BSCI新版驗廠文件清單（2）
22、行業(yè)中規(guī)定的工作時間以及此信息來源的文件證據(jù)；
23、公司規(guī)定正常工作時間、輪班、多班工作、休息以及假期的文件證據(jù)；
24、法定/行業(yè)比較低工資水平以及此信息來源的文件證據(jù)；
25、員工工資條以及工資支付證明；
26、證明社會保險金交稅的支付文件；
27、工資單以及工資計算情況，包括計件工人輸出記錄，包括工資和扣除的所有方面；
28、孕婦和產(chǎn)婦津貼的發(fā)放記錄29、固定計件費率的計算文件(計時工資則不需提供)；
30、計件工人：每個員工生產(chǎn)的數(shù)量記錄(計時工資則不需提供)；
31、違反工作規(guī)則以及采取的紀(jì)律措施的文件證據(jù)；
32、雇用合同/保安人員的服踐合同(如果聘用了保安人員)；
沒有BSCI會員買家怎么辦?永春bsci認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)
員工意識:定期讓員工接受工作場所安全培訓(xùn)，讓他們了解自己的活動對人類和環(huán)境的影響。向員工聲明他們支持BSCI行為準(zhǔn)則的原則，并向他們的員工和分包商員工解釋和傳授BSCI行為準(zhǔn)則。公司必須將BSCI行為準(zhǔn)則完全翻譯成適當(dāng)?shù)漠?dāng)?shù)卣Z言，并貼在工廠和其他營業(yè)場所的明顯位置。必須以員工能夠理解的語言向員工口頭介紹相關(guān)的BSCI行為準(zhǔn)則和相關(guān)信息。管理職責(zé):1。任命一名或多名經(jīng)理負(fù)責(zé)實施；2.在公司組織內(nèi)建立責(zé)任機(jī)制，以處理與BSCI行為準(zhǔn)則相關(guān)的所有問題。3.監(jiān)控公司遵守BSCI行為準(zhǔn)則的情況，并在公司場所實施必要的變更。4.告知經(jīng)理和供應(yīng)商BSCI行為準(zhǔn)則的內(nèi)容。bsci認(rèn)證和驗廠有什么區(qū)別BSCI審核費用和審核天數(shù)與工廠總工人數(shù)量有直接關(guān)系，審核人員的數(shù)量和人數(shù)將根據(jù)對應(yīng)的審核天數(shù)進(jìn)行安排。
BSCI新版驗廠文件清單（1）
1、公司性質(zhì)、公司名稱、公司成立年份的正式文件的副本；
2、有效的營業(yè)執(zhí)照以及進(jìn)行操作，運行機(jī)器的所有必要的正式批準(zhǔn)；
3、客戶記錄單核生產(chǎn)部門記錄單；
4、有關(guān)員工結(jié)構(gòu)的公司數(shù)字列表；
5、公司的財政數(shù)字；
6、管理體系和社會/行為守則審核的有效認(rèn)證列表，表示其它組織，這些體系和審核在公司中已經(jīng)進(jìn)行，審核報告副本列表；
7、高級管理人員在公司中職責(zé)的文件證據(jù)，實施BSCI行為守則符合性以及檢查的操作標(biāo)準(zhǔn)的文件證據(jù)；
8、計算遵守比較低社會要求所必需的財力、人力情況；
9、書面形式的費用計算；
10、書面形式的計劃生產(chǎn)能力；；
11、對員工進(jìn)行BSCI行為守則培訓(xùn)的文件證據(jù)；
12、記錄對可能會出現(xiàn)的危險來源的檢查結(jié)果，以及所采取的糾正行動(安全評估)；
13、所有員工的個人資料檔案；
14、分包商列表，包括生產(chǎn)部門名稱和地址；
15、對分包商遵守BSCI行為守則作出承諾的書面聲明；
16、分包商工廠中社會績效持續(xù)改進(jìn)的證明；
17、書面形式的公司社會方針；
18、書面形式的工作規(guī)則；
19、證明水是飲用水的文件；
20、工作時間記錄系統(tǒng)；
21、關(guān)于員工所有津貼的文件證據(jù)，附帶備注說明這些津貼是國家強(qiáng)制性的還是自愿性的；
BSCI認(rèn)證的守則具體（2）：
7.職業(yè)健康和安全，工廠應(yīng)當(dāng)給工人提供一個健康安全的工作環(huán)境，對有危害因素的崗位，工廠應(yīng)當(dāng)采取措施減少或避免這種傷害，如給工人配發(fā)勞保用品等；8.不雇傭童工，工廠不得雇傭年齡小于15周歲的員工（部分國家的比較低工齡大于15歲的，以當(dāng)?shù)胤蔀闇?zhǔn)）；9.保護(hù)青年工人，工廠應(yīng)當(dāng)采取一系列措施保護(hù)未成年工人，確保年輕人不上夜班，并避免有損其健康安全的工作環(huán)境；10.無缺乏保障就業(yè)，工廠應(yīng)當(dāng)確保勞動關(guān)系不會產(chǎn)生不安全感。11.無強(qiáng)迫勞動，工廠不得強(qiáng)迫工人工作或加班，所有正常工作和加班都必須出于員工本人意愿，工廠不得強(qiáng)迫；12.保護(hù)環(huán)境，工廠的生產(chǎn)不得損害當(dāng)?shù)丨h(huán)境，應(yīng)當(dāng)采取適當(dāng)?shù)拇胧p少對環(huán)境的污染；13.道德的商業(yè)行為，工廠不得謊報資料，不得試圖賄賂審核人員以及其他不正當(dāng)手段通過審核。
以上就是BSCI認(rèn)證的守則具體了。 BSCI是倡議商界遵守社會責(zé)任組織，倡議商界遵守社會責(zé)任組織（“BSCI”） 旨在執(zhí)行一套統(tǒng)一的程序，。
amforiBSCI，2021年換新平臺，想必大家都收到郵件和消息了吧！那么，新平臺要如何操作呢？
起始步驟。
這將是您與平臺進(jìn)行的一次互動。完成該過程后，您的數(shù)據(jù)將被遷移，您對舊版BSCI（商界社會責(zé)任倡議）平臺將只有只讀訪問權(quán)限。
amfori創(chuàng)建了一個新的可持續(xù)發(fā)展平臺。然后，所有來自BSCI和BEPI（商界環(huán)境績效倡議）的數(shù)據(jù)均將遷移至該平臺。到2021年底，只有amforiBSCI將進(jìn)入新的可持續(xù)發(fā)展平臺。
●您將收到一封來自amfori的電子郵件，邀請您加入amfori平臺。
●您關(guān)聯(lián)多位會員，就會收到他們發(fā)來的多封這樣的電子郵件。
●個人資料只需創(chuàng)建一次?！裰竽c擊電子郵件中的鏈接，接受或拒絕與其他會員的關(guān)聯(lián)建議。 BSCI要求公司在世界范圍的生產(chǎn)工廠里，運用BSCI監(jiān)督系統(tǒng)來持續(xù)改善社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)。永春bsci認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)
產(chǎn)生的作用并不止于個別工作場所，同時對整個行業(yè)及國家都有影響。永春bsci認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)
作為工廠如何申請BSCI認(rèn)證？這可能是向西歐供貨的廠商比較關(guān)心的問題之一，因為2011年的訂單很多都需要BSCI認(rèn)證了。首先如果供貨給LIDL，客人會指定STR或者ITS這兩家公證行派審核員來審核，2010年之后，BV也接到部分LIDL訂單，LIDL提供三次驗廠機(jī)會，如果這三次都沒有拿到2分，則需要工廠自己向STR或ITS申請并繳納相應(yīng)的費用。如果是其他會員，如麥德龍，JOKA這樣的客戶，只需要工廠自己向公證行申請即可。公證行會根據(jù)工廠的人數(shù)來確定驗廠的人天MAN-DAY和費用，100人以內(nèi)的工廠是，會按照BSCI的標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)的增加MAN-DAY.工廠將驗廠費用打入公證行帳戶之后，公證行才會安排審核員行程。一般驗廠都會在付費后一個月左右的時間進(jìn)行，還要看公證行的任務(wù)安排。如果這段時間公證行的任務(wù)很多，那可能就會排隊很長時間，如果是每年的7，8月份，這些公證行的傳統(tǒng)淡季，安排就會相應(yīng)的快一些。 永春bsci認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)
證測鏈（深圳）標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)有限公司是一家一般經(jīng)營項目是：企業(yè)管理咨詢；質(zhì)檢技術(shù)、檢測標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)的研發(fā)及技術(shù)咨詢；軟件開發(fā)；計算機(jī)軟硬件技術(shù)開發(fā)、銷售及技術(shù)咨詢；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā)及技術(shù)咨詢；經(jīng)營電子商務(wù)；國內(nèi)貿(mào)易；貨物及技術(shù)進(jìn)出口。許可經(jīng)營項目是：認(rèn)證咨詢。的公司，是一家集研發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)和銷售為一體的專業(yè)化公司。證測鏈擁有一支經(jīng)驗豐富、技術(shù)創(chuàng)新的專業(yè)研發(fā)團(tuán)隊，以高度的專注和執(zhí)著為客戶提供BSCI認(rèn)證，ISO體系，Sedex認(rèn)證，GRS認(rèn)證。證測鏈致力于把技術(shù)上的創(chuàng)新展現(xiàn)成對用戶產(chǎn)品上的貼心，為用戶帶來良好體驗。證測鏈?zhǔn)冀K關(guān)注商務(wù)服務(wù)市場，以敏銳的市場洞察力，實現(xiàn)與客戶的成長共贏。