自1995年世界貿(mào)易組織成立至今，成員從原先的112個增加到2014年7月的160個，完成全球97%的貿(mào)易額。而與此同時，成員之間貿(mào)易摩擦也不可避免，環(huán)境壁壘、勞工問題等技術壁壘問題頻頻出現(xiàn)。由于全球貿(mào)易的傳統(tǒng)治理系統(tǒng)跟不上經(jīng)濟交往的步調，所以雙方會自行制定相關規(guī)則，通過規(guī)則的激勵和約束完成，而相關領域的規(guī)則演化為統(tǒng)一標準，如藥品標準、食品標準和勞工標準等。20世紀90年代，歐美國家的消費者掀起了社會責任運動，聯(lián)合壓制來自發(fā)展家“血汗工廠”的產(chǎn)品，直接倒逼采購商在對發(fā)展家的產(chǎn)品進行采購時必須有SA8000、FLA、WRAP等勞工標準認證。史晉川等、Lin和Ferrando認為，這類勞工標準是貿(mào)易雙方通過私人合約形成的微觀法律移植，且符合Miller分類的外部命令式法律移植。Bartley和Zhang通過對珠三角及北京、上海制造業(yè)企業(yè)勞工標準調研發(fā)現(xiàn)，來自于發(fā)達國家的標準在移植到企業(yè)時積極面是有的，如企業(yè)員工對企業(yè)責任和勞工權利的認知及自我保護等，但總體還是被動接受，在有所限制，未能很好執(zhí)行。 通過BSCI認證可以應付不同的客人，減少國外客戶對供應商的第二方審核，節(jié)省費用；bsci除非哪些機構認證
近幾年，越來越多歐盟客戶要求其國內(nèi)供應商進行驗廠，在驗廠三大塊：社會責任、質量、反恐中，社會責任又首當其沖。在社會責任中，又因BSCI全球的影響力大，認可的客戶多，通過的難度小，是目前企業(yè)申請比較多的項目。那么怎么才能快速、有效的通過BSCI驗廠審核呢，首先企業(yè)要能夠未雨綢繆，充分準備，達到企業(yè)社會責任的要求。然而，現(xiàn)狀不容樂觀，許多的工廠企業(yè)社會責任體系還極不完善，眾多廠家也不能很好的自主理解與執(zhí)行企業(yè)社會責任眾多標準。因此，聘請和選擇專業(yè)的驗廠顧問師就顯得極為重要。對于社會責任驗廠，許多工廠的老板和管理人員不是十分愿意推動。雇用了咨詢師后，希望所有的事情都有咨詢師老師來做。這樣的結果是導致工廠多次驗廠后依然不能單獨應對驗廠。 如何申請bsci認證目前擁有來自11個國家的1300多個會員商家，也就是我們經(jīng)常說的BSCI會員買家。
BSCI認證（商業(yè)社會標準認證）——全稱BusinessSocialComplianceInitiative，BSCI是倡議商界遵守社會責任組織，倡議商界遵守社會責任組織（“BSCI”）旨在執(zhí)行一套統(tǒng)一的程序，通過不斷完善發(fā)展政策，來監(jiān)控和促進生產(chǎn)相關產(chǎn)品之公司的社會責任表現(xiàn)。倡議商界遵守社會責任組織（BSCI）成員包括零售商、品牌公司和貿(mào)易商。自2018年1月起，更名為amfori全球貿(mào)易協(xié)會（簡稱amforiBSCI），近2年越來越多的采購商接受該認證，如：Wal-mart、DISNEY、TARGET、Amazon、BJ'S、WALGREEN、THD等等。
由PMCC驗廠輔導老師總結了驗廠咨詢時遇到的一些有關BSCI驗廠的問題，共有5個，涉及驗廠費用、產(chǎn)品范圍、證書發(fā)放等。
問題一：一次BSCI驗廠的費用？答：驗廠的費用取決于規(guī)模的大小、工廠的地點、進行審核要求的工作天數(shù)。舉一個例子，審核時間的方針要求在小型企業(yè)（少于250員工）現(xiàn)場至少一個工作日（8小時）.價格和公司、國家成正比。
問題二：BSCI覆蓋哪些產(chǎn)品？答：BSCI在內(nèi)的驗廠可以在全世界任何生產(chǎn)的工廠進行。物品的類型普遍地覆蓋BSCI不同范圍。有十分多數(shù)量銷售各種紡織品、衣服、家庭紡織品、小型裝置、玩具、配件的部門商店作為成員。也有成員關注一個特別的產(chǎn)品組，如衣服商店、鞋的零售商、嬰兒產(chǎn)品或運動產(chǎn)品。對于食品行業(yè)的BSCI實行，BSCI已經(jīng)為主要產(chǎn)品發(fā)展了一個專門的模板。
問題三：BSCI是否提供證書？答：BSCI不是一個認證體系，因此不能頒發(fā)證書。BSCI提供成員、供應商、審核員和有資格的人特殊過程的一致管理工具。這個方法確保一致的審核過程、評估，因此結果具有可比性。怎樣才能收到BSCI驗廠證明？BSCI驗廠報告的封面列出結果，驗廠有效期可以顯示在工廠單位和作為審核證明。 BSCI審核費用和審核天數(shù)與工廠總工人數(shù)量有直接關系，審核人員的數(shù)量和人數(shù)將根據(jù)對應的審核天數(shù)進行安排。
BSCI認證的好處：通過BSCI認證可以應付不同的客人，減少國外客戶對供應商的第二方審核，節(jié)省費用；建立國際公信力，提高企業(yè)形象；使消費者對產(chǎn)品建立正面情感；穩(wěn)固與采購商的合作，并拓寬新市場。BSCI團結全球1000多家會員企業(yè)（主要歐盟），圍繞一個共同的行為準則，并支持他們努力朝著供應鏈的道德建設，為他們提供一個一步一步發(fā)展為導向的社會責任系統(tǒng)，適用于所有部門和所有采購國家。也就是說，一次驗廠，很多客戶都認可-----有利于維護和開發(fā)客戶。所以，很多國內(nèi)的工廠，即便沒有客戶要求審核BSCI，他們也會主動去申請，就是為了提高自己的公司形象，便于開發(fā)客戶。 BSCI驗廠如發(fā)現(xiàn)公然雇用童工、強迫勞動、對工人健康和和不道德的行為，審核員必須即時做出警告。bsci驗廠認證輔導
2002年9月，廣東中山一家鞋廠，因給員工工資標準沒有達到當?shù)匾?guī)定的限度，曾被停單兩個月，要求進行整頓。bsci除非哪些機構認證
BSCI認證的守則具體（1）：
1.供應鏈管理和級聯(lián)效應，應商必須遵從標準，如果其供應商不能遵從該標準，將予以取消合作關系；2.工人參與和保護，倡導其供應商組織工人參與到標準實施中來，來推動準則在工廠的運行；3.結社自由和集體談判的權利，倡導其商業(yè)合作伙伴尊重員工成立公會的權利，尊重員工的集體談判權利，不因員工加入公會而遭遇不公平待遇；4.不歧視，工廠雇傭、提拔和辭退只能以員工的個人能力和學歷有關，不得把其他因素作為依據(jù)，這些因素包括性別、相貌、身高、國別、宗教信仰、膚色、性取向等；5.公平報酬，工廠支付給工人的薪資不得低于當?shù)乇容^低薪資標準或行業(yè)標準，以及法律規(guī)定的福利（包括社保、年休假、婚假、孕假、喪假等）；6.體面的勞動時間，工人的每周工作時間不得超過60小時，每工作6天至少休息1天，所有的加班都必須處于員工自愿，工廠不得強迫。 bsci除非哪些機構認證
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