amforiBSCI，2021年換新平臺，想必大家都收到郵件和消息了吧！那么，新平臺要如何操作呢？
起始步驟。
這將是您與平臺進行的一次互動。完成該過程后，您的數(shù)據(jù)將被遷移，您對舊版BSCI（商界社會責任倡議）平臺將只有只讀訪問權限。
amfori創(chuàng)建了一個新的可持續(xù)發(fā)展平臺。然后，所有來自BSCI和BEPI（商界環(huán)境績效倡議）的數(shù)據(jù)均將遷移至該平臺。到2021年底，只有amforiBSCI將進入新的可持續(xù)發(fā)展平臺。
●您將收到一封來自amfori的電子郵件，邀請您加入amfori平臺。
●您關聯(lián)多位會員，就會收到他們發(fā)來的多封這樣的電子郵件。
●個人資料只需創(chuàng)建一次?！裰竽c擊電子郵件中的鏈接，接受或拒絕與其他會員的關聯(lián)建議。 通過BSCI認證可以應付不同的客人，減少國外客戶對供應商的第二方審核，節(jié)省費用；肇慶bsci認證審核
審核流程
BSCI審核范圍：管理實踐、文件證據(jù)、工作時間、報酬、童工/未成年工、強迫勞工/懲罰措施/囚犯勞工、結社自由/集體談判自由、歧視、工作條件、健康與社會、設施職業(yè)安全與衛(wèi)生、宿舍、環(huán)境。
初次會議：介紹審核的目的、時間安排及操作方法，列舉出需要什么的文件清單，介紹現(xiàn)場審核和員工訪談的具體細節(jié)，回答工廠的提問；現(xiàn)場審核：審核員對現(xiàn)場的消防設施、機器設備的維護保養(yǎng)、工作區(qū)域的通風照明、環(huán)保工作等進行一系列的檢查，確保以上項目都符合BSCI的審核標準；文件資料審核：審核員按照BSCI的要求檢查工廠的文件資料，主要包括員工的工資工時記錄、員工信息、以及其他的生產記錄等；所有文件資料要求保存近12個月的，要求極近3個月必須滿足要求；員工訪談：員工訪談人員名單是從現(xiàn)場及人事資料中抽取的，主要偏向一些年齡偏小、面相老實的員工，員工訪談是單獨的進行，廠方代不得介入；審核總結會議：審核人出具臨時審核報告，總結工廠存在的問題點及需要改進的地方，如有必要可能需要跟進審核，具體視問題的嚴重性而定。 bsci認證對工廠有什么要求BSCI行為守則是制定一個方案。
工廠為何要做BSCI，有兩種情況。一.工廠自身的長遠發(fā)展，為接外單，為公司拓展海外市場，提前打好進出口的基礎。二.很直接，是工廠您的外貿商(客戶)的要求，不做就接不了客戶訂單及需求。BSCI驗廠，其實就是社會責任驗廠，也可以說是人權驗廠。而BSCI驗廠審核的流程有以下形式：1.工廠車間現(xiàn)場環(huán)境及消防安全等系列調查。2.驗廠所需文件是否證件資料齊全3.隨機抽取員工，就工廠的車間安全，福利待遇，加班時長等一系列問題進行訪談及記錄。從以上3個流程，來判斷及評定工廠是否存在以下問題點（主要）：1.工廠是否存在童工。2.是否強迫勞動、工資是否達到比較低水平。3.員工工會是否建立及運作、工作場地的消防安全措施是否達到標準。4.規(guī)定的工時工資是否過長和按時發(fā)放。5.加班時間過長以及可能存在的各種形式的歧視等一系列工廠社會責任問題。以上的各項審核均符合標準，才可順利通過BSCI驗廠，并拿到BSCI驗廠通過等級報告。
BSCI驗廠評級的有效性介紹，A或B級：除非需要進行跟進審核，正常情況下BSCI驗廠全部審核在2年內有效。在這種情況下，生產商的總評級是A或B級。凡被評為A和B級的生產商都有機會在兩次全部審核期間接受突擊抽查。D或E級：當被審核方(生產商)在全部審核后收到總評級為C、D或E時，該審核在進行跟進審核前有效。跟進審核應按照改善計劃規(guī)定的日期執(zhí)行，但只在比較近的審核后的12個月內進行：如果BSCI驗廠跟進審核結果表明有改進(例如獲評A或B級)，新的審核結果將保持有效至原全審到期日為止。若跟進審核結果是C、D或E級，該跟進審核結果有效期到下一次跟進審核期為止，前提是假設兩次全部審核時隔不超過2年。BSCI認證規(guī)定比較少審核時長應按照被審核方（生產商）的工人人數(shù)來確定。全部審核時長：下圖表明全部審核的比較少時間以及面談的比較少工人人數(shù)。審核時長包括。BSCI結果等級說明：*A&B：除非特別要求進行持續(xù)跟進審核，正常BSCI審核在2年內均有效。被評為A&B級的生產商都會在兩次全部審核期間隨機接受抽查。*C、D或E：當被企業(yè)（被審核方）在審核后評級結果為C、D或E級時，則審核在進行跟進審核前有效。跟進審核會根據(jù)改善計劃規(guī)定的日期進行。BSCI會員買家是什么意思？
BSCI新版驗廠文件清單（3）
33、外包給監(jiān)獄的生產過程列表，包括名稱和地址(如適用)；
34、會議時間以及與員工發(fā)言人達成的書面協(xié)議；
35、員工投訴記錄以及處理投訴所采取的措施及方式；
36、員工宿舍的安全證明文件(防護、衛(wèi)生等等)；
37、室溫、噪音以及照明的檢查文件；
38、急救培訓學員列表，包括學員姓名、職位以及培訓日期；
39、事故次數(shù)記錄，包括事故發(fā)生原因、事故類型、發(fā)生日期、損失情況并說明受傷人員；
40、進行安全衛(wèi)生培訓的文件證據(jù)(疏散訓練和消防訓練)包括學員姓名以及培訓日期；
41、化學物品收條、使用、退回以及處理記錄(包括出示物質安全數(shù)據(jù)單——MSDS)；
42、工作對象為電力裝置員工的合格證明；
43、電梯、危險機器、電力設備的檢查報告以及維護記錄；
44、機器、工作場所以及高壓設備(如果有)的操作說明書和安全說明書；
45、消防設備的檢查報告以及維護記錄(例如：消防設備上的檢查標簽)；
46、醫(yī)療人員資格證書；
因此BSCI可被視作一套勞工標準。正規(guī)bsci驗廠認證是什么
BSCI是倡議商界遵守社會責任組織，要求公司在世界范圍的生產工廠運用BSCI監(jiān)督系統(tǒng)來持續(xù)改善社會責任標準。肇慶bsci認證審核
BSCI新版驗廠文件清單（2）
22、行業(yè)中規(guī)定的工作時間以及此信息來源的文件證據(jù)；
23、公司規(guī)定正常工作時間、輪班、多班工作、休息以及假期的文件證據(jù)；
24、法定/行業(yè)比較低工資水平以及此信息來源的文件證據(jù)；
25、員工工資條以及工資支付證明；
26、證明社會保險金交稅的支付文件；
27、工資單以及工資計算情況，包括計件工人輸出記錄，包括工資和扣除的所有方面；
28、孕婦和產婦津貼的發(fā)放記錄29、固定計件費率的計算文件(計時工資則不需提供)；
30、計件工人：每個員工生產的數(shù)量記錄(計時工資則不需提供)；
31、違反工作規(guī)則以及采取的紀律措施的文件證據(jù)；
32、雇用合同/保安人員的服踐合同(如果聘用了保安人員)；
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證測鏈（深圳）標準技術有限公司主營品牌有證測鏈,auditlink,碳合規(guī)，發(fā)展規(guī)模團隊不斷壯大，該公司服務型的公司。是一家私營有限責任公司企業(yè)，隨著市場的發(fā)展和生產的需求，與多家企業(yè)合作研究，在原有產品的基礎上經(jīng)過不斷改進，追求新型，在強化內部管理，完善結構調整的同時，良好的質量、合理的價格、完善的服務，在業(yè)界受到寬泛好評。以滿足顧客要求為己任；以顧客永遠滿意為標準；以保持行業(yè)優(yōu)先為目標，提供***的BSCI認證，ISO體系，Sedex認證，GRS認證。證測鏈以創(chuàng)造***產品及服務的理念，打造高指標的服務，引導行業(yè)的發(fā)展。