導(dǎo)致BSCI認證審核不通過的常見問題包括：1.工廠未對重要供應(yīng)商進行監(jiān)督，不了解符合BSCI行為準則的水平；2.工廠不能識別實際工資和公平薪酬之間的差距并且未做出相關(guān)的補救措施；3.工廠未識別容易發(fā)生造假、欺騙行為、虛假陳述的情況和活動，并且未采取有效的預(yù)防和糾正措施以及針對不道德的行為采取合適調(diào)查和懲戒方式；4.工廠已經(jīng)建立了書面的員工申訴程序，但程序內(nèi)容未包含以下信息：潛在利益相沖及如何克服、如何調(diào)查申訴；5.工廠未對水資源的利用進行風(fēng)險評估；6.工廠未制定保密信息的程序文件；7.工廠未給工人提供思想培訓(xùn)；8.工廠未對商業(yè)道德進行過風(fēng)險評估；9.工廠的員工不了解員工代理的職責(zé)；10.工廠未建立書面的年齡驗證程序；11.工廠未提供員工滿意度調(diào)查記錄；12工廠未制定關(guān)于產(chǎn)能規(guī)劃的程序文件；13.工廠未建立集體談判流程；14.員工代理與訪談的員工均不了解BSCI；15.工廠未建立實施計劃，未按新標準進行風(fēng)險評估。稍微不注意，就有可能導(dǎo)致驗廠失敗，一般工廠都是從外貿(mào)公司和國外客戶接到驗廠通知?；窗睟SCI認證體系
導(dǎo)致BSCI認證審核不通過的常見問題包括：1.工廠未對重要供應(yīng)商進行監(jiān)督，不了解符合BSCI行為準則的水平；2.工廠不能識別實際工資和公平薪酬之間的差距并且未做出相關(guān)的補救措施；3.工廠未識別容易發(fā)生造假、欺騙行為、虛假陳述的情況和活動，并且未采取有效的預(yù)防和糾正措施以及針對不道德的行為采取合適調(diào)查和懲戒方式；4.工廠已經(jīng)建立了書面的員工申訴程序，但程序內(nèi)容未包含以下信息：潛在利益相沖及如何克服、如何調(diào)查申訴；5.工廠未對水資源的利用進行風(fēng)險評估；6.工廠未制定保密信息的程序文件；7.工廠未給工人提供思想培訓(xùn)；8.工廠未對商業(yè)道德進行過風(fēng)險評估；9.工廠的員工不了解員工代理的職責(zé)；10.工廠未建立書面的年齡驗證程序；11.工廠未提供員工滿意度調(diào)查記錄；12工廠未制定關(guān)于產(chǎn)能規(guī)劃的程序文件；13.工廠未建立集體談判流程；14.員工代理與訪談的員工均不了解BSCI；15.工廠未建立實施計劃，未按新標準進行風(fēng)險評估。舟山BSCI認證是什么BSCI提供一套一致的行為準則及一套以發(fā)展為主導(dǎo)的系統(tǒng)，來達致逐步改善工作環(huán)境及供應(yīng)鏈的目的。
員工意識:定期讓員工接受工作場所安全培訓(xùn)，讓他們了解自己的活動對人類和環(huán)境的影響。向員工聲明他們支持BSCI行為準則的原則，并向他們的員工和分包商員工解釋和傳授BSCI行為準則。公司必須將BSCI行為準則完全翻譯成適當?shù)漠數(shù)卣Z言，并貼在工廠和其他營業(yè)場所的明顯位置。必須以員工能夠理解的語言向員工口頭介紹相關(guān)的BSCI行為準則和相關(guān)信息。管理職責(zé):1。任命一名或多名經(jīng)理負責(zé)實施；2.在公司組織內(nèi)建立責(zé)任機制，以處理與BSCI行為準則相關(guān)的所有問題。3.監(jiān)控公司遵守BSCI行為準則的情況，并在公司場所實施必要的變更。4.告知經(jīng)理和供應(yīng)商BSCI行為準則的內(nèi)容。
BSCI認證標準：1.供應(yīng)鏈管理及級聯(lián)效應(yīng)；2.工人參與與保護；3.結(jié)社自由和具體談判權(quán)；4.不歧視；5.公平報酬；6.體面勞動時間；7.職業(yè)健康與安全；8.不雇傭童工；9.保護青年工人；10.無缺乏保障就業(yè)；11.無強迫勞動；12.保護環(huán)境；13.道德的商業(yè)行為。
BSCI認證主要關(guān)注點工資、考勤、社保、消防、設(shè)備安全、健康安全、危廢管理、BSCI行為守則。那么工廠人數(shù)越少，工人工資核算就越少，工資不會算錯吧；社保購買力足夠，人數(shù)多不一定能買全。舉例：一個占地面積50000平方米和一個占地2000平方米的工廠做對比，BSCI認證的范圍是營業(yè)執(zhí)照范圍內(nèi)的所有區(qū)域，BSCI審核員會走訪工廠的每一處角角落落。那么面對驗廠的時候，管控起來就不是那么容易，畢竟認證不是一個人的事情，是全廠的事情。 BSCI，全稱BusinessSocialComplianceInitiative，即倡議商界遵守社會責(zé)任組織。
突擊驗廠包含以下7項內(nèi)容：1.開始會議-審驗員解釋驗廠目的及驗廠程序；2.工廠走覽對于廠區(qū)及宿舍等進行一般性走查；3.雇員面談-秘密的，一對一或分小組進行面談；4.廠管理層面談-評估雇傭程序，工廠規(guī)章制度，工作計劃，以及工廠管理的其它程序；5.原產(chǎn)國審驗-檢查生產(chǎn)記錄和運輸記錄；6.結(jié)束會議-與工廠管理層評論審驗期間發(fā)現(xiàn)的問題，包括詳細的如何改正發(fā)現(xiàn)的問題以及協(xié)議改正日期；7.然后一份“驗廠概要“需要驗廠員和工廠管理人員共同簽署，且留一份拷貝于工廠。 2003年3月FTA正式成立了倡議商界遵守社會責(zé)任組織（BSCI）。嘉興BSCI認證選項
BSCI認證考核和驗證目標實現(xiàn)的情況，多久驗證，三個月一次？六個月一次？淮安BSCI認證體系
amforiBSCI，2021年換新平臺，想必大家都收到郵件和消息了吧！那么，新平臺要如何操作呢？
起始步驟。
這將是您與平臺進行的一次互動。完成該過程后，您的數(shù)據(jù)將被遷移，您對舊版BSCI（商界社會責(zé)任倡議）平臺將只有只讀訪問權(quán)限。
amfori創(chuàng)建了一個新的可持續(xù)發(fā)展平臺。然后，所有來自BSCI和BEPI（商界環(huán)境績效倡議）的數(shù)據(jù)均將遷移至該平臺。到2021年底，只有amforiBSCI將進入新的可持續(xù)發(fā)展平臺。
●您將收到一封來自amfori的電子郵件，邀請您加入amfori平臺。
●您關(guān)聯(lián)多位會員，就會收到他們發(fā)來的多封這樣的電子郵件。
●個人資料只需創(chuàng)建一次?！裰竽c擊電子郵件中的鏈接，接受或拒絕與其他會員的關(guān)聯(lián)建議。 淮安BSCI認證體系
證測鏈（深圳）標準技術(shù)有限公司致力于商務(wù)服務(wù)，以科技創(chuàng)新實現(xiàn)***管理的追求。證測鏈深耕行業(yè)多年，始終以客戶的需求為向?qū)В瑸榭蛻籼峁?**的BSCI認證，ISO體系，Sedex認證，GRS認證。證測鏈繼續(xù)堅定不移地走高質(zhì)量發(fā)展道路，既要實現(xiàn)基本面穩(wěn)定增長，又要聚焦關(guān)鍵領(lǐng)域，實現(xiàn)轉(zhuǎn)型再突破。證測鏈始終關(guān)注商務(wù)服務(wù)市場，以敏銳的市場洞察力，實現(xiàn)與客戶的成長共贏。