潮州Sedex認(rèn)證

來源: 發(fā)布時(shí)間:2022-02-26

     隨著大批西方企業(yè)投向遠(yuǎn)離企業(yè)總部所在地的低收入國家,以生產(chǎn)便宜的服裝類、電子類以及其他產(chǎn)品,工廠檢查已成為海外產(chǎn)品供應(yīng)鏈上的重要一環(huán)。而sedex做為驗(yàn)廠行業(yè)的八大認(rèn)證之一,自然是時(shí)下比較熱門的驗(yàn)廠項(xiàng)目之一了,企業(yè)在準(zhǔn)備sedex審計(jì)時(shí),有一些極易被忽視的重要信息:(1)原材料倉堆放的原材料,垛與垛之間的距離要保持0.5米以上;(2)原材料倉堆放的原材料,垛與柱子之間保持0.3米以上;(3)原材料倉堆放的原材料,垛/貨物與墻壁的距離保持0.5米以上。(4)倉庫防火安全管理規(guī)則:庫存物品應(yīng)當(dāng)分類、分垛儲存,每垛占地面積不宜大于一百平方米,垛與垛間距不小于一米,垛與墻間距不小于零點(diǎn)五米,垛與梁、柱間距不小于零點(diǎn)三米,主要通道的寬度不小于二米。為方便大家記憶,在Sedex認(rèn)證過程中,直接建議客戶原材料倉庫的垛與垛、垛與柱子、垛/貨物與墻壁之間的距離保持0.5米或者以上。 我如何能夠更好地參與sedex?潮州Sedex認(rèn)證

    如今,Sedex已獲得了許多大型零售商和生產(chǎn)商的青睞,包括Co-op﹑Geest、Grampian-Foods﹑HallmarkCards……Sainsbury和Tesco。誕生背景:Sedex是一家總部設(shè)在英國倫敦的非贏利組織,世界上任何地點(diǎn)的公司都可以申請會員資格。Sedex已獲得了許多大型零售商和生產(chǎn)商的青睞,許多零售商、超市、品牌商、供應(yīng)商和其它組織都要求與之合作的農(nóng)場、工廠和制造商參加Sedex成員道德經(jīng)營審核(SMETA),以確保其經(jīng)營符合相關(guān)道德標(biāo)準(zhǔn)的要求,審核結(jié)果可以得到所有Sedex會員的認(rèn)可并被他們共享,所以供應(yīng)商接受Sedex驗(yàn)廠可以省去很多來自客戶的重復(fù)審核。支持買家:大部分是英國的零售商,如Tesco特易購,JohnLewis,MarksandSpencer瑪莎,Sainsbury's,TheBodyShop,Waitrose等等。適用范圍:所有行業(yè)。Sedex信息交流。解釋:A級會員指董事會按照這些準(zhǔn)則指定為A級的任何會員;AB級會員指董事會按照這些準(zhǔn)則指定為AB級的任何會員;顧問委員會指在Sedex組織章程中所描述的Sedex顧問委員會;董事會是Sedex的董事會;B級會員指董事會按照這些準(zhǔn)則指定為B級的任何會員。 潮州Sedex認(rèn)證對于供應(yīng)商而言,Sedex審核可以讓你以更便捷的方式與多方買家共享信息。

    SEDEX認(rèn)證的誕生是為了大型零售商和生產(chǎn)商等企業(yè)能夠嚴(yán)格的按照社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)來要求自己。如果企業(yè)通過了SEDEX認(rèn)證表明該企業(yè)是遵守商業(yè)道德規(guī)范的,這樣客戶就對企業(yè)信任、更放心和企業(yè)合作,下訂單客戶也會找通過這個認(rèn)證的企業(yè)。員工能夠在良好的環(huán)境下進(jìn)行工作,員工的工資待遇很可觀,這樣的工廠是值得客戶信賴的。員工能夠很好的工作,為企業(yè)創(chuàng)造很大的利益,產(chǎn)出高質(zhì)量的產(chǎn)品。通過sedex認(rèn)證的企業(yè),會在官網(wǎng)上作自我評價(jià),客戶可以共享企業(yè)的勞動準(zhǔn)則,這樣客戶能夠更好的了解企業(yè)的情況,和企業(yè)合作時(shí)就非常的信任和放心。SEDEX認(rèn)證對于企業(yè)來說是有很大的作用的,通過了這個認(rèn)證,客戶可以避免多家客戶重復(fù)審核的工作,新客戶如果要求企業(yè)做這個認(rèn)證,可直接到官網(wǎng)查詢該企業(yè)是否有SEDEX認(rèn)證審核報(bào)告,就可以很好的判斷該企業(yè)是否有嚴(yán)格的法律法規(guī)、員工的勞動準(zhǔn)則如何。在網(wǎng)站上客戶能夠很好的了解到企業(yè)的企業(yè)自我評價(jià)信息、企業(yè)改善計(jì)劃等問題,能很好的消除客戶對企業(yè)的不信任,從而促進(jìn)雙方合作順利。

     Sedex驗(yàn)廠,其實(shí)就是社會責(zé)任驗(yàn)廠,也可以說是人權(quán)驗(yàn)廠。而Sedex驗(yàn)廠審核的流程有以下形式:

     一.工廠車間現(xiàn)場環(huán)境及消防安全等系列調(diào)查;

     二.驗(yàn)廠所需文件是否證件資料齊全。(想了解Sedex驗(yàn)廠所需的資料請點(diǎn)擊關(guān)于潛龍-潛龍官網(wǎng)查閱);

     三.隨機(jī)抽取員工,就工廠的車間安全,福利待遇,加班時(shí)長等一系列問題進(jìn)行訪談及記錄。

     從以上3個流程,來判斷及評定工廠是否存在以下問題點(diǎn)(主要):

     1.工廠是否存在童工。

     2.是否強(qiáng)迫勞動、工資是否達(dá)到比較低水平。

     3.員工工會是否建立及運(yùn)作、工作場地的消防安全措施是否達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

     4.規(guī)定的工時(shí)工資是否過長和按時(shí)發(fā)放。

     5.加班時(shí)間過長以及可能存在的各種形式的歧視等一系列工廠社會責(zé)任問題。以上的各項(xiàng)審核均符合標(biāo)準(zhǔn),才可順利通過Sedex驗(yàn)廠,并拿到Sedex驗(yàn)廠通過報(bào)告。

     Sedex認(rèn)證的優(yōu)勢及作用:

     1.履行客人的要求;

     2.一個認(rèn)證應(yīng)付不同的客人–減少不同的買家在不同時(shí)間來進(jìn)行驗(yàn)廠的次數(shù);

     3.提升工廠的品牌形象及行業(yè)地位;

     4.提升工廠內(nèi)部管理系統(tǒng),更明顯地改善工廠與員工的關(guān)系;

     5.提高工廠的生產(chǎn)力從而提高利益;

     6.將很小化地降低潛在的商業(yè)風(fēng)險(xiǎn),比如工傷乃至工亡,法律訴訟或者是失去訂單;

     7.為工廠長期的進(jìn)出口發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

     如今的SEDEX驗(yàn)廠正走向驗(yàn)廠時(shí)代的前沿,并收獲一大堆粉絲,同時(shí)獲得許多大型零售商和生產(chǎn)商的青睞。

    1.SEDEX會員供應(yīng)商將盡比較大努力,確保他們上傳至其網(wǎng)站的數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性(根據(jù)準(zhǔn)則5.7)及新bang性。但是,會員應(yīng)承認(rèn),被授予獲取數(shù)據(jù)之權(quán)利的前提是(無欺騙壓榨行為或不法行為),提供數(shù)據(jù)或授予會員數(shù)據(jù)獲取權(quán)利的會員供應(yīng)商將不對數(shù)據(jù)的不準(zhǔn)確性、錯誤或過失負(fù)責(zé)任(無論是契約責(zé)任還是侵權(quán)責(zé)任)。

    2.會員供應(yīng)商將對他們上傳至其網(wǎng)站數(shù)據(jù)的獲取進(jìn)行管理。A級會員與AB級會員在沒有獲得會員供應(yīng)商的書面或電子認(rèn)可文件之前,沒有資格獲取該會員供應(yīng)商的數(shù)據(jù)。

    3.若會員供應(yīng)商按以上規(guī)定授予了獲取其數(shù)據(jù)的權(quán)利,則A級會員與AB級會員將可以使用和分析此數(shù)據(jù),但主要的一個的目的只能是:對遵守其勞工標(biāo)準(zhǔn)和其他標(biāo)準(zhǔn)的情況進(jìn)行評估,以及促進(jìn)目標(biāo)的達(dá)成。會員必須對從網(wǎng)站上下載的所有信息保密(其公司集團(tuán)內(nèi)因合法需求需要了解該信息的貿(mào)易公司除外),并不能將信息透露給任何其他方。

   4.在會員之中,數(shù)據(jù)的任何知識產(chǎn)權(quán)歸提供該數(shù)據(jù)的會員所有。 根據(jù)我們的以往經(jīng)驗(yàn),許多代理商更喜歡注冊買方/供應(yīng)商(ab級)會員,以便監(jiān)控自己的供應(yīng)商。衢州包通過Sedex認(rèn)證

有些BSCI或SEDEX的會員都是認(rèn)可的。此外,部分客人同時(shí)是兩家機(jī)構(gòu)的會員。潮州Sedex認(rèn)證

    SEDEX驗(yàn)廠審核致命點(diǎn)問題:

   1.童工,不可雇用兒童和18歲以下青少年在夜間或在危險(xiǎn)的條件下工作;

   2.強(qiáng)迫勞動和非人道待遇;禁止強(qiáng)制勞動力、受關(guān)押勞動力和不情愿的犯人勞動力;

   3.職業(yè)健康與安全;要提供安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,并要考慮到該行業(yè)的普遍常識和任何特殊危險(xiǎn)性;

   4.不道德的商業(yè)行為,嘗試賄賂審核員;故意在供應(yīng)鏈中做出虛假陳述;

   5.禁止虐待或體罰或辱罵員工:禁止使用人身虐待或體罰、或以人身虐待相威脅、以及惡語或其他形式的恐嚇;

   6.禁止歧視行為:采取必要的機(jī)制避免或消除歧視。 潮州Sedex認(rèn)證

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