專業(yè)的人力資源外包公司可以幫助企業(yè)實現(xiàn)降本增效。很多企業(yè)高管都清楚，把大量的時間花在無利可圖的活動上是一件令人沮喪的事。同樣地，我們從人力資源管理的角度來看，倘若人力資源部門把寶貴的***中40%的精力花在那些必要但又非常耗費時間的瑣事上，同樣也是一件令人難受的一件事。對很多成長中的企業(yè)而言，解決問題的比較好辦法可能是找一家專業(yè)的人力資源外包公司，將一些非**的、重復性的，事務性的工作外包出去，讓人力資源部的員工可以全心全意專注于其主營業(yè)務，提升企業(yè)的**競爭力。 發(fā)展人事代理，將有利于企業(yè)形成科學的、較為規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)人事管理制度。上饒市場人事代理共同合作
人事外包服務內(nèi)容：勞務派遣和人事外包的服務內(nèi)容：1、勞動關(guān)系管理：代發(fā)錄用offer，用退工手續(xù)辦理，簽訂勞動合同，簽訂電子勞動合同，員工檔案管理，出具證明，協(xié)助處理勞動糾紛2、社保公積金辦理：全國社保公積金增員、繳納、減員、基數(shù)調(diào)整、政策咨詢，員工社保公積金使用咨詢，辦理員工異地就醫(yī)備案及撤銷手續(xù)，員工報銷生育醫(yī)療費用或申請生育津貼，辦理工傷申報及相關(guān)津貼申請手續(xù)3、薪酬福利管理：薪酬制度咨詢，薪酬發(fā)放，個稅申報繳納，個稅籌劃，福利外包，商業(yè)保險繳納；4、政策與法律咨詢：提供人事和勞動管理方面的政策咨詢、勞動法規(guī)及特殊業(yè)務咨詢，**解讀***監(jiān)管政策，法律法規(guī)講座定期發(fā)送政策匯編，**解讀***監(jiān)管政策，規(guī)避用工風險員工活動服務方案。5、信息系統(tǒng)支持：提供HROSaaS企業(yè)端入口和員工移動端入口，可輕松實現(xiàn)外包人員數(shù)據(jù)上傳和管理，避免非系統(tǒng)端傳遞數(shù)據(jù)可能產(chǎn)生的錯誤與丟失，員工可在移動端接收通知、查詢工資社保等；自動生成相應人事報表，形成全局數(shù)據(jù)視野。l6、靈活用工模式籌劃：根據(jù)客戶業(yè)務需求和法律法規(guī)、政策，為客戶提供適合的靈活用工模式。 宜春第三方人事代理共同合作九江人事代理公司推薦；
人事代理服務作為目前的主要服務模式，實際上幫助企業(yè)客戶克服小而完整、大而完整的重復人力資源成本，特別是對于那些國家業(yè)務客戶，可以簡化管理結(jié)構(gòu)，降低成本也可以提高人事管理工作的專業(yè)化，但由于行業(yè)混亂和法律法規(guī)不完善，人事代理服務的前景增加了許多不確定性，這仍需要行業(yè)共同維護和推廣，使其更符合未來的商業(yè)模式。除了要了解代理公司的基本信息外，代理公司是否具有正規(guī)的人力資源服務資質(zhì)，也是判斷一個人事代繳公司是否靠譜的基礎，切記不要找沒有資質(zhì)的代理公司進行代理。具體來說，合法的人事代理公司應當具備工商局核發(fā)的營業(yè)執(zhí)照和當?shù)厝松缇峙鷾屎税l(fā)的人力資源服務許可證。
企業(yè)使用人事外包有哪些好處？1、節(jié)約企業(yè)的成本：對于企業(yè)來說，勞動力成本并不僅*是員工的工資，而且隱藏的成本也很多，讓大家來計算一下。員工工資：4000元(這不是很高)，各項補助金：500元，社會保險，公積金：1500元(比較低基數(shù)繳納)，場所費用：300元/月，管理費用：4000元/月，辦公費用：50元/月，交通費：30元/月，合計：10650元。善世獲悉，通過人事外包，可以節(jié)約成本。以上的數(shù)字不僅是員工的成本，也有無法預測的成本，例如，如果不按時間進行相關(guān)手續(xù)，就會產(chǎn)生拖欠金額，或者為員工每月或幾個月的社會保險，要支付更多的公積金費用。外包事務人力資源，企業(yè)需要每月支付服務費。2、提高企業(yè)管理效率：包括善世在內(nèi)的人力資源外包公司熟悉相關(guān)政策，并實時了解政策的變化，隨時回答企業(yè)客戶查詢，提供**及時的服務，以**短的時間完成企業(yè)的需求。3、幫助企業(yè)降低風險：企業(yè)處理人事安排的工作人員，專業(yè)不足，實時無法理解政策的變化，企業(yè)可能會承擔罰款、員工仲裁等風險。但是，人力外包公司提供的人才都有一定的工作經(jīng)驗，都熟悉相關(guān)法律和法規(guī)，在適應能力方面也有著獨特的優(yōu)勢。同時，一個員工的離職工作可能會癱瘓，無法進行。綜上所述。 江西大唐人事代理致力于人事服務；
企業(yè)在評估是否應該采用人事外包服務時，可以考慮下以下幾個問題：1、公司規(guī)模多大？據(jù)善世了解，一些人力資源外包公司不會與雇員少于10人的公司合作，因為這些公司規(guī)模小，對人力資源完全沒有需求。但隨著公司的發(fā)展壯大，重復性、事務性工作也會隨之增加，對于人事代理服務的需求也會隨著增加，據(jù)善世獲悉，一般外包服務商所服務的企業(yè)的比較好規(guī)模大多集中在16到80人。2、人事代理服務費用多少錢？與所有專業(yè)服務一樣，不同企業(yè)所需外包的項目不同，那么人事代理服務費用也會有所不同。善世建議，各企業(yè)在評估人事代理服務費用的時候，要綜合員工薪資、員工福利、企業(yè)**工作、企業(yè)非**工作以及企業(yè)發(fā)展規(guī)劃等因素來估算人事代理服務的投入與產(chǎn)出比，而不要*停留在人事代理服務費用多少錢。3、想要什么樣的人事代理服務？在善世看來，挑選一家適合自己公司的人力資源外包公司至關(guān)重要。人力資源外包公司應具備相關(guān)資格，**起碼要具有涵蓋在客戶所在行業(yè)的豐富的管理經(jīng)驗。舉例來說，有些人力資源外包公司在提供線上服務方面非常占優(yōu)勢，而有些人力資源外包公司則專注于線下的面對面的服務支持。 什么是人事代理？有什么好處？宜春品牌人事代理口碑推薦
人事代理畢業(yè)生黨組織關(guān)系怎么辦？上饒市場人事代理共同合作
畢業(yè)生人事代理政策說明人事代理的含義：人事代理就是把自己的人事檔案、人事關(guān)系委托給**人事部門設立的人才流動服務中心管理。人才流動服務中心就相當于一個單位，保障您的合法權(quán)益并提供各種相關(guān)的人事代理服務。(一）人事代理的必要性實行人事代理是我國人事管理制度**的大趨勢，對畢業(yè)生而言是其就業(yè)、工作的好幫手。在工作和生活中出現(xiàn)的身份證明、辦理有關(guān)證件、購房、出國、職稱、婚育等一系列問題，由于戶口、檔案不在工作地而無法解決，而實行人事代理卻能幫您解決。1.高校應屆畢業(yè)生在什么情況下辦理人事代理？高校應屆畢業(yè)生找到的用人單位是無人事主管單位，或暫無編制單位的，都可以到**人事部門所屬人才服務機構(gòu)辦理人事代理手續(xù)。 上饒市場人事代理共同合作
江西大唐人力資源集團有限公司位于江西省南昌市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)昌東大道7199號中節(jié)能國際中心1#辦公樓1801室，交通便利，環(huán)境優(yōu)美，是一家服務型企業(yè)。是一家私營合伙企業(yè)企業(yè)，隨著市場的發(fā)展和生產(chǎn)的需求，與多家企業(yè)合作研究，在原有產(chǎn)品的基礎上經(jīng)過不斷改進，追求新型，在強化內(nèi)部管理，完善結(jié)構(gòu)調(diào)整的同時，良好的質(zhì)量、合理的價格、完善的服務，在業(yè)界受到寬泛好評。公司擁有專業(yè)的技術(shù)團隊，具有人力資源，勞資咨詢，勞務派遣，崗位外包等多項業(yè)務。大唐人力順應時代發(fā)展和市場需求，通過高端技術(shù)，力圖保證高規(guī)格高質(zhì)量的人力資源，勞資咨詢，勞務派遣，崗位外包。