著作權的登記制度： 知識產權包括著作權和工業(yè)產權。根據《作品自愿登記試行辦法》，作品登記機關是國家版權局和各省、自治區(qū)、直轄市版權局；辦理機構是部分作品登記機關為方便著作權人，提高公共服務效率，委托辦理作品登記業(yè)務的機構。著作權人可以按照《作品自愿登記試行辦法》和各辦理機構受理作品登記申請的要求，直接到辦理機構（無辦理機構的可到登記機關）申請作品登記。各作品登記機關出具的作品登記證書均為國家版權局統(tǒng)一監(jiān)制，加蓋由各登記機關單位名稱和作品自愿登記專門章字樣組成的印章，具有同等效力。 此處所稱作品為除計算機軟件以外的各類作品，計算機軟件的著作權登記按《計算機軟件著作權登記辦法》執(zhí)行。商標權是指商標主管機關依法授予商標所有人對其申請商標受國家法律保護的專有權。上海著作權律師哪家好
知識產權的作用： （1）為智力成果完成人的權益提供了法律保障，調動了人們從事科學技術研究和文學藝術作品創(chuàng)作的積極性和創(chuàng)造性。 （2）為智力成果的推廣應用和傳播提供了法律機制，為智力成果轉化為生產力，運用到生產建設上去，產生了巨大的經濟效益和社會效益。 （3）為國際經濟技術貿易和文化藝術的交流提供了法律準則，促進人類文明進步和經濟發(fā)展。 （4）知識產權法律制度作為現代民商法的重要組成部分，對完善中國法律體系，建設法治國家具有重大意義。鄭州計算機軟件糾紛代辦條件有哪些知識產權一般只在有限時間內有效。
如何將科技創(chuàng)新成果轉化為推動經濟社會發(fā)展的現實動力？要繼續(xù)提升知識產權運營水平，應從培育高價值技術所有者、健全知識產權價值評估體系、加強專業(yè)運營人才隊伍建設、大力推動知識產權與金融結合等多個角度著手，多管齊下，共同發(fā)力。 知識產權價值評估是科技成果轉化過程中的重要環(huán)節(jié)，其價值評估高低有可能直接影響轉化成功與否。我國應建立一個包含定性分析和定量分析的知識產權價值評估標準，并構建一個系統(tǒng)科學的價值評估指標體系，包括評估指數、模型、技術、方法、工具以及大數據、可視化的分析手段等。 在知識產權運營人才培養(yǎng)方面，我國應建立知識產權運營經理人培養(yǎng)和激勵機制，對科技成果所有人、知識產權管理人、轉化運營人等設立一定激勵措施，并鼓勵企業(yè)、科研院所等建立人才聯(lián)合培養(yǎng)機制。此外，由于知識產權運營涉及多個部門，建議各部門在政策制定等方面建立協(xié)同機制，將各部門關于促進知識產權運營的政策形成合力。
知識產權的法律限制： 知識產權雖然是私權，雖然法律也承認其具有排他的獨占性，但因人的智力成果具有高度的公共性，與社會文化和產業(yè)的發(fā)展有密切關系，不宜為任何人長期獨占，所以法律對知識產權規(guī)定了很多限制： 一，從權利的發(fā)生說，法律為之規(guī)定了各種積極的和消極的條件以及公示的辦法。例如技術所有者權的發(fā)生須經申請、審查和批準，對授予技術所有者權的發(fā)明、實用新型和外觀設計規(guī)定有各種條件（技術所有者法第22條、第23條），對某些事項不授予技術所有者權（技術所有者法第25條）。著作權雖沒有申請、審查、注冊這些限制，但也有著作權法第3條、第5條的限制。 第二，在權利的存續(xù)期上，法律都有特別規(guī)定。這一點是知識產權與所有權大不同的。 第三，權利人負有一定的使用或實施的義務。法律規(guī)定有強制許可或強制實施許可制度。對著作權，法律并規(guī)定了合理使用制度。著作權又叫版權，分為著作人格權與著作財產權。
知識產權制度的起源可溯及到封建社會。封建社會的一切規(guī)制體現著占有土地和依附于土地生存的勞動力的統(tǒng)治者的意志，這種特定的社會背景鑄成了知識產權制度的一個基本特征：地域性。知識產權制度的雛形，是封建社會的地方官吏、封建君主、封建國家通過敕令、法令的形式授予的一種特權，其效力只可能涉及頒發(fā)敕令的官吏、君主·或國家權力所及地域內。這種。特權的確立，是智力成果被初次承認為一種獨占權，是知識產權發(fā)展進程中的一階段。盡管地域性一方面在形式上似乎限制了創(chuàng)造者享有權利的范圍，但另一方面又正是在這個特定的范圍內，智力成果才為其權利人所專有，由智力成果產生的利益，才能被其權利人所獨享，從而使知識產權在地域性的前提下實現了另一重要特征。知識產權技術所有者分為發(fā)明、實用新型和外觀設計三種類型。上海著作權律師哪家好
知識產權戰(zhàn)略是一些國家的一項長期發(fā)展戰(zhàn)略。上海著作權律師哪家好
如何增強高質量的知識產權創(chuàng)造能力，企業(yè)知識產權文化起著不容忽視的作用。 企業(yè)知識產權文化作為企業(yè)文化的重要組成部分，其根本目標是和企業(yè)文化的目標一致的；企業(yè)文化的目標，簡言之，就是通過企業(yè)文化來培養(yǎng)員工對企業(yè)的認同感和忠誠度，從而凝聚企業(yè)員工的歸屬感，提高員工的積極性和創(chuàng)造性。企業(yè)知識產權文化的關鍵是尊重知識，鼓勵創(chuàng)新，誠信守法，鼓勵正當競爭。 員工對企業(yè)知識產權文化的認同，會在日常的工作中自然養(yǎng)成尊重知識的習慣，積極創(chuàng)新，以誠信守法，正當競爭的方式參與市場競爭。也就是說，良好的企業(yè)知識產權文化能夠讓員工主動配合企業(yè)各項知識產權相關管理制度，積極主動地提高企業(yè)產品和服務的技術知識含量，為企業(yè)創(chuàng)造高質量的知識產權，積極促進知識產權的有效運用，從而增強企業(yè)的創(chuàng)新能力，提高企業(yè)的市場競爭力。上海著作權律師哪家好
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