濟(jì)南bsci認(rèn)證咨詢(xún)輔導(dǎo)

      2002年，珠三角就有兩家企業(yè)因不符合BSCI驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)，一家被跨國(guó)公司要求其中一家企業(yè)進(jìn)行整頓，否則就取消訂單，而另一家企業(yè)則干脆被停了訂單。香港報(bào)紙?jiān)B續(xù)報(bào)道了深圳某玩具廠使用400名童工包裝玩具，引起全球轟動(dòng)，并且這家玩具廠向美國(guó)的多家玩具零售商進(jìn)行出口。

      此次事件后，美國(guó)客戶(hù)立刻委托調(diào)查小組前往調(diào)查,雖沒(méi)有發(fā)現(xiàn)童I,但確認(rèn)工廠存在加班超時(shí)和工資偏低的問(wèn)題，并且在多次驗(yàn)廠過(guò)程中提供虛假的工時(shí)工資資料，因此取消了該工廠及關(guān)聯(lián)企業(yè)的供應(yīng)商資格，其他客戶(hù)也相繼取消了訂單。然后，這家有4間工廠、近8000名員工的工廠被迫關(guān)閉。所以說(shuō)，驗(yàn)廠還是蠻重要的。工廠如果收到客戶(hù)的驗(yàn)廠需求，一定要想法設(shè)法去通過(guò)。。 自2003年BSCI成立以來(lái)，中國(guó)一直是BSCI參與者總采購(gòu)量比較高的國(guó)家。濟(jì)南bsci認(rèn)證咨詢(xún)輔導(dǎo)

    由PMCC驗(yàn)廠輔導(dǎo)老師總結(jié)了驗(yàn)廠咨詢(xún)時(shí)遇到的一些有關(guān)BSCI驗(yàn)廠的問(wèn)題，共有5個(gè)，涉及驗(yàn)廠費(fèi)用、產(chǎn)品范圍、證書(shū)發(fā)放等。

    問(wèn)題一：一次BSCI驗(yàn)廠的費(fèi)用？答：驗(yàn)廠的費(fèi)用取決于規(guī)模的大小、工廠的地點(diǎn)、進(jìn)行審核要求的工作天數(shù)。舉一個(gè)例子，審核時(shí)間的方針要求在小型企業(yè)（少于250員工）現(xiàn)場(chǎng)至少一個(gè)工作日（8小時(shí)）.價(jià)格和公司、國(guó)家成正比。

    問(wèn)題二：BSCI覆蓋哪些產(chǎn)品？答：BSCI在內(nèi)的驗(yàn)廠可以在全世界任何生產(chǎn)的工廠進(jìn)行。物品的類(lèi)型普遍地覆蓋BSCI不同范圍。有十分多數(shù)量銷(xiāo)售各種紡織品、衣服、家庭紡織品、小型裝置、玩具、配件的部門(mén)商店作為成員。也有成員關(guān)注一個(gè)特別的產(chǎn)品組，如衣服商店、鞋的零售商、嬰兒產(chǎn)品或運(yùn)動(dòng)產(chǎn)品。對(duì)于食品行業(yè)的BSCI實(shí)行，BSCI已經(jīng)為主要產(chǎn)品發(fā)展了一個(gè)專(zhuān)門(mén)的模板。

      問(wèn)題三：BSCI是否提供證書(shū)？答：BSCI不是一個(gè)認(rèn)證體系，因此不能頒發(fā)證書(shū)。BSCI提供成員、供應(yīng)商、審核員和有資格的人特殊過(guò)程的一致管理工具。這個(gè)方法確保一致的審核過(guò)程、評(píng)估，因此結(jié)果具有可比性。怎樣才能收到BSCI驗(yàn)廠證明？BSCI驗(yàn)廠報(bào)告的封面列出結(jié)果，驗(yàn)廠有效期可以顯示在工廠單位和作為審核證明。 bsci認(rèn)證對(duì)工廠的好處使消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品建立正面情感；穩(wěn)固與采購(gòu)商的合作，并拓寬新市場(chǎng)。

     為了解決這些問(wèn)題，歐洲和世界各地來(lái)自零售業(yè)和工業(yè)的公司、貿(mào)易商及行業(yè)協(xié)會(huì)各自制定了行為守則。這些守則通常都是以國(guó)際勞工組織（ILO）中的主要?jiǎng)诠すs為基礎(chǔ)，目的是用來(lái)改善供應(yīng)商工作條件，并且許多國(guó)家的零售商已經(jīng)建立針對(duì)這些行為守則的監(jiān)督體系，其中包括：芬蘭、法國(guó)、德國(guó)、荷蘭、瑞典、英國(guó)和加拿大。這些行為守則的目的及相關(guān)的監(jiān)督體系非常相似，甚至連其內(nèi)容也相若。眾多的標(biāo)準(zhǔn)使得零售商在承擔(dān)其社會(huì)責(zé)任感到難以承受。他們的供應(yīng)商也面臨同樣的社會(huì)責(zé)任認(rèn)證或驗(yàn)廠情況；供應(yīng)商要滿(mǎn)足越來(lái)越多的認(rèn)證和驗(yàn)廠審核程式，因此急需在零售業(yè)和工業(yè)中采取一致行動(dòng)，歐洲零售業(yè)更強(qiáng)調(diào)自愿的原則而不是強(qiáng)制執(zhí)行。

       問(wèn)：BSCI行為守則的長(zhǎng)期目標(biāo)是什么意思？

       答：就是制定一個(gè)方案，對(duì)于長(zhǎng)期來(lái)說(shuō)，如何培訓(xùn)、如何監(jiān)控、如何考核和驗(yàn)證來(lái)降低員工和管理層違反守則的風(fēng)險(xiǎn)或保險(xiǎn)員工福利等；比如培訓(xùn)計(jì)劃是三個(gè)月還是一個(gè)月一次，培訓(xùn)內(nèi)容如何，如何健康，是定期檢查還是抽查，檢查表如何，然后就是考核和驗(yàn)證目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的情況，多久驗(yàn)證，三個(gè)月一次？六個(gè)月一次？考核表內(nèi)容如何、目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的情況如何。

       問(wèn)：BSCI加班超時(shí)那一項(xiàng)會(huì)拿什么結(jié)果？是C還是D?

       答：加班超時(shí)為月加班時(shí)間超36小時(shí)，如果超36小時(shí)的話那一項(xiàng)的結(jié)果會(huì)拿到D，但結(jié)果要看你整體報(bào)告。 BSCI要求公司在世界范圍的生產(chǎn)工廠里，運(yùn)用BSCI監(jiān)督系統(tǒng)來(lái)持續(xù)改善社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)。

BSCI新版驗(yàn)廠文件清單（2）

22、行業(yè)中規(guī)定的工作時(shí)間以及此信息來(lái)源的文件證據(jù)；

23、公司規(guī)定正常工作時(shí)間、輪班、多班工作、休息以及假期的文件證據(jù)；

24、法定/行業(yè)比較低工資水平以及此信息來(lái)源的文件證據(jù)；

25、員工工資條以及工資支付證明；

26、證明社會(huì)保險(xiǎn)金交稅的支付文件；

27、工資單以及工資計(jì)算情況，包括計(jì)件工人輸出記錄，包括工資和扣除的所有方面；

28、孕婦和產(chǎn)婦津貼的發(fā)放記錄29、固定計(jì)件費(fèi)率的計(jì)算文件(計(jì)時(shí)工資則不需提供)；

30、計(jì)件工人：每個(gè)員工生產(chǎn)的數(shù)量記錄(計(jì)時(shí)工資則不需提供)；

31、違反工作規(guī)則以及采取的紀(jì)律措施的文件證據(jù)；

32、雇用合同/保安人員的服踐合同(如果聘用了保安人員)；

BSCI，全稱(chēng)BusinessSocialComplianceInitiative，即倡議商界遵守社會(huì)責(zé)任組織。企業(yè)運(yùn)行多少時(shí)間可以申請(qǐng)BSCI認(rèn)證

BSCI認(rèn)證目前的接受度越來(lái)越廣，BSCI的會(huì)員已經(jīng)達(dá)到644家。濟(jì)南bsci認(rèn)證咨詢(xún)輔導(dǎo)

     BSCI驗(yàn)廠就是倡議商界遵循社會(huì)責(zé)任組織對(duì)BSCI組織成員的全球供應(yīng)商進(jìn)行的社會(huì)責(zé)任審核，BSCI驗(yàn)廠主要包括：遵守法律、結(jié)社自由和集體談判權(quán)利、禁止歧視、補(bǔ)償、工作時(shí)間、工作場(chǎng)所安全、禁止使用童工、禁止強(qiáng)迫勞工、環(huán)境和安全等問(wèn)題。

     bsci驗(yàn)廠，目前BSCI吸納了來(lái)自11個(gè)國(guó)家的180多個(gè)會(huì)員，大多數(shù)是歐洲的零售商和采購(gòu)商，他們會(huì)積極主動(dòng)地推動(dòng)他們?cè)谑澜绺鲊?guó)的供應(yīng)商接受BSCI驗(yàn)廠以改善他們的權(quán)利狀況。BSCI驗(yàn)廠是分級(jí)制，既A/B/C/D/E。A：2年有效期，但面臨抽查；B：2年有效期，但面臨抽查；C：1年有效期，客戶(hù)接受；D：客戶(hù)接受的情況下有效期為1年；E：客戶(hù)不接受，需立馬跟進(jìn)審；

     備注：國(guó)外客戶(hù)一般要求企業(yè)達(dá)到C級(jí)即可。 濟(jì)南bsci認(rèn)證咨詢(xún)輔導(dǎo)

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