BSCI認(rèn)證是不是很難？在目前國內(nèi)的工廠中，要完全附合BSCI標(biāo)準(zhǔn)，拿到B級，幾乎沒有一家能通過。很簡單的例子，如果沒有每七天休息24小時，無論工廠有什么理由，單這一個問題就是0分。所以在申請認(rèn)證審核之前，作一定的準(zhǔn)備工作是必須的。
BSCI認(rèn)證的承認(rèn)度如何，有多少客戶認(rèn)可這個認(rèn)證？BSCI認(rèn)證目前的接受度越來越普遍，BSCI的會員已經(jīng)達(dá)到644家，歐洲還有很多零售商在觀望或者申請成為BSCI會員，一些美國的零售商目前也開始接受BSCI認(rèn)證。因?yàn)锽SCI是由歐洲外貿(mào)局FTA發(fā)起的，以后的發(fā)展很有可能或者已經(jīng)超過ICTI,WRAP，ETI這些社會責(zé)任組織。
BSCI審核結(jié)果多久可以得到，如何查詢？審核當(dāng)天審核員會出具一份審核總結(jié)由工廠簽字，審核員不會告訴工廠得幾分。一般兩個星期左右，公證行會將報(bào)告上傳到BSCI的數(shù)據(jù)庫，會產(chǎn)生工廠的DBID號和密碼。工廠有DBID號和密碼可以登陸B(tài)SCI的官方數(shù)據(jù)庫查詢自己工廠是否已經(jīng)成為BSCI的合格供應(yīng)商。剛開始登陸數(shù)據(jù)庫會要求在線簽署一份客戶行為準(zhǔn)則同意聲明書。如果您的工廠得到的不是0分，那您就是BSCI的合格供應(yīng)商了。當(dāng)然LIDL要求是2分。 企業(yè)員工需要做好BSCI方面的培訓(xùn)，并且通過問卷形式做好自我評估以及審查，及時的來改正錯誤的地方。江西認(rèn)證BSCI認(rèn)證
2002年，珠三角就有兩家企業(yè)因不符合BSCI驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)，一家被跨國公司要求其中一家企業(yè)進(jìn)行整頓，否則就取消訂單，而另一家企業(yè)則干脆被停了訂單。香港報(bào)紙?jiān)B續(xù)報(bào)道了深圳某玩具廠使用400名童工包裝玩具，引起全球轟動，并且這家玩具廠向美國的多家玩具零售商進(jìn)行出口。
此次事件后，美國客戶立刻委托調(diào)查小組前往調(diào)查,雖沒有發(fā)現(xiàn)童I,但確認(rèn)工廠存在加班超時和工資偏低的問題，并且在多次驗(yàn)廠過程中提供虛假的工時工資資料，因此取消了該工廠及關(guān)聯(lián)企業(yè)的供應(yīng)商資格，其他客戶也相繼取消了訂單。然后，這家有4間工廠、近8000名員工的工廠被迫關(guān)閉。所以說，驗(yàn)廠還是蠻重要的。工廠如果收到客戶的驗(yàn)廠需求，一定要想法設(shè)法去通過。。 江西認(rèn)證BSCI認(rèn)證有的企業(yè)沒有這方面的客戶要求，找不到合適的BSCI會員買家RSP批復(fù)，只是想自己做BSCI認(rèn)證，那么該如何申請?
BSCI各執(zhí)行領(lǐng)域評級各執(zhí)行領(lǐng)域評級：各問題數(shù)值相加并轉(zhuǎn)換為各執(zhí)行領(lǐng)域的完成百分比。該完成百分比決定了各執(zhí)行領(lǐng)域評級。總評級：根據(jù)13個執(zhí)行領(lǐng)域評級，被審核方（生產(chǎn)商）將得到審核結(jié)果。BSCI驗(yàn)廠總評級：根據(jù)上面得到的不同的執(zhí)行領(lǐng)域評級，被審核方(工廠)將收到BSCI驗(yàn)廠的審核結(jié)果。重要提示：BSCI驗(yàn)廠如發(fā)現(xiàn)公然雇用童工、強(qiáng)迫勞動、對工人健康和/或生活造成迫切風(fēng)險和不道德的行為，審核員必須即時做出警告。在這種情況下，工廠不會收到完整的BSCI驗(yàn)廠審核評級，而是收到零容忍情況說明。
問：BSCI行為守則的長期目標(biāo)是什么意思？
答：就是制定一個方案，對于長期來說，如何培訓(xùn)、如何監(jiān)控、如何考核和驗(yàn)證來降低員工和管理層違反守則的風(fēng)險或保險員工福利等；比如培訓(xùn)計(jì)劃是三個月還是一個月一次，培訓(xùn)內(nèi)容如何，如何健康，是定期檢查還是抽查，檢查表如何，然后就是考核和驗(yàn)證目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的情況，多久驗(yàn)證，三個月一次？六個月一次？考核表內(nèi)容如何、目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的情況如何。
問：BSCI加班超時那一項(xiàng)會拿什么結(jié)果？是C還是D?
答：加班超時為月加班時間超36小時，如果超36小時的話那一項(xiàng)的結(jié)果會拿到D，但結(jié)果要看你整體報(bào)告。 BSCI主要目的是改善工人的工作條件，保護(hù)環(huán)境并不是BSCI的首要任務(wù)。
三、BSCI認(rèn)證要求要保留記錄：1.保留對所有員工的姓名、年齡、工作時間和工資，并使這些記錄在BSCI審核員要求時可以隨時交出。2.記錄所有危險物品和有潛在危害物的地點(diǎn)。3.監(jiān)控和保養(yǎng)安全設(shè)備和用具。4.不斷更新相關(guān)法定要求和規(guī)章的文件記錄。
四、投訴和糾正措施：1.指派一名員工負(fù)責(zé)有關(guān)BSCI問題的投訴。2.記錄及調(diào)查員工或第三方有關(guān)BSCI問題的投訴，并報(bào)告這些投訴以及對它們所采取的必要糾正措施。3.準(zhǔn)備好采取必要糾正措施的資源。4.避免向那些對BSCI行為守則提出意見的員工采取除或其它紀(jì)律處罰。 通過不斷完善發(fā)展政策，來監(jiān)控和促進(jìn)生產(chǎn)相關(guān)產(chǎn)品之公司的社會責(zé)任表現(xiàn)。山東標(biāo)準(zhǔn)BSCI認(rèn)證
BSCI提供一套一致的行為準(zhǔn)則及一套以發(fā)展為主導(dǎo)的系統(tǒng)，來達(dá)致逐步改善工作環(huán)境及供應(yīng)鏈的目的。江西認(rèn)證BSCI認(rèn)證
自1995年世界貿(mào)易組織成立至今，成員從原先的112個增加到2014年7月的160個，完成全球97%的貿(mào)易額。而與此同時，成員之間貿(mào)易摩擦也不可避免，環(huán)境壁壘、勞工問題等技術(shù)壁壘問題頻頻出現(xiàn)。由于全球貿(mào)易的傳統(tǒng)治理系統(tǒng)跟不上經(jīng)濟(jì)交往的步調(diào)，所以雙方會自行制定相關(guān)規(guī)則，通過規(guī)則的激勵和約束完成，而相關(guān)領(lǐng)域的規(guī)則演化為統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，如藥品標(biāo)準(zhǔn)、食品標(biāo)準(zhǔn)和勞工標(biāo)準(zhǔn)等。20世紀(jì)90年代，歐美國家的消費(fèi)者掀起了社會責(zé)任運(yùn)動，聯(lián)合壓制來自發(fā)展家“血汗工廠”的產(chǎn)品，直接倒逼采購商在對發(fā)展家的產(chǎn)品進(jìn)行采購時必須有SA8000、FLA、WRAP等勞工標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證。史晉川等、Lin和Ferrando認(rèn)為，這類勞工標(biāo)準(zhǔn)是貿(mào)易雙方通過私人合約形成的微觀法律移植，且符合Miller分類的外部命令式法律移植。Bartley和Zhang通過對珠三角及北京、上海制造業(yè)企業(yè)勞工標(biāo)準(zhǔn)調(diào)研發(fā)現(xiàn)，來自于發(fā)達(dá)國家的標(biāo)準(zhǔn)在移植到企業(yè)時積極面是有的，如企業(yè)員工對企業(yè)責(zé)任和勞工權(quán)利的認(rèn)知及自我保護(hù)等，但總體還是被動接受，在有所限制，未能很好執(zhí)行。 江西認(rèn)證BSCI認(rèn)證
證測鏈（深圳）標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)有限公司是一家一般經(jīng)營項(xiàng)目是：企業(yè)管理咨詢；質(zhì)檢技術(shù)、檢測標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)的研發(fā)及技術(shù)咨詢；軟件開發(fā)；計(jì)算機(jī)軟硬件技術(shù)開發(fā)、銷售及技術(shù)咨詢；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā)及技術(shù)咨詢；經(jīng)營電子商務(wù)；國內(nèi)貿(mào)易；貨物及技術(shù)進(jìn)出口。許可經(jīng)營項(xiàng)目是：認(rèn)證咨詢。的公司，是一家集研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)和銷售為一體的專業(yè)化公司。證測鏈深耕行業(yè)多年，始終以客戶的需求為向?qū)В瑸榭蛻籼峁?**的BSCI認(rèn)證，ISO體系，Sedex認(rèn)證，GRS認(rèn)證。證測鏈?zhǔn)冀K以本分踏實(shí)的精神和必勝的信念，影響并帶動團(tuán)隊(duì)取得成功。證測鏈創(chuàng)始人樊宏，始終關(guān)注客戶，創(chuàng)新科技，竭誠為客戶提供良好的服務(wù)。