BSCI認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)：1.供應(yīng)鏈管理及級聯(lián)效應(yīng)；2.工人參與與保護；3.結(jié)社自由和具體談判權(quán)；4.不歧視；5.公平報酬；6.體面勞動時間；7.職業(yè)健康與安全；8.不雇傭童工；9.保護青年工人；10.無缺乏保障就業(yè)；11.無強迫勞動；12.保護環(huán)境；13.道德的商業(yè)行為。
BSCI認(rèn)證主要關(guān)注點工資、考勤、社保、消防、設(shè)備安全、健康安全、危廢管理、BSCI行為守則。那么工廠人數(shù)越少，工人工資核算就越少，工資不會算錯吧；社保購買力足夠，人數(shù)多不一定能買全。舉例：一個占地面積50000平方米和一個占地2000平方米的工廠做對比，BSCI認(rèn)證的范圍是營業(yè)執(zhí)照范圍內(nèi)的所有區(qū)域，BSCI審核員會走訪工廠的每一處角角落落。那么面對驗廠的時候，管控起來就不是那么容易，畢竟認(rèn)證不是一個人的事情，是全廠的事情。 如果審查結(jié)果表明供貨商未完全遵守BSCI行為守則，供貨商必須立即采取指定的糾正措施。bsci驗廠bsci認(rèn)證
BSCI認(rèn)證要求：
一、管理層責(zé)任：1.通知管理人員和商BSCI行為守則的內(nèi)容。2.在公司組織內(nèi)部建立責(zé)任機制所有關(guān)于BSCI行為守則的問題。3.任命一名或多名管理人員負(fù)責(zé)落實BSCI行為守則。4.監(jiān)控公司遵守BSCI行為守則的情況，并在公司場所內(nèi)落實必要的改變。
二、員工意識：1.向員工聲明其支持BSCI行為守則的原則，向其員工及其分包商員工說明并講授有關(guān)BSCI行為守則的內(nèi)容。公司必須將BSCI行為守則完全翻譯成合適的本地語言，并將其貼在工廠和其它經(jīng)營場所的明顯位置。必須以員工可以理解的語言向員工口頭介紹有關(guān)BSCI行為守則和給予有關(guān)資料。2.定期讓員工接受關(guān)于工作場所安全的訓(xùn)練，以及讓他們了解其活動對人類和環(huán)境的影響。 eti認(rèn)證bsci驗廠2002年9月，廣東中山一家鞋廠，因給員工工資標(biāo)準(zhǔn)沒有達(dá)到當(dāng)?shù)匾?guī)定的限度，曾被停單兩個月，要求進行整頓。
在工業(yè)化國家中，改善提供其零售商的生產(chǎn)國家的社會標(biāo)準(zhǔn)，已經(jīng)成為許多公司的一個非常重要議程。全球各地的供應(yīng)廠商所出現(xiàn)的問題包括：童工、強迫勞動、工作場地缺乏安全、工資甚至不能達(dá)到比較低水平、干涉工會的建立、阻擾員工的工作、規(guī)定的工時過長、加班時間過長以及可能存在的各種形式的歧視。 為了解決這些問題，歐洲和世界各地來自零售業(yè)和工業(yè)的公司、貿(mào)易商及行業(yè)協(xié)會制定了行為守則。這些守則通常都是以國際勞工組織（ILO）中的主要勞工公約為基礎(chǔ)，目的是用來改善供應(yīng)商國家中的工作條件。
amforibsci是什么意思？從本地采購逐漸改變?yōu)槿虿少徱步o歐洲企業(yè)及其他國家的企業(yè)帶來明顯的優(yōu)勢，特別是成本效益方面。與20年前相比，產(chǎn)品有了更普遍的選擇，價格也更加優(yōu)惠，這是消費者的福音。然而，在全球采購興起的同時，貿(mào)易保護主義的聲音也逐漸響起，我們可以忽視那些反對貿(mào)易人群的本能反應(yīng)，但有些情況不容忽視，比如，全球很多國家都在施行貿(mào)易保護主義，在偏離自己的全球責(zé)任。但在此背景下，卻勇敢地站出來并承擔(dān)責(zé)任，支持自由及公開貿(mào)易。停止強迫勞動:停止任何形式的強迫勞動，如侵犯基本入權(quán)的囚犯勞動。這是基于《世界勞工安排條約》第29條和第105條的規(guī)則。環(huán)境和安全問題:必須達(dá)到或超過廢物管理程序和規(guī)范、化學(xué)品和其他危險貨物的處理和清理以及排放和廢水處理的法定要求。 如果供應(yīng)商未能達(dá)到BSCI行為守則的要求，以及如果在充分的時間內(nèi)未能就解決方案達(dá)成一致并落實執(zhí)行。
BSCI認(rèn)證（商業(yè)社會標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證）——全稱BusinessSocialComplianceInitiative，BSCI是倡議商界遵守社會責(zé)任組織，倡議商界遵守社會責(zé)任組織（“BSCI”）旨在執(zhí)行一套統(tǒng)一的程序，通過不斷完善發(fā)展政策，來監(jiān)控和促進生產(chǎn)相關(guān)產(chǎn)品之公司的社會責(zé)任表現(xiàn)。倡議商界遵守社會責(zé)任組織（BSCI）成員包括零售商、品牌公司和貿(mào)易商。自2018年1月起，更名為amfori全球貿(mào)易協(xié)會（簡稱amforiBSCI），近2年越來越多的采購商接受該認(rèn)證，如：Wal-mart、DISNEY、TARGET、Amazon、BJ'S、WALGREEN、THD等等。
BSCI認(rèn)證有助解決經(jīng)濟及文化方面相關(guān)的不符社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的事項。佛山bsci認(rèn)證公司
在這方面BSCI與眾多利益相關(guān)者積極的對話，對象包括工會、商業(yè)協(xié)會、采購者和供應(yīng)商等。bsci驗廠bsci認(rèn)證
問：BSCI零容忍項目有哪些？
答：BSCI認(rèn)證零容忍問題主要包括：童工問題、強迫勞動和非人道待遇問題、不道德的商業(yè)行為問題、隱瞞車間等。
問：BSCI要求的計算體面生活工資是什么意思？
答：目的建立科學(xué)的計算模型，通過實際員工調(diào)查信息收集、統(tǒng)計分析，使職工在符合國家法律法規(guī)規(guī)定的工作時間內(nèi)，勞動所得能滿足職工比較低生活需求費用，符合本地比較低生活保障工資標(biāo)準(zhǔn)要求;適用范圍適用于為本公司的所有人員;相關(guān)程序文件。
問：工廠的BSCI審核拿了C，請問多久要再復(fù)審？
答：BSCI拿到C和D兩種有效期為1年。 bsci驗廠bsci認(rèn)證
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