月嫂等級如何劃分的?
初級月嫂：通過基礎上崗培訓。有護理小嬰工作經(jīng)驗。具備基本的職業(yè)道德和與客戶的溝通能力，無重大失誤。
一星月嫂：通過相應等級考核。一至兩年以上經(jīng)驗或護理過5個以上新生兒。具備一定的職業(yè)道德和服務禮儀，工作認真負責，任勞任怨，多數(shù)客戶反饋較好。
二星月嫂：通過相應等級考核。三年以上月嫂經(jīng)驗或護理過10個以上新生兒。服務態(tài)度端正，熱情周到，與客戶溝通無障礙，善于疏導產(chǎn)婦，客戶反饋較好。
三星月嫂：有**機構培訓證書，并通過相應等級考核。四年以上月嫂經(jīng)驗或護理過20個以上新生兒。服務意識強，細心體貼，有愛心?？蛻舴答佪^好。具備一定早教知識。常規(guī)乳房護理，營養(yǎng)配餐，惡露觀察，衣物洗滌等。
四星月嫂：有**機構培訓證書，并通過相應等級考核。五年以上月嫂經(jīng)驗或護理過30個左右新生兒。常規(guī)乳房護理，營養(yǎng)配餐，惡露觀察，衣物洗滌，對側(cè)切及剖宮產(chǎn)的產(chǎn)婦及時提醒和指導活動。 找好的住家保姆,老人護理,育嬰師,就選擇逸家欣家政。昆明盤龍區(qū)口碑好的月嫂公司
月嫂工作職責——對產(chǎn)婦的照料
1：產(chǎn)婦的膳食料理
l 保證產(chǎn)婦每日的三餐三點，三餐（早、中、晚餐），三點（10:00 15:00 20:00三頓餐點)，必須嚴格按照營養(yǎng)配餐的規(guī)定來做，要盡可能多的變換花樣。
2：產(chǎn)婦的日常護理
l 必須做到三早原則，早開奶、早接觸、早吸吮。運用所學知識和產(chǎn)婦溝通，讓寶寶盡快吮吸媽乳房，減輕漲奶的疼痛；如果產(chǎn)婦乳房短小、凹陷、扁平，結(jié)合實際情況用專業(yè)知識解決。
l 每天幫產(chǎn)婦護理乳房并按摩身體15分鐘，幫產(chǎn)婦放松身體以便順利出乳。
l 查看產(chǎn)婦惡露情況，并進行正確處理。
l 每天分類清洗產(chǎn)婦需更換的衣物，對產(chǎn)婦用品堅持每日消毒（吸奶器、**毛巾等）。
l 堅持給產(chǎn)婦泡腳，如果有條件，可以用艾葉、生姜片給產(chǎn)婦泡腳，一周一到兩次。
l 幫助產(chǎn)婦做產(chǎn)后保健操。
l 注意觀察產(chǎn)婦情緒變化，了解產(chǎn)婦習慣、喜好和禁忌；和產(chǎn)婦交流溝通，傾聽產(chǎn)婦心聲，保護產(chǎn)婦情緒，預防產(chǎn)后憂郁。
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【星級三】1、照料孕產(chǎn)婦：待產(chǎn)（分娩）準備、陪同住院分娩、制作家庭餐、協(xié)助產(chǎn)婦哺乳，個人衛(wèi)生、制作孕產(chǎn)婦食物、乳房，會陰護理、惡露觀察，產(chǎn)后健康指導、心里輔導、指導協(xié)助產(chǎn)婦做產(chǎn)褥操，制作下（通）奶，助子宮收縮食物、為產(chǎn)婦制作營養(yǎng)月子餐、根據(jù)營養(yǎng)食療知識設計營養(yǎng)食譜、合理搭配孕產(chǎn)婦膳食、產(chǎn)婦心理咨詢（預防產(chǎn)后抑郁癥）。2、照料寶寶：清洗（消 毒）奶具（用具）、正確選擇配方奶、沖調(diào)配方奶、設計嬰兒食譜、正確準備用具喂哺嬰兒、科學為新生兒喂水、爭取穿脫衣服、嬰兒自造、清洗嬰兒衣物、測量體溫（體重 身高）、配合家長讓嬰兒接受預防接種、嬰兒被動游泳、撫觸，居室衛(wèi)生、進行嬰兒三浴鍛煉、正確觀察寶寶二便（規(guī)律、特征）、做好二便后的清潔，處理、培養(yǎng)寶寶睡眠規(guī)律、糾正寶寶不良睡眠和二便習慣、寶寶黃疸，臍部護理、寶寶生長發(fā)育監(jiān)測，觀察寶寶異常并提出建議、嬰兒急救操作、為嬰兒意外傷害進行現(xiàn)場救助、照顧特殊嬰兒（早產(chǎn)、小樣兒）、嬰兒生長發(fā)育監(jiān)測、進行嬰兒營養(yǎng)干預、早起發(fā)現(xiàn)嬰兒異常并提出建議、對嬰兒常見疾病進行預防和家庭護理、根據(jù)嬰兒發(fā)展水平設計大肌運動、精細動作、認知能力，語言訓練游戲。
月嫂工作紀律（中）
第九條 盡量使用普通話，不要用方言土語和他人溝通，嚴禁使用任何污言穢語。
第十條 不能向雇主提過份的要求，如同雇主發(fā)生摩擦、分歧或不愉快事件，不得和雇主吵架、謾罵、哭鬧，應及時向中心報告，由中心向雇主協(xié)調(diào)。更不得在工作中鬧情緒，泄私憤，消極怠工，損害財物或私自離家。
第十一條 實事求是，不得陽奉陰違，當面一套，背面一套。如在工作中出現(xiàn)失誤或錯誤，應向雇主說明事因，不得找借口開脫或狡辯。
第十二條 應當為雇主做好保密工作，不該說的事情絕 對不能對外說，特別是不能議論雇主個人生活私事，不能將雇主家地址、電話號碼及家庭情況告訴他人。
第十三條 對雇主及其家庭成員要一視同仁，如有傷殘或有缺 陷家庭成員，要主動關心照顧，不能歧視或者不理不睬。
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月嫂工作紀律（下）
第十四條 照看嬰幼兒要細心專注，不可一心二用。照看、接送入托、入學兒童過馬路時，一定要手牽手，不可遠離自己半步。
第十五條 不要隨意亂動、亂用雇主及其家庭成員的**日常生活用品，老人、病人或兒童的營養(yǎng)品，更不能偷吃。
第十六條 對雇主及其家庭成員或者來客的遺忘、遺失、遺落的財物，無論貴賤大小，均要及時告知雇主，并放在顯眼位置。
第十七條 對所經(jīng)手的生活費用支出，及時索要憑證，按時記賬，同雇主報賬時，主動提交賬本，嚴禁報假帳。
第十八條 服務期滿或中途離職，應主動配合雇主清點自己攜帶的物品。
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眾所周知，不同月嫂，月嫂培訓，產(chǎn)后康復，母嬰知識采取了不同的轉(zhuǎn)變方式。當前的主流發(fā)展可以大致歸納為：以專業(yè)類為象征的服務終端，擁有多種穩(wěn)定的信息來源及渠道的支持。新誕生的商務服務，不僅可實現(xiàn)跨系統(tǒng)、跨協(xié)議的服務互通，更可以為企業(yè)提供一體化、自動化解決方案 ，減少系統(tǒng)開發(fā)周期，助力企業(yè)數(shù)字化升級飛速落地。事實上，有限責任公司（自然）發(fā)展的這個案例，也是整個行業(yè)打造爆款的縮影。傳統(tǒng)有限責任公司（自然）企業(yè)家“牽手”社交網(wǎng)絡，從公域流量轉(zhuǎn)變?yōu)樗接蛄髁康淖儸F(xiàn)，是今年整個行業(yè)的主旋律。為了充分發(fā)揮現(xiàn)代服務業(yè)、服務貿(mào)易優(yōu)異企業(yè)在各領域的示范帶領作用，極大地提升中國銷售的技術創(chuàng)新、服務模式創(chuàng)新能力，為所服務的行業(yè)轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)新發(fā)展注入新的活力。昆明盤龍區(qū)口碑好的月嫂公司
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