韶關(guān)工廠怎樣配合WAL-MART（沃爾瑪）驗(yàn)廠

WAL-MART驗(yàn)廠的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)與等級(jí)劃分 WAL-MART驗(yàn)廠評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)與等級(jí)劃分根據(jù)不同審核類型分為等級(jí)制和分?jǐn)?shù)制。 社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠（ES驗(yàn)廠）結(jié)果劃分為紅、橙、黃、綠四色等級(jí)：綠燈對(duì)應(yīng)無(wú)/輕微違規(guī)，2年內(nèi)復(fù)審；黃燈為中違規(guī)，1年內(nèi)復(fù)審；橙燈為高違規(guī)，180天內(nèi)復(fù)審；紅燈為非常嚴(yán)重違規(guī)（如童工、強(qiáng)迫勞動(dòng)等），不再合作。FCCA驗(yàn)廠采用分?jǐn)?shù)制，新標(biāo)準(zhǔn)下70-89分為“可接受但需改進(jìn)”，綠色等級(jí)（90分以上）有效期為2年，黃色等級(jí)（70-89分）有效期為1年，具體分?jǐn)?shù)范圍可能因標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整變化。沃爾瑪驗(yàn)廠大揭秘：一步步解讀驗(yàn)廠流程。韶關(guān)工廠怎樣配合WAL-MART（沃爾瑪）驗(yàn)廠

沃爾瑪驗(yàn)廠結(jié)果如何？ 一、社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠（ES 驗(yàn)廠）： 1.綠燈：工廠在社會(huì)責(zé)任方面完全符合沃爾瑪標(biāo)準(zhǔn)。審核周期為 2 年后復(fù)審，期間可能接受突擊檢查。 2.黃燈：工廠存在小問(wèn)題或不符合項(xiàng)，但需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交整改報(bào)告，若未按時(shí)完成或復(fù)查仍存在問(wèn)題，可能面臨更嚴(yán)重處罰。 3.橙燈：工廠存在較重要問(wèn)題，若 2 年內(nèi)累計(jì)獲得 4 個(gè)橙燈，工廠將被 “Disapproved”，且第3個(gè)橙燈后沃爾瑪會(huì)指定公證評(píng)估。 4.紅燈：工廠存在嚴(yán)重違反的行為，需整改并通過(guò)嚴(yán)格復(fù)查后，才可能恢復(fù)合作。 二、質(zhì)量驗(yàn)廠（FCCA 驗(yàn)廠）： 1.合格：工廠質(zhì)量管理體系和產(chǎn)品質(zhì)量符合沃爾瑪基本要求。 2.有條件合格：工廠質(zhì)量管理存在一些問(wèn)題，如質(zhì)量控制文件部分缺失。 3.不合格：工廠質(zhì)量管理體系存在嚴(yán)重缺陷，導(dǎo)致產(chǎn)品質(zhì)量無(wú)法滿足沃爾瑪要求。 三、反恐驗(yàn)廠（SCS 驗(yàn)廠）： 1.綠色：工廠反恐安全措施完全符合沃爾瑪要求。審核周期為 2 年有效期，期間供應(yīng)鏈安全被視為可靠。 2.黃色：工廠反恐安全措施存在漏洞，工廠需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)修復(fù)漏洞，若未有效改善可能影響合作。 3.紅色：工廠反恐安全措施存在嚴(yán)重問(wèn)題，直到完成反恐安全設(shè)施建設(shè)和措施完善，并通過(guò)重新審核。韶關(guān)工廠怎樣配合WAL-MART（沃爾瑪）驗(yàn)廠沃爾瑪驗(yàn)廠要求和對(duì)應(yīng)工作。

??WAL-MART驗(yàn)廠不合格會(huì)失去訂單嗎？ WAL-MART 驗(yàn)廠不合格有可能會(huì)失去訂單，具體情況需根據(jù)驗(yàn)廠類型和不合格程度來(lái)判斷。相關(guān)說(shuō)明如下： 1.社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠（ES 驗(yàn)廠）：采用一票否決制，若出現(xiàn)童工、強(qiáng)迫勞動(dòng)等嚴(yán)重違規(guī)行為，會(huì)被評(píng)為紅燈，沃爾瑪將取消現(xiàn)有訂單，尚未發(fā)運(yùn)的訂單一律取消，且2.工廠不能接受新訂單，終止業(yè)務(wù)往來(lái)。若為黃燈，訂單可出貨，也可接新訂單，但工廠需在一次審核日期后 12 個(gè)月后重新審核；若為橙燈，同樣訂單可出貨和接新單，但需在 6 個(gè)月后重新審核。 3.質(zhì)量驗(yàn)廠（FCCA 驗(yàn)廠）：得分低于 60 分將直接判定不合格，很可能導(dǎo)致訂單流失。通常情況下，80-100 分為優(yōu)異，有效期 2 年；60-79 分為可接受，需整改，有效期 1 年，在此期間訂單一般不受影響；0-59 分為不可接受，可能會(huì)面臨訂單取消等情況。 4.反恐驗(yàn)廠（SCS 驗(yàn)廠）：如果驗(yàn)廠結(jié)果未達(dá)到 71 分的合格標(biāo)準(zhǔn)，或存在嚴(yán)重問(wèn)題，沃爾瑪可能會(huì)根據(jù)情況減少訂單或暫停合作，直至工廠整改合格。若工廠連續(xù)多次驗(yàn)廠不合格，沃爾瑪可能會(huì)將其列入黑名單，終止業(yè)務(wù)合作。

WAL-MART驗(yàn)廠要遵守哪些標(biāo)準(zhǔn)？ WAL-MART驗(yàn)廠需遵守法律法規(guī)、勞工權(quán)益、安全健康及環(huán)境保護(hù)四大標(biāo)準(zhǔn)。具體標(biāo)準(zhǔn)包括： 1.遵守法律法規(guī)：符合當(dāng)?shù)丶皣?guó)際勞工、安全、環(huán)保等法規(guī)； 2.尊重勞工權(quán)益：保障組織自由、集體談判權(quán)，禁止童工與強(qiáng)迫勞動(dòng)； 3.安全健康環(huán)境：提供安全設(shè)施、培訓(xùn)及應(yīng)急預(yù)案； 4.環(huán)境保護(hù)：合規(guī)處理廢物、管理水資源及化學(xué)品使用。 對(duì)于供應(yīng)商而言，沃爾瑪驗(yàn)廠不僅是“準(zhǔn)入證”，更是推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期發(fā)展的關(guān)鍵動(dòng)力。通過(guò)驗(yàn)廠，工廠可實(shí)現(xiàn)從“低成本制造”到“高質(zhì)量、合規(guī)化、可持續(xù)化”的跨越，贏得全球市場(chǎng)的長(zhǎng)期信任。沃爾瑪驗(yàn)廠自檢表（ES+SCS+FCCA三合一）。

WAL-MART驗(yàn)廠的反恐措施有哪些？ WAL-MART驗(yàn)廠的反恐措施包括物理安全、人員管控、物流安全及文件管理等方面。 1.物理與訪問(wèn)控制：監(jiān)控限制進(jìn)入關(guān)鍵生產(chǎn)區(qū)域，訪客登記，門窗/圍墻/照明定期檢查，保安設(shè)備維護(hù)記錄。 2.人員安全管理：?jiǎn)T工招聘背景調(diào)查，驗(yàn)證入職信息，離職物品歸還登記。 3.物流與運(yùn)輸安全：司機(jī)信息登記，指定運(yùn)輸路線，ISO 17712高安全封條管控，貨物異常處理程序。 4.文件與程序保障：反恐安全機(jī)構(gòu)圖、會(huì)議記錄、內(nèi)審報(bào)告，商業(yè)伙伴合同及年度問(wèn)題評(píng)估。 5.信息與培訓(xùn)要求：電腦密碼更新、異常檢查記錄，新員工及年度反恐安全培訓(xùn)。沃爾瑪驗(yàn)廠準(zhǔn)備階段要點(diǎn)。韶關(guān)工廠怎樣配合WAL-MART（沃爾瑪）驗(yàn)廠

商超品牌驗(yàn)廠審核分享：沃爾瑪Walmart驗(yàn)廠。韶關(guān)工廠怎樣配合WAL-MART（沃爾瑪）驗(yàn)廠

Walmart驗(yàn)廠的要求跟難度在哪里？ Walmart驗(yàn)廠要求涵蓋社會(huì)責(zé)任、質(zhì)量、反恐三大方面，難度在于標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格且突擊審核頻繁。 一、要求： 1.社會(huì)責(zé)任（ES）：檢查勞工權(quán)益（禁止童工、強(qiáng)迫勞動(dòng)）、工作時(shí)間、薪資福利、健康安全及環(huán)保措施等13。 2.質(zhì)量（FCCA）：評(píng)估生產(chǎn)能力與質(zhì)量管理體系，包括原材料檢驗(yàn)、過(guò)程控制、成品檢驗(yàn)及5S管理等。 3.反恐（SCS）：確保人員、貨物及資料安全，防止危險(xiǎn)物品進(jìn)入供應(yīng)鏈。 二、主要難度： 1.無(wú)通知突擊審核：2024年8月起不再接受通知審核，審核員由APSCA認(rèn)證，結(jié)果直接影響訂單資格。 2.多項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)并行：需同時(shí)滿足八大社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)（如SA8000、BSCI）及質(zhì)量管理體系（如ISO9001）。 3.結(jié)果分級(jí)嚴(yán)格：人權(quán)驗(yàn)廠橙燈可能限制接單，紅燈直接取消訂單；質(zhì)量驗(yàn)廠60分以下為不合格。韶關(guān)工廠怎樣配合WAL-MART（沃爾瑪）驗(yàn)廠