建福利。一個(gè)公司 有多關(guān)懷員工多重視員工的發(fā)展全體現(xiàn)在這兩點(diǎn)上,所以團(tuán)建也就成為一個(gè)公司 企業(yè)的一個(gè)重要福利項(xiàng)目,團(tuán)建的好壞能直接的讓員工感受到...昆山特色團(tuán)建方案團(tuán)建要有時(shí)效性，不要拖延。
團(tuán)建不是簡(jiǎn)單的一次出游，更是對(duì)員工的一個(gè)自我提升，加強(qiáng)員工與員工之間的凝聚力以及協(xié)作能力，可以給您的企業(yè)帶來(lái)不少的改變，讓每個(gè)員工收獲滿滿。團(tuán)隊(duì)合作在崗位上很能體現(xiàn)出來(lái)，很多企業(yè)都希望自己的員工可以萬(wàn)眾一心把工作做好，幫助企業(yè)把事情做大，討厭的就是拉幫結(jié)派，各自為政。這次設(shè)計(jì)的行程是專門提升團(tuán)隊(duì)凝聚力、執(zhí)行力、溝通力，消除不必要的工作界限，形成“分工不分家”“互相支持和努力”的工作習(xí)慣；再次相信每一位成員。讓每位成員都能擁有自我發(fā)揮的空間，但要破除個(gè)人主義，唯我才行，夜郎自大的傲慢心理。把團(tuán)隊(duì)成員的力量凝聚到同心齊力的行動(dòng)上和甘苦榮辱的感受上。
利益共享、責(zé)任共擔(dān)。捆綁在一起的責(zé)任和利益，自然會(huì)驅(qū)使他們攜手共進(jìn)。事成了，好處不是讓一個(gè)人拿走；搞砸了，自己也脫不了干系。如此，每個(gè)人都會(huì)盡力做好自己的工作。再者，老板既然想通過(guò)團(tuán)建活動(dòng)，了解與平時(shí)工作中不一樣的員工，就該明白，員工在團(tuán)建中與在工作中的表現(xiàn)是不盡相同的。這就表示，即使員工在團(tuán)建活動(dòng)中你說(shuō)我笑，配合融洽，也不在日常工作中也能如此。團(tuán)建活動(dòng)沒有涉及什么個(gè)人利益，而工作的性質(zhì)就不一樣了。如果想讓員工用心工作，得讓他們從心底接受這份工作，或者這份工作能給他們帶來(lái)什么好處。部門與部門之間的配合也是如此：利益共享、責(zé)任共擔(dān)；一榮俱榮，一損俱損。想加強(qiáng)員工與員工之間、老板與員工之間的融洽關(guān)系，倒不如選擇他們喜歡的活動(dòng)方式，例如簡(jiǎn)單聚餐之類的，吃完就可以各回各家，各找各媽，不占用過(guò)多的個(gè)人時(shí)間。END文字：溫涼排版：溫涼音樂(lè)：楊千嬅往期精彩貓的處世哲學(xué)逼迫使人發(fā)瘋對(duì)職業(yè)的道德點(diǎn)亮在看，你好看！一場(chǎng)大勝仗給團(tuán)隊(duì)帶來(lái)提升和振奮。
團(tuán)建是讓新人快速融入團(tuán)隊(duì)，讓團(tuán)隊(duì)成員更深認(rèn)同企業(yè)文化的一種有效途徑。團(tuán)建指的是團(tuán)隊(duì)建設(shè)，是公司為了增強(qiáng)員工們的團(tuán)體意識(shí)和協(xié)作精神舉行的活動(dòng)。在活動(dòng)上會(huì)有一些需要團(tuán)體共同協(xié)作完成的小游戲，能讓大家在小游戲中學(xué)會(huì)一起研究、思考，共同為一個(gè)目標(biāo)努力奮斗！團(tuán)建就是團(tuán)隊(duì)建設(shè)的意思團(tuán)建目的就是為了促進(jìn)團(tuán)體大局意識(shí)、協(xié)作精神和服務(wù)精神的集中體現(xiàn)。團(tuán)隊(duì)精神的基礎(chǔ)是尊重個(gè)人的興趣和成就。團(tuán)建是協(xié)同合作，全體成員的向心力、凝聚力，也就是個(gè)體利益和整體利益的統(tǒng)一后而推動(dòng)團(tuán)隊(duì)的高效率運(yùn)轉(zhuǎn)。這次，我們不談工作、不談業(yè)務(wù)、只享受山水的那份情感！宜興主題團(tuán)建主題
相信活動(dòng)過(guò)后職工們能以更加飽滿的精神狀態(tài)回歸崗位，迎接更多未知的挑戰(zhàn)，與公司聚力前行。昆山特色團(tuán)建方案
團(tuán)隊(duì)建設(shè)是指為了實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)績(jī)效及產(chǎn)出比較大化而進(jìn)行的一系列結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及人員激勵(lì)等團(tuán)隊(duì)優(yōu)化行為。團(tuán)隊(duì)建設(shè)主要是通過(guò)自我管理的小組形式進(jìn)行，每個(gè)小組由一組員工組成，負(fù)責(zé)一個(gè)完整工作過(guò)程或其中一部分工作。工作小組成員在一起工作以改進(jìn)他們的操作或產(chǎn)品，計(jì)劃和控制他們的工作并處理日常問(wèn)題。他們甚至可以參與公司更廣范圍內(nèi)的問(wèn)題。團(tuán)隊(duì)建設(shè)應(yīng)該是一個(gè)有效的溝通過(guò)程。在該過(guò)程中，參與者和推進(jìn)者都會(huì)彼此增進(jìn)信任、坦誠(chéng)相對(duì)，愿意探索影響工作小組發(fā)揮出色作用的問(wèn)題。昆山特色團(tuán)建方案