SEDEX認(rèn)證流程包括初次會(huì)議、文件資料審核、現(xiàn)場(chǎng)審核、員工訪談及審核總結(jié)會(huì)議5個(gè)部分。具體流程如下：
1、初次會(huì)議：介紹審核的目的、時(shí)間安排及操作方法，列舉出需要什么的文件清單，介紹現(xiàn)場(chǎng)審核和員工訪談的具體細(xì)節(jié)，回答工廠人員的提問。
2、現(xiàn)場(chǎng)審核：審核員對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的消防設(shè)施、機(jī)器設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)、工作區(qū)域的通風(fēng)照明、環(huán)保工作等進(jìn)行一系列的檢查，確保以上項(xiàng)目都符合驗(yàn)廠的審核標(biāo)準(zhǔn)。
3、文件資料審核：審核員按照驗(yàn)廠的要求檢查工廠的文件資料，主要包括員工的工資工時(shí)記錄、員工信息、以及其他的生產(chǎn)記錄等，所有文件資料要求保存近12個(gè)月的，要求近3個(gè)月必須滿足要求。
4、員工訪談：?jiǎn)T工訪談人員名單是從現(xiàn)場(chǎng)及人事資料中抽取的，主要偏向一些年齡偏小、面相老實(shí)的員工，員工訪談是單獨(dú)的進(jìn)行，廠方人員不得介入。
5、審核總結(jié)會(huì)議：審核人出具臨時(shí)審核報(bào)告，總結(jié)工廠存在的問題點(diǎn)及需要改進(jìn)的地方，如有必要可能需要跟進(jìn)審核，具體視問題的嚴(yán)重性而定。 驗(yàn)廠審核方式是為了幫助企業(yè)改進(jìn)機(jī)會(huì)，推動(dòng)持續(xù)發(fā)展。舟山驗(yàn)廠Sedex認(rèn)證
1.SEDEX會(huì)員供應(yīng)商將盡比較大努力，確保他們上傳至其網(wǎng)站的數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性（根據(jù)準(zhǔn)則5.7）及新bang性。但是，會(huì)員應(yīng)承認(rèn)，被授予獲取數(shù)據(jù)之權(quán)利的前提是（無欺騙壓榨行為或不法行為），提供數(shù)據(jù)或授予會(huì)員數(shù)據(jù)獲取權(quán)利的會(huì)員供應(yīng)商將不對(duì)數(shù)據(jù)的不準(zhǔn)確性、錯(cuò)誤或過失負(fù)責(zé)任（無論是契約責(zé)任還是侵權(quán)責(zé)任）。
2.會(huì)員供應(yīng)商將對(duì)他們上傳至其網(wǎng)站數(shù)據(jù)的獲取進(jìn)行管理。A級(jí)會(huì)員與AB級(jí)會(huì)員在沒有獲得會(huì)員供應(yīng)商的書面或電子認(rèn)可文件之前，沒有資格獲取該會(huì)員供應(yīng)商的數(shù)據(jù)。
3.若會(huì)員供應(yīng)商按以上規(guī)定授予了獲取其數(shù)據(jù)的權(quán)利，則A級(jí)會(huì)員與AB級(jí)會(huì)員將可以使用和分析此數(shù)據(jù)，但主要的一個(gè)的目的只能是：對(duì)遵守其勞工標(biāo)準(zhǔn)和其他標(biāo)準(zhǔn)的情況進(jìn)行評(píng)估，以及促進(jìn)目標(biāo)的達(dá)成。會(huì)員必須對(duì)從網(wǎng)站上下載的所有信息保密（其公司集團(tuán)內(nèi)因合法需求需要了解該信息的貿(mào)易公司除外），并不能將信息透露給任何其他方。
4.在會(huì)員之中，數(shù)據(jù)的任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸提供該數(shù)據(jù)的會(huì)員所有。 無錫Sedex認(rèn)證流程在Sedex認(rèn)證中，直接建議客戶原材料倉庫的垛與垛、垛與柱子、垛/貨物與墻壁之間的距離保持0.5米或者以上。
現(xiàn)場(chǎng)審核包括的查驗(yàn)文件是指哪些？
V-Trust提供標(biāo)準(zhǔn)文件清單，工廠需要在審核之前準(zhǔn)備好文件。主要的文件有：場(chǎng)所平面圖、勞動(dòng)合同、員工手冊(cè)、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、政黨機(jī)關(guān)檢查報(bào)告、機(jī)器檢查、過去12個(gè)月的工時(shí)記錄、過去12個(gè)月的工資記錄、生產(chǎn)記錄等。
審核當(dāng)天，哪些人需要在工廠現(xiàn)場(chǎng)？
要求工廠的在場(chǎng)人員包括：管理人員、聯(lián)合會(huì)或工會(huì)人員（如果工廠有其中一位人員）、健康與安全主要人員、工資和人力資源主要人員。
審核期間會(huì)發(fā)生什么情況？
現(xiàn)場(chǎng)審核包括：查驗(yàn)文件、員工訪談（與管理人員和工人）及健康安全走訪。三部分程序的順序可在開始會(huì)議上進(jìn)行確認(rèn)。與管理團(tuán)隊(duì)召開結(jié)束會(huì)議：向管理人員提出發(fā)現(xiàn)、比較好實(shí)踐及問題。
如何了解審核結(jié)果是否通過？
審核結(jié)果由后面買家決定，根據(jù)報(bào)告中發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng)，不同的買家可能會(huì)有不同的結(jié)論。報(bào)告中并沒有后面的等級(jí)（分?jǐn)?shù)），或者通過（不通過）這樣的審核結(jié)果。
今年是Sedex成立的第15年，一步一個(gè)腳印成長(zhǎng)為跨國(guó)性的會(huì)員制組織。上海的辦公室從2012年開始設(shè)立，服務(wù)我們亞太地區(qū)和東南亞的會(huì)員。
從事審核相關(guān)工作的小伙伴們對(duì)Sedex比較熟悉，除了廣為人知的SMETA之外，還向會(huì)員提供一個(gè)在線數(shù)據(jù)平臺(tái)，大家可以方便地將自己（的公司或組織）在負(fù)責(zé)任采購方便的各類報(bào)告和績(jī)效上傳上來，與相關(guān)方共享，提升效率。我們的工作范圍除了綠色和可持續(xù)性的供應(yīng)鏈之外，也逐步延展到了企業(yè)社會(huì)責(zé)任、可持續(xù)發(fā)展……
Sedex是一個(gè)全球性的綠色供應(yīng)鏈信息交換平臺(tái)。幫助來自全球的企業(yè)共同管理他們的綠色供應(yīng)鏈，幫助識(shí)別企業(yè)供應(yīng)鏈中（如環(huán)境、健康安全、人力資源等）的潛在風(fēng)險(xiǎn)，并作出針對(duì)性的解決方案。
Sedex在倫敦、上海、圣地亞哥、悉尼、東京及古爾岡都設(shè)有辦公室。我們?cè)诰G色供應(yīng)鏈建設(shè)方面已經(jīng)超過15年的專業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)與全球有名的企業(yè)和專業(yè)利益相關(guān)方合作。我們堅(jiān)信，通過運(yùn)用恰當(dāng)?shù)男畔⒑凸ぞ撸袊?guó)企業(yè)也能夠塑造全球貿(mào)易的未來，并在全球范圍內(nèi)對(duì)綠色和可持續(xù)的貿(mào)易產(chǎn)生積極的影響。 兩家都是會(huì)員制度，并且有些會(huì)員客戶是互相認(rèn)可的，通俗點(diǎn)說就是做過一次BSCI驗(yàn)廠或Sedex驗(yàn)廠。
1.SEDEX認(rèn)證對(duì)社保有什么要求，需要社保證明嗎？
答：需要，社保需要市級(jí)證明。
2.是不是所有員工都需要體檢記錄？
答：體檢記錄只是針對(duì)于18周歲以下的未成年員工。
3.什么機(jī)構(gòu)可以頒發(fā)消防上崗證，還是只是需要公司內(nèi)部培訓(xùn)即可？
答：公司內(nèi)部培訓(xùn)即可。
4.什么部分可以發(fā)放消防安全主任資格證書？
答：沒有。
5.哪些特種設(shè)備的操作工需要持有上崗證書？
答：叉車工、電焊工、電工、鍋爐工、電梯維修工等。
6.是否一定要有公會(huì)組織？
答：這個(gè)可以有，也可以沒有。
7.保安人員是否一定要外聘，還是只要是自己廠內(nèi)部員工即可。
答：保安不一定要外聘，沒有保安上崗證也可以。
8.廠房是否需要建筑結(jié)構(gòu)安全合格證書？
答：是需要的。 那么 Sedex 和 SMETA 究竟是什么關(guān)系呢？佛山咨詢Sedex認(rèn)證
從2018年11月開始，所有執(zhí)行SMETA審核的審核公司都需要支付SMETA授權(quán)費(fèi)。舟山驗(yàn)廠Sedex認(rèn)證
SEDEX驗(yàn)廠審核致命點(diǎn)問題：
1.童工，不可雇用兒童和18歲以下青少年在夜間或在危險(xiǎn)的條件下工作；
2.強(qiáng)迫勞動(dòng)和非人道待遇；禁止強(qiáng)制勞動(dòng)力、受關(guān)押勞動(dòng)力和不情愿的犯人勞動(dòng)力；
3.職業(yè)健康與安全；要提供安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并要考慮到該行業(yè)的普遍常識(shí)和任何特殊危險(xiǎn)性；
4.不道德的商業(yè)行為，嘗試賄賂審核員;故意在供應(yīng)鏈中做出虛假陳述；
5.禁止虐待或體罰或辱罵員工：禁止使用人身虐待或體罰、或以人身虐待相威脅、以及惡語或其他形式的恐嚇；
6.禁止歧視行為：采取必要的機(jī)制避免或消除歧視。 舟山驗(yàn)廠Sedex認(rèn)證
證測(cè)鏈（深圳）標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)有限公司致力于商務(wù)服務(wù)，是一家服務(wù)型公司。證測(cè)鏈致力于為客戶提供良好的BSCI認(rèn)證，ISO體系，Sedex認(rèn)證，GRS認(rèn)證，一切以用戶需求為中心，深受廣大客戶的歡迎。公司秉持誠(chéng)信為本的經(jīng)營(yíng)理念，在商務(wù)服務(wù)深耕多年，以技術(shù)為先導(dǎo)，以自主產(chǎn)品為重點(diǎn)，發(fā)揮人才優(yōu)勢(shì)，打造商務(wù)服務(wù)良好品牌。在社會(huì)各界的鼎力支持下，持續(xù)創(chuàng)新，不斷鑄造***服務(wù)體驗(yàn)，為客戶成功提供堅(jiān)實(shí)有力的支持。