自1995年世界貿(mào)易組織成立至今，成員從原先的112個增加到2014年7月的160個，完成全球97%的貿(mào)易額。而與此同時，成員之間貿(mào)易摩擦也不可避免，環(huán)境壁壘、勞工問題等技術(shù)壁壘問題頻頻出現(xiàn)。由于全球貿(mào)易的傳統(tǒng)治理系統(tǒng)跟不上經(jīng)濟交往的步調(diào)，所以雙方會自行制定相關(guān)規(guī)則，通過規(guī)則的激勵和約束完成，而相關(guān)領(lǐng)域的規(guī)則演化為統(tǒng)一標準，如藥品標準、食品標準和勞工標準等。20世紀90年代，歐美國家的消費者掀起了社會責任運動，聯(lián)合壓制來自發(fā)展家“血汗工廠”的產(chǎn)品，直接倒逼采購商在對發(fā)展家的產(chǎn)品進行采購時必須有SA8000、FLA、WRAP等勞工標準認證。史晉川等、Lin和Ferrando認為，這類勞工標準是貿(mào)易雙方通過私人合約形成的微觀法律移植，且符合Miller分類的外部命令式法律移植。Bartley和Zhang通過對珠三角及北京、上海制造業(yè)企業(yè)勞工標準調(diào)研發(fā)現(xiàn)，來自于發(fā)達國家的標準在移植到企業(yè)時積極面是有的，如企業(yè)員工對企業(yè)責任和勞工權(quán)利的認知及自我保護等，但總體還是被動接受，在有所限制，未能很好執(zhí)行。 BSCI成立目的是促進全球供應鏈的工作條件日益透明化和完善化。紹興BSCI認證輔導
利益相關(guān)者是否參與BSCI其中?對BSCI來說，所有利益相關(guān)者的支持及參與都十分重要，他們有助解決與政事、經(jīng)濟及文化方面相關(guān)的不符社會責任標準的事項，產(chǎn)生的作用并不止於個別工作場所，同時對整個行業(yè)及國家都有影響。在這方面BSCI積極與眾多利益相關(guān)者積極的對話，對象包括政黨、工會、非政黨組織、商業(yè)協(xié)會、采購者和供應商等。從這些對話的基礎(chǔ)上而開展出多樣性的協(xié)作，例如伙伴共同合作的項目和聯(lián)合進行能力建設(shè)。
BSCI有涵蓋環(huán)境問題嗎?BSCI主要目的是改善工人的工作條件，保護環(huán)境并不是BSCI的首要任務，BSCI行為準則當中就水、空氣、廢物及化學物等環(huán)境相關(guān)有明確的要求。供應商必須符合當?shù)貒曳梢?，適當儲存及管理以上的物品，以確保工人的健康及安全免受影響。 河北BSCI認證包通過建立國際公信力，提高企業(yè)形象；
如何應對BSCI驗廠？首先工廠本身要重視。無論做什么事，沒有一個積極認真的態(tài)度是不行的，更何況準備驗廠是一個復雜，繁瑣，需要謹慎不允許出錯的工作。稍微不注意，就有可能導致驗廠失敗，一般工廠都是從外貿(mào)公司和國外客戶接到驗廠通知，國外客戶還好，工廠會引起足夠的重視，而外貿(mào)公司的話，很多工廠都不以為然，不把它當做一回事，殊不知一旦沒通過驗廠，可能導致巨大的損失，包括接不到國外訂單，與外貿(mào)公司終結(jié)合作等，所以，無論是從客戶那里直接得到驗廠通知還是外貿(mào)公司那里得到，都要抱著一個認真的心去對待，全廠總動員，認真做好驗廠。
BSCI認證要求：
一、管理層責任：1.通知管理人員和商BSCI行為守則的內(nèi)容。2.在公司組織內(nèi)部建立責任機制所有關(guān)于BSCI行為守則的問題。3.任命一名或多名管理人員負責落實BSCI行為守則。4.監(jiān)控公司遵守BSCI行為守則的情況，并在公司場所內(nèi)落實必要的改變。
二、員工意識：1.向員工聲明其支持BSCI行為守則的原則，向其員工及其分包商員工說明并講授有關(guān)BSCI行為守則的內(nèi)容。公司必須將BSCI行為守則完全翻譯成合適的本地語言，并將其貼在工廠和其它經(jīng)營場所的明顯位置。必須以員工可以理解的語言向員工口頭介紹有關(guān)BSCI行為守則和給予有關(guān)資料。2.定期讓員工接受關(guān)于工作場所安全的訓練，以及讓他們了解其活動對人類和環(huán)境的影響。 BSCI提供一套一致的行為準則及一套以發(fā)展為主導的系統(tǒng)，來達致逐步改善工作環(huán)境及供應鏈的目的。
BSCI驗廠就是倡議商界遵守社會責任組織對BSCI組織成員的全球供應商進行的社會責任審核，主要包括：遵守法律、結(jié)社自由和集體談判權(quán)利、禁止歧視、補償、工作時間、工作場所安全、禁止使用童工、禁止強迫勞工、環(huán)境和安全等問題。目前BSCI吸納了來自11個國家的180多個會員，大多數(shù)是歐洲的零售商和采購商，他們會積極主動的推動他們在世界各國的供應商接受BSCI驗廠以改善他們的權(quán)利狀況。
通過BSCI一個認證可以應付不同的客人，減少國外客戶對供應商的第二方審核，節(jié)省費用；建立國際公信力，提高企業(yè)形象；使消費者對產(chǎn)品建立正面情感；穩(wěn)固與采購商的合作，并拓寬新市場。BSCI驗廠特點：BSCI認證被許多歐洲品牌及零售商比如LIDL、ALDI、COOP、ESPRIT、METROGROUP等1300成員認可。延伸閱讀：BSCI驗廠評級介紹BSCI認證為所有國家的所有公司提供標準化的管理方式；對零售商，進口商和制造商開放；適用所有消費產(chǎn)品生產(chǎn)工廠；提供數(shù)據(jù)庫、信息共享、優(yōu)化程序的協(xié)調(diào)作業(yè)。 有的企業(yè)沒有這方面的客戶要求，找不到合適的BSCI會員買家RSP批復，只是想自己做BSCI認證，那么該如何申請?紹興BSCI認證輔導
BSCI主要目的是改善工人的工作條件，保護環(huán)境并不是BSCI的首要任務。紹興BSCI認證輔導
問：BSCI行為守則的長期目標是什么意思？
答：就是制定一個方案，對于長期來說，如何培訓、如何監(jiān)控、如何考核和驗證來降低員工和管理層違反守則的風險或保險員工福利等；比如培訓計劃是三個月還是一個月一次，培訓內(nèi)容如何，如何健康，是定期檢查還是抽查，檢查表如何，然后就是考核和驗證目標實現(xiàn)的情況，多久驗證，三個月一次？六個月一次？考核表內(nèi)容如何、目標實現(xiàn)的情況如何。
問：BSCI加班超時那一項會拿什么結(jié)果？是C還是D?
答：加班超時為月加班時間超36小時，如果超36小時的話那一項的結(jié)果會拿到D，但結(jié)果要看你整體報告。 紹興BSCI認證輔導
證測鏈（深圳）標準技術(shù)有限公司擁有一般經(jīng)營項目是：企業(yè)管理咨詢；質(zhì)檢技術(shù)、檢測標準技術(shù)的研發(fā)及技術(shù)咨詢；軟件開發(fā)；計算機軟硬件技術(shù)開發(fā)、銷售及技術(shù)咨詢；網(wǎng)絡技術(shù)開發(fā)及技術(shù)咨詢；經(jīng)營電子商務；國內(nèi)貿(mào)易；貨物及技術(shù)進出口。許可經(jīng)營項目是：認證咨詢。等多項業(yè)務，主營業(yè)務涵蓋BSCI認證，ISO體系，Sedex認證，GRS認證。公司目前擁有專業(yè)的技術(shù)員工，為員工提供廣闊的發(fā)展平臺與成長空間，為客戶提供高質(zhì)的產(chǎn)品服務，深受員工與客戶好評。公司以誠信為本，業(yè)務領(lǐng)域涵蓋BSCI認證，ISO體系，Sedex認證，GRS認證，我們本著對客戶負責，對員工負責，更是對公司發(fā)展負責的態(tài)度，爭取做到讓每位客戶滿意。公司憑著雄厚的技術(shù)力量、飽滿的工作態(tài)度、扎實的工作作風、良好的職業(yè)道德，樹立了良好的BSCI認證，ISO體系，Sedex認證，GRS認證形象，贏得了社會各界的信任和認可。