amfori BSCI，2021年換新平臺操作
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BSCI驗廠選取員工訪談的人有哪些特點？
主要選取以下幾類給予關(guān)注：（1）年輕員工：關(guān)注對未成年工人和小孩的監(jiān)控和保護。（2）高工齡員工：關(guān)注福利、年假、保險、合同等。（3）孕產(chǎn)婦：注意產(chǎn)假、勞動保護、工作時間、工作內(nèi)容等。（4）化學(xué)品操作人員：注意勞動保護、培訓(xùn)、防護設(shè)備等。（5）實行三班倒的員工：注意工作時間、勞動報酬、休息日等。（6）外地員工：注意工作時間、勞動報酬、非扣減、住宿等。（7）學(xué)徒員工：注意工作時間、勞動報酬、休息日、勞動合同等。（8）工人：關(guān)注勞動報酬、勞動合同、工資等。（9）女性員工，面容老實的員工，反應(yīng)遲緩的員工等。 湛江BSCI認(rèn)證驗廠使消費者對產(chǎn)品建立正面情感；穩(wěn)固與采購商的合作，并拓寬新市場。
BSCI驗廠常見問題具體如下：1.工廠未對重要供應(yīng)商進行監(jiān)督，不了解符合BSCI行為準(zhǔn)則的水平；2.工廠不能識別實際工資和公平薪酬之間的差距并且未做出相關(guān)的補救措施；3.工廠未識別容易發(fā)生造假、欺騙行為、虛假陳述的情況和活動，并且未采取有效的預(yù)防和糾正措施以及針對不道德的行為采取合適調(diào)查和懲戒方式；4.工廠已經(jīng)建立了書面的員工申訴程序，但程序內(nèi)容未包含以下信息：潛在利益相沖及如何克服、如何調(diào)查申訴；5.工廠未對水資源的利用進行風(fēng)險評估；6.工廠未制定保密信息的程序文件；7.工廠未給工人提供思想培訓(xùn)；8.工廠未對商業(yè)道德進行過風(fēng)險評估；9.工廠的員工不了解員工代理的職責(zé)；10.工廠未建立書面的年齡驗證程序；11.工廠未提供員工滿意度調(diào)查記錄；12工廠未制定關(guān)于產(chǎn)能規(guī)劃的程序文件；13.工廠未建立集體談判流程；14.員工代理與訪談的員工均不了解BSCI；15.工廠未建立實施計劃，未按新標(biāo)準(zhǔn)進行風(fēng)險評估。
FTA-BSCI正式改名為Amfori-BSCI,驗廠會受到哪些變化?
早在今年6月15日—歐洲對外貿(mào)易協(xié)會(FTA)在周年會議上宣布于2018年1月起正式改名為全球貿(mào)易協(xié)會(Amfori)。新名稱將配合協(xié)會的定位并彰顯其未來的新戰(zhàn)略愿景《Vision2030》，日前九域驗廠咨詢得知，BSCI于平臺正式公布該更名通知，并通知其會員及相關(guān)生產(chǎn)商提前下載相關(guān)文件(Infokit)，包括更新后的BSCI海報及新Amfori的使用指引等。
協(xié)會的《Vision2030》參考了國際頒布的《2030年可持續(xù)發(fā)展議程》，新戰(zhàn)略愿景讓協(xié)會能夠為所有致力于實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)(SDGs)的企業(yè)提供實際支持。此外，協(xié)會將通過回應(yīng)瞬息萬變、一直影響企業(yè)的全球趨勢，鞏固其在促進全球責(zé)任貿(mào)易上的重要地位。
協(xié)會的新名稱啟發(fā)于古代容器雙耳長頸瓶(Amphora)。古代的貿(mào)易商以雙耳長頸瓶作為容器，盛載物品船運至世界各地，象征了早期全球貿(mào)易商的先驅(qū)精神，更表示著貿(mào)易的永恒不息，以及對過去、現(xiàn)在和未來的重要性。 2002年9月，廣東中山一家鞋廠，因給員工工資標(biāo)準(zhǔn)沒有達到當(dāng)?shù)匾?guī)定的限度，曾被停單兩個月，要求進行整頓。
BSCI認(rèn)證的優(yōu)勢及作用：1.履行客人的要求.2.一個認(rèn)證應(yīng)付不同的客人–減少不同的買家在不同時間來進行驗廠的次數(shù).3.提升工廠的品牌形象及行業(yè)地位4.提升工廠內(nèi)部管理系統(tǒng)5.更明顯地改善工廠與員工的關(guān)系6.提高工廠的生產(chǎn)力從而提高利益7.將小化地降低潛在的商業(yè)風(fēng)險，比如工傷乃至工亡，法律訴訟或者是失去訂單8.為工廠長期的進出口發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。
證測鏈(英文簡稱:AuditLink) 是一個專注于檢測認(rèn)證（TIC）服務(wù)的商業(yè)平臺品牌，也是“互聯(lián)網(wǎng)+檢測認(rèn)證”一站式區(qū)塊鏈技術(shù)服務(wù)平臺。通過整合線上線下資源和服務(wù)，為中小企業(yè)提供標(biāo)準(zhǔn)庫、機構(gòu)庫、知識庫等人工智能大數(shù)據(jù)云產(chǎn)品服務(wù)、檢測認(rèn)證交易與技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)以及企業(yè)服務(wù)。 如果您有BSCI認(rèn)證的咨詢需求，歡迎聯(lián)系我們證測鏈！ BSCI審核費用和審核天數(shù)與工廠總工人數(shù)量有直接關(guān)系，審核人員的數(shù)量和人數(shù)將根據(jù)對應(yīng)的審核天數(shù)進行安排。紹興認(rèn)證BSCI認(rèn)證
BSCI給供應(yīng)商帶來價值體現(xiàn)的同時，也期望供應(yīng)商參與全球環(huán)境保護，來共同實現(xiàn)17項可持續(xù)發(fā)展全球目標(biāo)。湖北體系BSCI認(rèn)證
導(dǎo)致BSCI認(rèn)證審核不通過的常見問題包括：1.工廠未對重要供應(yīng)商進行監(jiān)督，不了解符合BSCI行為準(zhǔn)則的水平；2.工廠不能識別實際工資和公平薪酬之間的差距并且未做出相關(guān)的補救措施；3.工廠未識別容易發(fā)生造假、欺騙行為、虛假陳述的情況和活動，并且未采取有效的預(yù)防和糾正措施以及針對不道德的行為采取合適調(diào)查和懲戒方式；4.工廠已經(jīng)建立了書面的員工申訴程序，但程序內(nèi)容未包含以下信息：潛在利益相沖及如何克服、如何調(diào)查申訴；5.工廠未對水資源的利用進行風(fēng)險評估；6.工廠未制定保密信息的程序文件；7.工廠未給工人提供思想培訓(xùn)；8.工廠未對商業(yè)道德進行過風(fēng)險評估；9.工廠的員工不了解員工代理的職責(zé)；10.工廠未建立書面的年齡驗證程序；11.工廠未提供員工滿意度調(diào)查記錄；12工廠未制定關(guān)于產(chǎn)能規(guī)劃的程序文件；13.工廠未建立集體談判流程；14.員工代理與訪談的員工均不了解BSCI；15.工廠未建立實施計劃，未按新標(biāo)準(zhǔn)進行風(fēng)險評估。湖北體系BSCI認(rèn)證
證測鏈（深圳）標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)有限公司位于民治街道民強社區(qū)優(yōu)城北區(qū)AB座1707。公司業(yè)務(wù)涵蓋BSCI認(rèn)證，ISO體系，Sedex認(rèn)證，GRS認(rèn)證等，價格合理，品質(zhì)有保證。公司從事商務(wù)服務(wù)多年，有著創(chuàng)新的設(shè)計、強大的技術(shù)，還有一批**的專業(yè)化的隊伍，確保為客戶提供良好的產(chǎn)品及服務(wù)。在社會各界的鼎力支持下，持續(xù)創(chuàng)新，不斷鑄造***服務(wù)體驗，為客戶成功提供堅實有力的支持。