拓展培訓項目-達芬奇密碼：
考驗團隊領(lǐng)導力、統(tǒng)籌安排能力，時間管理和目標管理能力；讓團隊懂得制定計劃，并有效、有序的去執(zhí)行一副撲克牌有4個花色，每個花色13張牌，翻開“達芬奇”的迷之微笑，需要團隊成員的共同努力。
1、各組前方規(guī)定距離外擺放有一個花色的13張牌，牌面朝下；
2、各組排成一路縱隊，比賽開始后隊員依次從起點線出發(fā)前往翻牌；
3、各組每次只允許一人前往翻1張牌，按照從A到K的順序翻開；
4、牌面正確可直接返回，牌面錯誤則要把該牌重新蓋上后方可返回，返回后需與下一位隊員完成擊掌后，該隊員方可出發(fā)； 拓展培訓的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略和計劃在環(huán)保和社會責任方面起著重要作用。大涌團隊拓展培訓項目
中山雄鷹體驗教育在19年的發(fā)展歷程中，我們不斷為您開發(fā)新的場地，讓您的每一次培訓、團建活動都有新的體驗與感受，在2022-2023年間更是打造了中山范圍內(nèi)的營地活動網(wǎng)絡(luò)，保證每一次行程都是新的體驗，賞心悅目，刻骨銘心。中山雄鷹體驗教育合作基地：①2004年-大涌卓旗山莊雄鷹拓展露營基地（公司總部）②2008年-五桂山逍遙谷拓展培訓基地③2009年-坦洲合力農(nóng)莊培訓基地④2009年-橫欄廣駿生態(tài)培訓基地⑤2022年-2023年南朗影視城、南區(qū)也鷺營地、東區(qū)來聚營地、小欖森動營地、板芙鹿鳴湖先鋒營地、金鐘拓展露營基地、板芙鎮(zhèn)里溪村鄉(xiāng)村振興黨建培訓基地、沙朗祥農(nóng)洲生態(tài)園基地⑥2011年-2023年市外已達成20多個的合作基地，服務(wù)覆蓋：珠海、江門、廣州、佛山、深圳、東莞。三鄉(xiāng)高空拓展培訓基地拓展培訓是以情景模擬的方式，讓參與者體驗并從中收獲再遷移認知！
拓展培訓-畢業(yè)墻項目規(guī)則-人身安全保障重要要求：
1、禁止使用任何增加肢體長度的物品及道具，如衣服、皮帶、褲子；
2、拉拽時必須遵循正確的“連接”方法，指甲、手腕非常容易在非正常拉拽方式中受傷；
3、通過人梯攀爬畢業(yè)墻過程中不允許踩頭部、脖子、腰椎，這幾個部位特別容易受傷；
4、既然被稱為逃生墻，那就意味有活動有一定程度的危險，任何違規(guī)行為都可以使大家受到人身傷害，所以一定嚴格遵循活動指定，讓拓展活動教練成百上千的豐富活動組織經(jīng)驗來領(lǐng)導畢業(yè)墻活動開展。
5、拓展活動教練會在活動前為大家講解活動的全部明細。
提高團隊合作能力：拓展培訓通常以團隊為單位進行，通過各種團隊合作活動，可以幫助員工更好地理解和尊重彼此的角色和能力，增強團隊合作意識和能力。在戶外環(huán)境中，員工需要相互協(xié)作、互相支持，才能完成任務(wù)，這有助于培養(yǎng)團隊合作精神。
增強溝通能力：拓展培訓中的活動通常需要團隊成員之間進行有效的溝通和協(xié)調(diào)。通過這些活動，員工可以學習如何更好地傾聽和表達自己的觀點，學會與他人進行有效的溝通，提高溝通技巧和能力。
培養(yǎng)領(lǐng)導力：在拓展培訓中，員工有機會扮演不同的角色，例如領(lǐng)導、追隨者等。通過這些角色扮演，員工可以學習領(lǐng)導團隊的技巧和策略，培養(yǎng)領(lǐng)導力。同時，員工還可以學習如何在團隊中發(fā)揮自己的潛力，成為一個有效的團隊成員。
提高問題解決能力：拓展培訓中的活動通常設(shè)計有挑戰(zhàn)性，需要員工面對各種問題和困難，并找到解決問題的方法。通過這些活動，員工可以鍛煉自己的問題解決能力和創(chuàng)新思維，學會在壓力下保持冷靜，并找到合適的解決方案。 拓展培訓活動可以幫助團隊成員了解彼此的優(yōu)勢和不足，通過合理分工和協(xié)作，提高團隊的效能和績效。
團隊凝聚力是很重要的，團隊成員之間相互信任，彼此尊重，這樣才能更好的發(fā)揮團隊的力量。在工作中，我們要學會傾聽，學會換位思考，不要把自己的想法強加給別人，也不要因為一點小事就大發(fā)雷霆，這樣只會讓同事感到厭煩。
在生活中，我們也要學會換位思考，站在對方的角度考慮問題，如果自己做錯了事情，也要主動承認錯誤，不要一味責怪他人。這樣才能贏得他人的尊重，也能讓自己的人際關(guān)系更加和諧。當然，如果你是一個情商高的人，那么你就可以通過一些方法來提高自己的情商。
我們就來說一說，如何提高自己的情商。其實，只要你掌握了這三個技巧，你就可以輕松提高自己的情商。
首先就是多說好話。我們都知道，在職場上，如果你想要獲得領(lǐng)導的賞識，那么你就必須要學會說好話，因為只有這樣，你才能夠得到領(lǐng)導的重用。但是，有些人在工作中，總是喜歡說一些不好聽的話，這樣的話，很容易讓領(lǐng)導反感，甚至會被領(lǐng)導排擠。 拓展培訓通過提供真實的情境和挑戰(zhàn)，幫助參與者發(fā)展各種重要的個人和團隊能力，從而提高工作效率和效果。三鄉(xiāng)高空拓展培訓基地
雄鷹基地堅持以體驗式教學為基準，將創(chuàng)新與先進的管理理論相結(jié)合，遵循“從做中學”的培訓原則。大涌團隊拓展培訓項目
面對不斷變化的商業(yè)形勢，企業(yè)不僅要提升內(nèi)部組織的管理效率，還要培養(yǎng)員工的團隊合作精神和創(chuàng)新思維。而受到內(nèi)外環(huán)境影響，很多企業(yè)忽視了戶外拓展培訓的重要性。體驗是學習的有效途徑，而知識只是對吸收和熟悉體驗的促進因素，因此知道不會讓人改變，唯有體驗。例如，在企業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)中，體驗者所面對的目標用戶、行業(yè)趨勢、市場環(huán)境等背景信息更能引導他們的思考，提高他們的設(shè)計創(chuàng)新性及實踐能力，從而推動產(chǎn)品落地，使企業(yè)獲得更好的商業(yè)價值。大涌團隊拓展培訓項目
中山市雄鷹企業(yè)管理咨詢有限公司在同行業(yè)領(lǐng)域中，一直處在一個不斷銳意進取，不斷制造創(chuàng)新的市場高度，多年以來致力于發(fā)展富有創(chuàng)新價值理念的產(chǎn)品標準，在廣東省等地區(qū)的運動、休閑中始終保持良好的商業(yè)口碑，成績讓我們喜悅，但不會讓我們止步，殘酷的市場磨煉了我們堅強不屈的意志，和諧溫馨的工作環(huán)境，富有營養(yǎng)的公司土壤滋養(yǎng)著我們不斷開拓創(chuàng)新，勇于進取的無限潛力，中山市雄鷹企業(yè)管理咨詢供應攜手大家一起走向共同輝煌的未來，回首過去，我們不會因為取得了一點點成績而沾沾自喜，相反的是面對競爭越來越激烈的市場氛圍，我們更要明確自己的不足，做好迎接新挑戰(zhàn)的準備，要不畏困難，激流勇進，以一個更嶄新的精神面貌迎接大家，共同走向輝煌回來！