上海東方星光電子競(jìng)技運(yùn)動(dòng)與管理專業(yè)，成立于2020年，致力于電子競(jìng)技產(chǎn)業(yè)技術(shù)研發(fā)和電子競(jìng)技青少年追夢(mèng)。擁有雄厚的技術(shù)團(tuán)隊(duì)、教練團(tuán)隊(duì)，擁有一整套科學(xué)的訓(xùn)練流程；以完善的標(biāo)準(zhǔn)化管理為依托進(jìn)行專業(yè)化發(fā)展。上海東方星光電子競(jìng)技運(yùn)動(dòng)與管理專業(yè)，秉承賞識(shí)激發(fā)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、職業(yè)素養(yǎng)、習(xí)慣為王，四大絕招凸現(xiàn)電競(jìng)的品牌魅力；定位于電子競(jìng)技產(chǎn)業(yè)研發(fā)，以電競(jìng)為紐帶，通過(guò)整合多元化的外部資源，搭建專業(yè)服務(wù)平臺(tái)，本著“專業(yè)的團(tuán)隊(duì)、純粹的目標(biāo)”為發(fā)展方向，通過(guò)與國(guó)內(nèi)外電競(jìng)俱樂(lè)部和國(guó)內(nèi)外大學(xué)的合作，開(kāi)辟出了一條“走向職業(yè)+電競(jìng)留學(xué)”的雙向發(fā)展道路。專業(yè)目前涵蓋“王者榮耀”、“英雄聯(lián)盟”、“和平精英”、電競(jìng)留學(xué)”四大體系。致力于中國(guó)電子競(jìng)技行業(yè)的發(fā)展，提升中國(guó)電子競(jìng)技選手的綜合素質(zhì)。想要了解更多詳情，可以私聊我。結(jié)合項(xiàng)目實(shí)操演練，讓學(xué)生親自參與到電競(jìng)賽事的所有環(huán)節(jié)單元，通過(guò)實(shí)際項(xiàng)目操作，多元化的鍛煉自己的技能。山西正規(guī)電競(jìng)報(bào)名
WE戰(zhàn)隊(duì)在IPL5、IEM6、WEM2012等全球大賽中拿到多個(gè)世界榮譽(yù)，在那個(gè)略顯灰暗的電競(jìng)年代里，意義非凡。對(duì)那時(shí)中國(guó)的年輕人來(lái)說(shuō)，「恭喜WE！」的威力并不亞于1995年喬丹的「I’mback」,熱血由此點(diǎn)燃，外界的目光開(kāi)始投向這片熱土?！半娮痈?jìng)技員的黃金時(shí)期為17歲到25歲，之后就要開(kāi)始考慮轉(zhuǎn)型。”一位電競(jìng)戰(zhàn)隊(duì)負(fù)責(zé)人說(shuō)，電子競(jìng)技運(yùn)營(yíng)師是電子競(jìng)技員的主要轉(zhuǎn)型方向?？傮w上看，電競(jìng)行業(yè)從業(yè)者的工作年限都相對(duì)較短。有58%被調(diào)查的電競(jìng)從業(yè)人員工作年限在1～3年之間，30%的電競(jìng)從業(yè)人員工作年限是3～5年，這兩項(xiàng)占據(jù)了被調(diào)查者總數(shù)量的88%。報(bào)告分析認(rèn)為，這與整個(gè)電競(jìng)行業(yè)發(fā)展周期較短有必然聯(lián)系。流量滾燙，誰(shuí)也不想錯(cuò)過(guò)電競(jìng)這班列車。據(jù)ECO氪體統(tǒng)計(jì)，在S10期間，共有超過(guò)數(shù)十家品牌同賽事官方、賽區(qū)進(jìn)行合作，超過(guò)上百家品牌贊助了參賽俱樂(lè)部。重慶電競(jìng)報(bào)名在電競(jìng)教學(xué)方面頗有經(jīng)驗(yàn)和名氣，校園配備前列的技術(shù)設(shè)備，提供良好的培訓(xùn)氛圍，提升電競(jìng)選手的思維能力。
來(lái)上海東方星光電競(jìng)教育暑期班，這個(gè)夏天，帶你玩轉(zhuǎn)電競(jìng)!千呼萬(wàn)喚，暑假終于到來(lái)，回憶去年的暑假，網(wǎng)吧五連坐的場(chǎng)景依然歷歷在目，然而整個(gè)暑假也沒(méi)見(jiàn)技術(shù)提升了多少，該被吊打的還是沒(méi)跑，說(shuō)好的帶妹超神，卻總是15分鐘感受到被敵方支配的恐懼。說(shuō)好的游戲帶來(lái)快樂(lè)仿佛只在夢(mèng)里，體驗(yàn)極差，作業(yè)卻也沒(méi)有動(dòng)幾筆——沒(méi)玩好也沒(méi)學(xué)好，身心俱疲。究竟什么是對(duì)戰(zhàn)意識(shí)?對(duì)線節(jié)奏怎么把握?一個(gè)合格的Ganker究竟該做什么?如何才可以Carry?怎樣做一個(gè)靈魂輔助?上海東方星光電競(jìng)教育電競(jìng)助你暑期成功get到各種電競(jìng)技能?！鹃_(kāi)設(shè)課程】上海中心——英雄聯(lián)盟暑期班，英雄聯(lián)盟：熱愛(ài)英雄聯(lián)盟的14—23歲人群。王者榮耀：15歲以上，喜歡王者榮耀【開(kāi)班周期】60天【開(kāi)課時(shí)間】7月1日--8月30日【報(bào)到時(shí)間】7月1日--7月2日兩天，7月2日正式上課【報(bào)名時(shí)間】7月1日之前，6月30日晚上12點(diǎn)報(bào)名截止。登錄上海東方星光電競(jìng)教育官網(wǎng)?！緢?bào)名地點(diǎn)】上海中心：上海市浦東新區(qū)瑞祥路125號(hào)?？瓷虾|方星光電競(jìng)教育如何有效利用這60天，告訴你電子競(jìng)技你不知道的那些事兒!【課程內(nèi)容】與職業(yè)選手面對(duì)面理論采用賽事復(fù)盤課形式(包含：出裝、對(duì)線、團(tuán)戰(zhàn)思路等。
【電競(jìng)培訓(xùn)班】哪里有，哪家好，學(xué)費(fèi)多少？電競(jìng)培訓(xùn)班可以說(shuō)現(xiàn)在不陌生了由其是現(xiàn)在的十幾歲的初中高中生都會(huì)知道，畢竟電子競(jìng)技發(fā)展快，電競(jìng)愛(ài)好者巨大，電子競(jìng)技人才的匱乏，也就促進(jìn)了電競(jìng)培訓(xùn)班的出現(xiàn)。就給大家解答幾個(gè)問(wèn)題，電競(jìng)培訓(xùn)班哪里有，哪家好，學(xué)費(fèi)多少。電競(jìng)培訓(xùn)班哪里有，多少歲的孩子可以去電競(jìng)培訓(xùn)班全國(guó)有20多家，畢竟的就上海東方星光電競(jìng)學(xué)校了，無(wú)論從師資，還是就業(yè)還是比較好，地址在上海市浦東新區(qū)瑞祥路125號(hào)。目前學(xué)校14,15,16,17,18,19,20,21,22,23,歲的孩子，當(dāng)然條件的可以放寬到25歲可以上。電競(jìng)培訓(xùn)班如何選擇，哪家好？選擇電競(jìng)學(xué)院的標(biāo)準(zhǔn)就是選擇性價(jià)比高的學(xué)校，比如是不是實(shí)戰(zhàn)型的學(xué)校，光是理論，實(shí)戰(zhàn)是不是很多，學(xué)校環(huán)境怎么樣，導(dǎo)師水平如何，教學(xué)設(shè)備如何，在這里推薦大連青鳥(niǎo)電競(jìng)。電競(jìng)培訓(xùn)班學(xué)費(fèi)多少錢，貴不貴？其實(shí)我們選擇電競(jìng)培訓(xùn)班除了教學(xué)水平差不多的情況就要選擇學(xué)費(fèi)相對(duì)家庭承受的。比如北京的很貴，大連的就還可以。大家肯定接受大連的學(xué)校。在這里是只是推薦。全國(guó)招生。泛娛樂(lè)方向：直播平臺(tái)主播，電競(jìng)明星，真人秀節(jié)目，網(wǎng)紅節(jié)目策劃。
電子競(jìng)技也是一種職業(yè)比賽，和棋藝等非電子游戲比賽類似。電競(jìng)培訓(xùn)學(xué)校近年來(lái)，電競(jìng)項(xiàng)目由繁到簡(jiǎn)，從重度走向輕度，電競(jìng)項(xiàng)目受眾不斷擴(kuò)大。從世界各地來(lái)看，2019年電子競(jìng)技總觀看人數(shù)增長(zhǎng)到，同比增長(zhǎng)；主要電競(jìng)愛(ài)好者的人數(shù)將達(dá)到，同比增長(zhǎng)，其中，我國(guó)主要電競(jìng)愛(ài)好者預(yù)計(jì)達(dá)到7500萬(wàn)人。賽事內(nèi)容直轉(zhuǎn)播方面，B站拿下英雄聯(lián)盟全球總決賽版權(quán)，在消息被曝出時(shí)被認(rèn)為是電競(jìng)領(lǐng)域重視內(nèi)容版權(quán)的濫觴，是電競(jìng)向傳統(tǒng)體育領(lǐng)域靠攏的一座里程碑。電競(jìng)培訓(xùn)學(xué)校電子競(jìng)技這一行業(yè)本身是存在門檻，不論是從業(yè)者的技術(shù)還是思想都需要專業(yè)人士的引導(dǎo)。其中，電競(jìng)職業(yè)選手的主要收入包括底薪、獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金，有能力的還可以通過(guò)廣告代言和簽約直播等獲得不菲的收入。不同梯隊(duì)的電競(jìng)職業(yè)選手工資水平差距較大，專業(yè)選手、二線選手、青訓(xùn)隊(duì)員的工資水平明顯不同，其中專業(yè)電競(jìng)職業(yè)選手年薪基本都能達(dá)到百萬(wàn)元以上。電競(jìng)培訓(xùn)學(xué)校電競(jìng)教育的主要目的并不是培養(yǎng)一名需要較高天賦才能從業(yè)的職業(yè)電競(jìng)運(yùn)動(dòng)員，教育的對(duì)象是熱愛(ài)游戲的人，是利用游戲來(lái)建立起如同傳統(tǒng)教育一樣的邏輯知識(shí)結(jié)構(gòu)，并將這個(gè)邏輯知識(shí)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)化成解決學(xué)習(xí)，工作，生活中遇到問(wèn)題的能力。電競(jìng)比賽分析和實(shí)踐 學(xué)習(xí)了解各大比賽，進(jìn)行賽事復(fù)盤，并教導(dǎo)如何分析比賽 電競(jìng)分析師。湖南放心選電競(jìng)學(xué)習(xí)方式
電競(jìng)專業(yè)主要學(xué)習(xí)電競(jìng)技術(shù)、概論、裁判、賽事組織策劃等。山西正規(guī)電競(jìng)報(bào)名
真正能出成績(jī)的孩子，少之又少！大部分孩子終只能成為游戲打的還不錯(cuò)的普通人！在電競(jìng)這個(gè)行業(yè)，平均1億的用戶數(shù)，只有不到100位選手可以跨入這個(gè)職業(yè)的門檻，相當(dāng)于1億比100！百萬(wàn)分之一的成才可能性，概率遠(yuǎn)低于北大、清華的錄取率！于是，一場(chǎng)培訓(xùn)學(xué)校與家長(zhǎng)共同勸退孩子的合作，就這樣開(kāi)始了。電競(jìng)冬令營(yíng)在日常的訓(xùn)練中，小七很快就暴露出自己的短板，贏了喜形于色，輸了焦躁不安，特訓(xùn)營(yíng)也是對(duì)癥下藥，對(duì)于輸不起的孩子，就是要讓他們狠狠的輸。在學(xué)校安排的和其他電子競(jìng)技青訓(xùn)隊(duì)對(duì)抗比賽中，小七所在的隊(duì)只能用唄碾壓來(lái)形容！比賽結(jié)束后，小七還一直在責(zé)怪教練和隊(duì)友，就是不從自己身上找原因。知道小七不服氣，教練又找來(lái)了青訓(xùn)隊(duì)的選手，來(lái)和小七來(lái)了一局單挑，一共打了10局，只勝利了一局。當(dāng)小七看到了自己和職業(yè)選手的巨大差距后，他沉默了。對(duì)于職業(yè)選手來(lái)說(shuō)，操作熟練的英雄需要再40個(gè)以上，英雄池不夠深，那加大訓(xùn)練強(qiáng)度會(huì)有用嗎？在體驗(yàn)過(guò)魔鬼訓(xùn)練的艱辛之后，小七的電競(jìng)選手之夢(mèng)，似乎也開(kāi)始有所松動(dòng)！人們也許會(huì)問(wèn)，就算孩子們放棄了做職業(yè)電子競(jìng)技選手的夢(mèng)想，他們真的可以回歸校園，處理好家長(zhǎng)和學(xué)習(xí)的關(guān)系了嗎？至少提前結(jié)束特訓(xùn)營(yíng)的洋洋便是其中之一。山西正規(guī)電競(jìng)報(bào)名
上海穆叁科技有限公司坐落在上海市浦東新區(qū)瑞祥路125號(hào)，是一家專業(yè)的許可項(xiàng)目：餐飲服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體精英項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） 一般項(xiàng)目：從事教育科技、電子科技、信息科技領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣，從事語(yǔ)言能力培訓(xùn)的營(yíng)利性民辦培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu)（除面向中小學(xué)生開(kāi)展的學(xué)科類、語(yǔ)言類文化教育培訓(xùn)），科技知道，文化藝術(shù)輔導(dǎo)，體育輔導(dǎo)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）公司。目前我公司在職員工以90后為主，是一個(gè)有活力有能力有創(chuàng)新精神的團(tuán)隊(duì)。公司以誠(chéng)信為本，業(yè)務(wù)領(lǐng)域涵蓋電競(jìng)，電競(jìng)青訓(xùn)，五年一貫制，中高職貫通，我們本著對(duì)客戶負(fù)責(zé)，對(duì)員工負(fù)責(zé)，更是對(duì)公司發(fā)展負(fù)責(zé)的態(tài)度，爭(zhēng)取做到讓每位客戶滿意。一直以來(lái)公司堅(jiān)持以客戶為中心、電競(jìng)，電競(jìng)青訓(xùn)，五年一貫制，中高職貫通市場(chǎng)為導(dǎo)向，重信譽(yù)，保質(zhì)量，想客戶之所想，急用戶之所急，全力以赴滿足客戶的一切需要。