退休年齡按年滿50周歲確定”等相關規(guī)定執(zhí)行。3、參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險期間，在企業(yè)職工、無雇工個體工商戶、非全日制從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員之間進行參保身份轉(zhuǎn)換的女性參保人員，按其申領基本養(yǎng)老金時的參保身份確定申領基本養(yǎng)老金年齡。4、2011年6月30日前有以企業(yè)職工身份參保繳費記錄的，可按企業(yè)女職工退休年齡政策辦理退休。簡單來說，就是：以個人身份參加職工養(yǎng)老保險的女性退休年齡為55周歲；以企業(yè)職工身份參保的員工，管理（技術(shù)）崗位的女性員工按照55周歲退休，工人崗位的員工按照50周歲退休；如果你有一段時間是在企業(yè)工作，企業(yè)為你繳納社保，一段時間是通過靈活就業(yè)的方式繳納社保，那么就按照你申領養(yǎng)老金時的參保身份確定你什么時候可以領取養(yǎng)老金；其中在2011年6月30日前就有企業(yè)職工參保記錄的，可以按照女工人50周歲退休，女管理（技術(shù)）55周歲退休。***mportant;">各類人員法定退休年齡（**新版）上述只是南昌市的規(guī)定，那先行的法定退休年齡到底是如何規(guī)定的呢？給大家盤點一下各類人員法定退休年齡：一、干部的法定退休年齡《***關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》第四條規(guī)定，黨政**、**團體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部，符合下列條件之一的。代理記賬，讓財務管理省心，輕松！靈武代理記賬公司如何進行信用管理
按照簡易計稅方法依5%的征收率計算繳納增值稅。因而，小規(guī)模納稅人提供勞務派遣服務適用簡易計稅方法時，應區(qū)分是否差額征稅有3%、5%兩檔征收率。二、勞務派遣的企業(yè)所得稅相關規(guī)定企業(yè)提供勞務派遣服務所取得的收入，通過“主營業(yè)務收入”或“其他業(yè)務收入”等科目核算，計入企業(yè)所得稅收入總額，按規(guī)定減除各項扣除及允許彌補的以前年度虧損后，計算繳納企業(yè)所得稅。企業(yè)所得稅現(xiàn)行政策有關勞務派遣業(yè)務的特別規(guī)定，主要影響接受勞務派遣企業(yè)。企業(yè)接受外部勞務派遣用工所實際發(fā)生的支出，應分兩種情形在計算企業(yè)所得稅應納稅所得額時予以扣除：一是按照協(xié)議（合同）約定直接支付給勞務派遣公司的費用，應作為勞務費支出；二是直接支付給員工個人的費用，應作為工資薪金支出和職工福利費支出。其中屬于工資薪金支出的費用，準予計入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù)，作為計算其他各項相關費用扣除的依據(jù)。也就是說，用工單位支付的勞務派遣費用，屬于工資薪金支出的部分，準予計入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù)。值得關注的是，勞務派遣員工薪資支出還可以作為研發(fā)費用加計扣除的人員人工費用歸集。為進一步激勵企業(yè)加大研發(fā)投入，更好地支持科技創(chuàng)新。代理記賬公司如何保證記賬安全性代理記賬，財務管理更加省心，更加輕松！
**稅務總局2011年第34號公告）第五條***款規(guī)定，投資企業(yè)從被投資企業(yè)撤回或減少投資，其取得的資產(chǎn)中，相當于初始出資的部分，應確認為投資收回；相當于被投資企業(yè)累計未分配利潤和累計盈余公積按減少實收資本比例計算的部分，應確認為股息所得；其余部分確認為投資資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得。撤資、減資時如果取得資產(chǎn)沒有超過出資的部分，就相當于投資成本沒有全部收回，產(chǎn)生損失。因此，撤資、減資可以確認投資損失。例3：A公司于2020年7月向B公司投資800萬元，成為該公司的股東，并持有該公司10%的股份。2022年12月，A公司將其持有B公司10%的股份進行撤資。撤資時B公司賬面累計未分配利潤合計為-1000萬元，A公司實際分回現(xiàn)金700萬元。借:銀行存款700投資收益100貸:長期股權(quán)投資800稅法確認的投資損失=股權(quán)計稅基礎-股權(quán)處置收入=800-700=100(萬元)，會計確認的損失金額和稅法確認的損失金額一致，沒有差異。A公司2023年5月30日前辦理匯算清繳時。
計算應納稅所得額=個人取得的股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入、違約金、補償金、賠償金及以其他名目收回款項合計數(shù)-原實際出資額（投入額）及相關稅費=5000-400=4600（萬元）第四步，計算財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得的個稅=4600×20%=920（萬元）甲公司應于2020年5月15日之前將扣繳A股東的920萬元個人所得稅，向主管稅務**報送《個人所得稅扣繳申報表》，將稅款繳納入庫。三、減資時被投資企業(yè)虧損（一）減少注冊資本彌補虧損注冊資本是股東投入企業(yè)的資本金，企業(yè)減少注冊資本，股東應相應收回投額。以企業(yè)減資彌補經(jīng)營虧損相當于股東對被投資企業(yè)的捐贈性質(zhì)的投入，此時被投資企業(yè)產(chǎn)生利得，應作為企業(yè)所得稅應稅收入。***mportant;overflow-wrap:break-word!important;">1.河南省稅務局12366熱線2021年6月熱點問題答復***mportant;overflow-wrap:break-word!important;">問：股東減資彌補虧損，企業(yè)所得稅如何處理？***mportant;overflow-wrap:break-word!important;">答：股東減資彌補虧損應分解為企業(yè)減資后將款項歸還給股東和股東將款項捐贈給公司彌補虧損兩步。***mportant;overflow-wrap:break-word!important;">***步中，法人股東應按**稅務總局公告2011年第34號第五條處理。我們會始終如一的為您的企業(yè)提供完善的代理記賬服務。
都可以退休：男年滿六十周歲，女年滿五十五歲。參加**工作年限滿十年的；男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加**工作年限滿十年，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的；因工致殘，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。二、工人的法定退休年齡《***關于工人退休、退職的暫行辦法》***條**所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政**、**團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的；從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體**的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的（本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部）；男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定**會確認，完全喪失勞動能力的；因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定**會確認，完全喪失勞動能力的。法定退休年齡的重申：上面提到的都是國發(fā)〔1978〕104號文件的原版規(guī)定。后來，勞動和社會保障部《關于制止和糾正違反**規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關問題的通知》（勞社部發(fā)〔1999〕8號）重申：**法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。選擇代理記賬服務，讓財務管理變得更加輕松，更加順暢。銀川代理記賬公司收費標準
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***mportant;overflow-wrap:break-word!important;">應納稅所得額的計算公式如下：***mportant;overflow-wrap:break-word!important;">應納稅所得額=個人取得的股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入、違約金、補償金、賠償金及以其他名目收回款項合計數(shù)-原實際出資額（投入額）及相關稅費”***mportant;overflow-wrap:break-word!important;">第二步中，投資企業(yè)從被投資企業(yè)撤回或減少投資，被減資企業(yè)減少實收資本的，如未向投資者支付對價，無論企業(yè)用減少的實收資本數(shù)彌補以前年度虧損還是增加企業(yè)資本公積，均應將減少的金額確認為當期捐贈收入計入納稅所得計征企業(yè)所得稅。***mportant;overflow-wrap:break-word!important;">***mportant;overflow-wrap:break-word!important;">2.**稅務總局12366納稅服務平臺收錄遼寧省稅務局2019年答復***mportant;overflow-wrap:break-word!important;">問：1.我公司是中外合資企業(yè)，股東均為法人股東，為了優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)，擬通過減資的方式彌補以前年度累計虧損，減資款不匯給股東，會計處理為：借：實收資本貸：未分配利潤，請問該事項相關企業(yè)所得稅如何處理。2.減資彌補虧損后，尚未彌補完所得稅的虧損額是否可以繼續(xù)彌補。靈武代理記賬公司如何進行信用管理