BSCI認(rèn)證的好處：通過BSCI認(rèn)證可以應(yīng)付不同的客人，減少國(guó)外客戶對(duì)供應(yīng)商的第二方審核，節(jié)省費(fèi)用；建立國(guó)際公信力，提高企業(yè)形象；使消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品建立正面情感；穩(wěn)固與采購(gòu)商的合作，并拓寬新市場(chǎng)。BSCI團(tuán)結(jié)全球1000多家會(huì)員企業(yè)（主要?dú)W盟），圍繞一個(gè)共同的行為準(zhǔn)則，并支持他們努力朝著供應(yīng)鏈的道德建設(shè)，為他們提供一個(gè)一步一步發(fā)展為導(dǎo)向的社會(huì)責(zé)任系統(tǒng)，適用于所有部門和所有采購(gòu)國(guó)家。也就是說，一次驗(yàn)廠，很多客戶都認(rèn)可-----有利于維護(hù)和開發(fā)客戶。所以，很多國(guó)內(nèi)的工廠，即便沒有客戶要求審核BSCI，他們也會(huì)主動(dòng)去申請(qǐng)，就是為了提高自己的公司形象，便于開發(fā)客戶。 BSCI認(rèn)證為Business Social Compliance Initiative (倡議商界遵守社會(huì)責(zé)任組織)的縮寫。溫州BSCI認(rèn)證包通過
BSCI新版驗(yàn)廠文件清單（1）
1、公司性質(zhì)、公司名稱、公司成立年份的正式文件的副本；
2、有效的營(yíng)業(yè)執(zhí)照以及進(jìn)行操作，運(yùn)行機(jī)器的所有必要的正式批準(zhǔn)；
3、客戶記錄單核生產(chǎn)部門記錄單；
4、有關(guān)員工結(jié)構(gòu)的公司數(shù)字列表；
5、公司的財(cái)政數(shù)字；
6、管理體系和社會(huì)/行為守則審核的有效認(rèn)證列表，表示其它組織，這些體系和審核在公司中已經(jīng)進(jìn)行，審核報(bào)告副本列表；
7、高級(jí)管理人員在公司中職責(zé)的文件證據(jù)，實(shí)施BSCI行為守則符合性以及檢查的操作標(biāo)準(zhǔn)的文件證據(jù)；
8、計(jì)算遵守比較低社會(huì)要求所必需的財(cái)力、人力情況；
9、書面形式的費(fèi)用計(jì)算；
10、書面形式的計(jì)劃生產(chǎn)能力；；
11、對(duì)員工進(jìn)行BSCI行為守則培訓(xùn)的文件證據(jù)；
12、記錄對(duì)可能會(huì)出現(xiàn)的危險(xiǎn)來源的檢查結(jié)果，以及所采取的糾正行動(dòng)(安全評(píng)估)；
13、所有員工的個(gè)人資料檔案；
14、分包商列表，包括生產(chǎn)部門名稱和地址；
15、對(duì)分包商遵守BSCI行為守則作出承諾的書面聲明；
16、分包商工廠中社會(huì)績(jī)效持續(xù)改進(jìn)的證明；
17、書面形式的公司社會(huì)方針；
18、書面形式的工作規(guī)則；
19、證明水是飲用水的文件；
20、工作時(shí)間記錄系統(tǒng)；
21、關(guān)于員工所有津貼的文件證據(jù)，附帶備注說明這些津貼是國(guó)家強(qiáng)制性的還是自愿性的；
廣東體系BSCI認(rèn)證適用于所有部門和所有采購(gòu)國(guó)家。成員包括全球零售商、品牌商和跨國(guó)采購(gòu)集團(tuán)，以及協(xié)會(huì)組織等等。
BSCI認(rèn)證的守則具體（2）：
7.職業(yè)健康和安全，工廠應(yīng)當(dāng)給工人提供一個(gè)健康安全的工作環(huán)境，對(duì)有危害因素的崗位，工廠應(yīng)當(dāng)采取措施減少或避免這種傷害，如給工人配發(fā)勞保用品等；8.不雇傭童工，工廠不得雇傭年齡小于15周歲的員工（部分國(guó)家的比較低工齡大于15歲的，以當(dāng)?shù)胤蔀闇?zhǔn)）；9.保護(hù)青年工人，工廠應(yīng)當(dāng)采取一系列措施保護(hù)未成年工人，確保年輕人不上夜班，并避免有損其健康安全的工作環(huán)境；10.無缺乏保障就業(yè)，工廠應(yīng)當(dāng)確保勞動(dòng)關(guān)系不會(huì)產(chǎn)生不安全感。11.無強(qiáng)迫勞動(dòng)，工廠不得強(qiáng)迫工人工作或加班，所有正常工作和加班都必須出于員工本人意愿，工廠不得強(qiáng)迫；12.保護(hù)環(huán)境，工廠的生產(chǎn)不得損害當(dāng)?shù)丨h(huán)境，應(yīng)當(dāng)采取適當(dāng)?shù)拇胧p少對(duì)環(huán)境的污染；13.道德的商業(yè)行為，工廠不得謊報(bào)資料，不得試圖賄賂審核人員以及其他不正當(dāng)手段通過審核。
以上就是BSCI認(rèn)證的守則具體了。
員工意識(shí):定期讓員工接受工作場(chǎng)所安全培訓(xùn)，讓他們了解自己的活動(dòng)對(duì)人類和環(huán)境的影響。向員工聲明他們支持BSCI行為準(zhǔn)則的原則，并向他們的員工和分包商員工解釋和傳授BSCI行為準(zhǔn)則。公司必須將BSCI行為準(zhǔn)則完全翻譯成適當(dāng)?shù)漠?dāng)?shù)卣Z言，并貼在工廠和其他營(yíng)業(yè)場(chǎng)所的明顯位置。必須以員工能夠理解的語言向員工口頭介紹相關(guān)的BSCI行為準(zhǔn)則和相關(guān)信息。管理職責(zé):1。任命一名或多名經(jīng)理負(fù)責(zé)實(shí)施；2.在公司組織內(nèi)建立責(zé)任機(jī)制，以處理與BSCI行為準(zhǔn)則相關(guān)的所有問題。3.監(jiān)控公司遵守BSCI行為準(zhǔn)則的情況，并在公司場(chǎng)所實(shí)施必要的變更。4.告知經(jīng)理和供應(yīng)商BSCI行為準(zhǔn)則的內(nèi)容。通過與歐洲及供應(yīng)商所在國(guó)家的利益相關(guān)者的建設(shè)性對(duì)話以引進(jìn)各方的參與。
近幾年，越來越多歐盟客戶要求其國(guó)內(nèi)供應(yīng)商進(jìn)行驗(yàn)廠，在驗(yàn)廠三大塊：社會(huì)責(zé)任、質(zhì)量、反恐中，社會(huì)責(zé)任又首當(dāng)其沖。在社會(huì)責(zé)任中，又因BSCI全球的影響力大，認(rèn)可的客戶多，通過的難度小，是目前企業(yè)申請(qǐng)比較多的項(xiàng)目。那么怎么才能快速、有效的通過BSCI驗(yàn)廠審核呢，首先企業(yè)要能夠未雨綢繆，充分準(zhǔn)備，達(dá)到企業(yè)社會(huì)責(zé)任的要求。然而，現(xiàn)狀不容樂觀，許多的工廠企業(yè)社會(huì)責(zé)任體系還極不完善，眾多廠家也不能很好的自主理解與執(zhí)行企業(yè)社會(huì)責(zé)任眾多標(biāo)準(zhǔn)。因此，聘請(qǐng)和選擇專業(yè)的驗(yàn)廠顧問師就顯得極為重要。對(duì)于社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠，許多工廠的老板和管理人員不是十分愿意推動(dòng)。雇用了咨詢師后，希望所有的事情都有咨詢師老師來做。這樣的結(jié)果是導(dǎo)致工廠多次驗(yàn)廠后依然不能單獨(dú)應(yīng)對(duì)驗(yàn)廠。 我們可以尋找客戶為這些工廠提供BSCI-RSP批復(fù)，BSCI審核申請(qǐng)以及咨詢輔導(dǎo)一站式服務(wù)。溫州BSCI認(rèn)證包通過
因此BSCI可被視作一套勞工標(biāo)準(zhǔn)。溫州BSCI認(rèn)證包通過
BSCI各執(zhí)行領(lǐng)域評(píng)級(jí)各執(zhí)行領(lǐng)域評(píng)級(jí)：各問題數(shù)值相加并轉(zhuǎn)換為各執(zhí)行領(lǐng)域的完成百分比。該完成百分比決定了各執(zhí)行領(lǐng)域評(píng)級(jí)?？傇u(píng)級(jí)：根據(jù)13個(gè)執(zhí)行領(lǐng)域評(píng)級(jí)，被審核方（生產(chǎn)商）將得到審核結(jié)果。BSCI驗(yàn)廠總評(píng)級(jí)：根據(jù)上面得到的不同的執(zhí)行領(lǐng)域評(píng)級(jí)，被審核方(工廠)將收到BSCI驗(yàn)廠的審核結(jié)果。重要提示：BSCI驗(yàn)廠如發(fā)現(xiàn)公然雇用童工、強(qiáng)迫勞動(dòng)、對(duì)工人健康和/或生活造成迫切風(fēng)險(xiǎn)和不道德的行為，審核員必須即時(shí)做出警告。在這種情況下，工廠不會(huì)收到完整的BSCI驗(yàn)廠審核評(píng)級(jí)，而是收到零容忍情況說明。溫州BSCI認(rèn)證包通過
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