承德SMETA認(rèn)證要求

SMETA認(rèn)證對企業(yè)合規(guī)性的具體要求 一、合法經(jīng)營與證件要求 1.合法經(jīng)營：企業(yè)需提供有效的營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證和其他相關(guān)證件。同時(shí)，企業(yè)需要確保其運(yùn)營活動符合當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。 二、勞動法規(guī)遵守 1.工資與工時(shí)：企業(yè)必須遵守勞動法規(guī)，確保員工的工資、福利等待遇符合法定標(biāo)準(zhǔn)。 2.禁止童工與強(qiáng)迫勞動：企業(yè)禁止使用童工和強(qiáng)迫勞動，確保員工享有自愿參與工作的權(quán)利。 3.工作環(huán)境與安全：企業(yè)需為員工提供安全的工作環(huán)境，并遵守相關(guān)的職業(yè)健康與安全規(guī)定。 三、環(huán)境保護(hù) 1.環(huán)境管理體系：企業(yè)需要建立有效的環(huán)境管理體系，確保生產(chǎn)活動對環(huán)境的影響符合所在地的環(huán)保法規(guī)。 2.節(jié)能減排與廢棄物處理：企業(yè)需采取措施減少廢棄物排放，并合理處理有害廢棄物。 四、商業(yè)道德 1.企業(yè)需遵守商業(yè)道德、并建立匿名舉報(bào)機(jī)制。 2.供應(yīng)鏈透明度：企業(yè)需要確保供應(yīng)鏈中的透明度，確保公司內(nèi)部和供應(yīng)鏈伙伴之間的公平交易。 五、管理體系與持續(xù)改進(jìn) 1.管理體系：企業(yè)需要建立并維護(hù)一套有效的管理體系，以確保上述要求的持續(xù)遵守。 2.持續(xù)改進(jìn)：企業(yè)需關(guān)注供應(yīng)鏈中的潛在問題，并采取措施進(jìn)行改進(jìn)。 六、供應(yīng)鏈合規(guī)性SMETA審核失敗原因分析。承德SMETA認(rèn)證要求

SMETA認(rèn)證需準(zhǔn)備的材料 一、企業(yè)基本信息文件 1.公司名稱、性質(zhì)、成立年份的正式文件副本 2.有效的營業(yè)執(zhí)照及稅務(wù)登記證 3.工廠平面圖、組織架構(gòu)圖 4.生產(chǎn)設(shè)施資料 二、員工權(quán)益相關(guān)文件 1.所有員工的勞動合同、個(gè)人資料檔案 2.未成年工登記證及工作安排 3.培訓(xùn)計(jì)劃和記錄 三、生產(chǎn)與產(chǎn)品相關(guān)文件 1.生產(chǎn)流程圖、工藝說明 2.產(chǎn)品范圍和客戶文件，包括主要產(chǎn)品范圍、已合作客戶、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、客戶合同等 3.檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)設(shè)備清單 4.供應(yīng)商年度審計(jì)報(bào)告、關(guān)鍵原材料清單及供應(yīng)商的認(rèn)證報(bào)告 四、環(huán)境保護(hù)相關(guān)文件 1.環(huán)保設(shè)施運(yùn)行記錄、環(huán)境影響評價(jià)文件 2.排污許可證、輻射設(shè)備環(huán)評及安全許可證 五、健康與安全相關(guān)文件 1.消防驗(yàn)收報(bào)告、特種設(shè)備注冊登記證及檢驗(yàn)報(bào)告 2.職業(yè)危害因素檢測報(bào)告和員工職業(yè)健康檢查報(bào)告 3.應(yīng)急疏散預(yù)案、消防演練記錄等 六、商業(yè)道德相關(guān)文件 1.員工簽署的《反賄賂承諾書》、招待記錄表 2.供應(yīng)商簽署的《社會責(zé)任承諾書》 七、管理體系文件 1.質(zhì)量管理體系文件 2.社會責(zé)任政策文件、管理程序、內(nèi)審報(bào)告 八、其他文件 1.認(rèn)證機(jī)構(gòu)提供的申請表，需填寫公司基本信息 2.食品企業(yè)需提供食品生產(chǎn)許可證，化工企業(yè)需提供安全生產(chǎn)許可證、排污許可證承德SMETA認(rèn)證要求SMETA認(rèn)證自我評估問卷。

SMETA認(rèn)證的審核標(biāo)準(zhǔn)是什么？ 一、勞工標(biāo)準(zhǔn) 1.工時(shí)與工資：員工每周工作時(shí)間不得超過60小時(shí)，且每周至少休息一天。工資發(fā)放需準(zhǔn)時(shí)，且不得低于當(dāng)?shù)鼗拘劫Y水平，加班工資需符合法律規(guī)定； 2.勞動合同與社保：員工需簽署勞動合同，企業(yè)需為員工繳納社會保險(xiǎn)； 3.童工與未成年工：企業(yè)需建立嚴(yán)格的年齡核查機(jī)制。 4.雇傭自由與平等待遇：企業(yè)需建立員工申訴機(jī)制，并保留溝通記錄。 二、健康與安全 1.消防安全 2.車間安全 3.宿舍與食堂 4.職業(yè)健康 三、環(huán)境管理 1.環(huán)保審批與排放 2.危廢管理 3.噪音與粉塵控制 4.環(huán)保培訓(xùn)與制度 四、商業(yè)道德 1.反賄賂與防舞弊 2.舉報(bào)機(jī)制 3.商業(yè)道德承諾與培訓(xùn)

SMETA認(rèn)證對供應(yīng)商的具體要求 1.合法經(jīng)營與證件要求：供應(yīng)商必須提供有效的營業(yè)執(zhí)照和其他相關(guān)證件，以證明其合法經(jīng)營。運(yùn)營活動必須符合所在地的法律法規(guī)。 2.勞工權(quán)益 （1）工資與工時(shí) （2）禁止童工與強(qiáng)迫勞動 （3）公平就業(yè)機(jī)會 （4）勞動合同與社保 3.健康與安全 （1）必須為員工提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，并嚴(yán)格遵守相關(guān)的規(guī)定。 （2）應(yīng)有完善的安全規(guī)章制度，并確保有效實(shí)施。審核人員會檢查工廠的安全設(shè)施、緊急情況處理措施等。需定期進(jìn)行安全培訓(xùn)和應(yīng)急演練。 4.環(huán)境管理 （1）需要建立有效的環(huán)境管理體系，確保生產(chǎn)活動對環(huán)境的影響符合所在地的環(huán)保法規(guī)。 （2）需要采取措施減少廢棄物排放、節(jié)能減排，并合理處理有害廢棄物。 5.商業(yè)道德 （1）需遵守商業(yè)道德，確保供應(yīng)鏈中的透明度。在采購、生產(chǎn)和銷售過程中，需遵守公平交易原則，并尊重合作伙伴的權(quán)益。 （2）確保供應(yīng)鏈透明度，同時(shí)確保其供應(yīng)商在商業(yè)活動中遵守公平競爭的原則。 6.管理體系與持續(xù)改進(jìn) （1）管理體系文件，以證明公司具有完善的管理體系。 （2）需關(guān)注供應(yīng)鏈中的問題，并進(jìn)行改進(jìn)。通過持續(xù)的監(jiān)控和評估，發(fā)現(xiàn)并解決存在的問題，從而不斷提高社會道德責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)。SMETA認(rèn)證對供應(yīng)商的具體要求。

SMETA認(rèn)證對于企業(yè)的要求 一、勞工權(quán)益 1.禁止童工和強(qiáng)迫勞動 1.需建立完善的年齡驗(yàn)證機(jī)制，確保員工年齡符合法定要求。 2.工作時(shí)間與薪酬 3.自由結(jié)社與集體談判 二、健康與安全 1.工作場所安全 2.職業(yè)健康管理 3.應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng) 三、環(huán)境管理 1.環(huán)境政策與目標(biāo) 2.資源管理與廢棄物處理 3.污染預(yù)防與控制 四、商業(yè)道德 1.遵守公平競爭原則，維護(hù)供應(yīng)鏈中的透明度和誠信。企業(yè)在市場競爭中不能采取不正當(dāng)手段，如惡意降價(jià)、賄賂等。在供應(yīng)鏈管理方面，要確保采購、生產(chǎn)、銷售等各個(gè)環(huán)節(jié)的信息公開透明，讓消費(fèi)者和合作伙伴能夠清楚了解產(chǎn)品的來源和質(zhì)量等情況。 五、管理體系 1.政策與程序 2.培訓(xùn)與意識提升 3.持續(xù)改進(jìn)SMETA認(rèn)證后續(xù)維護(hù)要點(diǎn)。承德SMETA認(rèn)證要求

SMETA審核中需要準(zhǔn)備哪些其他文件？承德SMETA認(rèn)證要求

SMETA認(rèn)證的要點(diǎn) 一、審核模塊 1.2P模塊審核：包含勞工標(biāo)準(zhǔn)和健康安全兩個(gè)重要模塊。勞工標(biāo)準(zhǔn)涵蓋自由選擇就業(yè)、自由結(jié)社、禁止使用童工、合理的工資與福利、工作時(shí)間、反歧視、正規(guī)雇傭等方面；健康安全則關(guān)注工作場所的安全設(shè)施、職業(yè)健康培訓(xùn)、消防設(shè)備、緊急預(yù)案等。 2.4P模塊審核：在2P模塊的基礎(chǔ)上，增加了環(huán)境評估和商業(yè)道德模塊。環(huán)境評估涉及廢物處理、能源消耗、資源使用、污染控制等；公平競爭等方面。 二、審核方式 1.通知審核：工廠可提出期望日期，審核機(jī)構(gòu)盡量安排在該時(shí)間段內(nèi)。 2.半通知審核：工廠可提出期望的窗口期，審核機(jī)構(gòu)盡量滿足。 3.不通知審核：審核機(jī)構(gòu)不提前告知工廠具體的審核時(shí)間。 三、審核流程 1.預(yù)評估準(zhǔn)備：企業(yè)需完成制度體系搭建。 2.現(xiàn)場審核：審核員按照“蛛網(wǎng)式動線”展開調(diào)查。隨機(jī)調(diào)取工資表人數(shù)與社保繳納記錄、危廢轉(zhuǎn)移聯(lián)單與倉庫出入庫臺賬、設(shè)備檢修記錄與生產(chǎn)排期表等數(shù)據(jù)進(jìn)行交叉比對，還會突擊提問員工，以檢驗(yàn)培訓(xùn)實(shí)效性。 3.整改閉環(huán)：針對審核發(fā)現(xiàn)的問題，實(shí)施分級管控。重大危機(jī)項(xiàng)須48小時(shí)內(nèi)消除；系統(tǒng)性缺陷需重構(gòu)管理制度；輕微不符合項(xiàng)可現(xiàn)場立即糾正。 四、審核結(jié)果 SMETA審核不頒發(fā)證書，只提供審核報(bào)告。承德SMETA認(rèn)證要求