杭州遠程教學系統(tǒng)開發(fā)

開發(fā)學習系統(tǒng)要注意學習的有效性，課程內(nèi)容本身的有效性，是一個重要問題。判斷培訓水平高低的一個重要標準，便是檢視課程開發(fā)與企業(yè)需要是否保持了密切的聯(lián)系，以及這種聯(lián)系的程度?？梢哉f，這是培訓課程質(zhì)的規(guī)定性之所在。這種質(zhì)的規(guī)定性要求培訓課程內(nèi)容的選擇要十分注重有效性。造成培訓“文不對題”的一個重要原因，是沒有很好地處理培訓課程內(nèi)容選擇上的價值性問題。必須認識到，選擇出來的課程內(nèi)容，之后是為學員學習用的，如果選擇的課程內(nèi)容既滿足學員的興趣，又反映培訓的需求，課程內(nèi)容就能為學員所認可和同化，成為他們自身的一部分，這樣學員不只“好學”而且“樂學”，從而使培訓質(zhì)量得到真正提高。系統(tǒng)測試編寫好的系統(tǒng)要交給用戶使用，用戶使用后一個一個的確認每個功能，然后驗收。杭州遠程教學系統(tǒng)開發(fā)

開發(fā)學習課程目標有著價值取向，課程開發(fā)目標源于培訓目標，服務(wù)于培訓目標。課程開發(fā)的目標主要是貼近企業(yè)和人員實際的需要，滿足培訓項目要求，不過，課程目標能否真正成為確定課程后續(xù)工作的依據(jù)和方針，能否在整個培訓活動中起到主要的指導作用，在很大程度上還取決于課程目標本身的科學性。課程開發(fā)目標的范圍不能過于狹窄，不只要包括有價值的學習經(jīng)驗，而應(yīng)該涵蓋所有的學習結(jié)果。要重視認知能力的培養(yǎng)，也不應(yīng)忽視態(tài)度、價值的培養(yǎng)；既要強調(diào)專業(yè)技能的掌握，也需關(guān)注非專業(yè)的一般能力。鄭州企業(yè)培訓系統(tǒng)app系統(tǒng)分析員要根據(jù)確認的需求文檔所例用的界面和功能需求。

培訓課程需要有時效性，從培訓實際情況來看，我們常聽說培訓課時少，培訓內(nèi)容的量較大。這里“少”是事實，但“容量”中應(yīng)容納什么樣的量，“大”到什么程度為好，需要認真加以解決。要以實現(xiàn)培訓任務(wù)為目標，考慮到培訓課時較少的實際情況，有目的地從解決培訓效率著眼，經(jīng)過適當?shù)姆纸?、取舍、補充、組合、歸納、整理等手段，提高對課程內(nèi)容的駕馭能力，從容地化繁為簡、化難為易、深入淺出，對課程內(nèi)容進行再加工，實現(xiàn)在潛移默化之中使學員消化所學知識，不動聲色之中使學員增強解決問題的能力。

根據(jù)不同的學習結(jié)果，采取不同的教學設(shè)計方案，在學習時間上，以異步學習為主，同時兼有同步學習；在學習形式上，以學習者自主學習為中心，同時輔以協(xié)作學習；在學習內(nèi)容上，提供大量與當前知識點相關(guān)的信息資源，多元載體為環(huán)境，發(fā)揮應(yīng)用程序強大集成功能：多種媒體、多種教學方法和學習方法、多種情境，多種認知工具的有機集成。網(wǎng)絡(luò)課程腳本的形成，超媒體結(jié)構(gòu)，信媒體收集，認知、教學和管理工具，系統(tǒng)集成形成性評價，總結(jié)性評價，試驗原型、分析結(jié)開發(fā)。培訓管理流程符合標準的培訓品質(zhì)管理框架。

系統(tǒng)分析員和用戶初步了解需求，然后列出要開發(fā)的系統(tǒng)的大功能模塊，每個大功能模塊有哪些小功能模塊，對于有些需求比較明確相關(guān)的界面時，在這一步里面可以初步定義好少量的界面。系統(tǒng)分析員深入了解和分析需求，根據(jù)自己的經(jīng)驗和需求做出一份文檔系統(tǒng)的功能需求文檔。這次的文檔會清楚例用系統(tǒng)大致的大功能模塊，大功能模塊有哪些小功能模塊，并且還例出相關(guān)的界面和界面功能。系統(tǒng)分析員和用戶再次確認需求。系統(tǒng)分析員根據(jù)確認的需求文檔所例用的界面和功能需求，用迭代的方式對每個界面或功能做系統(tǒng)的概要設(shè)計。系統(tǒng)分析員把寫好的概要設(shè)計文檔給程序員，程序員根據(jù)所例出的功能一個一個的編寫。測試編寫好的系統(tǒng)。交給用戶使用，用戶使用后一個一個的確認每個功能，然后驗收。系統(tǒng)的在線考試提供了強大、穩(wěn)定、安全、快捷的在線考試功能。河北會計培訓系統(tǒng)平臺軟件

系統(tǒng)的每個流程系統(tǒng)都有相應(yīng)的功能作為支撐。杭州遠程教學系統(tǒng)開發(fā)

學習系統(tǒng)有在線學習，通過在線課程能夠讓學員以網(wǎng)絡(luò)在線的方式學習教學內(nèi)容，內(nèi)容的形式包括SCORM課件、AICC課件、OFFICE文檔、視頻、音頻、PDF文檔等。通過系統(tǒng)的在線課程管理，可實現(xiàn)對在線課程的在線內(nèi)容、發(fā)布期限、先修課程、課程內(nèi)容、計分規(guī)則、完成條件、報名設(shè)置、學員報名情況、學習情況跟蹤等內(nèi)容的管理。在線考試提供了強大、穩(wěn)定、安全、快捷的在線考試功能，它將傳統(tǒng)的課堂考試與先進的電子化模式相結(jié)合，使用戶可根據(jù)企業(yè)需要快速構(gòu)建測驗、考試、練習、競賽、調(diào)查、分析，從而輕松完成技能考核、崗位評估、產(chǎn)品認證、客服測評、銷售選拔、渠道考核、招聘評鑒、需求調(diào)研、問卷調(diào)查以及知識競賽等工作。杭州遠程教學系統(tǒng)開發(fā)