BSCI認(rèn)證的大致流程：
主要流程：第一步:聯(lián)系授權(quán)客戶進(jìn)行RSP授權(quán)，選擇審計(jì)公證行；第二步:填寫(xiě)B(tài)SCI審核申請(qǐng)表；第三步:支付；第四步:等待客戶授權(quán)；第五步:等待公證行安排流程；第六步:準(zhǔn)備復(fù)習(xí)；第七步:正式審核；第八步:獲取賬號(hào)和密碼查詢BSCI審核結(jié)果。申請(qǐng)流程注意事項(xiàng)：BSCI審核費(fèi)用和審核天數(shù)與工廠總工人數(shù)量有直接關(guān)系，審核人員的數(shù)量和人數(shù)將根據(jù)其對(duì)應(yīng)的審核天數(shù)進(jìn)行安排。BSCI的審核選擇項(xiàng)為BSCI社會(huì)責(zé)任審核。
認(rèn)證需要拍照取證的地方：A、對(duì)工廠車間現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境和消防安全的一系列調(diào)查。B、出廠檢驗(yàn)所需文件是否齊全。C、隨機(jī)抽取員工、工廠車間安全、福利、加班等一系列問(wèn)題進(jìn)行訪談和記錄。 BSCI行為準(zhǔn)則當(dāng)中就水、空氣、廢物及化學(xué)物等環(huán)境相關(guān)有明確的要求。安徽BSCI認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)
許多歐洲品牌及零售商比如C&A、COOP、ESPRIT、METROGROUP及OBI均認(rèn)可BSCI認(rèn)證。BSCI認(rèn)證的審核程序：BSCI成員、供應(yīng)商、審核公司——>自我評(píng)估——>初次審核——>糾正行動(dòng)計(jì)劃——>糾正行動(dòng)階段——>重新審核——>通過(guò)審核——>三年后再次審核BSCI認(rèn)證對(duì)企業(yè)的好處：1.履行客人的要求；2.一個(gè)認(rèn)證應(yīng)付不同的客人–減少不同的買家在不同時(shí)間來(lái)進(jìn)行驗(yàn)廠的次數(shù)；3.提升工廠的形象及地位；4.提升管理系統(tǒng)；5.改善與員工的關(guān)系；6.提高生產(chǎn)力從而提高利益；7.極小化潛在的商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)比如工傷乃至工亡，法律訴訟或者是失去訂單；8.為長(zhǎng)期的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 BSCI認(rèn)證包通過(guò)由審核公司單獨(dú)審核以監(jiān)控不符標(biāo)準(zhǔn)之處；以能力建設(shè)活動(dòng)賦予供應(yīng)商持續(xù)改善的能力；
BSCI驗(yàn)廠適用范圍：BSCI適用于所有行業(yè)。
通過(guò)BSCI驗(yàn)廠有什么好處？1、履行客人的要求。2、一個(gè)認(rèn)證應(yīng)付不同的客人–減少不同的買家在不同時(shí)間來(lái)進(jìn)行驗(yàn)廠的次數(shù)。3、提升工廠的形象及地位。4、指導(dǎo)并咨詢零售業(yè)公司管理層、提升管理系統(tǒng)。5、改善與員工的關(guān)系。6、提高生產(chǎn)力從而提高利益。7、極小化潛在的商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)比如工傷乃至工亡，法律訴訟或者是失去訂單。8、在經(jīng)濟(jì)上支持供應(yīng)商落實(shí)改善社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)，鼓勵(lì)政黨采取行動(dòng)、雙邊開(kāi)發(fā)援助并促使國(guó)際組織參與其中，為長(zhǎng)期的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
近幾年，越來(lái)越多歐盟客戶要求其國(guó)內(nèi)供應(yīng)商進(jìn)行驗(yàn)廠，在驗(yàn)廠三大塊：社會(huì)責(zé)任、質(zhì)量、反恐中，社會(huì)責(zé)任又首當(dāng)其沖。在社會(huì)責(zé)任中，又因BSCI全球的影響力大，認(rèn)可的客戶多，通過(guò)的難度小，是目前企業(yè)申請(qǐng)比較多的項(xiàng)目。那么怎么才能快速、有效的通過(guò)BSCI驗(yàn)廠審核呢，首先企業(yè)要能夠未雨綢繆，充分準(zhǔn)備，達(dá)到企業(yè)社會(huì)責(zé)任的要求。然而，現(xiàn)狀不容樂(lè)觀，許多的工廠企業(yè)社會(huì)責(zé)任體系還極不完善，眾多廠家也不能很好的自主理解與執(zhí)行企業(yè)社會(huì)責(zé)任眾多標(biāo)準(zhǔn)。因此，聘請(qǐng)和選擇專業(yè)的驗(yàn)廠顧問(wèn)師就顯得極為重要。對(duì)于社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠，許多工廠的老板和管理人員不是十分愿意推動(dòng)。雇用了咨詢師后，希望所有的事情都有咨詢師老師來(lái)做。這樣的結(jié)果是導(dǎo)致工廠多次驗(yàn)廠后依然不能單獨(dú)應(yīng)對(duì)驗(yàn)廠。 在這方面BSCI與眾多利益相關(guān)者積極的對(duì)話，對(duì)象包括工會(huì)、商業(yè)協(xié)會(huì)、采購(gòu)者和供應(yīng)商等。
審核流程
BSCI審核范圍：管理實(shí)踐、文件證據(jù)、工作時(shí)間、報(bào)酬、童工/未成年工、強(qiáng)迫勞工/懲罰措施/囚犯勞工、結(jié)社自由/集體談判自由、歧視、工作條件、健康與社會(huì)、設(shè)施職業(yè)安全與衛(wèi)生、宿舍、環(huán)境。
初次會(huì)議：介紹審核的目的、時(shí)間安排及操作方法，列舉出需要什么的文件清單，介紹現(xiàn)場(chǎng)審核和員工訪談的具體細(xì)節(jié)，回答工廠的提問(wèn)；現(xiàn)場(chǎng)審核：審核員對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的消防設(shè)施、機(jī)器設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)、工作區(qū)域的通風(fēng)照明、環(huán)保工作等進(jìn)行一系列的檢查，確保以上項(xiàng)目都符合BSCI的審核標(biāo)準(zhǔn)；文件資料審核：審核員按照BSCI的要求檢查工廠的文件資料，主要包括員工的工資工時(shí)記錄、員工信息、以及其他的生產(chǎn)記錄等；所有文件資料要求保存近12個(gè)月的，要求極近3個(gè)月必須滿足要求；員工訪談：?jiǎn)T工訪談人員名單是從現(xiàn)場(chǎng)及人事資料中抽取的，主要偏向一些年齡偏小、面相老實(shí)的員工，員工訪談是單獨(dú)的進(jìn)行，廠方代不得介入；審核總結(jié)會(huì)議：審核人出具臨時(shí)審核報(bào)告，總結(jié)工廠存在的問(wèn)題點(diǎn)及需要改進(jìn)的地方，如有必要可能需要跟進(jìn)審核，具體視問(wèn)題的嚴(yán)重性而定。 通過(guò)BSCI認(rèn)證可以應(yīng)付不同的客人，減少國(guó)外客戶對(duì)供應(yīng)商的第二方審核，節(jié)省費(fèi)用；BSCI認(rèn)證包通過(guò)
BSCI驗(yàn)廠是對(duì)于企業(yè)的各個(gè)方面進(jìn)行檢查，除了環(huán)境以及設(shè)備設(shè)施之外，還要對(duì)員工進(jìn)行檢查。安徽BSCI認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)
問(wèn)：BSCI零容忍項(xiàng)目有哪些？
答：BSCI認(rèn)證零容忍問(wèn)題主要包括：童工問(wèn)題、強(qiáng)迫勞動(dòng)和非人道待遇問(wèn)題、不道德的商業(yè)行為問(wèn)題、隱瞞車間等。
問(wèn)：BSCI要求的計(jì)算體面生活工資是什么意思？
答：目的建立科學(xué)的計(jì)算模型，通過(guò)實(shí)際員工調(diào)查信息收集、統(tǒng)計(jì)分析，使職工在符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，勞動(dòng)所得能滿足職工比較低生活需求費(fèi)用，符合本地比較低生活保障工資標(biāo)準(zhǔn)要求;適用范圍適用于為本公司的所有人員;相關(guān)程序文件。
問(wèn)：工廠的BSCI審核拿了C，請(qǐng)問(wèn)多久要再?gòu)?fù)審？
答：BSCI拿到C和D兩種有效期為1年。 安徽BSCI認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)
證測(cè)鏈（深圳）標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)有限公司致力于商務(wù)服務(wù)，以科技創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)***管理的追求。證測(cè)鏈深耕行業(yè)多年，始終以客戶的需求為向?qū)?，為客戶提?**的BSCI認(rèn)證，ISO體系，Sedex認(rèn)證，GRS認(rèn)證。證測(cè)鏈?zhǔn)冀K以本分踏實(shí)的精神和必勝的信念，影響并帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)取得成功。證測(cè)鏈?zhǔn)冀K關(guān)注自身，在風(fēng)云變化的時(shí)代，對(duì)自身的建設(shè)毫不懈怠，高度的專注與執(zhí)著使證測(cè)鏈在行業(yè)的從容而自信。